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今年以来,温江区委组织部把“讲党性、重品行、作表率”和“四心”教育融入创先争优活动,围绕服务重点和中心工作,着力建设党性最强、品行最正、素能最优的组工干部队伍。砺党性,争做党性最强。通过在组工干部中深入开展5次“来组织部为什么、留什么、比什么”大讨论,激发组工干部坚定理想信念。组织200余人次到党史教育基地听党史、参观革命纪念馆、重温入党誓词、参加红歌比赛,通过在活动中体验感悟,提升组工干部宗旨意识。 相似文献
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红桥区在全区组工干部中大力开展“提高六种能力,争创一流业绩”主题实践活动,促进组工干部队伍能力建设。围绕提高“六种能力”,区委组织部采取集中培训、跟班培训、撰写体会、讨论交流等多种形式,对组工干部进行培训。制订了培训计划,分7个专题进行业务辅导,并精选部分课程讲座,安排组工干部参加,有效利用教育培训资源,增强培训效果。分管组织工作领导作为第一责任人,对主题实践活动开展情况进行领导和严格把关。区委组织部将“六种能力”进一步细化分解,每位组工干部对照能力结构表, 相似文献
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缪善良 《党的生活(青海)》2004,(2):11-11
海南州委组织部及州直机关自2003年8月底开展“树组工干部形象”活动以来,取得了明显成效。在今年工作中,州委将进一步巩固和扩大学习教育活动成果,不断增强广大组工干部贯彻“公道正派”要求的自觉性和坚定性,树立好组织系统和组工干部自身良好形象,推动组织工作再上新台阶。 相似文献
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当前,公主岭市委组织部以“一迎双争“为主题,深化“讲党性、重品行、作动。组工干部讲党性就是要坚持做到表率,树组工干部新形象”学习实践活动。 相似文献
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《四川党的建设(城市版)》2004,(11)
成都市委组织部:实行工作服务开放日制度为进一步深化“树组工干部形象”活动,成都市委组织部积极推行工作服务开放日制度,定期让一般干部群众以一名“组工干部”的身份直接参与部分组织工作,“零距离”感受组织部机关工作作风和服务态度,以实现换位思考、互动交流。一是媒体发 相似文献
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提起进眉山市东坡区委组织部这道“门槛”,区检察院政工干部刘丽琼感触最深:“现在到组织部办事,总有一种回到‘家’的感觉。”近期,东坡区先后在“六个层面”人员中对组织部工作进行测评,思想政治素质、政策理论水平、廉洁勤政务实“三方面”的满意度均达100%。而眉山市委组织部对东坡区委组织部开展以“公道正派”为主要内容的“树组工干部形象”活动给予了充分肯定:标准高、成效大。思想上甩掉一个“傲”东坡区委组织部在区里算得上是一个“老牌”先进单位。在这样的背景下开展“树组工干部形象”活动,一些组工干部不以为然,但程序还得走… 相似文献
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李明 《党的生活(青海)》2009,(9):12-12
格尔木市委组织部结合开展深入学习实践科学发展观活动和深化拓展“讲党性、重品行、树组工干部新形象”活动.按照建设党性最强、品行最正、表率作用最突出组织部门的目标要求,采取“强、高、严、好、硬”五字方针,从五个方面加强组工干部和组织部门自身建设.树立组工干部可信、可靠、可敬、可亲的新形象。 相似文献
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《党的生活(河南)》2012,(6):35-35
2012年以来,按照省委组织部“三讲三提升”活动的要求,漯河市郾城区委组织部开展了“六大建设”活动,即党性建设、能力建设、作风建设、制度建设、文化建设、形象建设,着力打造责任组工、创新组工、务实组工、质量组工、文化组工、效能组工,为郾城“三个示范区”建设提供坚强组织保证。 一、加强党性建设,服务工作大局,着力打造责任组工。一是推行“四学”,组织组工干部学政策、学经济、学历史、学党史,夯实组工干部的理论基础,强化党性观念。二是在组工干部中开展“如何提高组工干部党性修养”、“如何使组织工作更好地服务党委、政府工作大局”大讨论活动,找准组织工作着力点。三是组织组工干部参观红色教育基地和廉政教育基地,教育和激励他们树正气,积极应对“四个考验”,清醒认识“四个危险”,自觉做到“讲党性、重品行、作表率”,努力打造责任组工。 相似文献
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新疆巴音郭楞蒙古自治州从四个方面入手打造健康的组工队伍。思想健康重“养神”。他们通过部内讲学、在线学习等,围绕“进组织部为了什么、到组织部干了什么、在组织部比什么”开展思想大讨论,使组工干部目标明确,引导组工干部提高思想素养。 相似文献
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乌海市委组织部在开展以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育中提出,要努力建设“五型”组工干部队伍。 相似文献
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为贯彻落实中组部和李源潮同志提出的“组工干部要带头清正廉洁,开展廉政承诺自查,坚决抵制说情风、关系风、跑要风,使‘十严禁’和‘五条禁令’成为组工干部自觉的行为准则”的要求,坚持对组织部部长实行重点管理,教育和引导广大组工干部严格律己、廉洁守纪,争做一尘不染、一身正气、守纪最严的干部。El前,哈尔滨市委组织部举行了严肃组工干部纪律承诺书签字仪式, 相似文献
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近日,陕西省咸阳市渭城区委组织部两名机关干部走进信访局“上班”,展开为期一个月的实践锻炼活动。这是该区组织部在新年度为了提高组工干部的群众观念,更好地体察民情,了解民意,增强驾驭复杂局面及处理疑难问题能力的又一新举措。 相似文献