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部分大学生早早走出舒适圈,寻找校外兼职,提高自身职场适应力,却在兼职中频繁被侵害劳动权益,影响了社会稳定.本文主要探究大学生校外兼职劳动权益法律保护路径.研究过程中,以兼职大学生被侵害劳动权益现状为切入点,明确大学生校外兼职存在超时用工、扣押证件资金、拖欠或克扣工资的情况,以此为基础,分析兼职大学生劳动者身份法律,提出... 相似文献
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随着新媒体时代的到来,大学生作为社会主义现代化事业的建设者和接班人,对劳动法法律知识的了解和掌握显得尤为重要。文章从新媒体角度出发,探讨了《劳动法》在大学生中的普及教育方法,以期提高大学生劳动法法律素养,促进其全面发展。 相似文献
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现阶段,逐年增长的就业人数、就业岗位减少、岗位高素质人才的需求等因素给我国毕业生带来极大的就业困难和挑战。本文主要是以帮助毕业生就业为核心进行的研究,目的是建立合法、合规、有序的就业市场,这将对毕业生本人及整个社会的发展具有重要的意义。我国职业院校毕业生初入职场,与全日制本科毕业生相比更容易在就业中发生权益被侵害的事件,这种现象受到社会各界的普遍关注。因此加大对毕业生就业权益的保护具有十分重要的现实意义。本文第一部分阐述大学生就业权益;第二部分列举职业院校毕业生就业权益常见的侵害情形;第三部分分析造成毕业生就业权益受到侵害的原因;第四部分探讨有效保护毕业生就业权益的实践措施。 相似文献
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《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称为《劳动合同法》)对"不能胜任工作"的具体含义并未有明确规定,导致用人单位滥用绩效考核、末位淘汰制,将淘汰者认定为"不能胜任工作",侵害劳动者权益事件时有发生.文章结合现有法律规则以及民事基本法理,希冀在劳动法理论中确立起具有一定可操作性的规则界定标准,以期保障劳动者权益. 相似文献
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新中国成立以来，党和国家各级政府都十分重视女职工的合法权益，充分体现了社会主义制度的优越性，我国于1992年制定颁布了《中华人民共和国妇女权益保障法》，又相继颁布与妇女权益密切相关的《劳动法》、《母婴保健法》、国务院有关部门颁布了《婚姻登记管理条例》、“女职工生育保障试行办法》这些法律法规的颁布，不仅是我国妇女政治生活中的一件大事，而且也是我国社会民主和法制建设进程中的一件大事，它是我国妇女立法史上的一个新的里程碑。从广义上讲， 相似文献
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近年来，随着《未成年人保护法》、《刑事诉讼法》以及《关于审理未成年人、刑事案件的若干问题的规定》等法律法规的相继颁布，国家进一步加强了对未成年人合法权益的保护。然而在未成年人刑事诉讼过程中，由于种种原因，法定代理人并不都能切实维护未成年被告人的权益，这一问题受到司法实务界的普遍关注。在未成年被告人被公安机关传唤或采取强制措施、直至进入审判程序中，其基本的合法权益无法得到切实有效的维护，尤其是一些特殊群体的合法权益无法得到合理保护，这是未成年人刑事诉讼程序的巨大漏洞，也是我国法律对未成年人合法权益保护的缺憾。本文将讨论未成年人法定代理人的范围、意义和作用以及制度建设，深入总结、挖掘出其存在的弊端。为弥补法定代理人制度的不足，笔者提出一种新型的维权制度——未成年人公益代理人制度，并试图通过对这一制度的深入分析，说明在现行的刑事诉讼制度中，引入公益代理人制度，对于维护未成年被告人的合法权益有着重要的作用。本文分四部分进行论述。第一部分，我国未成年人刑事诉讼法定代理人制度分析，其中主要是通过对这一制度的解说来说明其存在的不足之处。第二部分主要介绍未成年人公益代理人制度，以寻求解决上述不足的方法，并对其具体要求进行了规范。第三部分是针对第一部分和第二部分的基本情况提出一些建设性意见，以更好的维护未成年被告人的合法权益。最后一部分为结束语。 相似文献
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随着美国儿童受到性侵害的案件的发生和广泛报道，美国联邦开始制定相应法律来保护儿童不受性侵害，主要有《雅各·威特灵侵害儿童和性暴力罪犯登记法令》、《梅根法》、《帕姆·林彻尔关于性罪犯追踪迹身份识别法令》等，其内容主要包括性犯罪者的登记、公开等制度。其内容不断的完善，但也存在无法得到实际落实等问题。 相似文献
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当前,我国中小学学生学校保护存在校园暴力问题依然突出、学校安全问题导致的伤害事故频发、学生受教育权未得到有效保障、学生参与权和财产权等权益没有得到尊重、中国城镇化进程加快使得学生权益保护形势日益复杂等诸多问题。为了更好地保障中小学生在校合法权益,促进中小学生身心健康成长,有关部门应尽快制定相关法规、规章,进一步明确中小学学生在校享有的主要权利和校方的责任义务,细化已有的未成年人保护规定,增强可操作性,使学校保护工作更有章可循。 相似文献
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编辑同志: 最近到基层调解处理了几起劳动争议,在争议的调解过程中,均适用了《劳动法》相关条款。调解虽然都取得了成功,但是作为当事人一方的职工在调解中辩解,时普遍认为,《劳动法》是管企业的,职工受《劳动法》保护。这种认识失之偏颇。 相似文献
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在企业推行弹性工作制的过程中，我们必须重视《劳动法》对其的约束。事实上，《劳动法》已经对弹性工作制施行单位、实行员工有明确的限制。与此同时，由于弹性工作制不再受用延长工作时间支付加班费的规定，为保护劳动者的利益，《劳动法》就此也作了相关规定，实行弹性工作制并不等于完全不支付加班费用。 相似文献
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《中华人民共和国个人信息保护法》(以下简称《个人信息保护法》)已于2021年11月1日起施行,其中可以看出将个人信息分为两大类,即一般个人信息与敏感个人信息.对劳动者个人信息进行保护,不仅是劳动者权益保障的诉求,更是企业防范用工风险,保障正常生产经营的必然要求.鉴于劳动者个人信息保护的企业风险点主要集中于招聘、日常管理... 相似文献
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本刊讯大同铁路分局车辆段工会举办(妇女权益保障法》、《妇女发展纲要》、《婚姻法》、《劳动法》、《工会法》等内容为一体的女职工法律知识竞答和卡拉OK大奖赛。 相似文献
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2019年11月,在我国《未成年人保护法(修订草案)》的总则部分增补了诸多内容:未成年人利益最大化原则、强化父母及其他监护人的第一责任、确立国家亲权责任、增设针对未成年人权益受侵强制报告制度等。其亮点之一则是新设了"政府保护"专章,助推了完善未成年人权益保障的立法进程。尽管如此,就未成年人监护监督而言,基于监护监督制度的专属性、立法设计、公权力介入方式、国家监督职能受限等原因,国家监督监护与现行未成年人监护制度尚未得到完美衔接。因此,应当明确监督主体、明晰监督对象、明定监督义务、细化强制报告制度,方可有效实践未成年人利益最大化原则,从而保障未成年人的合法权益。 相似文献
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个人信息权益的性质一直存在比较明显的争议,所以《中华人民共和国民法典》(以下简称《民法典》)当中并没有使用"个人信息权"的表述.依据《民法典》中的相关个人信息保护规定可以明确自然人对其个人信息享有的是作为民事权益的人格权益,其并不属于公法的权利.自然人个人的信息权益可以涵盖以及保护其所享有的人格利益以及经济利益,对于作... 相似文献
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新《未成年人保护法》跟随时代发展，创制了一系列新的内容，其特点表现在未成年人受教育权的得到全面保障；留守未成年人的监护缺失问题受到高度关注；确立了未成年人沉迷网络的法律防控机制；明确禁止向未成年人出售烟酒，以体现对未成年人健康成长的特别关怀；在刑事诉讼中对未成年人进一步提高司法保护力度。本文针对新法这些主要特点和内容进行分析，并结合当前未成年人保护的新问题、新情况进行探讨，寻求建立未成年人保护工作的长效机制。 相似文献
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随着经济发展和劳动力市场的变化,雇佣类合同关系成为现代社会中不可或缺的一部分。为了保护劳动者的权益和维护劳动关系的稳定,我国通过民法和劳动法两个不同的法律体系来调整雇佣类合同关系。本文将比较分析民法和劳动法对雇佣类合同关系的调整差异,评估其利弊,并探讨两者的交叉适用问题,提出相应的建议。同时,进一步明确民法与劳动法调整雇佣类合同的制度。 相似文献
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日前，中铁建工青岛公司“安全健康伴我行”安全生产知识竞赛决赛圆满落幕，此次知识竞赛共涉及《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《劳动法》、《工伤保险条例》和工会劳动保护监督检查三个《条例》等一系列保障职工权益的法律法规，经过必答题、抢答题、风险抢答题三个环节的角逐，最终由卓越J项目部李贤达、济南世茂项目部杨小龙和莱阳山水华庭项目部慈岩彬组成的第四代表队以优异成绩夺得比赛第一名。 相似文献