坚持“三个结合” 做好“一推双考”工作

运用“一推双考”（有的地方是“双推双考”）的办法选拔优秀青年领导干部是近年来在一些地区试行的一项干部选拔任用制度的重大改革。在“一推双考”中，随着一大批德才兼备的优秀青年人才脱颖而出，也有不少落榜者。因此，如何最大限度地发挥“一推双考”成果的作用，提...     

宁夏石嘴山大武口区三项措施加强后备干部队伍建设

一是拓展后备干部选拔渠道。区委结合对领导班子和领导干部考核，每年集中推荐一批后备干部，同时实行了《大武口区干部个人推荐领导干部责任制度》．四套班子分管领导认真培养分管系统、单位的优秀青年干部，及时向组织部门推荐，经组织部门组织考察后符合条件的，储入后备干部库。     

努力培养造就一大批适应新世纪要求的优秀中青年干部

我省各级党校在培养造就党的干部方面发挥着特殊重要的作用，取得了很大的成绩。江泽民总书记在全国党校工作会议上，就加紧培养适应新世纪要求的中青年领导干部问题发表了重要讲话，要求各级党校“要为党培养造就一大批优秀中青年干部而努力”。培养造就一大批优秀中青年领导干部，是我们党和国家兴旺发达的重要保证，是新时期党校教育面临的一项重要任务。 一、充分认识新形势下培养造就一大批适应新世纪要求的中青年领导干部的极端重要性和紧迫性 不断培养造就适应新形势要求的中青年领导干部，始终是我们党的一项战略任务。我们党历来十…     

后备干部及优秀青年人才成长机制探析

加强后备干部及优秀青年人才培养、锻炼和使用是干部工作的一项重要内容，是事业发展的一项重要举措和战略工程：建立和完善后备干部及优秀青年人才的选拔培养机制，寻求适合后备干部及优秀青年人才成长成才的方法、途径，是这项工作的重要环节。     

当前干部教育的几个问题

我们党一贯重视干部培养教育工作。改革开放以来,为了适应社会主义现代化建设事业和干部队伍新老交替的需要,中央多次强调必须大力加强干部选拔和培训工作。十四届四中全会《决定》又提出两项重大而紧迫的战略任务:一是全面提高现有领导干部的素质,二是抓紧培养和选拔优秀年轻干部。党校作为用马克思主义理论武装各级领导干部的重要阵地,在新的历史时期,在培     

对培养选拔优秀青年干部工作制度化经常化问题的探讨

培养选拔优秀青年干部工作,是党的组织工作的重要组成部分。关系着党的政治路线的贯彻执行和党的奋斗目标的实现。党中央历来十分重视此项工作,并多次强调各级党委要切实抓好这项工作。笔者认为,要做好培养选拔优秀青年干部工作,必须使之制度化、经常化。 一、培养选拔优秀青年干部工作制度化、经常化的必要性     

贯通干部考察培养链 展现干部识别多维度——上海市闵行区委党校探索干部培训新模式

基层党校承担着基层培养领导干部和理论干部的重任,近年来,中共上海市闵行区委党校利用中青年干部培训契机,近距离、长时间、集中性地对中青年干部开展"培训展示、考察识别、分析推荐"工作,探索出在党校培训阶段考察培养干部的新模式,有效拓展了干部培养链,做实了干部培养的"前端管理",起到了与区委组织部考核使用干部衔接联通的作用,为培养和选拔优秀中青年干部提供了基础保障。     

谈对加强社会主义学院工作的一点认识

《中共中央关于加强党的建设几个重大问题的决定》中指出:“培养和选拔德才兼备的领导干部是关系全局的重大问题”;并提出“积极推进党校和各类干部学校的教育改革,更好地为培养德才兼备的领导干部服务”;《决定》特别提到了要加强对非党干部的选拔培养工作.社会主义学院作为一所主要是培养非党干部的重要干部学院,理所当然地要做好各方面的工作,以适应中央四中全会提出的要求.     

对培养和造就跨世纪领导人才的思考

对培养和造就跨世纪领导人才的思考曹旭东培养和造就德才兼备的领导人才是关系全局的重大问题。党的十四届四中全会强调在全面提高现有领导干部素质的同时，必须抓紧培养和选拔优秀青年干部，努力造就大批能够跨世纪担当重任的领导人才，这既是改革开放和现代化建设事业的...     

党校工作者首先要政治合格

《中国共产党党校工作暂行条例》指出：“中国共产党的党校是党委直接领导下，培养党员领导干部和理论干部的学校。”“各级党委要把党校办成轮训和培训党员领导干部，培养党的理论队伍，学习、研究马克思列宁主义、毛泽东思想，邓小平同志建设有中国特色社会主义理论阵地，成为干部增强党性锻炼的熔炉。”这段文字，言简意赅地说明了党校不同于普通学校，它是培养领导干部和理论骨干的地方，是坚持理论联系实际，把干部进行党性锻炼作为必修课的学校。党校教育工作者，是党校各项教学任务的实施者，肩负着办好党校的神圣职责。因此，旗帜鲜…     

加书后备干部队伍建设的若干思考

加书后备干部队伍建设的若干思考陈景星为适应社会主义市场经济的发展，保证各项工作的稳定性、连续性和开拓性，抓紧做好优秀青年干部，尤其是少数民族干部、妇女干部和党外干部的选拔培养工作，加快后备干部队伍建设，是当前干部工作的一项紧迫任务。首先要增强紧迫感，...     

党校教育重视培养和提高领导干部的信息素养

培养和提高领导干部的信息素养是新时期党校干部培训中迫切需要解决的问题。党校教育应从教学内容、教学方式以及信息化建设等方面下工夫，使党校教育真正成为培养和提高领导干部信息素养的主阵地。     

坚持“四位一体”培养选拔年轻干部

去年以来，平顶山市大力实施优秀青年干部成长工程，坚持“选苗、育苗、蹲苗、用苗”四位一体，加大年轻干部培养选拔力度。着眼战略需要选好苗。着眼未来5到10年全市各级领导班子建设，市委制定了《关于实施优秀青年干部成长工程的意见》，对全市年轻干部培养选拔工作做出了整体性、系统性、科学性的规划。     

关于民主评议领导干部的几点思考

关于民主评议领导干部的几点思考敖冬元实行民主评议领导干部制度，是推进干部制度改革的一项重要内容，是扩大选拔任用领导干部工作中的民主的一个重要途径，是健全干部监督机制，完善干部考核办法的一项重要措施。定期对领导干部进行民主评议，有利于增强广大党员和教职...     

铸造跨世纪工程的栋梁

党的十四大报告指出:“选拔大批优秀年轻干部进入各级领导班子,是当前一项紧迫而又重要的任务。”巴中地区建立后,地委大胆解放思想,打破论资排辈的传统观念,积极创造条件,下决心选拔和培养了一大批优秀青年干部,铸造起跨世纪工程的栋梁。目前,地级部门正、副县级领导干部153名,平均年龄41.7岁,35岁以下的12人,占总数的7.8％,年龄最小的30岁,大专以上学历     

切实搞好新世纪的战略工程——中青年领导干部培训

中共中央《关于面向２１世纪加强和改进党校工作的决定》指出：抓紧培养和造就数以万计的年轻高中级领导干部，包括通过党校大力加强领导干部的培训轮训工作，成为当前各级党委面临的一项重大而又紧迫的任务。为贯砌这一精神。总结“九五”期间青年干部培训经验，为制定“十五”规划提供论证，中共北京市委组织部和中共北京市委党校组成课题组，对市委党校以及各区县局（总公司）党校“九五”期间培训中青年领导干部工作进行调查研究。 调查研究的方法。一是问卷调查。 对北京市“九五”期间在北京市委党校培训的中青年干部进行普遍调查，共…     

大胆创新 加快改革 全面推进我省干部队伍建设

切实加强新时期党的建设,特别是干部队伍建设,是一项十分紧迫的任务,中央和省委对此十分重视。省委六届十次全会部署了加强党的建设工作。在全省党校工作会议上,令狐安同志作了重要讲话,要求各级党委加大对中青年领导干部的培养选拔力度,切实做好相关工作。我们这次会议,就是继续贯彻落实中央和省委精神,研究加大培养选拔年轻干部和少数民族干部工作力度,加快干部人事制度改革步伐,全面推进我省各级领导班子和干部队伍建设的实际步骤。下面,我代表省委讲四点意见。一、认真学习传达、贯彻中央三个重要会议精神今年以来,中组部会同有关部门相继召开了培养选拔年轻干部工作、培养选拔少数民族干部工作座谈会和干部人事制度改革经验交流会。中央对三个会议十分重视,胡锦涛同志在培养选拔年轻干部工作座谈     

永德县深入开展“百个支部帮百村，百名干部下基层”活动

近年来．临沧市临翔区认真做好培养选拔党外干部的工作，使一大批党外干部迅速成长起来。区委一直把培养选拔党外干部工作摆在领导班子建设的重要位置．列入重要议事日程．高度重税，加强领导，组织．统战、党校等部门各司其职，通力协作，切实加大了党外干部的培养选拔力度。除加强党外干部的思想政治建设和业务学习外，     

用好的制度选准用好人

在党的建设新的伟大工程中，造就一支身体力行“三个代表”重要思想、朝气蓬勃、奋发有为的高素质领导干部队伍十分重要。实现这一目标和任务，最根本的一条，必须用好的制度和作风选准用好人。新颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》），在党的干部制度建设上承前启后，继往开来，是新形势下党政领导干部选拔任用的一项基本规章，是全面推进党的建设新的伟大工程的重要举措，是从源头上预防和纠正用人上不正之风的有力武器，是干部选拔任用必须遵循的一项好制度。江泽民同志最近强调：“干部选拔工作要坚持走…     

建立健全民主选任领导干部的机制

建立健全民主选任领导干部的机制□镇赉县委组织部副部长赖文胜扩大民主是党的十四届四中全会提出加快党政领导干部选拔任用制度改革的一项重要内容。那么，如何将党管干部的原则同坚持干部工作走群众路线相结合，建立起民主选拔任用领导干部机制？通过几年来的探索，笔者...