执行改策好,生产步步高

房山县城关人民公社襄駙馬庄生产队,几年来坚定地执行了“三包一奖”、“四固定”等項政策,小队干部和广大社员的积极性被充分地調动了起来。生产小队长路克昌说:“三包以后,生产任务明确了。我也就决心和它拚上了,一定要把小队的生产搞得更好”。社員们对队里的生产也更加关心,去年秋天,有次夜里下了一場大     

依靠多数民主办社

今年郊区的形势很好,广大社員心情舒暢,积极性高昂,人民公社日益巩固。今年的小麦单位面积产量比去年提高很多。大田作物生长得相当好。近郊的蔬菜生产面积比去年减少了一些,但是上市量比去年增多,品种也有所增加。猪鸡的生产也有发展。这都是党的三面紅旗的伟大胜利,是正确貫彻执行党在农村中的各項政策和广大社員的生产积极性充分調动起来的結果。     

以表扬为主,是教育社员的一种好方法

从正面教育入手,以表揚为主,是对社員进行政治思想工作的一个好方法。采用这种方法对广大社員进行政治思想教育,就能夠引导他們积极向前看,鼓励他們力爭上游,最广泛最大規模地調动他們的革命积极性,搞好生产,办好集体經济。     

“机动工”:生产大队的劳动力配置——以山东省梁桥大队为例

人民公社时期生产大队从所辖生产队抽调劳动力现象非常普遍,这种抽调的用工形式被称为“机动工”。机动工抽调遵循“找平”原则,即抽调劳动力数量各生产队均等。机动工根据性质大略可以分为农业类和非农业类机动工,与农业生产直接相关的为农业类机动工,其他的比如组织活动、文化宣传等为非农业类机动工。机动工抽调对生产大队的影响是积极的,生产大队有积极性抽调更多的劳动力;对生产队而言并没有明显影响农业生产;而对农户的影响存在较大差异,首先因分配要回各自的生产队,所以存在“同酬不同工”现象,其次是不同农户面临不同的抽调机会,不同抽调机会意味着不同的收益,进而会影响农户的劳动积极性。     

包产到户杂忆

人们有个普遍的误解，认为，是党的十一届三中全会提倡农村改革，实行包产到户。其实不然。1978年12月22日通过的全会公报明确指出：“人民公社要坚决实行三级所有、队为基础的制度，稳定不变。”重申了“不准包产到户”的政策。当然，在农村工作方面政策有一些松动，尤其是果断决定缩小工农产品价格剪刀差，建议国务院粮食统购价标“从一九七九年夏粮上市的时候起提高百分之二十，超购部分在这个基础上再加价百分之五十”等等，这个步子跨得很大，调动了农民的生产积极性。     

“四专一联”是一种富有生命力的生产责任制

党的十一届三中全会以来,各种形式的生产责任制,在江西省宜春地区,犹如百花盛开,不断涌现,竞相发展。广大干部和群众,经过反复实践,在“定额包工”、“包产到组”的基础上,到一九八〇年春,已有百分之三十九点一的生产队,实行了专业队、专业组、专业户、专业工,联系净产(产值、净收入)计算报酬的“四专一联”责任制。由干它“专”出了人尽其才,“专”出了地尽其力,“专”出了物尽其用;“联”出了按劳分     

小宗副业也要努力办好

这几年,北京郊区农村,副业生产有很大发展。副业生产搞上去了,对于办好集体经济、增加社员收入、满足城乡人民生产和生活上的需要、搞好工农业生产起了不小的作用。可是也有一些社、队,对于发展副业生产的好处认识的不全面,有的生产队干部有一种挑肥拣瘦的思想,只     

包干到户之后

党的三中全会以来,波阳县农村普遍建立了各种不同形式的生产责任制。全县8001个生产队,实行包干到户的队就有7537个,占生产队总数的94％。 《全国农村工作会议纪要》明确肯定,包干到户这种责任制形式也是社会主义农业经济的组成部分。实践证明,建立包干到户的生产责任制刚刚一年,就使农村经济形势发生了巨大的变化,取得了可喜的成就:     

生产队的财务工作要严格按照制度办事

勤俭办社是一个十分重要的原则,生产队的每一个干部、每一个社员都应认真贯彻勤俭办社的方针。这样生产才能搞得好,社员的收入才能增加。我们会计人员在执行勤俭办社的方针方面,比别人还有更大的责任,因为生产队的一切财产、现金都由我们财务会计人员掌握着,生产队的一切收     

积极组织妇女劳动力参加生产

我最近到过几个生产队,发现有的队生产活路多,劳动力使用得近情合理,男女劳动力人人有活干;有的队生产活路就窄,男劳动力支配出去了,女劳动力没有活做,大批闲在家里,这是一个很值得注意的问题。我同这两种情况的队干部座谈,交换意见,他们各有各的说法。有的干部说:“农业的活无尽无休,劳动力多活路就多,劳动力     

健全生产队的领导核心

加强生产队的建设,尤其是改变后进队、困难队的面貌,一个关键性的问题,就是要健全生产队的领导核心;具体地说,就是在一个生产队里要有几名德才兼备的干部,组成一个坚强的领导“班子”。许多地方的实际经验说明:凡是领导核心健全的生产队,集体生产都搞得比较出色;反之,凡是一些生产搞得不够好、工作开展不起     

认真执行男女“同工同酬”的政策

人民公社各級組織应該在加强社員的社会主义教育的同时,认真貫彻男女劳动力同工同酬的政策。同工同酬是說不論男劳动力或女劳动力,凡是参加同一工种,完成同等数量和貭量的,就应該記一样的工分,取得同样的报酬。这个政策是符合社会主义“各尽所能,按劳分配”的原則的。     

塔建206队注重安全生产

新疆青松塔里木建安公司206队在施工生产经营中,始终坚持“安全第一、预防为主”的方针,强化监督管理,安全形势喜人,已连续3年未发生任何因工伤亡事故。年初,206队建立健全了安全生产监督领导小组,配备了3名专职安全员,实行轮流值班制度。开工前项目部安全生产领导小组根据本单位的实际制定了安全生产管理目标办法,将责任明确分解     

养猪经验集锦

为了帮助各单位大力发展养猪,我們汇集了一部分全国各地养猪的經驗。收集的很不完整,仅供参考。建圈田头养猪塌的四大好处把养猪场建在田头上,可以充分发揮养猪积肥的作用,节省大量积肥、运肥的劳动力。湖北当阳县河溶人民公社紅胜生产队的社員們总結田头养猪场有四大好处:第一、节省了积肥、送肥劳动力;第二、改良了土壤,消灭了不施肥的白水田和常年缺肥的死水田;第三、能及时施肥,滿足禾苗生长的需要;第四、为人畜卫生和村庄的环境卫生創造了良好的条件。这个队由于     

实事求是 因地制宜——铜山县实行联产到劳生产责任制的调查

党的十一届三中全会以来,铜山县一直把建立和完善生产责任制当作发展农业生产的中心环节来抓,从实行小段包工、定额计酬这种单一的生产责任制,逐步发展到统一经营、联产到劳,专业承包、联产计酬和包产到户等多种形式的责任制同时并存。由于统一经营、联产到劳这种形式的责任制,比较适应全县大部分地区生产力发展水平和干部的管理水平,体现广大社员的愿望和要求,发展较快。目前实行这种责任制的生产队,占全县生产队总数的90％,成为全县的主体形式。它既有效地发挥了集体经济统一经营的优越性,又充分调动了社员个人的劳动积极性,有力地推动了生产的发展,使全县农村发生了令人鼓舞的变化。     

实行村民自治是大势所趋

实行村民自治是农村经济、政治体制改革的需要。党的十一届三中全会以后，农村实行了以家庭联产承包为主要形式的生产责任制，生产经营方式和分配方式发生重大变革，生产大队和生产队不再直接组织农村生产活动，人民公社和生产大队“政社合一”的体制已不能适应变化了的经济体制。一些农民创造出自己管理自己的组织———村民委员会。１９９８年１１月我国正式颁布了《村民委员会组织法》，这个法的实施，适应了农村经济、政治体制改革的需要。实行村民自治是发展基层民主、推进依法治国方略的重要步骤。社会主义民主政治的本质和核心，是人…     

现阶段我国农村剩余劳动力的出路

建国初期,由于我国人口政策的失误,人口大量增加,劳动力数量急剧膨胀。在这一时期,我国农业生产是以生产队或生产大队为单位进行的,由于缺乏明确的分工,加之于分配中的平均主义,使得日益增长的农村剩余劳动力以隐性失业的形式存在。其表现形式是农民的劳动积极性调动不起来,导致农业的劳动效率和劳动生产率低下。1979年以来,以家庭联产承包责任制为核心的农村经济体制改革,主要是以家庭为单位的经营形式代替了集体,赋予了农民的经营自主权,使农民逐渐成为独立的商品生产者和经营者。由于农民的收入与生产紧密地结合起来,调动了农民的生产积极性,农业的劳动效率     

怎样对待封建迷信思想和迷信活动

怎样对待封建迷信思想和迷信活动,是农村干部在日常工作中經常遇到的一个重要問題。有些人认为这些“小事”和生产沒有什么关系,管它做什么?有的人甚至认为它“真灵驗”,还相信它。这些看法是不对的。究竟是小事还是大事,究竟信得信不得,干部要首先弄明白。因为干部对封建迷信的态度,对于社員有很大的影响,对于工作也有很大的影响。     

创新税收征管的方法与手段

根据国家税务总局“依法治税、从严治队、科技加管理”和湖北省地方税务局深化税收征管改革的要求,恩施市地方税务局在税收征管工作中不断引入先进的管理理念,结合税收管理员制度的基本要求,推行了“依托计算机网络实行分事项管理”征管模式的改革。两年多的实践证明,分事项管理是一种符合税收法律法规,符合税收客观规律,适应信息技术发展趋势,能够规范税收征管和执法行为、促进依法治税的管理方式。市局被国家税务总局表彰为“信息化建设先进单位”,被省委、省政府表彰为“省级最佳文明单位”。恩施市地方税务局组织专班调研发现,实行分税…     

32、“低工资,多就业”对不对?

有的同志认为:“低工资,多就业”虽然不理想,但还不得不在棚当长的时期内实行。主要原因是我国的经济不发达,大量待业青年要安置。有的同志则认为:从长远看,低工资达不到多就业的目的。因为“三个人的饭五个人吃”实际上是“三个人活五个人干”,会促使生产率下降。只有工资高了,才能一方面调动劳动者的积极性,提高劳动生产率,从而在生产领域为新增劳动力提供生产资料;另一方面高的工资使得进入消费品领域的国民收入增多,因而促进对消费服务业的需求,才能在服务行业多安排劳动就业。还有的同志主张,实行双轨制。即先进企业重点在于提高劳动生产率,为社会多创