浅谈大中专毕业生就业难原因及对策

大中专毕业生就业是一件关系到人民群众的切身利益,关系到国家经济正常发展和社会和谐与稳定的大事。它涉及千家万户、影响到社会的各个层面。及时了解大中专毕业生就业的客观现状,分析大中专毕业生就业困难的原因,是妥善处理好大中专毕业生就业难的最佳途径,下面对当前大中专毕业生就业难的原因及应采取的对策作一粗浅分析。一、大中专毕业生就业难的原因分析1、社会客观现状问题第一,自1999年开始,基于解决经济和就业问题,国家做出了扩大普通高校本、专科院校招生人数的教育改革政策,从此每年高     

冲破“就业难”的坎坎坷坷

近几年来 ,大中专毕业生就业已经由过去的“统包统分”转变为“自主择业 ,双向选择”就业。当前 ,人们谈论大中专毕业生就业难的话题很普遍。那么 ,如何转变大中专毕业生就业观与拓宽就业门路呢？大中专毕业生的就业现状社会上说 :大中专毕业生就业难 ,是因为中国的大中专毕业生多了。当前中国的大中专毕业生真的多了吗？据国家统计局１９９６年人口抽样调查 ,我国大专以上学历者 ,在全国人口所占比例中仅为３ % ,远远低于发达国家３０ %—７０ %这个比例。就是同世界上一些中下等国家平均８．８ %的比例相比 ,也有较大差距。据有关专家统计…     

也谈边远贫困地区大中专毕业生就业难

也谈边远贫困地区大中专毕业生就业难陈克文近年来，长期处于统招统配地位的大中专毕业生，在边远贫困地区就业难的问题越来越严重，应引起社会的警醒。难有多大？从目前来看，边远贫困地区大中专毕业生就业难的问题已非某个地区，其存在具有较大的普遍性。人事部最权威的...     

试析大学生就业难的社会原因

随着国家对大中专毕业生双向选择 ,自主择业政策的实施 ,大学毕业生就业难的问题日益突出。本文就大学生就业难的社会原因进行分析、探究     

毕业生切勿“等、靠、要”

眼下，大中专毕业生就业问题已成为社会关注的热点。笔者注意到，毕业生就业难既有社会的因素，也有毕业生自身的因素，在一些毕业生及其家长中较为普遍地存在一种“等、靠、要”的现象，从而增加了就业的难度。     

积极应对严峻形势 全力破解毕业生就业难题

近年来，平湖市高度重视大中专毕业生就业工作，采取积极政策，千方百计拓宽渠道帮助毕业生就业，取得了明显的成效。但是，受全球金融危机影响，大中专毕业生就业工作面临新形势、新情况和新问题。人事部门如何破解大中专毕业生就业难题，是当前乃至今后一个时期需要探讨和解决的重要课题。     

加强引导 完善机制 努力促进以青年创业带动青年就业

据调查，目前在我省下岗失业人员中，相当一部分是35岁以下的青年；城镇每年的新增劳动力中，青年占绝大多数；在向非农领域转移和进城务工的农村劳动力中也主要是青年．而大中专院校毕业生就业难的问题更是不容忽视。     

大学毕业生≠必须就业者

<正> 6月13日《中国青年报》刊发了一组两张照片,都是人潮涌动的那种,所取的题目是《招生忙就业难》。“就业难”说的是笔者所在的杭州:6月12日,面向2004届大中专毕业生的大型公益性招聘大会举行,众多毕业生赶来应聘两万多个就业岗位;“招生忙”说的是,在同一天,江苏省2004年高校招生咨询大会在南京举行,全国120所高校设摊摆点,向前来咨询的万余名考生和家长宣传推销自己。编辑组合这两张照片,潜在用意是很清楚的:因为招生忙,所以就业难;只要招     

大学毕业生为何就业难

大学毕业生就业难现象和中国的改革与发展紧密联系大学生就业难是当前的一个热门话题,与社会其他群体就业难的声音交织在一起,引起了社会的广泛关注。大学毕业生就业难这一社会现象的出现和凸显是和中国的改革与发展紧密联系在一起的。改革开放以前,在劳动制度上我国实行的是“     

关于促进大中专毕业生充分就业的调查与思考

毕业生就业工作是人才资源的开发_[程、千家万户的希望工程、社会稳定的民心工程。当前，全社会就业形势严峻，而大中专毕业生（以下简称毕业生）总量仍将以较大的幅度快速增长，做好毕业生就业工作面临着前所未有的压力。     

资讯

安徽省首次专场招聘残疾人大中专毕业生为搭建用人单位与残疾人大中专毕业生双向交流的平台,有效帮助残疾人大中专毕业生顺利实现就业,2011年4月8日,由安徽省残联、省教育厅主办,省残疾人劳动就业服务中心、省大中专毕业生就业指导中心、合肥市残联、庐阳区残联承办的"安徽省首届残疾人大中专毕业生就业专场招聘会"在合肥市杏花公园门前广场举行。     

树立典型 完善政策 引导毕业生到经济一线建功立业

大中专毕业生就业工作是社会关注的热点和难点问题之一，正确引导毕业生就业是各级毕业生就业主管部门需要解决的重要问题。南阳市是一个人口超千万的大市，由于种种原因，经济发展相对迟缓，对大中专毕业生的吸收能力差，每年回乡的大中专毕业生近万人，就业矛盾一直很突...     

见习制度好

最近国务院办公厅发出通知，提出从今年起，用3年时间组织100万未就业的高校毕业生参加见习。这一制度很多人看是缓解当前大学毕业生就业难的“权宜之计”，有人还将之与1997年应对亚洲金融危机而采取大学“扩招”延缓就业难的举措而类比。而在我看来，大学毕业生见习制度将成为长久之策。     

应加强对大中专毕业生档案的管理

应加强对大中专毕业生档案的管理编辑同志：大中专毕业生档案记载着毕业生从中学到大中专院校学习成长的足迹，为组织上历史地、全面地考察了解和正确使用毕业生提供依据。笔者查阅了１９９１年以来到湖北省钟样市工作的６０多所大中专院校非师范类毕业生的１６０６卷档案...     

大中专毕业生就业难与人才资源配置市场化的思考

大中专毕业生作为人才资源中的优秀群体，在当前难以充分、及时就业，已成为社会普遍关注的问题。     

河南省人民政府批转省大中专毕业生分配工作领导小组办公室关于做好1996年毕业研究生、大中专毕业生就业工作的意见的通知

河南省人民政府批转省大中专毕业生分配工作领导小组办公室关于做好１９９６年毕业研究生、大中专毕业生就业工作的意见的通知豫政［１９９６］１０号（一九九六年三月五日）河南省大中专毕业生分配工作领导小组办公室《关于做好１９９６年毕业研究生、大中专毕业生就业工...     

制度障碍、社会流动性与大学毕业生就业难

大学毕业生就业难,是近年来一直困扰全社会的一个现实问题。由于大学毕业生数量连年创新高,而受各种因素影响,许多大学生毕业即失业,使得大学毕业生就业问题凸显。本文利用在湖北省调查得到的数据,运用对应分析方法分析大学毕业生就业难的现状、存在的问题及原因。研究表明,当前大学毕业生就业难是转型时期社会经济现象的综合反映。解决这一问题,必须维护正常的社会流动性,这是保证动态的机会公平,有效的人力资本投资,充分的就业竞争的基础。     

大学毕业生就业困境的原因及应对措施

当前存在的大学毕业生就业难的问题,其主要原因是扩招后大学毕业生数量的剧增;而高等院校专业设置和人才培养规格与社会的需要存在一定差距,就业指导部门工作质量不高,大学毕业生的就业期望值过高等重要原因。解决大学毕业生就业难的根本途径在于加快经济发展以提供更多的就业岗位。同时,高等院校应深化教育教学改革,培养社会需要人才,就业指导部门应提高自身素质,改进工作作风,大学毕业生应树立正确的择业观,增强就业竞争力。     

河南省人民政府批转省大中专毕业生分配工作领导小组办公室关于做好2000年毕业研究生大中专毕业生就业工作意见的通知

豫政〔2 0 0 0〕 1 2号 (二○○○年三月一日 )　　省政府同意河南省大中专毕业生分配工作领导小组办公室《关于做好 2 0 0 0年毕业研究生、大中专毕业生就业工作的意见》,现转发给你们 ,请认真贯彻执行。河南省人民政府批转省大中专毕业生分配工作领导小组办公室关于做好2000年毕业研究生大中专毕业生就业工作意见的通知     

国有企业大中专毕业生培养使用不容忽视

国有企业大中专毕业生培养使用不容忽视古楠在社会主义市场经济条件下，人才竞争日趋激烈。国有大中型企业如何搞好现有人才尤其是大中专毕业生的培养使用工作，防止青年人才的大量流失，已成为当务之急。据调查分析，目前国有企业大中专毕业生的外流，除在一定程度上受非...