外商投资企业工会活力的几个问题

中共中央关于加强和改善对工会、共青团、妇联工作领导的通知强调了“增强基层工会、共青团、妇联组织的活力。”提出了“工会、共青团、妇联所联系的群众主要在基层。”“要把工会、共青团、妇联基层组织是否具有活力作为检查和考核工会、共青团、妇联工作的一个重要标准。”“工会、共青团、妇联要对基层组织建立严格的考核制度。”增强基层工会活力,实现工会的群众化、民主化,是中国工会“十一大”提出的今后一个时期工会工作方针之一,同时,也是工会自身改革的中心环节。增强基层工会活力,对外商投资企业工会来说,有着特殊的意义。第一,外商投资企业是一种新的特殊的经济组织形式,与我国公有制企业有着不同的性质和劳动关系。外商投资企业工会较公有制企业工会来说,履行维护职能更繁重,履行建设职能更复杂,履行参与职能更艰巨,履行教育职能更迫切。第二,外商投资企业有较大的经营管理自主权。而且,企业情况错综复杂,千差万     

工会在全面深化改革中要强化维权服务

在全面深化改革中,职工能否更多更公平地分享改革红利和发展成果,工会能否在利益关系调整中更有力更充分地表达职工诉求和工会主张,都对工会找准角色定位、做好维权和服务工作提出了新的重大课题。在全面深化改革中,工会要准确把握自身改革的目标和方向,着力扩大覆盖面、增强代表性,始终坚持群众化、民主化的改革方向;着力强化服务意识、提高维权能力,     

关于构建工会组建工作评价体系的思考

工会组建是工会的基础工作，是工会发挥作用的前提。当前，在经济发展和社会结构变化过程中，各种利益主体间的摩擦在进一步加剧，新的变化、新的形势要求工会进一步发挥作用，把维权维稳工作做得更深、更细、更有成效。其中，工会组建工作要取得新的突破，就必须对工会组建的评价体系进行重新认识和构建。     

工会是党全心全意依靠工人阶级的桥梁和纽带

全心全意依靠工人阶级与充分发挥工会的作用是一致的,后者是前者的内在要求和必然结果。笔者认为,工会不仅仅是联结党和工人阶级的桥梁和纽带,而且也应该是党全心全意依靠工人阶级的桥梁和纽带。只有这样才能更充分、更切实地体现出党与工会以及工人阶级之间的血肉联系,才能更直接、更清楚地反映出党对工会组织的政治要求,从而为社会主义初级阶段如何发挥工会组织的作用提供了一条基本线索。一、工会成为党全心全意依靠工人阶级的桥梁和纽带的根据首先,工会成为党全心全意依靠工人阶级的桥梁和纽带,是因为工会与党具有内在同一性。党是工人阶级的先锋队,是工人阶级根本利益的忠实代表者;     

对工会发挥桥梁纽带作用的再认识

工会是党联系职工群众的桥梁和纽带。在新时期新阶段,对工会发挥桥梁、纽带作用进行再认识,对工会履行职能,更有效地开展工作十分必要。当前,工会发挥桥梁、纽带作用,应该从坚持党的领导、密切联系职工群众、依法履行职责等方面加强工作。     

浅析工会劳动法律监督的民主性

工会劳动法律监督是工会组织依法维权的重要手段，而工会的性质又决定了工会劳动法律监督的民主性和群众性，这一特征使工会更能发挥其在社会主义市场经济中协调、稳定的作用     

美国工会组织及劳动关系的研究及思考(下)

正美国工会为何衰落?从上个世纪70年代未开始,美国工会会员覆盖率逐年下降,从高峰期的35%以上降到12%,尤其是高素质人员和年轻雇员加入工会的比例越来越低。美国工会会员往往比非会员收入更高、工作更稳定,理应有更强的吸引力,为何会逐渐衰落?究其原因,有以下几种:一是政府和企业的打压。一个强大的工会,并不是政府和企业希望看到的。工会越强大,给劳动者带来的利益越多,意味着劳动力成本增加,企业利润和政府财政收入减少。所以企业会想尽办法,阻     

在"组织起来,切实维权"中做好工会经费审查监督工作

工会经费审查工作不仅仅是工会工作的重要组成部分,而且是完成工会系列工作的前提准备."组织起来,切实维权"既为工会经审工作向前推进提供了机遇,更对工会经审工作的作用发挥提出了要求.工会经审工作必须提高质量,实现工作创新.     

“维护”新解——论中国工会十三大在工运理论上的新发展

工会十三大继续突出了工会的维护职能， 同时又赋予工会的维护职能以更深刻、更广泛的内容。即中国工会是一个经济组织， 也是一个政治组织； 工人阶级的根本权利和具体利益的统一是中国工会维护职能的根本点； 不同所有制形式的企业， 维护的重点不同     

工会公职律师,任重而道远

无论从法律对工会的职责定位还是工会当前面临的形势而言,工会系统推行公职律师（见本期策划）对于工会自身,都是一件务实又叫好的事情。我国《工会法》第六条明确规定,维护职工合法权益是工会的基本职责。替职工维权,是我国所有工会组织必须履行的法律义务。而与一般工会干部履职相比,工会公职律师优势明显：法律赋予的权限更大、独立性更强、更专业。可以说，让工会公职律师担当起工会维权的大任，再合适不过了。而另一方面，近几年来劳动争议呈上升趋势，这很大程度上归因于劳资双方这对永远恒定的矛盾，也源于越来越多劳动者权利意识的日益觉醒。劳动者权利意识的觉醒并未改变劳弱资强的格局，却对代表和维护他们权益的工会组织提出了更高的要求，这些弱者需要工会为他们提供更为及时、用心和专业的服务。     

工会理论研究应处理好三个关系

工会九大以来,在邓小平同志提出的建设有中国特色的社会主义理论的指导下,工会理论研究工作取得了很大的成绩。为使工会理论研究工作更深入地开展,我认为应该处理好以下三个关系:第一,工会理论与工会实践的关系。工会理论的基础是工会实践。工会理论是在工会实践中产生的,并受到工会实践的检验,在工会实践中得到发展。同时,工会理论对于工会实践又具有指导作用。没有工会理论     

“互联网 +”语境下工会服务职工的路径探析

探索"互联网+"语境下工会服务职工群众的路径有助于进一步明晰新业态、新关系下工会的工作机制和服务方式,增强组织凝聚力,实现工作创新突破,更好地开展服务。面对当前工会运用"互联网+"服务职工存在整体规划模糊、信息共享不足、数据价值发挥不够充分等问题,建立权威的、全国工会层面的工会移动互联网服务平台,可以实现信息互通、资源共享,促进社会合作,为职工提供更精准、更深层、更长远的服务。该平台应以移动互联网应用程序即App为主,侧重服务、互动、综合信息的分析与发布,其建设需要工会工作人员和技术人员共同深度参与、持续完善。     

加强职工技能培训 彰显工会组织作为

2014年7月22日，全国工会保障工作会议在南京召开。会议围绕贯彻落实党中央关于工会维权工作的指示精神和中国工会十六大精神，在全面深化改革和国家保障制度不断完善的新形势下，鲜明地提出将推动健全“制度保障”作为新时期工会保障工作的主线，即把职工权益纳入国家制度保障体系，同时建立完善工会保障工作制度，与国家制度保障体系有机衔接。会议强调，要将这条主线贯穿到劳动就业、收入分配、社会保险、帮扶救助、为农民工维权服务等各项重点工作的全过程。既要坚持有法可依、有法必依，积极参与深化改革等顶层设计，又要坚持工会主导、体现特色，实现枢纽型、社会化、市场化等运作方式的创新。要加强保障工作体系机制建设，以更鲜明的导向、更完善的体系、更高效的机制、更有力的支撑推动工会保障工作再上新台阶。     

中国高校工会建设的特殊规律工作特点和基本经验

作为高等院校中的群众组织,高校工会在地位、工作环境、工作内容等方面有其独特之处,更有其得天独厚的优势。60年来,中国高校工会走出了一条具有高校特色的工会之路,并在工作实践中积累了丰富的经验。     

工会美育初探

工会美育是工会工作创新必须高度关注的领域。工会美育是以美学基本原理为指导,以工会组织和工会干部为研究对象,探索工会美在何处和如何更美的规律的科学。     

产权改革后国有企业工会工作基本状况

国有企业改革导致企业产权结构和生产经营管理模式发生变化,这对企业工会工作造成了一定影响。改制后工会工作的内容在增加,工作重要性在增强,职工迫切需要工会加强维权力度,但工会实际发挥的作用与职工群众的要求还有一定差距。工会地位的提高,既有赖于工会工作者的辛勤工作,更有赖于中国政治、经济改革的总体发展水平。     

关于工会应对国际金融危机的实践与思考——以扬州市工会工作为例

工会在应对金融危机中,通过"共同行动计划"的深入开展,实现了互利共赢的目标,也获得了广泛认可。危机没有改变全球工会运动的发展趋势,同时我国工会在后危机时代将面临多方面的压力,任务更加繁重,工会理论需要进行更有成效的实务研究。     

努力破解当前面临的突出问题

当前,在经济发展和社会结构变化过程中,各种利益主体间的摩擦在进一步加剧,新的变化、新的形势要求工会进一步发挥作用,把维权维稳工作做得更深、更细、更有成效,广大职工也对工会充满期待。我们必须抓住重点,着力研究解决当前工会工作面临的几个突出问题。     

员工对工会的职能感知加深对工会凝聚力的影响——中国情境中的权力距离调节作用

近年来中国工会通过强化维权职能、改革组织结构、组织工会活动等一系列措施以解决工会"四化"问题,目标在于提升工会对员工的凝聚力和员工对工会的归属感,这一路径在理论上已达成共识,但在实践中还需要更多的验证。本研究通过对142家企业和2457名员工的问卷调研,基于社会交换理论,探究中国情境中员工对工会的职能感知加深从而提升工会凝聚力的路径机理。研究结果表明:在工会的深入改革中,员工认识到工会对自己的权益保护功能(工会职能感知)的确能提升对工会的归属感和认同感(工会承诺),且通过组织工会活动提高员工对工会的参与度(工会参与),进而加强了工会凝聚力。同时,如果企业的管理层级多、上下级沟通不畅(即企业与员工的权力距离大),反而会促进员工更积极参与到工会建设中,希望工会为自己代言,从而提升工会吸引力、凝聚力、战斗力。     

当前工会理论研究和教学的几个问题

随着我国逐步向社会主义市场经济体制过渡,工会工作将面临历史性的转折,即由计划经济体制下的工会工作,转变到市场经济下的工会工作。在这个转变过程中,工会会遇到许多重大的、新的理论问题和实践问题,要求我们去探索、去认识、去回答,从而也就增加了工会理论教学的难度。在这里,我想谈几点粗浅的看法,和大家一起商讨。第一,当前工会理论研究的立足点常见的提法主要有两种:一是研究“向市场经济过渡中的工会”,或“走向社会主义市场经济的工会”;另一种是研究“市场经济下的工会”。这两种提法,第一种更确切、更科学。目前,我国正处在由计划经济体制向社会主义市场经济体制的转变过程中,工会理论研究的立足点和着重点,首先是探讨这个交替时期工会的新情