飞向新的高度──我国公共管理硕士教育扫描

考场的门开了，第一个参加面试的学生走了出来，停在大厅里；第二个考生出来后，也停在了大厅里……最后一个面试出来的，到大厅里也不走了，１５名考生为什么会如此不约而同地等在大厅里呢？ “出来了”、“秘书长出来了”，他们一下子围住了一个人──全国公共管理硕士专业学位教育指导委员会秘书长朱立言教授。虽然经过了面试，他们还是有好多话要说，就在大厅等了整整一个下午。朱秘书长问：“单位能报学费的举手。”只有两个人举手，其中一人的单位规定：考上报销５０％，拿到学位报８０％。其余的都不能报学费。然而他们却这样说：“…     

一个称谓的用法

在公文和材料当中，常常出现牵涉到调任领导或离退休领导的称谓问题。有的用得准确、符合实际；有的则用得混乱，令人不解。例如，我们河南省曾于1982年设立过顾问一职，尔后未再设立此职，有的材料却用了“原河南省人民政府顾问．”一词。了解情况的人一看就知道用得不合适。这一类称谓究竟如何用？不少人对此没有把握。故有～番深究的必要。这里，主要遇到两个问题：一是单位已撤销，一是单位仍存在但领导已变动。对这两种情况单位的领导的称谓则应有所不同，以示区别。兹分述如下：一、已撤销的单位，因需要而称谓在此单位任过职的领导（…     

干部要注意“业余形象”

某地对乡干部进行了一次民主测评，其结果令人出乎意料，有几名在单位里工作表现蛮不错的干部，却被群众打了低分。为什么会出现这种反常现象呢?原来是因为他们的“业余形象”不佳。所谓“业余形象”，其实就是干部在八小时之外的生活圈、社交圈里的表现。一般说来，在工作上认真严谨的人，在生活上也是严肃正派的。但不用讳言，也有部分干部在单位表现还能过得去，但他们在业余时间里就成了另外一个人，信马由缰、放纵自己。有的流连于酒楼饭庄，挥霍公款、花天酒地；有的沉湎于乐厅舞池，寻花问柳、争风吃醋；有的热衷于麻将牌九，赌兴盎…     

欠发达地区靠什么引智聚才——淳安县全面实施“百项国内外引智计划”

淳安是浙江省26个欠发达县之一，由于产业特色不明显，产业集聚没有形成规模，加上区位、资源等方面的因素，人难引、人难留的问题长期存在，人才特别是高层次人才紧缺的矛盾十分突出。因为缺乏人才，淳安有好的项目，却没有能够担当项目研发的领军人物；有优质的资源，却不能得到合理有效的开发；有主导产业，却难以做大做强。     

行使职权软不得

和往年一样，在今年春节前夕，我们将向全镇回3O多家困难户送温暖的任务分解给驻镇及镇属25个企事业单化然而，我们在检查实施情况中发现有5个单位根本就没有去走访究其原因：有的领导借口年终工作忙没有时间送；有的说单位没有这笔开支，职工又不富裕送不起；有的说自己没有经济权，主管部门领导没有批不敢送；还有的单位认为镇民政所庙小方丈小，怎能管我们？针对这种情况，民政所里专门召开会议，认为这既是个讲政治的大是大非问题，又是个政令能否畅通的严肃问增于是，我们作出三条决定：一、对未送的单位不分困难与原因限期完成任务；…     

有这样一个人──记农工党省委委员、《河南文史资料》副主编高蓉生

如果就以下问题搞一次普查,恐怕不会出人意料的:在“国家”或“国营”单位里,大约没有人没歇过星期天或年节假日。本来,年节或每周的双休日,法定是让每个工作人员“休闲”的。在这些日子里你不上班,既合理合法,又名正言顺,但是,在省会郑州却有这么一个人几乎没有歇过双休日和年     

后勤人礼赞

后勤人礼赞申智春天拥有芬芳，秋天拥有金黄；飓风拥有威力，太阳拥有光芒。你没有鲜花簇拥，却有醉人的幽香；你没有丰硕的占有，却有心灵的珍藏。你没有乘风破浪的幸运，却有无坚不摧的顽强；你没有美丽得眼的光环，却有滚烫炙热的心肠。你象一条不息的爱河，在人们胸中...     

空港“猎鹰”——全国民航先进集体、上海市公安局国际机场分局空防处纪事

在上海机场，有一支特别的队伍：她不是刑侦队，却能不费一兵一卒，屡氍截获欲出逃的犯罪分子；她不是辑毒队，夹带在成千上万吨货邮中的毒品却难逃其法眼；她虽无千里眼，却能寻获托运单位遗漏在千里之外的剧毒物品；她拥有一颗赤子之心，为了给群众提供办便，宁愿默默地把一大堆麻烦留给自己……这支队伍就是有着“空港猎鹰”之誉、在民用航空安全保卫领域中屡立战功的上海市公安局圉际机场分局空防处。     

脱产派出所长现象令人担忧

现在，在全面做大做强派出所的强烈呼唤声中，却出现了与这种呼唤极不和谐的音符———脱产派出所长现象。这些人终日不事警事，却整天沉溺于迎来送往中乐此不疲；不算治安账，专算经济账；不以守土无为为耻，却在“我忙啊、我难啊、我累啊、我不容易啊”的守摊声中，圈定自己的人生价值。此种现象，从表层上说，是一种目光短浅的官僚主义；从深层上说，是一种不作为的渎职行为。笔者认为，作为公安一级实战单位的派出所，其所长首先应该是一名战斗员，然后才是一名指挥员、一名行政负责人，没有战斗员职责的履行，就绝对没有指挥员和行政负…     

杨朱的“一毛”

中国历史上曾有这么一个人：他生前声名远播，弟子遍布天下，死后却突然变得无声无息，既没有弟子替他整理著述，也没有人继承他的衣钵，甚至连生平、籍贯都渺不可考，后人只在批判他的文章里知道他叫杨朱，是当时一个影响巨大的思想家。大到什么程度呢？     

立功喜报该怎样送?

春节期间，笔者参加慰问团到乡村慰问灾民、贫庄户和烈军同时，一些获得立功立报的军属反映；如今吐到喜报既没有锣鼓声．也没有热闹的气氛。经常是u个把干部或者村里乡亲捎带回来，而且很不及时，短见几个月，多则一两年，有时战士退伍回乡还未见到自报，出现了喜报不喜的现象。出现以上原因主要不外乎两方面：一是地方政项有关部门不够重视，有的民政部门和人武部门对部队寄来的喜报不当回事，甚至有少数单位接到喜报后互相推委或长时间把喜报锁在办公室里。二是部队寄发立功喜报也没有统一的程序，有的寄给人武部，有的完结民政部门，有…     

我们走在改革开放的道路上

“我有了自己的琴房”小时候“家”的记忆并不十分清晰，但“家”里的每一次变化，却在我脑海中留下深深烙印。记得我很小的时候，因为没有房子，一家人挤在父母亲的集体宿舍里，生活条件非常艰苦。随着时间的推移，我家有了单位分配的房子，不过是亭子间，没有独立的厕所和洗漱的地方。虽然不大，但是给人温馨的感觉。家里的日子过得好些了，餐桌上也不时有鱼，     

钱学森留给我们的“原则”

2009年10月31日，被誉为“中国航天之父”的钱学森大师与世长辞了。他不仅给我国留下了航天科研技术成果．而且为我们树立了淡泊功名利禄的楷模。钱老声名显赫、功勋卓著，却谦虚谨慎，在自我约束与自身修养方面给自己立下了“原则”，主要有：不题词；不接受吃请；不为人写序：不出席应景活动；不接受媒体采访：不参加任何成果鉴定会；     

怀才不遇还是眼高手低？

“怀才不遇”已经不是李白、杜甫等胸怀大志的名人的专利了。人在职场，空有一身技能却无法发挥价值，空有一腔宏图大志却因职务低微无法实现，足以让职场人焦虑不平。某网站曾做过的一次调查显示：参与调查的575位职场人士中，有41％的人常常觉得自己怀才不遇；有34％的人偶尔觉得自己怀才不遇；只有25％的人从来不觉得自己怀才不遇。     

反贪战线上的“最美检察官”

在山东省烟台市福山区人民检察院有这样一个人：面对绝症，他泰然处之；手术麻醉刚醒，他脑海里浮现的不是手术怎样，而是案件线索和初查方案；他不是超人，却有着超乎常人的坚强毅力。即使是中年丧子那样残酷的打击，他也挺了过来。     

一位行为艺术家的“另类”人生

在四川省南充市，有一位致力于环保事业多年、颇引人争议的民间怪人。虽然他蓬头垢面，形似乞丐，却气宇轩昂，满腹经纶；他在近在咫尺的城市里有两套住房，却甘愿苦行僧般在街头巷尾长年累月幕天席地地生活；他有令人羡慕的职业及收入，却甘愿成为地位低下的收荒匠。以垃圾为生；他是科班毕业的英语人才，本来有更好的舞台一展才华，但他却将自己的人生目标定位在令人不可思议的、又脏又臭的城市垃圾之中，用装满英语词汇的脑袋思索人与环境的关系，用身体语言书写自己的环保理论……为此他失去了工作、失去了女友，成为亲人、朋友、邻居以及认识和不认识的人眼中的精神病患者。     

四个殡葬工的自白

三百六十行，行行都光荣。话虽这么说，但在现实生活中情况却不完全如此。从人们择业观上就足以说明：一些热门单位，不用张贴招工告示，人们也是千方百计走后门拉关系，想方设法钻进去，因为进了这些“热门”单位宾客盈门，受人尊敬；有些冷门单位虽频频张贴广告，报名者却像家无几，因为人们清楚，干上这一行，门庭冷落，受人鄙视。殡葬行业就属于后者。尽管如此，有许多人杰敢于冲破社会的偏见走上这特殊的岗位，一干就是十几年、几十年，将美丽的人生默默地献给了殡葬事业。可见，殡葬职工也是最可敬最可爱的人，理应受到全社会的理解与…     

2000年前的好后勤──萧何

不少人都知道我国历史上有个萧何追韩信的故事，却不知道他还是个搞后勤的能手。据史书记载，汉高祖刘邦做了皇帝后，有一天，在皇宫里大宴群臣时说：“各位大臣可以毫不隐讳地议论一下，我为什么能得天下，项羽为什么得不到天下？”大臣们议论纷纷。不少大臣称赞刘邦体恤百姓，善于用人，赏罚严明，所以能得天下；项羽有勇无谋，嫉贤妒能，不善于用人，所以他不能得天下！汉高祖刘邦听后说：“你们只知道事情的一方面，不知道事情的另一方面。要说出谋划策，决胜于千里之外，找不如张良；要说治理国家，安抚百姓，筹集粮响，我不如萧何；要…     

从“李离伏剑”谈起

李离是春秋战国时期执掌晋国刑狱的大法官，由于误听下属不实之辞而错杀了人。于是，他把自己拘禁起来，请求死罪。晋文公说：“官职有贵有贱，所处的刑罚也有轻有重，下属官吏有罪，不是你的过错。”李离说：“我担任的官职是长官，并没有让位给下属；我领取的俸禄多，也没有与下属分享利益。现在我误听失察，错杀了人，却把责任推给下属，我没听说过有这样的道理。”晋文公又说：“你如果认为有罪，我不也有罪了吗？”李离说：“治狱断案有规定：因为失察误判，断案人员就要自己受刑；因为失察错杀了人，断案人员就该处以死刑。您认为我能…     

创新,努力向上的动力

我们每个人都在一定的岗位上工作，但有的人表现出色，进步很快，在单位里受到重用、提拔，而有的人却表现平平，没有什么成绩。这是为什么？从根本上说，关键取决于个人的基本素质和努力程度。可以说，我们绝大多数人的工作都是很平凡的，好象每天都在重复着一样的工作。...