建立完善的农民工培训机制

面对当前的农民工返乡潮，我区各地采取了应对措施，其中，培训是重要手段。但是目前我区还没有建立完善的农民工培训机制，比如培训经费没有形成政府、用人单位和农民工个人共同分担的格局；一些农民工没有明确的目标，不知道该不该学、学什么。如何有效地开展农民工培训，笔者有三点建议：     

为农民群众插上脱贫致富的翅膀

2007年4月,"温暖工程香港李兆基基金百万农民工和乡村医生培训"项目落地河南,共注入培训资金2500万元.在18个省辖市中,筛选了41个县(市、区)和9家独立培训机构的169个培训单位组织实施.一年来,已经为中原大地培训了3万名建筑业农民工、3万名技能型农民工和2700余名乡村医生,农民工转移就业率达到96%以上,给农民群众脱贫致富插上了腾飞的翅膀.     

当前农民工培训工作中面临的问题及政策建议

当前农民工整体素质低下已成为实现农村富余劳动力稳定转移,统筹城乡经济和社会协调发展的一项重要制约。对农民工、特别是返乡农民工开展职业技能培训,已成为各级政府工作中需要妥善处理的大事。因此,其日益受到中央和各级     

国务院办公厅关于进一步做好农民工培训工作的指导意见

<正>各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:近年来,各地区、各部门认真贯彻落实《国务院关于解决农民工问题的若干意见》(国发[2006]5号)和《国务院办公厅转发农业部等部门2003-2010年全国农民工培训规划的通知》(国办发〔2003〕79号),农民工培训工作取得显著成效,政策措施逐     

建构新生代农民工职业规划培训体系的宏观策略研究

当前作为推动我国经济建设重要力量的新生代农民工职业发展方向及门路迷茫,其主要原因在于职业规划意识薄弱、缺乏专业的职业规划培训.为此,亟待加强新生代农民工职业规划培训,在培训准备阶段、实施阶段、评估反馈阶段的实施过程中,政府应加大支持与推动力度,用人单位应提高发展平台与培养激励机制,培训机构应实施因地制宜的培训策略,并发挥新闻媒体及社会组织的辅助功能,以此探索建构“五位一体”的新生代农民工职业规划培训体系.     

关于进一步加强农民工就业培训工作的建议

据统计，自2005年以来，湖北省培训农业劳动力共计347万人，占外出农民工总数1057．94万的32．8％。但全省农民工培训的形势仍不容乐观，主要是存在以下困难情况和问题：一是缺乏统一规划，部门之间的协调不够；二是一些地方培训机构过多过滥，培训质量难以保证：三是部分政府培训项目的针对性、适用性有待改进；四是培训资金的支持、监管有待加强。     

五措施强化医保药品管理

11月16日，武夷山市政协社会和法制委十多位委员，在市政协副主席张贤军带领下，对青龙木业、贝升创意等企业用工情况进行了视察，对下阶段农民工转移和培训工作提出建议。希望进一步加强部门协作，形成合力，努力解决企业用工问题；加强基层平台建设，改善农民工进城就业环境，大力加强职业技能培训，对免费开展农民工技能培训的机构予以经费补助，鼓励和支持农民工进行职业技能鉴定，规范企业用工行为，     

提高铁路职工实作培训效果的调研与对策

正为检验各单位职工实作培训效果,职教处组成检查调研组深入全局44个运输站段现场检查调研职工岗位实作技能培训工作开展情况,分析培训效果和存在问题,征求基层意见,并制定有针对性的工作对策,力争全面提高职工实作培训质量和培训效果,满足运输生产一线对职工实作技能培训的需求。一、开展实作培训可借鉴的一些做法1.领导重视、加大投入,是开展好实作培训的保证。在职工培训工作的组织推进上许多单位基本上形成了齐抓     

整合培训资源 推动培训工作

扶贫开发,特别是贫困地区劳动力转移培训工作,对山西省这样一个自然条件恶劣、贫困人口较多、经济基础较弱、投入水平较低的省份来说,将是一项行之有效的、长期而艰巨的任务。到今年8月底,我省扶贫办确定了“山西省劳动力转移培训基地”44个,培训结业和正在培训的农民工1.2万人,输出0.8万人。在44个基地的带动下熏全省贫困地区采取各种形式熏共培训贫困地区农民4万多人,转移就业3.6万人。其中县内转移1.1万人,转移到省内外各大中城市2.5万人。工作重点之一就是整合资源,构建强大的培训体系。一、充分利用社会各级各类培训教育机构开展培训通…     

国务院办公厅关于进一步做好农民工培训工作的指导意见

国办发[2010]11号2010年1月21日各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:近年来,各地区、各部门认真贯彻落实《国务院关于解决农民工问题的若干意见》(国发[2006]5号)和《国务院办公厅转发农业部等部门2003—2010年全国农民工培训规划的通知》     

工作技能培训对农民工工资的影响研究

通过利用2012年中国劳动力动态调查数据,以扩展的明塞尔模型为基础,实证研究工作技能培训对农民工工资影响的研究发现:无论是参加社会培训还是企业培训,以上两种类型培训都能够显著提升农民工工资水平,工作技能培训会使农民工工资收入增加4.4%,但对于不同性别、年龄及文化程度的农民工来讲,其工资收入效应存在差异;社会培训会持续对农民工工资收入产生积极作用,企业内部培训的工资收入效应具有滞后性,并且前者的工资收入效应大于后者,这种效应在青年农民工群体上体现的更加明显。政府应加大对农民工个体的培训财政补贴力度,鼓励农民工参加周期较长的工作技能培训项目。此外,培训补贴应向文化程度较低的青年农民工倾斜。     

上杭县六措并举安置返乡农民工

2008年10月份以来，上杭县在外务工农民工纷纷提前返乡。据调查和不完全统计，全县不再回到原工作岗位的返乡农民工达4500人左右，为山区就业增加了压力。为了帮助返乡农民工在家乡重新实现就业，上杭县劳动保障部门采取六条措施积极应对：一是开展调查摸底和“春风送岗”活动；二是开展职业技能培训，免费为返乡农民工送技能；三是开展创业培训，鼓励返乡农民工回家乡创业；     

培养更多的能工巧匠——重庆市农民工技能提升培训调研

正农民工技能提升培训既是缓解经济下行对农民工群体冲击的重要手段,也是农民工摆脱就业困境的有效途径。近年来,重庆市农民工技能提升培训为提高农民工的专业技能和从业水平发挥了重要作用。然而,通过调研发现,目前重庆市各地农民工技能提升培训情况参差不齐,特别是在渝东北生态涵养发展区和渝东南生态保护发展区,农民工技能提升培训的效果有待进一步提升。一、农民工技能提升培训存在的问题(一)受众范围较小,参训积极性不高     

青年农民工的职业技能培训:问题与对策——基于厦门市的调查与分析

本文根据对厦门市农民工的问卷抽样调查数据,考察了青年农民工的技术水平与培训需求,以及年龄、文化程度和工作劳累程度对其培训认可度的影响.同时,还分析了资产流动性约束、理性约束、风险规避、代际转移等制约青年农民工培训投资的因素,并指出制度干预的必要性.最后,本文就当前利用公共资源资助农民工技能培训的政策措施,提出一些相关的对策建议.     

职业技能培训助力新生代农民工就业创业工作的研究

当前就业形势下,新生代农民工出现了就业难、创业难的情况,职业技能培训的不足也逐渐凸显出来。究其原因主要有：培训内容和形式老旧、培训范围窄、新生代农民缺失职业价值观、培训体系不够完善等。文章以此为出发点,探究职业技能培训对新生代农民工就业创业中发挥的作用及提升职业培训效果的主要措施,旨在强化新生代农民工的职业技能,全面提升新生代农民工就业创业的质量和效果。     

神州资讯

2007年泉州市企业劳务合作洽谈会成果显著；南平市开展社保经办机构内控制度检查；厦门拟定每月免费培训万名农民工；退伍战士安身立业靠真功；南安市输入首批外地劳动力……     

当前农民工培训工作中面临的问题及政策建议

当前农民工整体素质低下已成为实现农村富余劳动力稳定转移，统筹城乡经济和社会协调发展的一项重要制约。对农民工、特别是返乡农民工开展职业技能培训，已成为各级政府工作中需要妥善处理的大事。因此，其日益受到中央和各级政府的重视。然而，根据我们的调查，当前农民工培训工作中还存在一些亟待解决的问题，需采取措施予以解决。     

关键在提高农民素质

时下，全国各级党委、政府和劳动保障、教育等部门纷纷联手，或围绕市场需求、产业结构调整和企业技术改造新开工项目举办各种实用技术培训班免费培训农民工，或组织懂技术、会教学、有专长的师资到乡镇和农村开展技能培训，提高农民工择业竞争能力和就业的适应能力。笔者为这种想农民工所想、急农民工所急的惠农政策叫好。     

咨询式培训师的三个隐性角色——培训经理与管理专家的咨询对话

实施咨询式培训面临的挑战 培训经理：无论是专业培训机构、管理咨询公司，还是企业界，业内人士有一个共识：随着培训行业服务深化，体现着定制化服务特点的咨询式培训，将成为一种重要的发展趋势。从培训实施效果来看，企业在与培训机构进行内训合作过程中，经常发生这样的情况：当培训机构的项目顾问对企业需求做过调研分析并与企业沟通确认咨询问题症结点，培训师依据这些“特定要求”设计课程内容，     

研究生职业生涯规划培训需求之探析——基于上海市某高校的实证研究

为了解上海某高校硕士研究生职业生涯规划的现状,本文以问卷调查和个案访谈作为研究方法,并对其结果进行分析、整理,以便有针对性地开展职业生涯规划培训,提升他们的自我职业生涯规划能力,设计更适合自己的职业目标。通过培训,可以发现当今研究生存在究竟是知识的欠缺、能力与实践经验的不足还是方法技巧的缺乏的问题,为就业中心或培训机构提供真实的信息来源。