省委出台加强党内监督四项制度

领导干部的配偶子女从业必须如实申报并进行公示实行省纪委负责人同下级党政主要负责人谈话制度实行领导干部任前廉政谈话制度设立常设的专职巡视组，进一步加强对市县领导班子及成员的监督     

百姓生活迈向休闲时代

据中组部于部监督局的负责人介绍，当前，各地正在按照中央的要求，进一步加强对广大领导干部特别是“一把手”的党性党风党纪教育。上级党组织和领导于部要认真履行对下级领导于部特别是“一把手”的教育、管理和监督的职责。要建立健全谈心制度、谈话诫勉制度、回复组织函询制度，中央纪委和中央组织部将联合派出巡视组，重点对省部级党政领导班子特别是“一把手”执行党的路线方针政策和廉政勤政情况进行监督检查。     

报刊博览

中央加大监督“一把手”的力度 据中组部干部监督局的负责人介绍，当前，各地正在按照中央的要求，进一步加强对广大领导干部特别是“一把手”的党性党风党纪教育。上级党组织和领导干部要认真履行对下级领导干部特别是“一把手”的教育、管理和监督的职责。要建立健全谈心制度、谈话诫勉制度、回复组织函询制度，中央纪委和中组部将联合派出巡视组，重点对省部级党政领导班子特别是“一把手”执行党的路线方针政策和廉政勤政情况进行监督检查。 要加强领导班子内部的监督，特别是围绕重大决策、重大干部任免、重要建设项目安排和大额度资金…     

党建动态

平凉市对干部坚持“三必谈、三必做”制度平凉市在落实领导干部廉洁自律各项规定中坚持“三必谈、三必做”制度,加强对领导干部的监督教育。即:有信访反映,必进行诫勉谈话;提拔任职前,必进行廉政谈话;考核等次较低,必进行警示谈话。每年必须写出述廉述职报告;任前必须填写《廉政承诺书》和《廉政谈话卡》,个人重大事项必须报告。至目前,全市先后对115名领导干部进行了信访举报诫勉谈话,有643名领导干部按规定程序进行了述职述廉和重大事项报告;先后     

昌宁县推行领导干部勤廉公示制

华坪县按照从严治党的要求，切实加强对乡科级领导干部的教育、监督和管理。一是严格实行轮岗交流。各乡镇和各部门的主要领导在同一职位上工作满五年，原则上要轮岗交流。二是严格任职廉政谈话、诫勉谈话和警示谈话。县纪委对新提拔及轮岗交流的正副科级领导干部，任前进行廉政谈话，对重点及要害部门的正、副科级领导干部，每年要进行两次廉政谈话。三是严格述廉。每年正科级领导干部就遵守党员领导干部廉政准则和其他廉洁自律规定情况及当年专项清理项日等向县纪委进行述廉。四是严格述职及民主评议。     

强化党内监督 推进廉政建设

党内监督是重要的监督,是有效预防腐败的关键。近几年来,五峰注重以强化党内监督带动其他各方面的监督,按照中央、省、市工作部署,重点加强对领导干部特别是主要领导干部的监督,加强对人财物的管理使用、关键岗位的监督,认真执行党内民主生活会、党务政务公开、述职述廉、诫勉谈话、党员领导干部事前事后报告个人有关事项、党风廉政建设责任制等制度,不断加大监督力度,深入推进党风廉政建设。     

榆次市:新任村干能否带好头诫勉谈话促你踏征程

榆次市把信访工作作为党风廉政建设和反腐倡廉的一项重要内容来抓。近日 ,针对农村信访中反映的一些突出问题 ,该市在各乡镇推行并实施新任村干部诫勉谈话制度。该制度要求以廉政勤政为主要内容 ,就如何行使自己的权力、如何实施村政建设、如何接受群众监督、如何带领群众发展经济等方面进行谈话诫勉。乡镇党委书记、纪委书记要亲自与新任村干部谈话 ,并设立新任村干部诫勉谈话卡。谈话后乡党委要对村干部的态度、决心、保证等方面填卡 ,乡政府必须在单位门前设立填卡席向群众公开。这样做的目的是加强村干部的四种意识 ,即监督意识、服务意…     

求真务实加强党风廉政建设

长庆油田公司党委始终把加强党风廉政建设作为促进企业健康发展的一项重要工作来抓，把党风廉政建设融于企业生产经营工作的各个环节之中，推动了生产经营的快速发展。以人为本选好人、用好人，加强对企业领导班子和领导成员的严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，始终是长庆油田公司党委一贯的原则。公司党委坚持选用干部把好“四关”：领导干部任前公示制；任中评议诫勉制；离任经济责任审计制；对新任领导干部实行廉政谈话制度。每年公司都要安排纪检监察部门、组织人事部门深入基层厂处单位，对中层管理人员的廉政、勤政情况进行巡…     

党员博览

领导干部七种情况要诫勉谈话中共中央办公厅日前印发中央纪委、中央组织部《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》。《办法》规定了应对党员领导干部进行诫勉谈话的七种情况,指出诫勉谈话时应当向谈话对象说明谈话原因,认真听取其对有关问题的解释和说明,指出需要     

省政府系统领导干部举行廉政宣誓

4月4日,省政府系统领导干部廉政集体谈话仪式在中共太原支部旧址举行。省委副书记、省纪委书记金银焕主持仪式,省委副书记、省长刘振华,省委常委、常务副省长范堆相,省委常委、省公安厅厅长杨安和,副省长王昕、靳善忠、牛仁亮、梁滨、张少琴以及省政府各厅、局的领导参加了谈话仪式。谈话结束后,刘振华省长与各位副省长及各厅局主要负责人签订了廉政责任书,并举行了庄严的廉政宣誓。省政府系统领导干部举行廉政宣誓@摄铺程     

筑牢底线 警钟长鸣——四川省开展反腐倡廉警示教育侧记

正马年的春节刚过,2月13日下午,省纪委在省法纪教育基地,对四川省2013年新任职的96名省管领导干部进行了集体廉政谈话。省管领导干部们参观了省法纪教育基地展厅内的照片、实物、历史记录,以及大量党员领导干部腐败堕落的实例资料,受到了直观、生动、形象的警示教育。在集体廉政谈话会上,省委常委、省纪委书记王怀臣代表省纪委,向与会人员提出五点要求:严格遵守政治纪律和组织纪律,坚决与党中央和省委保持高     

在新任职省管领导干部集体廉政谈话会上的讲话

干部任职廉政谈话是党内监督的一项重要制度，也是加强对党员干部教育、监督和管理的一项重要措施。根据《中国共产党党内监督条例》和《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》的相关规定，按照“立足教育、着眼防范、关口前移”的要求，今天在这里对我省年初以来新任职的省管领导干部进行一次集体廉政谈话，主要目的是共同学习党中央和中央纪委关于领导干部廉洁自律规定，进一步明确廉洁从政的基本要求。     

诫勉提醒 加强监督

国营八０五厂纪委、监察处与党委组织部为加强对领导干部监督，探索从源头上预防和治理不廉洁行为发生的有效途径，１９９８年４月在坚持对干部谈话制度的基础上，进一步总结经验，强化措施，制定了《对领导干部实行诫勉提醒卡制度》。两年来的实践表明，实行诫勉提醒卡制度，对加强领导干部监督，纠正干部队伍中存在的不正之风,起到了积极作用。明确诫勉对象界定提醒内容八０五厂现有中层领导干部１８０名，科级干部四百多名。根据企业干部监督管理的工作实践，结合群众信访举报的具体情况，《制度》明确规定中层领导干部和科级干部是诫勉…     

落实两项制度 增强临督的实效性

《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》和《关于党员领导干部述职述廉的暂行规定》的颁布，使《中国共产党党内监督条例（试行）》明确的对党员领导干部进行诫勉谈话（函询）和开展述职述廉工作有了针对性和可操作性的具体规范。这对于进一步贯彻落实《中国共产党：党内监督条例（试行）》，发展党内民主，切实加强和改进对党员领导干部的日常教育和监督，     

信息广场

太原市小店区:建立"干部能下"机制近年来,小店区不断深化干部人事制度改革,在拓宽选任干部渠道的同时,建立健全"干部能下"机制,保持了干部队伍的"一池活水"。一是考核末位淘汰。把领导干部年度考核结果作为干部调整的重要依据,对连续两年被确定为较差等次的领导班子主要负责人或负有责任的班子成员进行诫勉谈话或组织调整;对考核结果为基本称职或不称职的领导干部,视情况分别予以诫勉谈话、免去现职、责令辞职或降职处理。近年来因考核末位,干部4人被     

山东省出台加强组织部门干部监督工作实施意见

为切实加强全省组织部门的干部监督工作,防止和纠正用人上的不正之风,努力建设高素质领导干部队伍,最近,山东省委组织部研究制定了《关于加强组织部门干部监督工作的实施意见(试行)》,已经省委同意转发执行。《意见》明确提出,组织部门干部监督工作的主要任务:一是对领导班子和领导干部的监督,重点监督各级领导班子和领导干部贯彻执行党的路线方针政策、理论学习、执行民主集中制、坚持党的宗旨和群众路线、勤政、廉政、优政等方面的情况。二是对党委(党组)及组织(人事)部门执行党的干部路线方针政策的监督,重点监督按照《党政领导干部选拔任用工     

“四个转变”构建纪律审查新常态

正清河县纪委、监察局认真贯彻落实中央、省、市纪委全会精神,坚持把纪律挺在前面,积极探索构建"四个三"机制,创新纪律审查方式方法,取得了明显成效。坚持"三个注重",纪律审查工作观念实现转变。改变以往重违法轻违纪的办案思维,树立用纪律管住大多数的纪律观。注重抓早抓小,制发《关于对领导干部进行廉政谈话、廉政约谈和诫勉谈话实施办法(试行)》,分类明确谈话类形。廉政谈话,主要     

互联网

2003年,市纪委进一步完善廉政谈话制度,规范了谈话对象、谈话类型、谈活对象实施程序和报备制度。全市各区县局级单位根据本地区、本系统、本单位的实际,分别制定了廉政谈话办法。市委副书记、市纪委书记阳安江与41名新任区县局领导干部和国有企业领导人员进行了谈话。据统计,全年各级领导干部接受任职廉政谈话6859人,其中局级41人,处级3428人,科级3390人;热爱诫勉谈话1583人,其中处级920人,科级663人;接受警示谈话959人,其中处级763人,科级196人。     

以考促廉 强化监督

纪检监察机关参与组织部门干部考核工作,是落实党内监督制度,加强对领导干部特别是“一把手”监督的有效途径,也是推进反腐倡廉工作的现实要求。成都市纪委在干部考核工作中,强化职责意识,搞好“六个结合”,实现了有效参与、强化监督的工作目标。干部考核与廉政考察相结合。在干部考核中,市纪委要求纪检监察干部全面了解班子成员政治信念、思想素质、领导能力、工作实绩等内容,重点掌握领导班子廉政建设及成员执行廉洁自律各项规定的情况。通过领导述职、民主测评、个别访谈、召开座谈会等形式,对领导班子及成员执行近几年党中央提出的廉洁…     

工作揽胜

省纪委、省直机关工委加强对省直机关处级领导干部党风廉政教育近日,陕西省纪委、省直机关工委联合举办了一期省直机关处级领导干部党风廉政教育学习班,60余名省直机关各单位主管财务、项目管理、行政审批的处级领导干部参加了学习。以“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕如何树立正确的世界观、权力观、宗旨观,运用好手中权力;如何执行廉政准则,规范行政行为,预防职务犯罪,正确依法行政,加强审计监督,牢固树立廉洁从政、敬业勤政、自觉接受监督的观念等内容,系统地学习了党纪条规及相关廉政知识,通过观看录像、请服刑人员现身说法,接受正…