“四精”文化 强筋塑魂

以＂精准＂的文化优选市场、以＂精细＂的文化强化管理以＂精算＂的文化集约经营、以＂精锐＂的文化锤炼队伍近年,江苏油建引导职工开展＂四精＂文化建设,以企业文化强筋塑魂,推动企业发展。搭建载体,典型引路,＂四精＂文化成为员工自觉要求的动力通过职工大会、民管会、大学生入厂教育、家属座谈会及网络阵地的宣传。     

企业文化建设中的道德评估

在企业文化建设中突出道德建设的作用，在文明和谐创建中发挥道德模范的力量，这是山西焦煤集团太原选煤厂实施“道德塑形”工程的独特做法。该厂从2007年实施“道德塑形”工程以来，广大职工衷心拥护、热心参与，企业文化建设落地生根，厂区精神风貌显著变化，企业文化软实力明显提升，为企业的和谐发展提供了强大的精神动力和文化支持。     

宝坻区企业文化和产品文化建设的调查与思考

党的十七届六中全会站在社会主义现代化建设全局和战略的高度,对深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣作出全面部署。市第十次党代会强调要建设文化强市,进一步扩大天津的文化影响力。天津市宝坻区第四次党代会明确提出要深入实施＂文化兴区＂战略,着力建设＂厚德文兴宝地＂。企业文化是文化建设的重要组成部分,加强企业文化和产品文化建设是深入实施＂文化兴区＂战略的重要内容。     

新建地方高校校园文化建设的地域特色研究——以淮阴工学院为例

在校园文化建设中突出地方特色,是新建地方高校的核心竞争力之所在,也是在竞争激烈的高等教育中生存和发展的强大力量。淮阴工学院在校园文化建设中发挥地域优势,利用地域文化资源,传承以运河文化为主导的＂开放包容＂精神＂、求新求精＂精神和＂忧国忧民＂、＂崇文尚义＂的名人精神,并经过批判和文化过滤,培育和凝练出＂用恩来精神育人＂的办学理念和＂为中华之崛起而读书＂校训为核心的校园文化。     

春风化雨润心田 天山南北涌热潮——新疆“热爱伟大祖国建设美好家园”主题教育活动纪实

2010年5月17日至19日,中央新疆工作座谈会在京召开,胡锦涛总书记发表重要讲话。两年来,在党中央、国务院的坚强领导下,自治区党委、政府认真贯彻落实中央新疆工作座谈会精神,团结带领全疆各族干部群众,奋发有为地推进新疆跨越式发展和长治久安,各项工作都取得新进展、新突破。宣传思想文化战线按照中央统一部署和自治区党委战略决策,积极推进新疆宣传思想文化建设各项工作,＂热爱伟大祖国建设美好家园＂主题教育活动不断深化,增加新疆精神文化产品供给工作取得明显成效,新疆宣传文化队伍建设切实加强,为推进新疆跨越式发展和长治久安提供了强有力的精神动力、思想保证、舆论支持和文化条件。中央新疆工作座谈会召开两周年之际,本刊与新疆维吾尔自治区政研会共同推出＂特别策划＂——新疆宣传思想文化建设概览。     

试论党组织工作的创新与发展

随着时代的不断变化,改革创新已成为时代发展的必然需求,党组织工作作为企业决策的重要依据,它对企业思想观念、人才队伍的建设以及经济发展都有着直接的影响,大力弘扬创新精神促进党组织工作的创新与发展是当今时代发展的必然要求,也是企业各级党组织非常关注的一个热点课题。以沧州渤海港务有限公司为研究对象,通过创新思想观念、自身建设、人才队伍以及文化建设等四个方面对企业党组织工作的创新与发展进行探讨,促进企业和党组织的共同发展。     

从企业精神到行业精神

提出并着手建设行业文化和行业精神,一些行业已经和正在进行尝试。我们认为,行业精神和行业文化的建设,是企业精神、企业文化建设发展的必然要求。行业精神建设是企业精神建设的继续和发展。近几年来,为适应有计划商品经济的发展。很多企业都注重培育、树立具有本企业特点的企业精神。实践证明,企业精神对于凝聚职工的意志,调动职工群众的生产积极性,推动企业的健康发展有很重要作用。行业精神的建设则是在更大的范围上借鉴和发展了企业精神,使企业精神的活力在行业的范围内得以     

论当代军校和谐校园文化建设的“文化自觉”

建设和谐社会背景下,军校建设和谐校园文化的自觉,应体现为围绕"和谐文化化育文化主体的和谐人格。人格和谐的文化主体建设和谐文化"的思路,以和谐文化理念统领校园文化建设的全过程,注重实现军校校园文化中"精神、制度、行为和环境"四种文化结构的"合和",不断提升和丰富军校和谐校园文化的品性和内容。     

“四大”讨论促发展

赣北化工厂是国家大二型企业，九江市利税大户，曾荣获全国“五一”劳动奖状。但是，去年企业主导产品价格下滑到历史最低点，企业遇到了生死攸关的严峻挑战。在这一形势面前，该厂以十五大精神为指导，在干部职工中开展“四大”讨论，不断推出卓有成效的改革发展新举措。该厂在专题宣讲、系统学习十五大精神基础上，以振兴企业为目标，在全厂干部职工中开展了实现“思想大解放、观念大转变、改革大进位、企业大发展”的大讨论。党委中心组成员对照十五大精神和国企改革发展的成功范例，解剖自己，找出了影响企业发展的障碍，并有针对性地提…     

用文化的手段改善企业管理

企业文化是企业在物质文明和精神文明建设的长期实践中逐步形成的企业群体意识和企业价值观念,是促进企业不断发展壮大的精神动力和无形财富。随着市场经济的不断发展,企业文化的作用越来越多地被人们所认识,加强企业文化建设已是摆在每一个企业和企业领导者面前的重要课题。 客观地分析企业文化建设所包括的主要内容,可以看出,企业文化建设的实质就是用共同的理想去激励职工,用文化的手段去改善企业管理,借助公众传媒去树立企业形象。而企业文化作为企业发展战略的重要组成部分,它的实施要紧密结合企业实     

一对一精准帮扶 实打实用心服务——台州市椒江区“百名文化指导员下百企”行动成效显著

正浙江省台州市椒江区委宣传部审时度势,以企业服务年为契机,从维护职工文化权益、满足企业文化发展需求、助力企业转型升级入手,坚持细处着眼、小处着手、实处着力,启动"百名文化指导员下百企"行动,扎实推进企业社会主义核心价值观建设,不断提高宣传思想工作在企业中的价值引领力、文化感召力,为企业科学发展提供有力的思想保证和精神动力。     

建设企业文化与坚持科学精神

如何搞好企业文化建设、建立有效的企业文化,已成为当今企业发展和壮大的至关重要的研究课题。本文对企业文化、科学精神以及后者在前者中的表现进行了分析,并进一步阐述了在企业文化建设中为何和如何坚持科学精神的问题。     

“现场文化”提升企业的核心竞争力

近年来,大港油田公司坚持以人为本,注重人文关怀,以＂现场文化＂建设为抓手,大力加强企业文化建设,有效地凝聚了员工队伍,振奋了员工精神,鼓舞了员工士气，提升了油田公司的整体管理水平，从而保证了公司生产经营的顺利进行。     

学习贯彻落实十七届六中全会精神建设中国特色企业文化

建设中国特色企业文化的主要任务是,以建设社会主义核心价值体系为根本,大力开展企业精神形态文化建设、物质形态文化建设、制度形态文化建设,推动企业科学发展、维护企业和谐稳定,培养和造就有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义劳动者。     

弘扬“胜利精神”铸造企业之魂

企业文化建设是在一定的社会经济文化大背景下兴起的,对提高企业整体素质,加快企业发展,具有重要的促进和保证作用。多年来,胜利油田从油田改革、发展和职工队伍的实际出发,在总结以往形成的优良群体意识、传统作风和思想政治工作经验的基础上,不断探索和加强企业文化建设,初步培育形成了以“胜利精神”     

企业文化与人的发展

企业文化作为一种观念形态,是企业中长期形成的特有的价值观念,是创造企业精神活动的经营哲学。其主要功能是通过讲求经营之道,培育企业精神,塑造企业形象,以尊重广大职工的主人翁地位,提高职工的思想道德素质和科学文化素质为重点,不断提高企业的整体素质和综合实力,增强企业内部凝聚力,以及在市场竞争中的生存竞争能力和自我发展能力,促进企业持续、快速、健康地发展。企业文化普遍地被认为是企业管理的一种手段与方式,是管理学发展的一个重要阶段。不能否认企业文化的这种功能。然而,企业文化决不仅仅是作为一种新型的管     

浅谈企业思政工作与文化建设的融合发展

企业各基层职工的思想政治素质关系整个企业的发展,是企业血脉的延伸,而企业的思政教育工作对提高各职工的思想政治素质具有决定性作用。企业文化是企业的灵魂,是企业精神核心的整体体现。企业的文化建设和思政工作对企业保存活力及促进企业的可持续发展都具有重要意义,必须不断促进企业思政工作与文化建设的融合发展。     

求解“钱学森之问”:大学如何才能培养出杰出人才?

大学作为＂学术共同体＂,是＂文化精神的传承之地＂。它首先应该拥有自己的核心价值理念,以及某种对绝对精神的追求,并为社会精神文化的完善和发展做出贡献,这是大学在科学研究、培养人才之外,最重要的一种功能。     

企业文化要善于吸收“源头活水”

作为中国500强排名97位、全国经济效益200佳第88位、全国煤炭企业前10强的冀中能源集团,在其迅速崛起、迅猛扩张、科学发展的历程中,有着企业文化独特的脉络和精神源泉。冀中能源集团的企业文化,有着中国企业优秀传统文化＂源头活水＂的丰富积淀。     

大力加强企业文化建设和创新 推动企业又好又快发展

由中国政研会主办的第四届中国企业文化论坛的主要任务是：全面贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，重点围绕“科学发展、和谐发展与企业文化创新”这一主题，分析形势、交流经验、研究问题，进一步加强和改进企业思想政治工作，推进企业文化建设和创新，进一步增强企业核心竞争力，促进企业又好又快地发展。