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一、落实十七大“强化政府责任和投入”精神，回归公立医院的公益性。建议政府要在进一步明确公立医院公益性的定位、内容、要求和达到的目标前提下，依照科学发展观，按人口比例、区域规划，确定公立医院的数量、规模、大型医疗设备的配置和大型项目的建设等，在科学规划的基础上建立公立医院的投入机制；同时，根据医疗行业的风险、责任、压力的特殊性，参照国外医务人员收入特点，提高我国医务人员的待遇。 相似文献
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过度医疗和看病贵的基本动因是医院和医生的经济利益追求,其直接原因是医院从业人员的收入与单位收入挂钩,以及医生开药拿回扣。要实现公立医院的公益性,靠现有的医疗费用补偿机制和药品零差价制度,禁止医务人员收入与药品和医学检查收入挂钩等措施是远远不够的。根本出路是对医院的收支进行财政统一核算,医务人员实行非市场性按劳分配,坚决遏制医生开药拿回扣这一腐败毒瘤。这些措施不会加重财政负担。 相似文献
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我国近年来通过医联体、远程医疗协同等方式,让远程医疗覆盖所有三级甲等医院和大部分县级医院以及一部分乡镇医院。2021年,国务院办公厅印发的《关于推动公立医院高质量发展的意见》中,提出公立医院高质量发展要引领新趋势,推动新一代信息技术与医疗服务深度融合。 相似文献
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随着市场经济的发展,对计划经济体制下形成的事业单位进行工资分类管理是大势所趋。公立医院、高等院校、科研院所三类事业单位在性质和定位、人员情况、财务收支特点、绩效考核要求、行业内部工资等方面都不一样,需要建立不同的工资制度。公立医院要建立科学的工资总额与经济效益和公共服务量挂钩制度,高等院校要建立法人治理结构基础上的自主分配制度,科研单位要建立符合科研规律、重长期激励的工资分配制度。要突破制约工资制度改革的障碍,根据不同行业的情况进一步分类管理,从各自的实际情况出发解决不同改革难题。 相似文献
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公立医院是医疗卫生行业的主体,关系着民生大计,医务人员都肩/负繁重的医疗任务。与此同时,坚持其公益性、服务性是公立医院建I设发展的指导思想。因此,在医院中有效开展党课教育,统一思想,凝聚力量成为党务部门的“核心课题”。如何一手抓高质量的业务工作,一手抓有血肉的思想意识教育,上海儿童医学中心转变工作作风,通过创新党课教育渠道,推进医院思政又“红”又“专”。 相似文献
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正2018年6月,《中共中央办公厅印发关于加强公立医院党的建设工作的意见》中指出:"引导医务人员弘扬和践行敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆的崇高职业精神,塑造医术精湛、医德高尚、医风严谨的行业风范。"这不仅给新时代公立医院文化建设指明了发展方向,也 相似文献
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“十一届三中全会提出要实现多层次、多渠道办医，我就是那时开始想要办医院的。公立医院没有生存的危机感，而我们一切都要自理，随时都保持着这种危机感。在硬件设施上我们确实不如公立医院，但我们的软件比公立医院好，我们要求医务人员提供最好的医疗服务。”长宁区民办神州医院院长郑宝武的一番话在一定程度上反映了民 相似文献
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<正>医护人员薪酬制度是卫生管理体系的重要组成部分,是深化医改的重要环节,是调动医院员工积极性的重要手段。医护人员是一个特殊的职业群体,由于所从事职业的特殊性,其总体薪酬水平应较大程度地高于社会平均水平。但是,我们在调查中发现,医务人员最不满意的是薪酬制度,在职别分类中医生对薪酬的满意度最低,不能体现医务人员的劳务价值。现行医务人员的薪酬制度表现为三个不合理:一是政府投入过少不合理。如在我们调查中,政府拨款占医师基本工资的10%~50%之间,有的市政府财政拨款发退休职工的工资都不够,医院只有靠创收来发工资。 相似文献
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医疗领域腐败推高了医疗费用不合理上涨,加剧"看病贵"问题,极大浪费了国家资源,严重侵害群众切身利益,影响群众获得感。治理医疗领域腐败的关键在于完善制度,完善药品耗材招标采购机制和医疗保险监管制度,构建不能腐的防范机制,铲除滋生腐败的土壤和条件;完善公立医院补偿机制和薪酬制度,建立不想腐的保障机制,提高拒腐防变的自觉性;完善制度执行监督体系,提高制度执行力,强化不敢腐的震慑力。 相似文献
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正中共中央办公厅印发的《关于加强公立医院党的建设工作的意见》,明确公立医院实行党委领导下的院长负责制。工作在一线的医院党委书记对《意见》有怎样的理解,下一步将如何加强医院党的建设?带着这些问题,我们采访了鼓楼医院党委书记彭宇竹。本刊记者:前不久,中央办公厅下发了《关于加强公立医院党的建设工作的意见》,对公立医院党的建设提出了新的要求,您认为《意见》出台的背景是什么?彭宇竹:党的十八大以来,党中 相似文献