任何工作都离不开思想政治工作

从1986年起，我先后担任西安车辆厂工会副主席、刷厂长、党委书记等职务。我深深感到，企业的任何工作都离不开思想政治工作。思想政治工作是搞好工会工作的重要思想保证。1986年，我担任厂工会副主席，分管民主管理和劳动竞赛工作。在工作中，我注意结合工会开展的各种活动，努力把思想政治工作做进班组，落到人头，取得了实实在在的效果。有几件事至今仍难以忘记。工厂贷解车间一个班组职工集体找到厂工会，要求“罢免”班长，我深入这个班组找职工座谈，找出了问题的“症结”：奖金分配缺乏公开、透明、民主，进而采取措施解决了问题。我…     

抓基层 抓班组 抓根本——交运、邮电、港务三局抓班组建设的经验

交运、邮电、港务三局党委在加强思想政治工作方面,抓班组、促全局,取得较好的效果.用他们的话说:是"真正抓住了根本".回顾走过的路,他们都有自己的体会和做法: 思想政治工作的聚焦点必须对准班组十三届四中全会以后,三个局党委成员对改进和加强本系统的思想政治工作进行了全面的总结和思考,认识到思想政治工作是一项系统的综合性工程,这项工程的对象是具有不同个性的活生生的人,只有把工作落实到班组,落实到每一个人,才能显示其巨大的效力.以往成功与失败     

政工短讯

河南新乡760厂党委从实际出发,在分厂和大的处室设立了政治班长,负责做好班组思想政治工作。该厂组织政治班长参加了全国总工会举办的全国企业班组长、工会小组长岗位知识培训活动。此外,还开展了评选“十佳双文明班组”、“十佳政治班长”的竞赛活动,提高了班组长工作的针对性和有效性。几年来,通过开展这项工作,出现了矛盾不上交,后进有人帮,班组学习有人管的可喜局面,在全厂上下形成了从党委到支部、班组的思想政治工作     

让“细胞”活起来

班组是企业的细胞,是企业发展的基础。郑州铁路局安康车辆段狠抓班组思想政治工作,使生产和职工思想面貌都发生了可喜的变化。他们的主要做法是: 一.坚持形势教育,增强职工对改革必胜的信心。他们针对部分职工观察形势时看局部多,看全局少;看眼前多,看长远少;看表象多,看本质少;听议论多,独立思考少的片面心理,在全段开展了班组“读讲报刊”活动,组织形势与     

政工伴我30年

参加工作以来，除了４年学徒，思想政治工作就一直伴随着我。在班组当过政工员，在车间团支部当过宣传委员，在厂团委和（集团）公司团委，做好青年的思想政治工作是我的重要职责，在生活公司当副经理时又恰好思想政治工作由我负责，在接待处当副处长时又被选为处党支部思想政治工作委员，１９９３年到煤化工公司任党委书记，思想政治工作无疑就成了我工作的重要组成部分。 弹指一挥间，专兼职政工已伴随我３０年了。３０年来，思想政治工作经历了风风雨雨、几起几落：加强──削弱──加强；肯定──否定──肯定。因而，为思想政治工作骄…     

西安车辆厂在班组设政工班长

西安车辆厂党委在生产班组实行政工班长制度，建设了一支活跃在基层、不脱产的“小政委”队伍，为企业思想政治工作注入活力。工厂现有职工7800人，设政工班长480名。政工班长由政治素质高、有一定理论水平和组织能力的党小组长或党员、骨干担任，每月领取津贴，在班组思想政治工作中坚持六项制度：职工学习、思想分析、家访谈心、民主管理、后进帮教和资料管理。班组思想政治工作实行车间、工厂两级检查、考核和表彰制度。政工班长在班组管理中起到了理论学习的辅导员、生产经营的鼓动员、职工思想矛盾的疏导员的作用。西安车辆厂在班组…     

桂林市医药系统发展党员工作的调查与思考

当前企业改革改制工作正在不断深入和发展，随之而来企业发展党员工作面临着许多新情况和新问题，需要我们通过贯彻执行党章，改进工作方法来进一步认识。最近桂林市医药系统党委对几年来发展党员工作进行了专门调查。一、基本愣观桂林市医药系统下属企业4个，职L2860人，党员675人，近3年来发展党员78人，其中35岁以下青年党员41人，占52．56％；妇女党员46人，占5897％；大中专文化程度的党员33人；1995年全系统生产班组178个，无党员班组gi个，占51．12％；1996年生产班组190个，无党员班组89个，占46．94％；1997年生产班组171个，无党…     

浅谈市场经济条件下的班组思想政治工作

企业是市场经济的主体，人是生产力中最活跃的因素，企业要发展，关键在人。这一点已为人们所广泛认同。而在市场经济条件下，作为企业细胞的生产班组，其地位和作用同样举足轻重。生产班组的自我管理，自我教育及作用发挥如何，直接影响和关系着企业的生存和发展。要提高生产班组的自我管理，自我教育能力，发挥企业细胞应有的作用，离不开生产班组对每一个员工直接的、经常的思想政治工作。为此，必须强化班组思想政治工作。一、班组思想政治工作的地位作用生产班组的思想政治工作处在班组管理的基础环节上，它对干班组成员落实和执行上级…     

运用“四小”载体,增强精神文明建设效果

柳州分局柳州机务段通过“从班组中来，到班组中去”的反复实践总结，找到了能够使班组精神文明活动经常化、持久化的“四小”载体，即：小核心、小课堂、小阵地、小活动。──班组“全保”小核心，在班组设立了政治工长，使班组的学习宣传、思想教育、后进转化、业余活动等工作有专人负责，班组精神文明建设有了组织保证。──政治学习“小课堂”．针对铁路运输一线班组任务忙、时间紧的特点，实行“班前十分钟政治学习制度”，并在“精、近、短、活”四个字上下功夫。“精”，每次学习内容少而精，学习主题单一，或阐明一个观点，讲清一个…     

一线班班有党员 企业事事无困难

我厂有职工3635人。其中党员530人,占职工总数的14.57％。尽管党员比例不小,但由于分布不均。全厂原有的239个班组中就有96个班组没有党员。这种状况极不利于企业党组织政治优势的发挥。为此,自去年初,我们开始有计划、有步骤地进行消灭空白班组的工作。经过近一年的努力,实现了全厂生产一线班班有党员,从而促进了企业各项工作的开展。解决空白班组问题涉及人员调配、劳动组织划分等一系列复杂问题,需要党政双方密切配合。在统一认识的基础上,党委和行政通力合作,从企业的实际出发,对空白班组制订了“两调整、一发展”的措施: “两调整”:一是调整合并人数少、构成不合理的     

一个巴掌的启示──关于柳州客运段理顺职工情绪、化解矛盾的专题调查

思想政治工作是我们党的一大法定，但要真正做好，并非易事。柳州客运段坚持尊重人、理解人、关心人的原则，认真做好日常性的职工思想政治工作，保证了全段运输生产和各项工作的顺利进行。这篇微型调查就是他们工作的一个缩影。事由今年5月中旬的一天下午，天气燥热。三车队湛江至张家界503／4次四组的乘务员们正在段部集中学习，该段党委举办的改革形势教育系列活动正在有条不紊地进行，学习室内秩序井然。突然，门外有人喊：“肖车长，你出来：”“什么事？”肖车长边走边问，来到门外。一个三十来岁，身材壮实的汉子等在那里，因为冲动…     

作用到一线 保证在现场

近年来，我们临汾铁路分局党委坚持立足实际，努力探索和实践了“组织作用在一线发挥，思想工作在班组保证，党员形象在岗位塑造，干部作风在现场见效”的政治工作思路。这一初步实践和探索，突出了融合性、前沿性、有序性和实效性，集中体现了我分局党委以高定位、以实为本、以精立标、以新取胜的总体工作要求，初步架构了我分局政治工作围绕运输安全和生产经营“一体化运作、全过程保证”的工作格局。组织作用在一线发挥铁路运输企业生产经营现场活动的过程，直接体现和反映着党的组织和各个系统组织作用力的强弱。因此，各组织的作用必须…     

党支部书记的“激将法”

我已调到党委办公室工作,但是回忆起两年前党支部书记对我的“激将法”,恍如昨日。那是前年七月份,进厂才三年的我波车间任命为小波瓦生产线的班长,成为全厂生产第一线最年轻的班长。半年很快过去了,我接到年报表后傻眼了,产量、质量被其它班组拉下一大截。冷言、挖苦向我袭来,撒职、罢免的呼声不绝于耳,涉世未深的我吓懵了。一个大雪纷飞的夜晚,车间党支部李书记和陈副主任敲开了我的家门。刚一落座,李书记就开门见山地说:“听说你要撂担子,是     

政工短讯

杭州铁路分局金华水电段 实行“六有工作法” 为使思想政治工作进车间、到班组、入岗位,杭州铁路分局金华水电段逐步形成了“六有”思想政治教育法。即:日有宣讲,用每天班前5-10分钟对职工讲形势、路段情况、好人好事;周有一题,每个工区班组在小黑板上每周编写一道政治题及答案;月有政治学习计划,由党委制定,下达到支部、股室、班组;季度有读报竞赛和形势任务报告会,由党办编写     

切实把思想政治工作落实到基层

我们兰州铁路局是西北最大的运输企业，有１８７个站段、５０００个车间班组， １１万多职工分布在甘、青、宁三省区境内的 ６４９１公里的铁路线上。管内的铁路８０％处于戈壁、荒漠和高原，铁路运输企业点多线长，流动分散和连续作业的特点，决定了大多数职工的生产、生活以基层站段、车间、班组为单位。近几年铁路改革发展进入了关键时期，运输市场竞争激烈，扭亏增盈、安全生产的任务艰巨，职工思想异常活跃。面对这种情况，路局党委认识到，基层是铁路运输生产的基础，只有扎扎实实地做好基层思想政治工作，才能最大限度地调动广大职工…     

让班组学习活起来

天津减速机总厂党委不断探索班组学习的新途径、新方法,使班组学习生动活泼。——开展‘读报知识竞赛’活动,增强学习的趣味性。五车间把报纸上的有关知识和国内外重大新闻摘录下来,编印成试卷,让职工解答,对获得优胜的职工厂里出资给订阅一个月的《今晚报》和《广播报》,使职工对学习产生了浓厚的兴趣。——开展‘一分钟演讲’活动,变领导教育群众为群众自我教育。为了参加‘一分钟演讲’活动,职工自己查资料,写讲稿,争相登台演讲,就连五十多岁的老师传也‘披挂上阵’。     

党委转变职能不会削弱思想政治工作

最近一个时期,我与部分企业党委书记和政工干部座谈时,许多同志提出这样的问题:企业实行党政分开后,思想政治工作到底是加强了还是削弱了? 经过共同探讨,我们认为,实行厂长负责制,企业思想政治工作正在出现新形势、新格局,这有利于完善和加强企业思想政治工作,而不是削弱思想政治工作。实行厂长负责制,企业党委的地位和作用发生了重大变化,由“一元化”领导转到实行保证监督。这种职能的改变,更有利于企业党委抓好思想政治工作。首先,过去党委包揽一切,往往使党委陷到具体事物的圈     

班长“撂挑子”之后

上海宝钢二十冶金建设公司的杨云海水泥班,是上海市模范集体、宝钢的标兵班组。但是,先进班组也会遇到许多新问题,甚至是棘手的问题。一天傍晚,全班正围坐着开班务会。突然,班长杨云海和工会班长因工作上的意见分歧,爆发了一场“舌战”。双方互不相让,语气渐重,最后都拍着桌子吼道:“这班有他没我,我不干了!”     

消除“白点”班组 加强党的建设

张家口地质三大队是一个综合型地质大队,现有职工1025人,其中党员257人。近年来,这个地质大队十分注意把消除“白点”班组(即无党员班组)作为加强基层党建的重要内容常抓不懈,有效地发挥了党员的先锋模范作用,提高了基层党组织的吸引力、凝聚力和战斗力。一是积极发展。就是在坚持党员标准的前提下,注意从“白点”班组职工中积极发展党员。过去这个大队31个基层班组中有7个班组没有党员。对这些班组中提出入党申请的积极分子,党委责成组织部     

政工短讯

肇庆客运段党员挂牌──“有困难请找我” 广东肇庆客运段是全国首家中外合资省属地方铁路企业的旅客列车乘务服务基层站，为搞好服务，１９９５年段党委提出开展“党徽在胸前闪光，形象在岗位闪光”活动，专门设计制作了标有“有困难请找我”党员徽章，制定了评比条件和考核项目。围绕这个主题活动，段里陆续开展了业务表演赛、岗位风采图片展、有奖征文和职业道德巡回演讲等。活动不仅使单位对外形象树立起来，内部建设上了台阶，党员行为也发生极大变化，每年关于党员先进事迹的新闻报道材料都有厚厚一本。全段 １１５名党员中有 ８９人…