领导班子建设八诀

领导班子建设八诀焦振海领导班子是搞好各项工作的第一要素。下面，就制约班子建设的八个方面，谈谈个人看法。班子的强弱在党政一把手党政一把手是决定班子强弱的关键。他们思想统一，就可以带动班子形成合力；他们关系协调，就能促成班子团结一致；他们的表率作用，可以...     

乡镇党委必须正确处理好五大关系

民主集中制原则是党的根本组织原则。我认为乡镇党委贯彻民主集中制原则必须正确处理好以下五大关系。正确处理党政一把手的关系乡镇党政一把手的团结，是整个班子团结的核心。一个团结协调的班子，党政一把手必须是团结的、统一的。相反，如果党政一把手不团结、不统一，这个班子也就毫无疑问是不团结的，不协调的。我认为贯彻民主集中制原则必须正确处理好党政一把手的关系。首先，必须坚持只有党委一个核心的原则。党政一把手不团结，最关键的原因是没有形成核心，必须明确党委书记是党委的核心，这应该成为党员、党员领导干部政治上成熟…     

当心“弄臣”

凡看过电视剧《宰相刘罗锅》的人都了解和坤其人,由于他的『弄臣』手段胜过宋朝的高俅、明朝的魏忠贤,所以甚得皇帝的青睐,一度权倾朝野。『弄臣』虽有大小之分,但其为官之道却甚是相同,即对下有硬度,对上有热度,办事有滑度,在上司面前只栽花不挑刺,只奉承不直谏,时常带有私心,昧着良心说假话,唱赞歌。上司违法乱纪,他说成是改革之举;上司勤『捞』致『腐』,他说『公仆』也是人;上司放浪形骸,他说是潇洒一回;上司公款吃喝玩乐,他去落实报销单位:上司拈花惹草,他去站岗放哨。总之只要上司满意,鹿可以说成是马,问题可以说成政绩,撞红灯打擦边球可以说成是新思路……剖析近年来新闻媒体披露的身为『一把手』的党政要员的犯罪轨迹,不仅可以看出『弄臣』在其中所起的『帮凶』作用,而且还可得出这样的结论:只要有大     

下级『越权』怎么办

领导干部事必躬亲、越俎代疱,不但会弱化下级的积极性、主动性和创造性,还会造成他们的惰性思维,其结果往往是既荒了自己的『自留地』,又影响了下级『种好田』。在实际工作中,有时也会出现一些下级『越权』的现象,给领导的工作造成了一些被动,甚至产生了一些负面的影响。因此,各级领导干部必须妥善处理下级的『越权』。     

换届莫涣散

最近,江苏省委书记李源潮提出:『今年是换届之年地,方各级党委要集中换届,这是全党政治生活中的一件大事,我们要使换届工作换出生产力、换出民心、换出凝聚力来』。由此而言,党委班子换届意义深远,责任重大,换届换得好班子,就有生机活力干,部群众就会干劲大增改,革发展就会得到     

小事也得讲原则

近年,在一些经济欠发达地区会看到这样的现象:各类办公楼、写字楼、宾馆、招待所越建越高、越装璜越气派;不切实际地大搞城市『标志性』工程、『亮化』、『美化』等形象工程;出行要坐高级轿车;出差要住高档宾馆;来客招待要上名酒佳肴。广大群众对此很是不满,辛辣地称之为『穷大方』、『大方穷』。一些领导为何热衷于『穷大方』呢?究其原因,一是源于所谓的『政绩观。』认为在自己任上,不搞几个『标志性』工程,不出几处『亮』点,就显示不出自己的『政绩』,就难以得到上级领导的垂青而升迁;二是死要『面子。』认为如今办事花钱小气,与社会时尚…     

试论“一把手”的特征、形象、作用和修养

试论“一把手”的特征、形象、作用和修养于永华作者单位：哈尔滨铁路局党委宣传部党政一把手是一个领导班子内被党和人民赋予第一位领导责任的负责人。在领导活动中，一个单位的政绩如何，关键取决于领导班子的整体效应，而党政一把手在领导班子及全局工作中居主导地位，...     

试论党政“一把手”监督失控的原因及对策

党政"一把手"处于班子领导及地区、部门全局工作中的核心地位,加强对"一把手"的监督,是新时期推进党风廉政建设向纵深发展的重要任务和各级纪检监察机关深入探讨与实践的课题。一、党政"一把手"监督失控的原因分析当前,党政"一把手"不能得到有效监督或监督失控,主要有以下五     

“一把手”漫思录

党的路线、方针、政策能否在一个地方、一个部门得到正确的贯彻落实，关键取决于“一把手”的综合素质。如果“一把手”素质差，就会带坏一个班子、搞乱一个地方。     

休闲时光好读书(群言)

有人把读书当作一种用功夫的苦事,其实并不尽然。『蹉跎莫遣韶光老,人生唯有读书好。』这话不免绝对了些,但养成了读书的习惯,就会从书中得到无穷的乐趣。乐,永远是读书的主调,由于读书之味,愈久愈深,陶渊明遂『每有会意,欣欣然忘食』,杨万里也吟出『半山绝句当早餐』那样痴迷的诗句。至于鲁迅说的那种『嗜好的读书』,自动的读书,     

提高领导班子整体效能从政之道应引起注意的几个问题

提高领导班子整体效能从政之道应引起注意的几个问题□翁松鸿一、按班子合理结构要求选配干部班子结构优化是发挥整体效能的关键。班子结构合理，则出现合力，往往产生一加一大于二的整体效能。结构越合理，整体效能越好。反之，就会产生摩擦力，相互掣肘，互相拆台，整体...     

谈谈如何当好党政一把手

人们常说,“班子强不强,关键看班长”。在建设社会主义市场经济体制的形势下,做为主持一个地区或一个单位全局工作的领导班子中的一把手,若是一个能人则可以搞活一方经济,若是一个庸人则可能搞死一方经济。不仅如此,一把手的较高的综合素质还是提高领导班子和干部整体素质的前提和关键。为此,本文就如何当好一把手谈点粗浅意见。     

处理好领导班子关系应遵循五项原则

所谓领导关系就是指各级党政班子中,党政“一把手”如何按照江总书记“三个代表”的要求最大限度地调动其副职的工作积极性,工作中应该准确有度地把握好以下“五项”原则。 第一是“信任的原则” “一把手”与副职合作共事,首要问题是信任,也就是常说的“用人不疑人”。     

“官瘾”当刹

在现实生活中,成『瘾』的现象不少。如喝酒有『酒瘾』,抽烟有『烟瘾』,打牌有『牌瘾』。如今在一些人的头脑中,做官也做出了『官瘾』。尤其在一些机关中,谋官之风更盛。有的人本事不大,官瘾不小,攀龙附风,削尖了脑袋往上爬,跑官、要官,有的干脆拿钱买官做。想做官,是两千多年来最显著的社会现象之一。在封建社会,官贵民贱,万般皆下品,一朝做官掌权,就身价百倍,就有了一切。因此,无论哪个阶层人士,总想弄顶乌纱帽戴戴。这种封建余毒,     

代表与“老上访”的忘年交

郾城县大刘乡有个出了名的上访村,村里有几位动不动就上县里、市里、省里上访告状的『专业户』,为首的『老上访』名叫师茂生。别看老先生年过六旬,腿脚却很麻利,且能言善辩。在皇玉村,村干部称他是『很难缠』,群众说他是『钢针——专挑刺』。一九九七年初,到任不久的大刘乡人大代表、乡政法书记张君平被乡党委派到皇玉村蹲点。张君平认为,群众上访都是有原因的。要解决连续上访问题,必须先把上访的原因弄清楚。张代表到皇玉村的第一天就去找师茂生座谈。一阵寒喧后,张代表热情地对师茂生说:『我到咱村蹲点,希望爷儿们有什么心里话就在村里或在我办公室说。』张代表亲自来到师茂生家里的这一番客气热情的话语,让师茂生感动得一时说不出话来。     

关于欠发达地区县级党政领导干部实践“三个代表”重要思想的素质状况及班子优化问题的调查

新形势下实践"三个代表",对欠发达地区县级党政领导干部的素质和班子优化提出了一系列新的要求。本调研报告在对目前甘肃省部分县级党政领导干部的素质状况和班子优化问题进行深入分析研究的基础上,就如何全面提高县级党政领导干部,特别是"一把手"的政治、业务等方面素质和优化县级党政领导班子的年龄结构、知识结构、智能结构、气质结构、工作结构等问题,提出了有针对性、可操作的、较为系统全面的改进意见和对策。     

对“一把手”监督难的思考

所谓“一把手”，是指领导班子中居于首位的负责人。在一个地区、一个部门、一个单位的领导班子和全局工作中，“一把手”处于关键地位，起着重要作用，负有全面责任。抓班子，带队伍，干事业，都必须发挥“一把手”的作用。在改革开放和发展社会主义市场经济的新形势下，由于新旧体制的转换，人际关系的变化，各种利益关系的重新调整等因素的客观存在，使干部监督工作难度加大，尤其是对有些单位、部门和地区党政“一把手”的监督工作难度愈来愈大。     

“好位子”析

时下每逢干部调整,总会有一些人眼巴巴地盯着所谓的『好位子』。被他们盯上的『好位子』,无非是握有实权、能得实惠、易于升迁的『肥缺』。一些干部之所以对这些『好位子』垂涎三尺,说穿了就是想占据这些位子为自己捞好处,这正好折射出这些干部世界观的错位、价值观的扭曲以及权位观的蜕变。单单从这一点说,这些人就不配共产党员的光荣称号,就不配去占据这些位子。如果真让他们占据了这些位子,他们很可能会滥用手中的权力,到头来既败坏党和政府的形象,也会害了他们自己及其家人。毛泽东同志曾经说过:『我们的一切干部不论职务高低,都是人民…     

注意协调党政关系 营造良好工作氛围

在领导班子建设中，协调好党政班子的关系、党政一把手的关系，是一个必须解决好的迫切问题。一个地方领导班子的团结，尤其是党政一把手的团结，对于理顺一个地方的关系，形成一种好的风气，搞好一个地方、一个单位的工作，促进事业的发展有着至关重要的影响。反之，由于团结搞不好，各种复杂的人际关系所造成的消极影响会对工作产生相当大的负作用。现在，摆在我们面前的事太多，上级的要求很严，人民群众对我们的期望也很高，大家肩上的担子很重，各级干部的工作确实很忙很累，但大家都有一个共同的认识，即只要同志间能以诚相见，共同营…     

关于一把手在维护班子团结中作用的思考

党委一把手在领导班子团结中要起负主要责任、全面负责的作用。这是因为：１．党委书记在班子中是“班长”’２．书记在党政一把手关系中处于矛盾主要方面的地位；３．几套班子之间不团结，党委要负责，其主要责任仍在书记身上。班子不团结的情况不在少数，试分析一把手在不团结中的主要表现、原因和应该采取的措施。一、不团结的表现从政治思想、工作方法、作风品格方面分析主要有９条：１．缺乏坚定的理想信念，对建立社会主义市场经济体制存有疑虑。一把手在班子中不能成为“主心骨”，统筹不了全局，即使看似没有矛盾，也是“团结不战斗…