观念一新天地宽

观念决定思路，思路决定出路 1999年新领导班子上任时．湖南冷水江钢铁总厂已濒临破产。有点能耐的职工早已背井离乡，另谋出路，留守的职工灰心丧气．对企业振兴丧失信心。企业没有市场竞争力．发展滞后的关键还是干部职工头脑中根深蒂固的“等、靠、要”思想。总认为“国有企业国家总是要保的．国有企业不靠国家靠谁？”因而不想改革、不思发展，只想守着摊子靠国家。要彻底摒弃“等、靠、要”思想。就要迅速转变观念，在企业。没有官做。只有事做，特别是在困难企业，转变观念比注入资金更重要。     

浅谈加强国企职工素质教育

职工素质的高低是决定企、世命运的关键因素。面对激烈的竞争和挑战，作为公有制经济主导力量的旧有企业，一定要牢固树立“人力资源是第一资源”的观念，不断加大职工素质教育和培训工作力度，努力建设一支高素质的职工队伍，切实提高企业的核心竞争力。     

库区干部“峡谷意识”现象扫描

思想解放，观念更新的程度，决定着经济社会发展的速度。市委书记汪洋最近强调：“贯彻落实市委二届九次全会精神，重点应该放在解放思想，更新观念上。”“要首先解决好领导机关和领导干部解放思想，更新观念的问题。”目前，全市各地特别是三峡库区，正在深入开展解放思想，更新观念的大讨论活动，本期特别组织了这组报道，供读者参考。     

努力建设一支高素质的干部队伍

努力建设一支高素质的干部队伍郭新民毛泽东同志指出：“政治路线确定之后，干部就是决定的因素。”在新的历史时期，党员干部特别是领导干部，必须站在改革开放的潮头，适应形势发展的要求，努力强化党性观念、法制观念、群众观念、发展观念、改革观念等五种崭新的观念，...     

“亨特地产杯”关注信用记录，构建贵州金融生态环境征信宣传暨知识竞赛

近年来，随着市场经济的发展，信用建设成为构建和谐社会亟待解决的重大问题.国务院总理温家宝在十届全国人大二次会议上作政府工作报告时指出：“加快社会信用体系建设，抓紧建立企业和个人信用信息征集体系、信用市场监督管理体系和失信惩戒制度是目前推进社会发展的核心工作之一”。为强化公民特别是各级政府公务员、企业经营管理者和中介机构从业人员的信用观念，切实提升个人和企业的信用意识，进一步改善贵州金融生态环境，推进“诚信贵州”建设，中共贵州省委当代贵州杂志社与人民银行贵阳中心支行、贵州亨特房地产开发有5限公司、贵州中鼎投资管理有限公司携手各驻黔金融机构，决定联合举办亨特地产杯“关注信用记录，构建金融生态环境”为主题的宣传暨知识竞赛。     

看小榄如何取经

第一次出国，学到“企业是水、政府是鱼”的政府服务观念；第二次出国，学到“群众是顾客”的政府管理理念；第三次出国，学到将环境保护作为政府发展底线的观念。     

高扬创新精神 推动各项工作

江泽民同志在“七一”重要讲话中指出：“解放思想、实事求是，是引导社会前进的强大力量。”中共中央在《关于加强和改进党的作风建设的决定》（以下简称《决定》）中强调指出：“如果党不能始终站在时代前列和实践前沿，党的思想理论就不能发展，党的事业就不能前进，我们就有被时代淘汰的危险。”作为地方党委，我们一定要把“七一”讲话和《决定》精神贯彻到改革和建设的各项工作中去，自觉地实践“三个代表”重要思想，以创新精神不断开创济宁工作的新局面。推进观念创新，把解放思想提高到一个新水平。观念创新，说到底就是解放思想、…     

健康发展中外合资企业应该注意的几个问题

与九十年代初相比，近两年我国的“三资企业”发展速度明显放慢了，究其原因主要有：一是国家宏观政策的调整；二是随着经济管理逐步转向按国际惯例办，“三资企业”的发展进入结构上的“过渡期”，当然还有国际关系方面的深刻原因；三是“三资企业发展自身方面的原因等等。本文仅就健康发展中外合资企业应注意的问题提出粗浅的认识。一、要从根本上实现双重的观念转变要使中外合资企业正常发展，首先，要从观念上进一步认识它对发展我国社会主义市场经济的真正意义，做到思想再解放一点，步子再快一点。其次，健康发展中外合资企业，应充分…     

支部建在项目上党旗飘在工地上

冀中能源邢台矿业集团有限责任公司是世界500强企业——冀中能源集团的子公司。近年来，公司党委牢固树立“党建工作也是生产力”的观念，大力推行“项目党建”，使企业党建始终跟着中心走、贴着中心做，为实现企业科学发展注入了强劲动力。     

增强股份制企业法定代表人党的观念

按照《公司法》规定，股份制企业董事长是企业的法定代表人。他们党的观念如何不仅对企业的改革、发展和稳定产生直接而重大的影响，而且还关系到企业是否能坚持党的政治领导，是否能贯彻执行党的路线、方针、政策，是否能坚持社会主义的经营方向。那么，何谓“党的观念”...     

“三个面向”与邓小平的当代社会时空观

“三个面向”是邓小平同志领导中国改革开放和社会主义现代化建设的总体指针，是邓小平理论深厚的哲学基础和魅力源泉。作为马克思主义现代社会时空观基本特征的科学概括的“三个面向”，其具体内涵是：面向现代化-－揭示了现代社会发展的进步性；面向世界──揭示了现代社会时空观念的开放性；面向未来──揭示了现代社会时空观念的超前性。作为体现现代社会时空观念先进性和时代性的“三个面向”，是我们克服落后的时空观念，解放思想的强大思想武器。“三个面向”时空观的重大意义在于：它赋予了邓小平理论崭新的时代内容和无限的生命力，决定了邓小平理论开拓创新的理论风貌和魅力；它集中体现和凝聚在党的基本路线之中，是指导中国社会主义现代化建设的总体指针；它的确立，引发出了一次深刻而持久的思想解放运动，并赋予了中国人民思想解放的本质力量。     

加强支部建设 发挥堡垒作用

基层党组织是落实党的路线方针政策的决定力量，是党对职工群众的重要“影响源”和信息“反馈点”，抓好基层党支部建设是增强企业凝聚力、确保中心目标完成的关键。随着企业的深入发展，如何加强新形势下支部建设工作，使基层党组织真正成为企业科学发展的组织者、推动者和实践者，是当前需要认真解决的一个重大问题。．     

打掉观念之“鬼” 力促民企发展

我市的一些民营企业主一直有“怕”的思想。怕什么，怕政府有的部门的“J、Q、K”：先引你上“钩”，如果不行，就用各种方式“诓”企业，一旦企业投资，便施“卡”招。 市委书记汪洋最近指出，要打“鬼”，打阻碍重庆经济社会发展和改革的落后观念的“鬼”，打一些机关部门缺乏服务意识的“鬼”。他说，只有打掉了这些“鬼”，真正解放思想、更新观念，才能为重庆再上新台阶、实现新突破创造良好环境。     

管理创新:企业发展的不竭动力──三联集团15年管理创新历程分析

“木桶理论”认为，木桶盛水多少取决于最短木板的长度，要增加木桶容量，必须加长最短木板的长度。如果把企业比作一个木桶，按“木桶理论”来衡量，则企业的发展成就并不决定于他的长项，而决定于它的弱项，而管理创新往往是弱项，所以它往往决定企业的成败。正因为有了管理创新，麦当劳凭借汉堡包这一平常产品成为世界知名企业；沃尔玛靠连锁店进入世界５００强。党的十五届四中全会决议通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决议》中指出：“必须高度重视和切实加强企业管理工作，从严管理企业，实现管理创新。”三联集…     

认真培养 合理选配 切实让优秀干部有用武之地

毛泽东早就指出：“政治路线确定之后，干部就是决定的因素。”邓小平讲：“任何事情都是人干的，没有大批的人才，我们的事业就不能成功。”江泽民强调：“人才为政事之本，也是建军治军之本。”胡锦涛明确指出：“要树立人才资源是第一资源的观念，充分发挥人才资源在经济社会发展中的基础性、战略性、决定性作用。”     

强化“服务”观念 推进重庆“发展”

“观念”是否合于客观外界的规律性，对于人们“行动”的成败起着决定作用。共产党作为引领人类“完全自觉地自己创造自己的历史”的惟一力量，它在完成自己历史使命的全部进程中，理所当然地要把“头脑”也即自身的思想观念建设作为“第一等的业务”摆在党的全部建设的首位。目前，我市市级机关的一些思想观念与加快发展的新形势、新任务、新要求不相适应，制约发展、阻碍发展、危害发展环境的问题比较突出，就更是需要首先从强化“服务”观念入手，围绕“执政为民、服务发展”这个轴心，认真地进行整改。     

刊中报

一是“初级阶段”的标准。有人认为，在社会主义初级阶段，人们的思想、道德、观念都不能超越这个阶段，党员标准不宜过高，主张建立“初级阶段”的党员标准。这是一种误解。我国目前处于社会主义初级阶段，这是由我国的基本国情决定的。而共产党员标准是由党的工人阶级先锋队性质所决定的。我们今天虽然处于社会主义初级阶段，但党的工人阶级先锋队性质没有变，也不能变，党员标准没有降低，也不能降低。二是“生产力标准”。有人认为，发展社会主义市场经济的根本目的是解放和发展生产力，对党员的要求，只要能在解放和发展生产力中发挥作…     

全国非公有制企业党的建设工作会议在京召开

中共中央政治局常委习近平强调，非公有制企业是发展社会主义市场经济的重要力量。非公有制企业的数量和作用决定了非公有制企业党建工作在整个党建工作中越来越重要，必须以更大的工作力度扎扎实实抓好。习近平指出，加强和改进非公有制企业党建工作，抓好“两个覆盖”、发挥好党组织“两个作用”、加强“两支队伍”建设很重要。抓好“两个覆盖”，就是要抓好党组织覆盖和党的工作覆盖，加大党员发展力度．做好流动党员管理服务和引进党员职工工作，     

观念一新天地宽

观念决定思路,思路决定出路1999年新领导班子上任时,湖南冷水江钢铁总厂已濒临破产。有点能耐的职工早已背井离乡,另谋出路,留守的职工灰心丧气,对企业振兴丧失信心。企业没有市场竞争力,发展滞后的关键还是干部职工头脑中根深蒂固的“等、靠、要”思想,总认为“国有企业国家总是要保的,国有企业不靠国家靠谁?”因而不想改革、不思发展,只想守着摊子靠国家。要彻底摒弃“等、靠、要”思想,就要迅速转变观念,在企业,没有官做,只有事做,特别是在困难企业,转变观念比注入资金更重要。作为企业领导,有的是一份沉重的责任,需要的是别人不能你能,…     

“长安汽车”加速驶向国际市场

发展开放型经济，企业特别是大中型企业无疑是主力军。在一个地区，企业的国际化水平，在很大程度上决定开放型经济的分量。重庆的企业究竟应该如何“走出去”，为发展开放型经济作出贡献？让我们听听长安和宗申这两家大型企业的老总关于国际化的认识和看法。