山西省推行县委常委会任免干部票决制

今年3月，山西省委组织部出台《关于推行县（市、区）委常委会任免干部票决制的实施方案》，确定上半年先行试点、下半年逐步推开，在全省全面推行这一制度。《实施方案》规定，所有经县（市、区）委常委会决定任免的干部都要实行票决。票决采取无记名投票表决或表决器表决方式进行，分为提出任免意见、讨论任免意见、确定表决对象、进行表决、形成任免决定5个步骤。目前，19个试点县（市、区）共对21批、1065人次的干部任免事项进行了票决。     

深化干部人事制度改革的又一重大举措--我省市厅级党政正职由省委全委会票决产生

4月2日,中共四川省委常委会讨论通过了《省委常委会投票表决干部任免的暂行办法》和《省委全委会表决市厅级党政正职拟任人选和推荐人选的试行办法》,决定:今后省委常委会讨论决定省委管理的干部任免一律采取投票表决方式;市(州)党委、政府和省级机关厅局领导班子正职的拟任人选和推荐人选省委常委会讨论同意后提交省委全委会审议,进行无记名投票表决。这项制度的制定和实施,标志着票决制成为四川省委讨论决定干部任免的基本制度,使党委常委会票决干部任免和全委会表决重要干部任免的干部决策机制在四川省省、市、县三级全面推行,形成制度,…     

本溪市溪湖区：落实基层党建工作责任制

省委《关于建立健全县（市、区）委书记抓基层党建工作责任制的意见》和省委组织部《关于认真贯彻落实（关于建立健全县（市、区）委书记抓基层党建工作责任制的意见）的通知》下发后，本溪市溪湖区委研究制定了区委书记向全委会述职、镇街党（工）委书记向区委常委会定期述职制度，不断强化党组织书记“第一责任人”的意识。     

党建信息

四川将逐步取消县级书记办公会今年8月,四川省委组织部明确要求:逐步取消县(市、区)委书记办公会,扩大全委会权力,全面推行常委会向全委会报告工作制、重要人事任免实行全委会票决制,积极探索重要人事提名全委会推荐制、委员视察督察制度等。凡涉及县(市、区)中长期发展规划,党的建设方面重大问题,关键部门、重要岗位的人事任免和监     

县委书记离任前要过用人审查关

近日,省委组织部制定下发《县（市、区）委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法》要求,县委书记离任前，要对其任职期间对干部的选拔任用情况进行检查，检查结果作为考评县委书记的重要依据。这是我省去年出台《规范和监督县（市、区）党委书记用人行为办法（试行）》后，又一个直接针对县（市、区）委书记用人行为的重要监督举措。     

公开选拔 开辟年轻干部成长“快车道”

去年底，云南省委决定，在全省范围公开选拔一批40岁以下的副厅级党政领导干部和省属国有企业经营管理人员。 4月9日，中共云南省委常委会研究通过了34名公开选拔的年轻干部，这批干部有9人安排担任州（市）委常委，15人提名为州（市）政府副职候选人，     

信息与动态

2000年2月以来，米易县委常委会在任免副局级以上干部时实行“票决制”。组织部负责人在常委会上详细介绍干部人选的有关情况；参加会议人员进行无记名投票，当场公布投票结果，赞成票超过应到会人数半数以上的形成任免决议。在具体工作中，该县先后制订了10多个制度，对干部任免和管理进行规范，使“票决制”建立在科学的基础上。同时对副局级以上干部进行公开选拔，任前公示，2000年公选了4名正副局长。     

莫把自己“奖”下水

据报载,去年下半年以来,河南省平顶山市委改用投票表决的方式任免干部。市委常委会讨论干部任免时,每位常委对调整对象逐个进行表决,市纪委书记负责监督,当场公布投票表决结果。赞成票超过应到会人员半数,方能行文任免。据了解,这种做法在河南省尚属首例,在全国也不多见。 长期以来,地方各级领导班子研究决定干部任免事宜时,绝大多数采用口头表决或举手表决的方式。随着形势     

责任大，压力也大——走近县委书记

中国有2000多个县（市、区），意味着有2000多名县（市、区）委书记。他们的总数不到全国县处级以上领导干部的1％。但是他们“权力大。责任大，影响大”，他们不是“一般的处级干部”。“郡县治，天下安”，抓好县委书记队伍建设，关系重大。     

做好试点工作 加强执政能力建设

2004年6月，共和县被省委组织部确定为党的代表大会常任制试点县。县委高度重视，及时成立了共和县党代表大会常任制试点工作领导小组，专题研究部署试点工作，制订试点工作实施方案，并从试行党的代表大会年会制、党代表常任制，规范县委工作制度，建立县委的权力运行机制、干部任免常委会票决制、县委委员联系党代表、党代表联系党员制度、     

山东省干部学院举办全省县（市、区）委组织部长“服务绿色低碳高质量发展先行区建设”专题培训班

<正>2月27日至3月4日，山东省干部学院举办全省县（市、区）委组织部长“服务绿色低碳高质量发展先行区建设”专题培训班，共122名县（市、区）委组织部长参加培训。培训班以推动高质量发展对组织工作提出的新要求为导向，重点突出能力建设，在课程设计上，加大高质量发展模块的教学比重，以《习近平经济思想》专家辅导作为理论引领，邀请省发展改革委、省工业和信息化厅等单位有关负责同志，围绕先行区建设、工业经济、数字技术等领域开展专题辅导，     

创科学发展之先 争人民满意之优——黑龙江省围绕“八大经济区”、“十大工程”建设开展创先争优活动综述

黑龙江省有市（地）委13个，县（市、区）委132个，基层党组织112722个，党员2125614名。     

桐城市：全面实行干部任免事项投票表决制度

桐城市委在近期制发的《中共桐城市委常委会议讨论决定干部任免事项投票表决办法(试行)》中规定,除领导职务转任非领导职务,市管干部因工作需要兼任下属单位、内设机构领导职务,军转干部安排相应职务,     

山东泰安：启动32个基层党建创新项目

为提升基层党建工作水平，泰安市委组织部确定实施32个基层党建创新项目，力争打造一批有较大影响的基层党建创新品牌。在32个基层党建创新项目中，包括县（市、区）委书记项目6个、县（市、区）委组织部项目14个、乡镇（街道）党（工）委书记项目12个。     

青海海西州：“提拨当日即退休”初叫停

近日，一则《看看政府文件的严肃性，有图有真相》的网帖在网络传播。该帖子称，在一天（4月18日）的时间里，青海省海西州人民政府将朱驰航等6名干部先任命后再免职并退休，其中两人更是在一天内遭遇两次免职。经青海省委组织部初步调查，海西州1委、州政府关于朱驰航等6名干部职务任免的决定确实存在问题，违反了干部工作有关规定。组织部已责成海西州委撤销这6名干部的任免决定，并停止办理退休手续，     

党纪条规摘录（二）

党政领导干部选拔任用工作条例（中发〔2002〕7号2002年7月9日印发）第十二章纪律和监督第六十三条选拔任用党政领导干部,必须严格执行本条例的各项规定,并遵守下列纪律：（一）不准超职数配备领导干部,或者违反规定提高干部的职级待遇；（二）不准以书记办公会、领导圈阅等形式,代替党委（党组）会集体讨论决定干部任免；（三）不准临时动议决定干部任免；（四）不准个人决定干部任免,个人不能改变党委（党组）会集体作出的干部任免决定；     

认真做好盟市、旗县（市、区）党委、政府班子正职选任工作

《党政领导干部选拔任用工作条例》明确规定：“市（地）、县（市）党委、政府领导班子正职的拟任人选和推荐人选，由上级党委常委会提名，党的委员会全体会议审议，进行无记名投票表决；党的委员会全体会议闭会期间，由党委常委会作出决定，决定前应当征求全委会成员的意见。”盟市、旗县（市、区）党委、政府领导班子正职在班子中居于核心地位，起着组织、指挥、协调和决策的主导作用，代表着一个领导集体的总体水平，对促进地区经济和社会发展起着重要作用。因此，选配好盟市、旗县（市、区）党委、政府领导班子正职工作非常重要。首先，…     

突泉县建立务实管用制度提升干部管理规范化水平

立足事前，筑牢“防火墙”。出台《干部选拔任用工作动议暂行办法》、《科级领导干部选拔任用初始提名暂行办法》，前移选人用人关口，规范动议和初始提名，避免干部选任的盲目性和随意性。立足事中，设置“过滤器”。出台《领导干部选拔任用酝酿暂行办法》、《选任科级干部考察工作暂行办法》、《领导干部社会生活情况考察暂行办法》、《县委全委会（常委会）讨论决定干部任免无记名投票表决暂行办法》，对干部选任酝酿、考察、决定进行全程规范，严把领导干部队伍“入口关”。立足事后，架起“高压线”。     

信息传真

杭州实行组织部长纪委书记交流浙江省杭州市委继前年交流19个县（市）区中的18名党、政正职之后，去年又对10个县（币）区的13名组织部长、纪委书记进行了交流。至此，全市各县（市）委书记、组织部长、纪委书记全部实行了非原籍任职。市委对领导干部的交流工作十分重视，对不同职位的交流实行分期分步实施。为确保交流工作的顺利进行，市纪委和市委组织部下发了《关于进一步严肃干部调配纪律的通知》，要求被交流干部正确理解和无条件地服从组织的决定，并在规定期限内到岗。对不服从决定或不按时到岗的，免去现职、或降职使用、或三年不得…     

博览链接

选拔干部“十不准” （1）不准超职数配备领导干部,或者违反规定提高干部的职级待遇; （2）不准以书记办公会、领导圈阅等形式,代表党委（党组）会集体讨论决定干部任免; （3）不准临时动议决定干部任免; （4）不准个人决定干部任免,个人不能改变党委（党组）会集体作出的干部任免决定; （5）不准拒不执行上级调动、交流领导干部的决定; （6）不准要求提拔本人的配偶、子女及其他亲属,或者指令提拔秘书等身边工作人员; （7）不准在机构变动和主要领导成员工作调动时,突击提拔调整干部,或者干部在调离后,干预原任职单位的干部选拔任用; （8）不准在选举中进行违反党的纪律、法律规定和有关章程的活动; （9）不准在干部考察工作中隐瞒、歪曲事实真相,或者泄露酝酿、讨论干部任免的情况; （10）不准在干部选拔任用工作中任人唯亲,封官许愿,营私舞弊,搞团团伙伙,或者打击报复。 摘自《宣传手册》