企业文化与企业竞争力

在经济全球化的今天，企业间的竞争将更加激烈，以创新为特征的新经济时代，企业应怎样塑造自己的竞争力，以参与国际市场的竞争，这是一个不容回避的话题。企业文化促进企业竞争力的提升，文化是明天的经济，这些观点也越来越得到企业家们的认同。那么应该如何设计富有竞争力的企业文化，从而使企业更好地适应现代市场经济环境呢？这就是本文所要讨论的问题。一、企业竞争力的基本内涵。如何培育企业的竞争力，这几乎是所有企业管理者都在思考的问题。的确，在现代市场经济环境下，企业竞争力的强弱，直接决定着企业的生存与发展。所谓企业…     

当代企业家的角色转变与职业特点

在现代市场经济条件下,随着企业自主权的逐渐扩大,企业家的地位和作用愈显突出。“企业家”越来越作为一个重要要素突显于企业管理与企业文化的视野之中。一个企业能否长期持续的发展,富于竞争力的企业文化环境能否真正营造起来,越来越关涉到企业家的素质和能力。因此,在这里,我们围绕“当代企业家的角色转变与职业特点”这一话题做一讨论,以期能够一起企业界同人对这一问题的关注。一、“中国有没有真正的企业家”?这一问题是几年前国内学者提出的问题。毫无疑问,问题提得很尖锐,甚至刺痛我们企业管理者的自尊心。但是应该说,这一问题的提…     

培养造就现代企业家队伍的思考

当前,我国的改革开放和现代化建设事业进入了一个新的历史发展阶段。江泽民同志指出:“要努力培养一批立志于搞好国有企业的优秀企业家”。培养造就现代企业家队伍,是深化企业改革,建立现代企业制度的迫切需要,是建立社会主义市场经济体制的客观要求。那么,如何培养造就现代企业家呢?这既是个理论问题,更是个实践问题。依笔者所思,着重要建立和完善“四个机制”,为其成长创造良好的条件和环境。第一、选拔机制。针对目前在选拔企业家方面存在的问题,首先,在选人标准上,要坚持德才兼备原则和“四化”标准,实行企业家资格证书制度。这就要求一…     

浅谈当代中国企业文化的基本特征

企业文化作为现代企业所特有的传统和风气,是文化和经济相结合的产物,也是社会化大生产和现代管理的客观要求。企业文化的生命力来源于鲜明的个性和特征。研究和探讨当代中国企业文化特征,对于建设中国特色的社会主义企业文化、发展社会主义市场经济无疑具有重大的现实意义。     

浅谈美日企业文化的特点

知识经济的挑战 ,市场经济的发展 ,经济体制改革的深化 ,对中国当代企业文化建设来说 ,正面临着前所未有的机遇 ,同时也存在着历史与现实的难题。如何顺应时代潮流和人类文明发展的趋势 ,建立现代企业文化 ,特别是探索建构具有中国特色的现代企业文化模式 ,是一个具有现实意义的课题。研究美、日企业文化特点与优长 ,对建构我国民族企业文化有借鉴意义。     

浅谈加强企业文化建设

企业文化作为中国特色社会主义文化的重要组成部分,日益显现出它在深化企业管理方面的重要性和必要性。企业文化建设为加强和改进思想政治工作提供了新的工作思路和有效载体,加强企业文化建设是创建一流企业、提高管理水平的内在要求和必然趋势,现代企业要不断丰富和赋予企业文化建设以新的内容,促进两个文明建设协调发展。     

企业文化建设创新之我见

优秀的企业文化是企业持续发展必不可少的条件。世界上的著名大公司和我国的一些优秀企业 ,都形成了适合自身发展的企业文化。面对入世带来的挑战和国内市场的国际化 ,如何使企业在多变的市场环境中更具适应性和应变能力 ,我们认为 ,企业应在加强文化建设的同时 ,不断进行企业文化建设的创新 ,以优秀的企业文化 ,提高企业竞争力 ,促进企业的持续发展。一、逐步确立双赢价值观企业价值观是企业文化的核心 ,它渗透于企业经营管理各个环节 ,支配着从企业家到员工的思想和行为。因此 ,企业文化创新首要的是价值观创新。在传统市场经济条件下 ,企…     

建立企业党组织是中国对现代企业管理文化的科学贡献

在企业中建立党组织是中国对现代企业管理文化的科学发展和贡献。在现代企业建立党组织是企业管理文化重要内容，已经成为中外有远见企业家的共识。     

企业家应成为企业文化建设的领军人物

企业家是市场经济发展的产物。社会主义市场经济的建立和发展,呼唤着大量社会主义企业家的产生。企业文化是企业家全面的知识结构、强烈的创新精神、国际化经营思想、新型的人才观念、高品位的文化素养、终身学习能力,以及经久不衰的人格魅力在企业中的体现。有什么样的企业家,就有什么样的企业文化。因此,企业家应成为企业文化建设的领军人物。企业文化是人类先进文化的一个重要组成部分,是对西方发达资本主义国家企业先进管理经验的提炼和概括,是“洋为中用”的具体表现形式。而先进的企业文化,一开始总是由少数人首先觉悟,提出并反映客观…     

企业文化建设与思想政治工作的内在关系

当前 ,在我国计划经济向市场经济逐步过渡的过程中 ,企业文化建设的意义与作用越来越得到众多经营管理者的重视 ,许多管理者都不同程度地将加强企业文化建设作为强化企业管理的一种重要手段来抓。然而 ,也有不少同志对于企业文化的涵义不甚明确。有的认为 ,企业文化就是文化娱乐活动 ,就是企业精神文明建设等等。究竟什么才是真正的企业文化 ?它与我党的思想政治工作关系如何 ?怎样加企业文化建设 ?一、企业文化建设的基本涵义1 企业文化建设不是简单的文体娱乐活动 ,相反 ,企业文化娱乐活动倒是企业文化建设的一个不可分割的组成部分。具…     

传统伦理文化:中国企业文化创新与发展的根基

中华传统伦理文化博大精深 ,它深刻地影响着人们的心理和行为。中国企业文化只有建立在传统伦理文化的基础上 ,才能进行创新和发展。本文认为中国企业一方面要对优秀传统伦理文化进行吸纳 ,把它与现代企业经营理念相结合 ;另一方面也要对其进行扬弃 ,以适应于社会主义市场经济的客观要求 ,在学习中发展 ,在继承中创新     

按照先进文化要求 推进企业文化建设

企业文化,是企业在一定的社会经济文化环境和生产经营管理实践中形成的共识,在现代市场经济条件下,企业的生存环境日趋复杂,企业要在激烈的市场竞争中立于不败之地,非常需要自觉地培植企业文化。 一、当前我国在企业文化建设中存在的困难和误区 其一,传统的价值评判标准对企业文化建设的干扰仍然存在。是否有利于发展先进社会生产力,是检验企业文化建设成效的最终标准。建立和完善现代企业制度是我国企业发展的方向,它要求从根本上打破计划经济体制下的单一化经营模式和“大锅饭”式的利益分配格局,树立自主     

扎实推进企业文化建设

在建设社会主义市场经济的进程中,服务型企业如何为社会创造更大的价值?作为一名企业管理和党务工作者,个人认为,应该紧密结合企业实际,扎实推进企业文化建设,促进企业经营管理,创造良好经济效益和社会效益。由此,产生了关于企业文化建设的几点思考。一要进一步提高对加强企业文化建设重要性和紧迫性的认识。当前,世界多极化和经济全球化趋势在曲折中发展,科技进步日新月异,综合国力竞争日趋激烈。文化与经济和政治相互交融,文化的交流与传播日益频繁,各种思想文化相互激荡,员工思想空前活跃。深化改革、扩大开放和完善社会主义市场经济体制…     

试论现代企业文化建设

随着现代企业制度的形成与发展 ,企业文化越来越受到人们的关注与重视 ,并为企业家所接受和认同 ,已成为推动企业生产发展的巨大力量和潜在资源。加强企业文化建设 ,是搞好现代企业管理、促进企业发展的重要保证 ;把握好企业文化内容 ,是搞好企业文化建设的关键。要切实加强领导 ,努力实践 ,积极开创企业文化建设的新局面。     

反思中国企业文化的缺失

20年来,我国企业文化研究方兴末艾,企业文化内容逐步充实,有中国特色的企业文化总体框架基本确立,但在结构上和内容上还存在着比较多的缺失。企业文化含量和品位不高,一些落后腐朽的价值观念和社会文化混杂其中,经济全球化和市场经济、现代企业制度所要求的国际化、市场化、人性化和个性化的商业文化和管理文化还没有占据绝对优势。     

企业文化系统复杂适应性探析

对于用什么方式建立一种有益于企业并具有本企业特色的企业文化的问题,学界争议颇多。在我们看来,吸取现代系统科学的成果,特别是复杂适应系统理论的成果,不失为一条新的较为切合实际的探索途径。复杂适应系统理论的核心思想是“适应性造就了复杂性”。在企业文化这一复杂系统中,企业市场经营对市场的复杂适应性,企业环境空间的文化多样性、和谐性与自适应性,以及企业文化的整体性与员工文化观念的复杂适应性是企业文化系统构建和复杂性形成的重要因素,不得不引起人们的重视。     

企业文化在企业建设中的作用

企业文化在氽业建设中起着重要作用，近年来，随着环境的变化，国外企业文化建设出现了新的趋势和特点，这对我国企业构建企业文化提出了新的要求，为此，笔者提出了新形势下企业文化建设的具体措施和途径。     

企业精神与企业文化建设

本文紧密结合胜利油田企业文化建设的实际,较为系统地阐述了以“胜利精神”为核心的企业文化建设,在新的历史时期所赋予的崭新内容和丰富内涵。同时,依据建设企业文化的复杂性、艰巨性和长期性的特点,坚持实践第一的观念,尤其是在社会主义市场经济条件下,就如何建设具有时代特色的企业文化进行了有益的探讨。     

试论中国现代企业家的素质

根据中共中央关于培育一大批优秀企业家的要求，从企业的含义和社会主义市场经济规律的要求说明企业家和中国现代企业家的特定涵义，进而从我国２０年改革开放中企业家的浮沉经历、借鉴国外企业家的经验教训提出中国现代企业家必须具备五种素质。     

如何建设现代企业制度下的石油企业文化

伴随着市场经济体制日益完善以及现代企业制度的逐步建立,企业需要建设符合现代企业制度要求的新型企业文化.新型企业文化要具有先进性、市场性、能动创新性.企业文化建设是系统工程,需要明确责任,健全机制,并注意处理好几个关系.