夯实“四道”防线强化干部监督管理

正近年来,围场县坚持思想教育为先、事先防范为本、权力监督为主、畅通监督渠道为重,从四个方面不断强化干部监督管理,有效提升了干部监督管理工作的实效。夯实"自律"防线保中心。坚持把强化思想教育、提升自律意识作为干部监督的首要环节来抓。把加强领导干部党性修养、提高政治理论素质作为干部教育的重点,列入干部教育培训规划,加大理想信念、党性观念、法律法规、组织纪律等方面内容的学习教育。通过组织观看案例教学片、到廉政教育基地     

二连浩特市 多种手段促进干部队伍建设

<正>二连浩特将开展提醒、函询和诫勉作为干部监督管理的一项常态化工作常抓不懈,通过抓早抓小、防微杜渐,真正让提醒、函询和诫勉成为监督管理干部的"紧箍咒"、关心爱护干部的"预防针"。一是强化学习教育,切实提高思想认识。突出教育引导优先,组织领导干部加强对《关于组织人事部门对领导干部提醒、函询和诫勉的实施细则》的学     

三道关口严把干部监督

正沧州市运河区坚持从关心爱护干部、促进干部健康成长出发,把干部"提醒函询诫勉"作为干部监督管理的一项常态化工作常抓不懈。通过完善相关制度,共提醒谈话86人,书面诫勉6人,切实发挥了警示教育作用,取得了良好监管效果,开创了干部监督工作新局面。把好"制度关",加强教育重引导。运河区认真贯彻落实中共中央组织部《关于组织人事部门对领导干部提醒、函询和诫勉的实施细则》有关规定,坚持把健全机制作     

组织部门要做践行“三严三实”的表率

<正>组织部门作为管党治党的重要职能部门,既要扎实开展"三严三实"专题教育,也要自觉争当践行"三严三实"的表率,切实把"三严三实"贯穿到组织、干部、人才工作全过程,着力建设讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门。以"三严三实"为遵循建设高素质骨干队伍把"三严三实"落实到教育培训干部、选准用好干部、监督管理干部工作中,努力培养和造就高素质的干部队伍。     

浙江江山:运用“五化”工作法 强化干部队伍管理

<正>2011年以来,江山市以干部管理为突破口,坚持教育和培养相结合,紧抓干部管理和作风建设,立足基层县市实际,探索实践以"教育标准化、培养项目化、使用合理化、管理数字化、监督精准化"为内容的干部"五化"工作法,着力打造一支理论扎实、素质过硬、作风优良的干部队伍。一、探索干部"五化"工作法的背景当前干部工作在队伍管理上存在几个问题,主要是:干部教育存在重形式轻效果、重知识轻理论、重时间轻质量等问题,突出表现在干部教     

岳阳市在"三个代表"学习教育活动中坚持正面教育

"三个代表"学习教育活动刚开始时,岳阳市少数基层干部存在一些模糊认识.有的认为基层干部条件艰苦、工作辛苦、生活清苦,把他们作为学习教育的对象思想上难以接受;有的认为当前农村工作的关键是加快发展,学不学习无关紧要;有的认为农村基层干部本身就是代表群众利益的,不需要进行学习教育;还有的认为,当前农村工作任务重,压力大,没有时间搞学习教育.为帮助基层干部消除这些模糊认识,岳阳市始终坚持正面教育为主,采取多种形式开展教育活动,激发了广大农村基层干部自我改进、自我提高的自觉性,推动了学习教育活动的深入开展.其主要做法是:     

从严从实 创新创优 持续织密干部监督网

近年来,滨州市认真贯彻全国、全省组织工作会议和干部监督工作会议精神,严格落实干部选拔任用监督检查、日常监督管理和激励干部担当作为等相关规定,坚持把纪律和规矩挺在前面,着力健全干部监督机制,切实做到管到位、严到份。2019年8月,在全省学习贯彻实施《干部任用条例》暨公务员工作会议上,就干部监督管理作了典型发言。     

各地传真

山西高平市委组织部开展向抗震救灾英模学习活动为把"讲党性、重品行、作表率"活动引向深入,高平市委组织部紧密联系工作实际,开展了向抗震救灾英模学习活动。组织干部学习抗震救灾中涌现出来的优秀党组织和优秀党员干部的     

严把“三关”助推领导干部能上能下

正2016年以来,达茂旗在各级党组织中深入开展"两学一做"学习教育,将干部选拔任用、考核评价、监督管理等政策列入学习内容,严把用人质量关、考核结果关、日常监督关,助推领导干部能上能下。严把用人质量关,规范"上"的程序。建立"两核查、五把锁"任前考察把关机制,防止干部"带病提拔""带伤上岗"。"两核查"即严格审核干部人事档     

论延安时期整风运动与党的干部教育改革

延安时期在全党开展的整风运动为中国共产党的干部培养和干部学习提出了新的要求。中国共产党的干部教育在整风精神的指导下进行了改革,涉及干部教育指导思想的改变、对干部教育中主观主义的批判、干部教育教学内容、教学方法等方面。这场"教育上的革命"提高了干部的思想理论水平,推动了中国共产党的干部教育工作,为抗日战争和以后的革命和建设培养了大批优秀干部。     

党建信息

晋中市:强化对各级各部门"一把手"的监督管理晋中市委组织部出台并实施了《加强对各级各部门"一把手"监督管理的暂行办法》。一是明确重点监管内容。突出对贯彻执行党的路线方针政策、执行上级决定、严守政治纪律情况;执行民主集中制,特别是在"三重一大"决策中民主决策情况;执行领导干部廉洁从政、《干部任用工作条例》、党风廉政建设责任制情况等的监督。二是采取多种监督措施。综合采用组织监督、领     

创新“三重工作”跟踪考察办法 切实提高干部工作能力

近年来,黄山市徽州区坚持把干部参与重大项目、重点工作和重要事件等"三重工作"作为提高干部工作能力的生动课堂,作为检验和识别干部工作实绩的严肃考场,不断探索创新在"三重工作"中跟踪考察干部办法,有效解决了干部干事创业中存在的问题。更新跟踪考察理念,解决干部是否有心思"想干事"问题。按照     

努力为科学发展培养"三宽"型干部

开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟是中共中央政治局委员、书记处书记,中央组织部部长,中国浦东、井冈山、延安干部学院院长李源潮同志对新时期领导干部提出的新要求,是对干部教育培训工作提出的新任务.做好培养"三宽"型干部工作,必须认真学习贯彻全国干部教育培训工作会议精神,把会议精神贯穿到教学培训管理等各项工作中.要着眼于新形势新任务,提高对培养"三宽"型干部重大意义的认识;要用马克思主义中国化的最新成果教育干部、武装头脑;要着力提高干部的知识素养和实践能力,帮助广大干部学习和掌握新知识;要进一步丰富教学内容,不断创新教学方法;要树立办学的新理念,使教育培训达到新水平,使教育培训工作更好地为科学发展服务、为干部健康成长服务.     

党建视野

江苏连云港市:"三锁一查"规范国有企业干部选任工作为进一步规范国有企业干部选拔任用工作,提高群众公认度,江苏连云港市通过"三锁一查"强化制度建设,狠抓程序规范,加大督查力度,以推进国有企业干部选任工作制度化、科学化、规范化、民主化。一是锁定制度。建立健全科学规范的国有企业干部选拔任用机制和监督管理机制,对企业竞争性选拔干部工作的方案制订、程     

党校干部教育培训应当做到多种教学方式相结合

《干部教育培训工作条例》指出:"开展干部教育培训应当根据干部的特点,综合运用讲授式、案例式、情景模拟式、体验式等教学方法,提高培训质量。"这是由干部教育培训的特殊性决定的。干部教育培训的对象普遍具有较丰富的实际工作经验或领导工作经历,有明确的培训需求和学习风格,尤其是对学习的方式方法有特殊要求。基于这一点,近年来,宜丰县委党校坚持创新干部教育培训方式,按照着力提高干     

习近平从严管理干部思想研究

全面从严治党,关键是从严管理干部。坚持从严管理干部,要以严的标准要求干部、严的措施管理干部、严的纪律约束干部,尤其要抓住"少数关键",把对"一把手"的监督管理作为重中之重。为使从严管理干部的要求落到实处、干部管理的各项制度规定落到实处,还应加强从严管理干部的责任追究。从严管理干部要贯彻"三严三实"要求,通过教育和建章立制等方式,努力戒除当前一些干部中存在的"为官不易"思想和"为官不为"问题。     

同心县——干部监督出实招重实效

近年来,同心县不断强化干部管理,建立健全干部监督管理制度,使干部监督工作落在实处。一是建立健全干部监督管理制度。制定出台《同心县领导干部监督管理暂行办法》,建立干部谈话、函询、诫勉、重大事项报告、收入申报、联系通报等制度。二是强化选任干部工作监督。在干部选拔任用工作中,全面推行领导干部任前公示制、领导干部推荐干部     

刘云山：教育实践活动的首要任务是学习教育

教育实践活动不走过场首先是学习教育不走过场。各级党委要把学习教育摆在突出位置，组织广大党员干部认真学习习近平总书记系列重要讲话特别是在兰考县调研指导时的讲话，学习中央规定的必读书目。要原原本本地学，认认真真地研读原著，不能舍本逐末、重形式不重内容、重方式不重效果。要联系实际地学，把自己摆进去，结合工作实际和思想实际，弄清楚自身差距在哪里、努力方向是什么，不能空对空、     

筑牢干部队伍建设“防火墙”

<正>党的十八大以来,从严治党治吏步入实践新高度,特别是党的群众路线教育实践活动和十八届四中全会以来,"严"字已成为党的建设和干部工作一以贯之的重要遵循。让干部对党纪国法心存敬畏,对宗旨意识铭刻在心,关键要把握好干部监督管理这两个根本,通过划设"禁区"和"红线",让制度高压线"带电",切实筑牢干部队伍自身建设"防火墙"。干部监督是实现有效管理的方式,干部管理是促进有力监督的保障,两者贯穿于党的建设新的伟大工程,是实现从严治党的必要条件。当前,推进干部     

北京市村级“三个代表”重要思想学习教育活动成效显著

从2001年9月份至11月份,全市农村开展了村级"三个代表"重要思想学习教育活动。按照市委的要求,各区县委加强对学习教育活动的领导,精心组织,周密安排,深入扎实地开展学习教育活动,狠抓村级干部素质提高和作风转变,认真解决农村存在的突出问题,取得了明显实效,真正使干部受到了教育,农民得到了实惠。一、村级干部实践"三个代表"的自觉性强各区县结合本地实际,认真抓好学习培训工作。针对村级干部的特点,不仅组织进行了封闭式集中培训,还采取灵活多样、生动直观的形式对干部进行教育。大兴、昌平、密云等区县成立了学习教育宣讲团,深入到村巡回讲课;丰台、海淀等区县自编了学习材料;石景山、延庆等区县用开展征文活动、进行学习测评等方式