协商民主视角下高校党外代表人士队伍建设研究——以重庆理工大学为例

党外代表人士是中国特色社会主义协商民主的重要主体之一。推进党外代表人士参与协商民主实践,是中国特色社会主义民主政治发展的重要生长点。本文从协商民主的视角,论证了新形势下加强高校党外代表人士队伍建设的重要意义,分析了重庆理工大学党外代表人士队伍建设的现状和存在的问题,并由此提出了加强高校党外代表人士队伍建设的思考与举措。     

高校党外代表人士队伍建设问题的思考——以重庆理工大学为例

党外代表人士是中国特色社会主义协商民主的重要主体之一。推进党外代表人士参与协商民主实践,是中国特色社会主义民主政治发展的重要生长点。协商民主的新形势下,加强高校党外代表人士队伍建设具有重要意义。以重庆理工大学为例,分析党外代表人士队伍建设的现状和存在的问题,从加强组织领导、宣传教育、党派建设和调动积极性、拓宽工作领域、创新方式方法方面提出了对策。     

关于党外代表人士队伍建设价值目标定位的理性思考

加强党外代表人士队伍建设,关系到中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的贯彻落实。明确党外代表人士队伍建设的价值目标定位,深入分析其存在的问题,找准现实着力点,在其政治功能作用的发挥上做出新的努力,不断提高党外代表人士队伍建设科学化水平,对于进一步探讨中国特色民主政治发展规律,大力推进中国特色社会主义建设具有非常重要的现实意义。     

对加强党外代表人士队伍建设的几点认识

社会主义协商民主是我国人民民主的重要形式。重视发挥党外代表人士作用,巩固和壮大最广泛的统一战线,是我们党不断取得胜利的一条基本经验。加强党外代表人士队伍建设关系到党和国家事业发展大局,是党和国家工作全局的重要方面,是中国共产党治国理政的重要政治优势。要完善协商民主制度和工作机制,就要从战略和全局高度做好党外代表人士工作。     

高校党外代表人士成长制约因素及对策研究

高校作为党外代表人士成长的摇篮,是培养选拔各领域党外代表人士的重要源头,在党外代表人士队伍建设中具有基础性、战略性地位。通过了解福建省18所本科高校的工作实际,发现在高校党外代表人士成长中仍存在诸多制约因素,研究解决对策对推进中国特色社会主义事业发展具有重要意义。     

加强民主党派代表人士队伍建设的宏观审视

民主党派代表人士是我国人才队伍的重要组成部分,是中国特色社会主义民主政治建设的一支重要力量。加强民主党派代表人士队伍建设,贯彻落实《关于加强新形势下党外代表人士队伍建设的意见》这一纲领性文件,是摆在各级党委领导和民主党派机关面前的一项带全局性、根本性的任务,是一项长期的工程,也是一项系统的工程。为全面建成小康生活、构建和谐社会和发展中国民主政治,就必须解放思想,开拓创新,宏观谋划,切实提高加强民主党派代表人士队伍建设水平。     

关于加强党外代表人士队伍建设的思考——以民主党派组织建设为视角

2012年2月中共中央首次颁布的《关于加强党外代表人士队伍建设的意见》和2010年颁布的《2010-2020年党外代表人士教育培训改革和发展纲要》这两个文件为包括民主党派队伍在内的党外代表人士队伍建设指明了方向，也为新世纪多党合作制度的健康、可持续发展和进一步完善打下了坚实的制度基础，为中国特色民主政治发展铺平了前进的道路，更为党外代表人士队伍在多党合作制度框架下进一步发展和发挥重要作用创造了制度条件和平台。从组织体系的角度加强包括民主党派在内的党外代表人士队伍组织建设是搞好党外代表人士队伍建设的关键。     

以“同心”思想引领高校党外代表人士队伍建设

加强高校党外代表人士队伍建设是当前高校统战工作的一项重要任务。胡锦涛同志提出的"同心"思想,为新时期高校党外代表人士队伍建设提供了新的思路。本文结合高校党外代表人士队伍的新特点和大连医科大学党外代表人士队伍建设的实践,提出以"同心"思想引领高校党外代表人士队伍建设工作的实践路径。     

新时代高校党外代表人士作用发挥机制创新

在中国特色社会主义新时代,高校党外代表人士作用的发挥面临着新的形势与要求,而高校党外代表人士身份意识不强、队伍建设机制不健全、发挥作用评价体系缺乏等各种因素制约着高校党外代表人士作用的发挥。因此,要从政治引领、组织建设、队伍建设、平台搭建、评价体系和保障机制等方面来创新高校党外代表人士作用发挥机制。     

高校党外代表人士队伍建设的实践探索——以北京农学院为例

高校党外代表人士队伍建设工作是高校统一战线的基础性、全局性、战略性工作。北京农学院党委始终把党外代表人士队伍建设作为学校统战工作的重要组成部分,党外代表人士队伍建设已经纳入学校人才和干部队伍建设的总体规划。学校注重党外代表人士培养使用,积极搭建平台,充分发挥党外代表人士在推动学校科学发展和服务首都经济社会发展中的特殊作用,彰显了农业高校党外代表人士工作的特色。     

当代党外代表人士的新特点、发展趋势及成长的基本轨迹——以武汉市历任党外副市长为例

党的十八大报告明确提出"健全社会主义协商民主制度"和"选拔和推荐更多优秀党外代表人士担任各级国家机关领导职务"的两大政治任务,对统一战线的理论创新和工作创新都提出了新的更高要求。因此,加快党外代表人士队伍建设,同时加强党外代表人士工作理论研究就成为建设"中国式民主"的一项重大命题。本文从当代党外代表人士的时代新特点、发展变化趋势和成长规律三个维度,以武汉市的五位党外副市长为典型例证,进行探讨。     

增进政治共识 凝聚社会力量——加强新形势下党外代表人士队伍建设

端州区是肇庆市的政治、经济、文化、教育、信息中心,端州统一战线人才荟萃、智力密集、联系广泛.加强党外代表人士队伍建设,是贯彻共产党领导的多党合作制度的具体体现,更是巩固和发展新时期统一战线的现实需要,当前,统一战线处于整体性新老交替和政治交接的关键时期,加强党外代表人士队伍建设尤其是新时期统一战线工作的重中之重.提高党外代表人士队伍素质,发挥党外代表人士作用,是建设中国特色社会主义、实现“中国梦”的重要法宝,是全面建成小康社会的重要政治保障.     

党外代表人士政治共识教育基本问题研究

坚持中国特色社会主义政治发展道路是党外代表人士与中国共产党在长期的共同团结奋斗中形成的最基本最重要的政治共识,其基本点是坚持中国特色社会主义制度,坚持中国共产党的领导,坚持和发展社会主义民主。党外代表人士政治共识教育应始终围绕坚信正确的政治发展道路、坚持正确的政治领导、把握正确政治发展及实践原则、发挥政治制度优势和协商民主作用等层面,不断增强党外代表人士与中共在政治上的一致性。     

高校党外代表人士队伍建设的实践与思考——以福建省本科高校为例

党外代表人士队伍建设事关党和国家工作全局。高校汇集了统一战线各个领域代表性人物,是发展和培养党外干部的摇篮。加强党外代表人士队伍建设,培养和输送新一代党外代表人士和党外干部是新时期高校统战工作面临的繁重而紧迫的任务。本文以福建省公办本科高校为例,在对该省公办本科高校近几年来党外代表人士队伍建设情况进行调研的基础上,梳理分析存在的问题和困难,并提出加强高校党外代表人士队伍建设的一些对策和建议。     

当代党外代表人士的新特点、发展趋势及成长的基本轨迹——以武汉市历任党外副市长为例

党的十八大报告明确提出“健全社会主义协商民主制度”和“选拔和推荐更多优秀党外代表人士担任各级国家机关领导职务”的两大政治任务,对统一战线的理论创新和工作创新都提出了新的更高要求.因此,加快党外代表人士队伍建设,加强党外代表人士工作理论研究就成为建设“中国式民主”的一项重大命题.本文从当代党外代表人士的时代新特点、发展变化趋势和成长规律三个维度,以武汉市的五位党外副市长为典型例证,提出了可供参考的个人见解.     

着眼合作共事新格局 构建党外代表人士队伍建设新机制

加强党外代表人士队伍建设,是当前统一战线的重要任务。目前,在党外代表人士队伍建设还存在诸多薄弱环节,需要加强选拔、培养、使用、管理和机制建设的力度。提高对党外代表人士队伍建设的认识,加强对党外代表人士队伍建设的调研,形成党外代表人士队伍建设的机制,提升党外代表人士的能力,加强对党外代表人士的管理。     

周恩来党外代表人士队伍建设思想及其当代价值

加强党外代表人士队伍建设,既是加强党的统一战线工作的重要任务,也是发展完善中共领导的多党合作制度的重要组成部分。周恩来作为党的统一战线的奠基者和卓越领导人,其关于党外代表人士队伍建设的思想,是周恩来统一战线思想的重要组成部分。这些重要的思想资源,对于我们今天加强统一战线工作,进一步发挥我国政党制度的优越性、推进社会主义民主政治建设有着重要意义。     

"党外知识分子与中国特色社会主义"论坛(2019)综述

在2019年"党外知识分子与中国特色社会主义"论坛上,与会专家学者从理论与实践、历史与现实等多个角度,对习近平总书记关于知识分子工作的重要论述、党外知识分子统战工作、高校党外知识分子统战工作、新的社会阶层人士统战工作、多党合作和协商民主等问题进行了系统深入的探讨,对探究党外知识分子在中国特色社会主义建设中的重要作用具有重要的理论价值和现实意义。总体来说,此次论坛呈现出历史性和逻辑性相统一、理论性与实践性相结合、系统性与协同性相契合的鲜明特点。     

新形势下加强无党派代表人士工作的几点思考

无党派代表人士是党外代表人士队伍建设的重点之一,加强这部分人士的工作是党外干部队伍建设的基础,是坚持和完善多党合作制度、发展社会主义民主政治的需要。要不断拓展工作领域,搭建参政议政的平台,完善无党派代表人士的培养机制,进一步提高无党派人士的综合能力和整体素质。     

新形势下高校党外代表人士队伍建设机制研究

高校党外代表人士具有数量多、层次高、代表领域广、社会影响大的特点,历来是向统一战线输送党外干部和输出参政资源的重要源头,在整个党外代表人士队伍建设中具有特殊重要地位。新形势下,针对高校党外代表人士的特点和成长规律,党委统战部门探索并建立健全的物色培养机制、推荐使用机制、合作共事机制、参政建言机制、综合评价机制,是加强高校党外代表人士队伍建设的根本措施和有效途径。