网络信息化系统在酒店业中的应用

随着计算机在酒店业中的普及和应用，新的技术平台、新的技术特点不断涌现，适合我国酒店行业特点的信息系统正在慢慢进入更多的酒店，这使得国内酒店管理系统进入了一个新的发展时期。     

论酒店财务管理新趋势及人才培养对策

旅游酒店等服务行业均呈现劳动密集型特征,随着我国酒店业快速发展,吸纳的大学生就业量也逐年增加.在当前经济环境下,酒店业的自身经营特征及经济形势对酒店财务管理水平及财务人才素质提出了新的挑战.作为酒店类特色高校,培养的财务管理人才面临知识结构、能力提升等多方面的压力.只有从各个角度不断优化高校特色的财管人才教育,才能培养出更多综合素质高、适应现代酒店业发展的人才,更好的服务于社会经济.     

以生定策以学定教 ——高职院校酒店管理专业课堂教学改革研究

随着经济的发展,酒店、餐饮等服务性行业得到了极大的发展,酒店行业的发展规模越来越大,质量越来越高,对酒店管理人才有了更多的需求.高职院校是我国重要的人才培养基地,根本目的是培养具有职业能力、适应社会行业发展需求的技能型人才,随着当前社会对酒店管理人才专业素养要求的不断提升,对高职院校人才培养的质量有了更高的要求.基于此...     

试析高职计算机网络技术专业人才培养体系

随着现代社会发展进程的不断加快,社会各行业领域对高职计算机网络技术专业的学生提出了较高的要求,尤其体现在计算机实践操作与网络系统应用管理等方面.本文结合高职计算机网络技术专业人才培养现状,围绕着高职计算机网络技术专业人才培养模式,分析了高职计算机网络技术专业人才培养课程体系及实训场地建设的有效策略,旨在为该行业培养大量...     

我国酒店业人力资源流动现状及对策分析

我国酒店业现在面临着员工流动率居高不下的尴尬,酒店的员工高流动率对酒店的管理和经营造成了较大的负面影响。酒店业员工流动的原因主要是供求关系、员工自身的特点以及管理方面的原因造成的。所以,要解决酒店员工过高的流动率问题,就需要正确认识并利用酒店中人的价值,并重视对员工的教育和培训,同时提高管理水平才能得到解决。     

新经济形势下高职学生的就业现状及对策分析——以广州番禺职业技术学院为例

进入21世纪，特别是“十一五”期间，随着我国产业结构的发展变化，企业对专业人才的需求不断扩大，高等职业教育也随之迅速发展。然而，当前我国高职院校的毕业生就业却遭遇了“寒流”，突出表现为人才供给与企业需求相矛盾。本文结合广州番禺职业技术学院的实际情况，从发展的角度，分析了高职院校人才需求的发展趋势，深入探讨了当前就业问题的原因，并提出了有针对性的合理化建议。     

国际酒店业信息化对中国酒店业的启示

随着全球经济一体化使酒店业客源更加丰富多样化，酒店业廷面临着日趋激烈的竞争环境和不断攀升的客户期望，迫使业内人士不断进一步寻求扩大酒店销售、改进服务质量、降低管理成本和提升客户满意度的新法宝来增强酒店的核心竞争力。其中，最有效的手段之一就是大规模应用先进的信息化技术，变革传统意义上的酒店业竞争方式和经营管理模式以进而赢得新竞争优势，在这方面国际上领先的酒店业一直在不遗余力地探索、实施和推进。     

新经济形势下高职学生的就业现状及对策分析——以广州番禺职业技术学院为例

进入21世纪，特剐是“十一五”期间，随着我国产业结构的发展变化，企业对专业人才的需求不断扩大，高等职业教育也随之迅速发展。然而，当前我国高职院校的毕业生就业却遭遇了“寒流”，突出表现为人才供给与企业需求相矛盾。本文结合广州番禺职业技术学院的实际情况，从发展的角度，分析了高职院校人才需求的发展趋势，深入探讨了当前就业问题的原因，并提出了有针对性的合理化建议。     

闪亮的金谷——记“全国五一劳动奖章”获得者、金谷大厦总经理陈立祥

坐落在哈尔滨市最繁华步行街——中央大街上的金谷大厦是远近驰名的四星级酒店。陈立祥就是这家酒店的掌门人——总经理。陈立祥在我省高档酒店业创造了至少三个之最：当年是最年轻的三星级酒店的总经理（正处级），33岁；是哈尔滨市内星级酒店干的时间最长的总经理．从金谷大厦筹建开始，整整干了12年；他管理下的金谷大厦是哈尔滨市内经营时间最长、从未亏损的国有星级酒店，而同时建成的星级酒店。如民族饭店、新加坡大酒店等均以破产拍卖的命运谢幕。陈立祥是如何在竞争激烈的酒店业干了这么长的时间、取得了如此骄人成绩的？带着这样的疑问．我们走访了这家酒店，走进了陈立祥的事业之中。     

民办高校人力资源管理专业毕业生就业意愿调查研究——以沈阳城市建设学院为例

为了进一步了解市场对人力资源管理专业学生的需求状况，本文采用问卷调查和访谈方式对沈阳城市建设学院管理学院人力资源管理专业2019、2020届毕业生就业情况和学生的实习单位跟踪调研，深度分析人力资源管理专业毕业生就业和用人单位人才需求情况，最后从优化教学内容、完善实践教学体系、加强双师型队伍建设方面提出人力资源管理专业人才培养思路及教学改革的建议，为其他民办高校人力资源管理教学改革提供借鉴。     

基于校企深度合作的高职学生职业素养培养模式研究——以河南省高职院校为例

社会经济发展及产业转型的历史阶段特征，促使我国形成了职业类别多元化、精细分工合作下的专业化人才需求新趋势。社会人才需求的现实转变对高校人才培养问题提出精准对标的方向指引。基于校企深度合作视角，研究高职学生职业素养培养模式，呼应了我国职业教育改革的目标及实践路径，本文在实地调研基础上，对当前高职学生职业素养培养现状及存在问题进行了实证可行性分析，并进一步提出了校企双元培养模式改革、协同攻关着力打造服务创新平台、多方参与塑造校企命运共同体的优化培养模式。     

“1+X”证书制度下高职教师发展路径——以大湾区艺术设计专业为例

近年来，随着国内经济的不断发展，国家不断加强对高职教育的重视，提出在高职教育阶段主要以培养技能型人才为主。结合大湾区的发展契机，为迎合社会各个行业的需求，在艺术设计专业人才培养的过程中，对于教师的培养也非常重要。“1+X”证书制度的提出，在促进艺术设计类高职的可持续发展起到很关键的作用。通过对教师进行“1+X”专业技能的培训，提高教师的综合素质，促进教师的专业发展，进而促进专业教学的有序进行。     

医教协同背景下高校"双师型"护理专业教师培养模式研究

伴随着我国护理事业的快速发展,对护理专业人才的培养更注重实用型和临床实践能力,目前高校护理专业师资队伍特别是"双师型"教师已不能满足专业发展的需要,已成为影响护理专业人才的培养效果的重要因素.由于护理行业就业市场不断更新发展,我国高等教育事业对于高校护理人才培养也提出了更高的要求.随着社会对于应用型护理人才需求的不断更...     

高职院校电子商务专业“零距离”培养模式探讨

本文在对“零距离”上岗培养模式内涵阐述的基础上，分析了高职电子商务专业传统的人才培养模式存在的问题，提出了构建高职电子商务专业人才“零距离”培养模式的实现途径。     

高职财务管理专业学生职业能力评价分析

随着时代的发展，高职教育更强调培养人才的职业能力，在财务管理专业教学中，应加强对学生职业能力评价分析，深入挖掘学生的潜在能力，并建立一体化的教学结构，不断提升学生的职业能力和职业意识，培养其良好的职业素养。本文将围绕着高职院校财务管理专业人才培养工作展开探究，旨在提升人才核心竞争力，促进人才发展。     

服务提质 管理增效

贵州酒店集团成立以来,紧紧围绕"贵州酒店业龙头企业、贵州会议会展服务平台、贵州旅游商品展示和营销窗口、贵州酒店管理培训基地"四大定位,初步构建了以酒店运营与管理为核心业务,以旅游商品、教育培训、会议会展、电商科技、黔菜餐饮为支柱业务的"1+n"主营业务架构,逐步培育打造系列酒店、特色餐饮、教育培训等旅游产业化服务品牌体...     

酒店管理专业个性化服务教学实践研究

伴随着人们生活水平的提升，人们对酒店住宿舒适性的要求也越来越高。在挑选酒店的时候，除了价格，酒店的服务评论也是人们更为关注的一点，人们多会选择住宿体验好、服务态度佳的酒店。而在日益激烈的酒店市场竞争中，如何留住老顾客、吸引新顾客，从而扩大客流量，抢占市场占有率，是酒店管理中的核心问题。要想在酒店行业的竞争中取得竞争优势，就必须在服务质量上下功夫，因为服务质量的水平决定了酒店是否能够长久发展。因此，提供带有酒店特色的个性化服务，无疑是最直接也是最有效果的途径。所以，培养一批具有良好个性化服务的人才至关重要。本文通过解释个性化服务含义，分析酒店个性化管理中存在的问题，学校在培养学生个性化服务中的教学建议，希望对提高酒店个性化服务，改善学校教学实践有一些帮助。     

肩负责任勇担当

正石家庄世贸广场酒店是一家开业近14年的老牌五星级酒店。它虽然有过发展高峰期,但随着新开业酒店不断出现,以及十八大之后我国酒店业逐渐回归理性,进入转型发展期,世贸广场酒店的发展也遇到了前所未有的挑战。2014年初,由于新兴高星级酒店竞争激烈,世贸广场酒店的人才和客户资源大批流失,     

贵安论剑

在第十届中国酒店品牌建设论坛暨亚欧世界酒店与旅游教育论坛上,近500位全球知名酒店及旅游行业专家学者、企业家齐聚一堂,展开了近20场专题演讲和12场圆桌会议。本刊整理其中涉及贵州旅游业及酒店业发展的部分观点,以飨读者。     

高职会计专业会计电算化教学探索

目前,随着市场经济的快速发展,会计人才需求的急剧增长,会计专业已经成为国内诸多高职院校的必备专业之一。但是,由于对培养目标的认识不一致,因此各高校对会计专业的培养方法也不一样。高等职业教育旨在培养高素质的技能型人才,培养学生的综合职业能力。这在目前高职教育中已基本上成