论干部考察（核）与思想政治工作的结合

最近 ,江泽民总书记在中央思想政治工作会议上发表重要讲话 ,他指出 ,新形势、新任务以及思想政治工作的现实状况 ,要求我们必须下大力加强和改进党的思想政治工作。这是保证我们党始终做到代表中国先进生产力的发展要求 ,中国先进文化的前进方向 ,中国最广大人民的根本利益的必然要求 ,必须全面贯彻落实“三个代表”的要求 ,这是党团结和带领人民建设有中国特色社会主义的长期战略方针。组织部门既是党委抓党的建设的重要职能部门 ,是“管”干部的部门 ,又是党委抓党的建设的重要参谋部。她手中握有对其他干部功过是非 ,优劣高低的评定权力…     

“又红又专”的历史叙述与政治意涵

20世纪中叶以后,"又红又专"是一个有着厚重思想内涵的时代命题。它是社会主义制度确立后,中共领导层对社会主义新中国建设规划的整体思考,是一项既关乎全局又立足根基的呼吁。"红"与"专"是其中的重要概念,本意指政治与业务的统一。在新的解读下,红专思想成为新时期思想政治工作与党建理论探索的方向。"又红又专"是融红色革命精神、无产阶级世界观、集体主义、群众路线、政治意识、马克思主义教育等概念为一体的综合性话语体系,其历史叙述被赋予高度的政治色彩,塑造了新的国家形象,建构与强化人们对整个国家的政治认同,蕴含着深刻的政治意涵。     

企业思想政治工作从“边缘”进入“中心”的几点思考

企业思想政治工作与经济工作的“边缘—中心”格局 ,即“两张皮”问题 ,是企业思想政治工作难以改进和提高的关键所在。扭转这种局面 ,其出路在于企业思想政治工作进入企业经济工作这个中心。而做到这一点 ,就需要进行观念转变 ,以解决“想不想进入”、“让不让进入”这两个问题 ;也需要在机构调整、制度完善、思想政治工作内容及方法的变革、思想政治工作者素质的提高等方面下功夫 ,以解决“能不能进入”的问题。     

试析新时期思想政治教育工作者的“三态”

我国当前处于改革和发展的重要时期,思想文化领域发生着复杂而深刻的变化,科学发展观为思想政治教育工作提供了新的理论支撑,同时也对思想政治教育工作者提出了更高的要求,其良好的"三态",即"谦卑的情态"、"快乐的心态"和"艺术的语态"对高等技工院校思想政治教育工作的成效和教育事业的健康发展均具有重要的意义。     

论思想政治工作中的“非权力”影响力

思想政治工作主体的影响力，一方面是权力影响力；另一方面是非权力影响力。非权力影响力主要表现在主体的形象，它直接影响思想政治工作的效果。     

按照“三个代表”要求加强学员思想政治工作

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。做好新时期思想政治工作,是坚持党的基本路线,推进中国现代化建设的客观要求。学员思想政治工作是党员、干部和国家公务员思想政治工作的重要组成部分。按照“三个代表”思想要求加强学员思想政治工作,必须突出理想信念、基本纲领和党的宗旨教育,抓好入学、教学、自学、考核、生活管理和跟踪调查等环节。     

用科学发展观为指导做好企业员工思想政治工作

“三个代表”重要思想是企业做好员工思想政治工作的思想保障。企业员工是企业重要入力资源，是企业创造财富的实践者，做好企业员工日常管理与生产，必须以“三个代表”重要思想为指导，以代表先进生产力的发展要求，增强员工“四个意识”；以代表先进文化的前进方向，培养员工“五个素质”；以代表最广大人民的根本利益，做到“三个结合”，推动企业发展，提高企业效益。     

按照“三个代表”要求加强思想政治工作

(一)加强和改进思想政治工作。必须全面贯彻落实“三个代表”的要求。在实际工作中。要把两者有机地结合起来。 “三个代表”这一重要的建党思想是在新时期建设党的指针。同时，我们也可以把它看作是对各级干部工作实践的根本要求。按照“三个代表”大力加强和改进党的思想政治工作，就是要以思想政治32作的深入、细致、到位。带动和促进各项业务32作的开展。为搞好思想工作一是要理直气壮地讲大道理．注重“引导”。     

用科学发展观为指导做好企业员工思想政治工作

"三个代表"重要思想是企业做好员工思想政治工作的思想保障。企业员工是企业重要人力资源,是企业创造财富的实践者,做好企业员工日常管理与生产,必须以"三个代表"重要思想为指导,以代表先进生产力的发展要求,增强员工"四个意识";以代表先进文化的前进方向,培养员工"五个素质";以代表最广大人民的根本利益,做到"三个结合",推动企业发展,提高企业效益。     

论宣传思想工作之“势”简

习近平总书记在全国宣传思想工作会议上指出：“宣传思想工作一定要把围绕中心、服务大局作为基本职责，胸怀大局、把握大势、着眼大事，找准工作切人点和着力点，做到因势而谋、     

“以情感人”莫滥用

"以情感人"是被实践所证明的一种思想政治工作的有效方法,但在实际工作中,一些领导干部不能正确运用这一方法,出现了以下六种偏向,使"以情感人"之"情"过多过滥,甚至违背党性原则,值得引起我们的重视. 一是封官许愿式的"以情感人".把"以情感人"庸俗化,以封官许愿的做法来笼络人心,今天给这个弄个头衔,明天给那个委以"重任",结果总是因为受客观条件所限使不少"愿"成了空头支票,反而玩弄了干部群众的感情,或者即使暂时调动了少数人的积极性,却挫伤了多数人的感情,影响了多数人的工作热情。     

关于开展2008年思想政治工作课题研究的通知

各省、自治区、直辖市和新疆生产建设兵团、全国性行业（系统）思想政治工作研究会： 为加强对基层思想政治工作研究会的指导，加强政研会系统在思想政治工作调查研究方面的协作，更好地发挥政研会“思想库”和“智囊团”、“参谋”和“助手”的作用，开创新形势下思想政治工作研究的新局面，按照全国宣传思想工作会议精神和中宣部的工作部署，现就2008年思想政治工作课题研究的有关事宜通知如下：     

基层思想政治工作要做到“五个结合”

一、唱做结合。增强思想政治工作的说服力。思想政治工作者既要有“唱功”，即向职工群众宣传党的路线、方针、政策，善于做他们的思想工作；又要有“做功”，即时时处处以身作则，带头执行党的路线、方针、政策，带头爱岗敬业、遵纪守法，这样，思想政治工作才有说服力。当前基层企业单位的思想政治工作者特别要注意在以下几个方面起模范带头作用：     

代表人民利益面临的新课题－－人民内部利益矛盾

正确认识和处理好人民内部利益矛盾，是党在新的历史条件下更好地代表人民利益，必须从理论和实践上回答的重要课题。人民内部利益矛盾广泛存在于经济、政治、社会、化领域。正确认识和处理好这些矛盾，关系到党执政地位的巩固，关系到改革、发展、稳定的大局。当前要以“三个代表”为指导，从多方面入手，正确处理好人民内部利益矛盾。     

论新时期高校思想政治工作以人为本的价值取向

新时期高校思想政治工作价值取向呈现新的特点。“以人为本”是科学发展观的本质和核心,是高校思想政治工作的价值追求。思想政治工作“以人为本”就是把人看作具有独立个性和人格的主体,调动人的主动学习的积极性、创造性,使人们树立起科学的世界观、人生观、价值观。     

以解放思想为轴:论思想政治工作是深化政治体制改革的“生命线”

以前我们谈解放思想,几乎强调的力度都体现在经济领域。我们现在以当今中国政治制度自我完善和政治体制改革为背景、呼吁解放思想的同时,直接把解放思想和思想政治工作关联起来研究,并对它们之间的关系作了探索,创新性地指出思想政治工作是深化政治体制改革的"生命线",以期对我国深化政治体制改革、促进社会主义制度的自我完善和发展有所裨益。     

对加强“合训分流”学员思想政治工作的几点思考

随着军队院校教育改革的深入推进,"学历教育合训,任职教育分流"(以下简称"合训分流")已经成为培养初级指挥军官的重要模式。本文在深入学习理解全军政治工作会议精神的基础上,着眼充分发挥营队政治工作对教学训练的服务保证作用、促进培养能胜任基层部队岗位需要的高素质初级指挥军官,客观分析了"合训分流"学员的现实思想状况,深入研究了做好"合训分流"学员思想政治工作的重点内容,并就贯彻整风精神、提高政治工作实效提出了对策建议。     

加强和改进“90后”高职大学生思想政治工作的新途径

自"90后"学生成为新时期的大学生以来,在成长成才、家庭期望、社会责任等方面,向我国高校思想政治工作提出了新要求和挑战,我们将注重教师课堂教学、第二课堂、社会实践活动、党团班组织建设等方面的创新工作,加强和改进"90后"高职大学生思想政治工作,以培养适应时代需要的新型高技术人才,承担建设中国特色社会主义现代化的历史使命。