工会组织如何履行好维护的基本职责

维护职工合法权益是工会的基本职责,新时期工会组织如何更好地发挥维权作用,履行好维权职责,增强维权实效,这就要从坚持两个维护同步进行,注重为职工办实事,还要加强工会自身建设。     

要树立中国特色社会主义工会维权观

党中央提出的科学发展观、构建和谐社会等一系列重大战略思想,为工会履行维护职工合法权益的基本职责创造了良好条件,提出了更高要求。在维权具体工作中,必须正确树立中国特色社会主义工会维权观,以实现企业和职工互利共赢、利益共享。     

浅论高等学校的维护工作

依法维护教职工的合法权益是高校工会的基本职责。高校维护工作的重点应是教职工的民主权利和具体经济、文化利益 ;工会维权的机制要与时俱进 ,创新发展 ;工会在维护教职工合法权益的同时 ,要保障和维护自身的合法权益。     

工会维护的三个基本问题

全国人大常委会第 2 4次会议通过并颁布实施的新的《工会法》明确指出 :“中华全国总工会及各工会组织代表职工的利益 ,依法维护职工的合法权益”。“维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时 ,代表和维护职工的合法权益。”在企业深化改革过程中 ,工会组织履行这一基本职责 ,应把握以下三个问题 :一、基本职责———依法维护职工的合法权益。市场经济是法制经济。随着市场经济的发展 ,劳动关系正向市场化、契约化方向发展 ,更多地依赖于法律规范和调节。企业正沿着现代企业制度的方向进行改组、改造、改制 ,企…     

工会维权要关注的两个问题

代表和维护劳动者的合法权益是工会的基本职责。工会做好维权工作 ,必须正确认识和把握劳动问题 ,加强组织建设     

新时代强化基层工会维权职能的思考

新时代强化基层工会组织的维权职能,创新工会维权模式,用好工会劳动法律监督手段,维护好职工合法权益,既能促进社会的和谐稳定,也能为实现中华民族伟大复兴的中国梦保驾护航。通过分析当前基层工会在维护职工合法权益中存在的问题及深刻剖析其维权乏力的原因,提出应从争取党政支持、加强工会建设、用好法律监督、创新维权模式等方面选择维权职能回归的路径,以期推动新时代工会维权工作的新发展。     

维护职工合法权益是工会的基本职责

维护职工的合法权益,历来是工会的一项重要社会职能,也是就时期工会工作总思路最基本、最重要的精神。工会不维护职工权益,职工也就不需要工会,这是马克思主义工会学说的一个基本观点。在我国发展社会主义市场经济和不断深化各项改革过程中,依法维护职工合法权益将成为工会服从、服务于大局的主要手段,是工会的一项基本职责。 一、维护职工利益的客观必然性 首先,维护职工利益是协调和稳定劳动关系的客观要求。随着市场经济和现代企业制度的建立和发展,劳动关系发生了前所未有的变化,即劳动关系的属性,从宏观的劳动关系,具有国家属性逐步向微观的劳动关系,具有企业属性,即企业自主性质转化。劳动关系主体     

树立工会科学维权观 努力为构建和谐社会服务

“维护”是工会基本的职责：要维护职工合法权益，企业工会就必须树立和落实工会科学维权观，注意搞好“五个结合”，处理好“三个关系”，从而达到为构建和谐社会服务的目的。     

高校工会如何在履行基本职责中实现“两个维护”

修改后的《工会法》规定:“中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益,依法维护职工合法权益。”“维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时,代表和维护职工的合法权     

维护职工合法权益是工会的基本职责

工会作为劳动关系的产物 ,是在职工的维权中产生并不断发展壮大的。当前 ,由于社会经济的发展、大量侵权现象的存在 ,要求工会进一步突出维护职能 ,修改后的《工会法》也明确规定维权是工会的基本职责。工会要协调好新形势下的劳动关系 ,必须从加强源头参与、积极推行平等协商和集体合同制度出发 ,全面维护职工的合法权益 ,从而促进社会的改革、稳定和发展。     

法律视角下高校工会维权的困境与突破

维护职工合法权益是工会的基本职责。工会法律地位不独立、工会干部的职业保障权缺乏、集体合同制度规定不明确、人事争议救济制度的不足和法定职责的不履行是当前高校工会维权在法律层面上的困境体现。要改革工会组织体制,赋予工会独立地位;强调源头参与,坚持工会主动维权;拓展维权领域,在突出维护职工经济权益的同时,也要注意民主政治、人身、科技文化教育等方面的权益,实现重点维权与全面维权的统一。     

企业改制中职工合法权益的维护

中国《工会法》和《工会章程》都明确指出,"中国工会的基本职责是维护职工合法权益"。维护工人利益是工会最初的和最基本的社会职能,这是因为工会运动是工人阶级为了保护自身利益,在斗争中产生和发展起来的,因此说失去了维护职能,工会     

法律视角下的工会维权职责

法律视角下的工会维权职责是按法律要求维护职工合法权益，是法律使然，工会不得不为。必须严格按法律赋予职工权益的内容、标准和要求履行职责，包括已有规定的落实和形成新的权项。应以法定形式确定与工会履行职责相适应的维权体制和机制。     

学习贯彻《工会法》 维护企业职工合法权益

维护职工的合法权益是工会组织的基本职责.工会主要通过学习贯彻<工会法>,结合企业实际,查找企业工会工作中存在的问题;加强工会自身建设,争取工会组织的独立性;维护职工学习、受教育的权利,维护职工行使对企业的知情权、参与权和监督权;提高职工法律意识和维权意识,来维护职工的合法权益.     

当前工会维权工作面临的形势和对策

维护职工合法权益是工会工作的出发点和落脚点。经济结构的调整和产权制度改革,使工会工作面临的形势更加复杂,各级工会组织要认真研究、勇于面对、积极解决工会维权工作中的新问题,全面履行维护职责。     

关于企业工会依法维权和依法治会的思考

工会组织的基本职责就是维护职工的合法权益。面对新的工作形势,企业工会组织要建立健全工会依法维权机制,创新维权方式和方法,坚持依法治会,不断提升依法维权的绩效和能力,在促进社会主义和谐社会建设和国家的长治久安中充分发挥作用。     

工会应在劳动争议调解中发挥重要作用

维权是工会的基本职责，做好劳动争议调解是工会维权工作的重要方式。由于劳动者在劳动关系中处于弱势，缺乏自我保护的意识，需要工会组织和动员广大职工来依法维护他们的合法权益。     

对新形势下履行维护职能的几点思考

维护职工的合法权益是工会的基本职能。新形势下做好维权工作,需要拓宽职代会工作领域,提升职代会维权水平,提高工会干部的素质和职工队伍的综合素质与技能。     

履行工会维护职能 增强工会组织影响力

工会的基本职责是维护职工合法权益。而维权的重点在民主管理，民主管理的重点在职工的权益，权益的重点是职工的根本利益。要紧紧围绕企业改革发展这个第一要务开展工作，进一步完善维护职工权益的制度与机制。始终坚持依法履行职责，带着真情为广大职工说话办事，把维护职工合法权益贯穿到工会工作各个方面、各个领域，贯穿到推动改革、促进发展、积极参与、大力帮扶的全过程，使工会真正成为职工合法权益的代表者和维护者，不断增强工会组织的吸引力和凝聚力。     

工会的维护职能之我见

工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织 ,代表和维护职工的合法权益 ,是工会组织的基本职能。工会要维护好职工的具体利益 ,工会干部要敢于维护和善于维护职工的合法权益