千方百计促就业 三大难题待破解

就业,涉及千家万户的生计和发展,对于我国这样一个世界上人口最多的发展中国家来说,妥善解决就业问题尤为重要。党和政府已明确提出,扩大就业是保障和改善民生的头等大事,要把促进就业作为经济社会发展的优先目标。     

千方百计促就业 三大难题待破解

就业，涉及千家万户的生计和发展，对于我国这样一个世界上人口最多的发展中国家来说，妥善解决就业问题尤为重要。党和政府已明确提出，扩大就业是保障和改善民生的头等大事，要把促进就业作为经济社会发展的优先目标。我们必须下更大的决心，用更大的力气，千方百计做好扩大就业这项关乎国计民生的大事。然而要实现“促就业，保民生”的目标，必须破解三大就业难题——     

切实做好就业和再就业工作的思考

就业问题是世界各国都要面对和处理的经济和社会问题,我国的国情决定了我国的就业问题较之其他国家都更为复杂和艰巨。扩大就业,促进再就业,不仅是个重大经济问题,也是重大的政治问题。(一)高度重视就业和再就业工作,建立严格的目标责任制针对目前存在的对就业问题不够重视,把扩大就业当作“软任务”的情况,要明确强调各级政府是本地区扩大就业的责任主体,把创造就业岗位作为考核各级领导政绩的主要内容,实行目标责任制,一级抓一级,层层抓落实。当前,应将解决就业困难群体就业放在就业工作的首位,在职业介绍、技能培训、创业指导、税费减免…     

非正规就业与妇女转岗培训

非正规就业的工作形式主要有自我就业、家庭就业、阶段性就业、工时就业等。随着我国近年来劳动力市场的大幅度调整 ,以非正规方式就业的劳动力规模正呈扩大趋势 ,下岗女工就业的主流也将是非正规就业 ,下岗女工的再就业培训一定要适应劳动力市场的这一变化。     

中共中央政治局就实施更加积极的就业政策进行集体学习

中共中央政治局2月20日下午就实施更加积极的就业政策进行第三十二次集体学习。中共中央总书记胡锦涛在主持学习时强调,要重点抓好以下工作:一是切实落实就业优先战略。要更加注重选择有利于扩大就业的经济社会发展战略,把扩大就业作为经济社会发展和经济结构调整的重要目标,把转     

灵活就业人员基本医疗保险问题初探

我国灵活就业人员的比重不断上升,然而在目前的社会保障框架下,灵活就业人员得不到很好的保障,存在制度设计及管理服务等方面的问题。要积极推动灵活就业的发展,扩大就业,缓解就业压力,提高灵活就业者的积极性,就必须对目前的医保政策进行调整。     

努力为人民群众创业提供良好环境

就业是民生之本。党的十七大将扩大就业上升为发展战略，提出了促进以创业带动就业、使更多劳动者成为创业者的重大方针。贯彻落实党的十七大提出的这一重大方针，必须从发展战略的高度充分认识解决就业问题的重要性，切实转变就业工作的观念和方式方法。既要通过发展经济，以发展促进就业，千方百计扩大就业岗位，更要加强就业服务，完善和落实支持、促进自主创业、自谋职业政策。积极培育创业主体。为人民群众创业提供良好环境，这也是坚持以人为本的内在要求和重要体现。     

发展非营利组织:破解"无就业增长"的突破口

面对我国出现的经济高增长与高失业并存的问题,通过发展非营利组织,是扭转当前我国"无就业"增长、扩大就业的有力途径.     

实施积极的就业政策 改善创业和就业环境

把扩大就业放在经济社会发展更加突出的位置,这是由我国的基本国情和当前就业再就业的严峻形势决定的。党中央在总结实践经验的基础上,形成了全面开展扩大就业工作的总体思路,即深化劳动就业体制改革,坚持劳动者自主择业、市场调节就业和政府促进就业的方针,建立社会主义市场经济体制下的新型劳动就业体制。     

金融危机对我国就业的影响及其应对之策

金融危机带来全球就业危机：金融危机掀起企业裁员风潮；导致失业率骤升；影响就业质量，致使工资水平下降。金融危机加剧了我国就业压力，因此，我们要多管齐下，应对我国就业危机：兼顾“保增长”与“保就业”两个目标，实现以扩大就业为目的的经济增长；实施更加积极的就业促进政策；统筹城乡就业，破解二元难题；等等。     

解决我国就业问题的对策探析

就业不仅是经济问题 ,也是社会问题和政治问题 ,把就业作为国家的基本发展目标是国际上达成的共识。我国就业问题的解决需要政府的宏观调控 ,而最根本的还是发展国民经济 ,扩大就业。同时 ,还要采取一些对策调节劳动力供给的质量与数量。     

完善就业援助法律制度的思考

我国《就业促进法》首次明确了就业援助制度,规定了对就业困难人员进行就业援助的方法和途径,但是当前我国就业援助法律制度仍然不尽完善。在就业形势十分严峻的现状下,我们必须构建统一完整的就业援助法律体系,有效发挥就业援助法律制度在促进经济发展与扩大就业相协调、激发全社会创造活力等方面的作用,从而使就业困难人员的平等权、劳动权得以充分实现。     

完善就业援助法律制度的思考

我国《就业促进法》首次明确了就业援助制度,规定了对就业困难人员进行就业援助的方法和途径,但是当前我国就业援助法律制度仍然不尽完善。在就业形势十分严峻的现状下,我们必须构建统一完整的就业援助法律体系,有效发挥就业援助法律制度在促进经济发展与扩大就业相协调、激发全社会创造活力等方面的作用,从而使就业困难人员的平等权、劳动权得以充分实现。     

就业困难与影响扩大就业的关键因素探析

扩大就业是构建社会主义和谐社会的着力点,扩大就业必须改善创业环境。当前,我国创业环境现状急待改善,主要表现在创业的思想环境不优、政策环境不优、制度环境不优、产业环境不优、市场环境不优和知识环境不优等六个方面。     

乐山市劳动局超前思维 创新思路 靠前服务 大胆探索

党的十七大报告指出:"就业是民生之本,要坚持实施积极的就业政策,完善市场就业机制,扩大就业规模."     

非正规就业与我国女性就业问题探讨

非正规就业已经成为我国女性就业的一个重要渠道,也存在着诸多的问题以待解决。当前最重要的是,要制定有关的法律政策,积极引导与发展我国女性的非正规就业。     

促进就业的产业结构调整初探

我国在调整产业结构的过程中,面临着就业问题严峻的挑战.问题的关键在于如何发挥不同产业自身的比较优势,发挥就业乘数效应.特别是我国"十一五"期间劳动就业形势相当严峻,扩大就业的产业结构呈现新的变动趋势,必须全面考虑优化就业扩张的产业结构的政策思路.     

发展旅游业促进就业的思考

就业问题关系到一国或一地区经济发展、社会稳定、人民安居乐业。全面实现小康社会的目标要求“社会就业比较充分”。然而,由于我国经济结构的调整,产业重心的变化,科学技术的进步,生产能力的提高,企业改革的深入,加之我国历史上几个人口高峰阶段大量劳动力涌入市场,就业问题越来越严峻。积极发展旅游业,扩大就业,是我国目前缓解就业问题的有效渠道。     

我国就业岐视存在的原因及其解决对策

就业是民生之本,是人民群众获得收入、维持生计和进一步改善物质精神生活的基本途径。就业歧视现象在我国普遍存在,而我国的反就业歧视立法却相当落后,相当不健全。因此,要解决就业歧视应当加强反就业歧视立法,加大行政执法力度,提高劳动者和用人单位的法律意识,积极消除就业领域中或明或暗的任何歧视,保障每一个劳动者的就业机会和待遇平等,这不仅有利于保障劳动者平等就业权的实现,也是构建和谐社会的必然要求。     

论努力扩大劳动就业

我国就业形势从长期看,虽然存在经济在较长时期内仍会保持7%以上增长速度、进入劳动年龄人口在逐年减少等有利因素。但也面临就业弹性系数不断降低、结构性失业现象比较严重等不利因素,特别是农民工和大专院校学生就业问题愈益突出。政府要始终把扩大就业作为宏观经济政策、产业政策和劳动力市场政策的重要内容和首要目标。为此,要保持经济平稳较快增长;在产业结构调整和产业升级过程中注意发展第三产业和劳动密集型产业;大力发展非公经济和小型、微型企业;调整教育结构,大力发展各类中等职业技术教育;改进和完善积极就业的政策措施。