关于企业观念创新的几点思考

观念是人们行为的导向 ,只有创新的观念 ,才能产生创新的行为。观念创新是企业创新的前提 ,企业改革的关键是观念的变革。文章揭示了企业观念创新在企业发展中的作用 ,分析了当前影响企业观念创新的障碍 ,探讨了企业观念创新的途径。     

现代市场经济条件下的企业观念创新

观念创新是现代社会主义市场经济条件下企业创新和发展的重要形式 ,是企业技术和制度知识创新的结果。企业观念创新一方面反映为企业的概念创新 ,并以独特的方式形成新旧概念的更替 ,体现出新观念的进步 ,另一方面从更深层次来看 ,它又反映为企业经营发展理念的跃升。     

社会管理创新中的法律观念与法律制度创新

从法治文化的理论视角看,社会管理创新主要的体现为法律观念的创新和法律制度的创新。法律观念的创新,就是要建立一套适应于社会管理创新体制和机制的现代法律观念体系。法律制度的创新,就是要建立一套适应现代社会管理创新需要的法律体制和机制。观念创新是前提,制度创新是保障。观念创新为制度创新提供思想营养和理念基础,制度创新又进一步巩固、发展和塑造着人们的现代法律观念,并直接作用于社会生活。     

推进企业创新发展努力实现新的跨越

省第八次党代会,科学规划了未来五年四川的发展蓝图,提出了“认真实践‘三个代表’重要思想,奋力推进四川发展新跨越”的鲜明主题。 一、解放思想,与时俱进,推进企业观念创新 “创新是一个民族的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力”。创新是现代企业在市场经济中生存与发展的关键,而一切创新的源泉首先来自于观念创新。实现四川新跨越,必须进一步解放思想,不断推进企业创新发展,与时俱进,在观念创新上先人一步。 乐山电力股份有限公司(简称“乐山电力”),是我国第一家电力股份制上市企业。公司经过十四年的耕耘,已发展壮大为目前总股本24933万股,总资产11亿元,网上装机容量18万KW,供电区域跨7个区县,年供电量79880万KW.H,年供水量1881万立方米,年供气量1344万立方米,职工人数近2500人的大型公用事业上市公司。公司十四年的发展历史,是公司的创业者们,在党和政府的关心与支持下,以敢为天下先的勇气和创新意识,解放思想,创新观念的结果。     

推进企业思想政治工作创新的思考

要使企业思想政治工作成为新时期企业生存与发展的灵魂与保证,唯一的选择是创新。创新要体现在企业思想政治工作的全过程,大力推进观念创新、机制创新、内容创新、方法创新、载体创新、政工干部队伍建设创新,使企业思想政治工作焕发出新的活力。     

创新－企业发展的必然选择

文章阐述了创新是企业发展的必然选择,并阐释了企业创新主要表现在观念创新、管理创新、技术创新、制度创新等诸方面.     

企业文化创新应把握好的几个环节

企业文化建设创新的前提是企业经营管理者观念的转变。其核心是企业精神文化的再造,重点是与企业生产经营活动的融合,并注重与社会文化建设的接轨。     

关于科学理财的思考

企业科学理财 ,首先要建立科学的理财观念、理财目标。企业理财的内容要侧重于存量、增量、配置和分配。财务人员要提高自身素质 ,全面而又深透地了解企业财务活动的各种条件。     

观念创新:建设节约型社会的先导

在建设节约型社会中,没有创新,就无法建成节约型社会.创新是一个系统工程,既要有制度、体制和机制的创新,还要有文化、科技的创新,更要有观念创新.观念创新是建设节约型社会的前提和基础.因此,应牢固树立起高效的生产观念、科学的消费观念、先进表率的观念、各方协力的观念、人人有责的观念.     

培育创新文化 培养创新人才 推动企业创新

企业文化是企业科技创新的基础,要推动企业科技创新,就要坚持“以人为本”的科技创新理念。科研管理体制是科技创新的机制保障,要推动国有企业的科技创新,就要加强科研体制的创新。人才是企业科技创新的根本,要推动企业科技创新,就应更新人才观念,加大创新人才培养力度,实施“二次培养”工程。     

浅谈知识经济与企业创新

本文认为知识经济时代企业创新大致包括四个方面的内容:观念创新、管理创新、技术创新、市场创新。这四个方面的内容相辅相成,观念创新是企业创新的先导;管理创新是企业创新的根本保障;技术创新是企业创新的核心力量;市场创新是企业创新的出发点和归宿。     

做好新形势下企业思想政治工作的思考

企业思想政治工作要适应新情况,研究新问题,把握新特点,探索新规律,才能使思想政治工作充满生机和活力,为企业改革提供坚强有力的保证。为此,要把握时代脉搏,注重热点难点引导;要做到四个结合,并实现理论、观念、方式方法和工作机制的创新。     

大力推进企业思想政治工作创新

随着企业改革不断深化,深层次矛盾及问题不断出现,企业思想政治工作同样也在观念、内容、方法等方面面临旧与新、传统与现代的撞击。要使企业思想政治工作成为新时期企业生存与发展的灵魂与保证,唯一的选择是创新。创新要体现在企业思想政治工作的全过程,大力推进观念创新、机制创新、工作内容创新、工作方法创新、工作载体创新、政工干部队伍建设创新,使企业思想政治工作焕发出新的活力。     

改制过程中如何发挥工会作用的认识

工会作为党联系职工群众的桥梁纽带,要自觉地以科学发展观为指导,在企业改革改制发展中,认真履行好工会的监督职能,维护好企业改制过程中职工的合法权益,加强改制过程中的职工思想教育工作,真正树立大局观念、群众利益观念、服务意识观念和创新的观念,真正发挥好工会的职能作用。     

加强企业思想政治工作要力求创新

加强企业思想政治工作，要坚持不断创新：首先，在思想观念上创新；其次，在工作体制上、工作方法上、评估标准上创新。要适应新形势，解决新问题，使企业思想政治工作具有鲜明的时代特色。     

在创新中实现企业思想政治工作的与时俱进

胡锦涛同志在全国宣传思想工作会议的讲话中指出：做好新形势下的宣传思想工作，必须要在继承和发扬成功经验和优良传统的基础上．大力推进宣传思想工作的创新。不继承就没有前进的基础，不创新就没有发展的动力。加强和改进企业思想政治工作，也必须着眼于新的实践和新的发展，在积极探索中不断创新。只有这样，才能充分发挥思想政治工作的巨大作用。企业思想政治工作担负着引导企业推进观念创新、制度创新、科技创新以及其他方面创新的重大责任，必须适应时代发展的要求，适应干部职工思想观念的变化，在不断创新中实现与时俱进。     

创建学习型企业的切入点

进入新世纪 ,学习力正日益成为企业最本质的竞争力。任何企业要在激烈的市场竞争中 ,保持持久的竞争力和旺盛的生命力 ,都必须从实际出发 ,选准切入点 ,通过观念、文化、机制创新 ,精心打造学习型企业。     

油田企业思想政治工作创新浅析

贯彻落实“三个代表”重要思想,开拓创新,努力开创油田思想政治工作的新局面,这就要求我们首先正确认识和把握思想政治工作的规律和优势,实现油田企业思想政治工作观念创新;其次要努力提高职工的综合素质,实现油田企业思想政治工作内容的创新;再者思想政治工作必须坚持以人为本,实现思想政治工作方式的创新;同时要大力建设新时期的油田企业文化,实现思想政治工作载体的创新。     

推进铁路企业劳动竞赛创新的几点思考

劳动竞赛是激发企业活动有效途径之一。要保证新时期劳动竞赛的效果，就要进行观念创新，不断探索和创造劳动竞赛的新形式、新方法，通过生气勃勃的企业劳动竞赛，促进企业和谐发展。     

以系统观念防范化解炼化企业安全风险的基本方法探讨

本文主要阐述坚持系统观念这一基础性的思想和工作方法,运用系统的、完整的、全面的方法防范化解炼化企业安全风险。注重从思想认知的层面和防范化解的方式方法层面,探讨运用新时代党的创新理论防范化解炼化企业安全风险,着重从“怎么看”到“怎么办”论述炼化企业防范化解安全风险的措施,全面夯实炼化企业安全生产基础,以高水平安全支撑和保障企业生产经营全过程高质量发展。