深刻领会十六大精神创新油田思想政治工作

党的十六大的召开,正在带来全国范围内的思想大解放和经济大发展,抓住、抓紧当前的机遇,结合油田改革发展的实际,进一步创新油田思想政治工作,不断提高工作的质量和水平,是油田必须面对的重点工作之一。首先,要对油田思想政治工作在新形势下面对的机遇和挑战有一个科学正确的判断。第二,要立足油田实际,确定适合油田新特点的思想政治工作原则和思路,要在具体的思路、目标、原则和方式方法上有新创造。第三,探索和建立思想政治工作的新机制,不断提高思想政治工作的质量和水平。     

弘扬科学精神 做好新形势下的企业思想政治工作

思想政治工作作为研究和影响人的思想及行为的一门科学,无论是在表现形式还是在具体实践中,都要贯穿科学精神。弘扬科学精神,就是弘扬锲而不舍的求真精神,不断增强企业思想政治工作的针对性;就是弘扬勇于开拓的创新精神,不断增强企业思想政治工作的适应性;就是弘扬团结进取的协作精神,不断增强企业思想政治工作的实效性。     

做好新形势下企业思想政治工作的思考

企业思想政治工作要适应新情况,研究新问题,把握新特点,探索新规律,才能使思想政治工作充满生机和活力,为企业改革提供坚强有力的保证。为此,要把握时代脉搏,注重热点难点引导;要做到四个结合,并实现理论、观念、方式方法和工作机制的创新。     

企业思想政治工作要在"改进"上做文章

企业思想政治工作的"改进",必须坚持理直气壮地高举我们的思想旗帜;越须将思想政治工作渗透到生产经营和企业管理之中,实现管人与管事的有机结合;必须实行"双岗双责","走大政工"路子,努力解决思想政治工作与生产经营"两张皮"的矛盾.企业思想政治工作的"改进",要注重发挥现代传媒的作用;要不断加强自身创新;要加强思想政治工作者自身能力的培训,努力改变思想政治工作者的知识结构.     

加强基层思想政治工作的几点思考

加强基层思想政治工作,是促进企业稳定发展的有效手段。结合时代发展和变化,要坚持“三个贴近”,通过优化基层思想政治工作网络,进一步增强基层思想政治工作的战斗力;要坚持“三个面向”,创新基层思想政治工作方式方法,进一步增强基层思想政治工作向心力;要坚持“创新载体”,拓宽基层思想政治工作渠道,进一步增强基层思想政治工作的综合力,从而推动企业和谐稳定发展。     

油田企业党组织政治优势转化的实践与探索

油田企业坚持加强基层党组织建设,坚持发挥企业党组织的政治核心作用,坚持党管干部、党管人才的原则,充分发挥党支部的战斗堡垒作用,坚持融入中心做工作进入管理抓党建,这是油田企业实现政治优势转化的现实基础。随着对决策科学性的要求不断提高、党建思想文化工作的艰巨性增强等挑战,就需要在企业价值理念建设、企业战略规划及实施、企业党建工作创新、企业规章制度及行为规范和企业先进典型及形象塑造等方面入手,促进政治优势转化为竞争优势。     

企业思想政治工作创新的思路--对山东省企业思想政治工作创新实践的调查与思考

企业思想政治工作内容要创新,一是促进企业职工进一步解放思想、更新观念,二是注入新的知识含量,三是加强新道德的培育.企业思想政治工作形式要创新,一是多样化,二是注重扩大思想政治工作的覆盖面.企业思想政治工作方法要创新,主要是结合型方法,渗透性方法,多元型方法.企业思想政治工作手段要创新,要强调和重视利用现代科技成果特别是信息技术进行企业思想政治工作,要善于运用法规制度手段.企业思想政治工作机制要创新,要建立科学有效的运行机制,务实严明的激励机制,透明高效的约束机制,规范有效的保障机制.     

创新企业思想政治工作的思考

在网络时代,创新思想政治工作,首先需要提高企业领导者管理能力,这是企业思想政治工作创新的前提;其次,提高企业思想政治工作者综合素质是思想政治工作创新的基石;再次,创新思想政治工作内容是是思想政治工作创新的核心。企业思想政治工作必须贴近生产、生活,扎实推行＂零距离沟通＂机制。思想政治工作者还要在网络时代改变传统的思想和做法,适应新媒体带来的机遇和挑战。     

企业思想政治工作创新刍议

创新企业思想政治工作,必须以"三个代表"重要思想为指针,实现工作思路、工作内容、工作方法的创新,同时要把握正确的目标和方向.     

非公有制企业思想政治工作亟待加强与创新

随着改革开放的深入 ,思想政治工作在非公有制经济这一领域中出现了分散、削弱 ,乃至失落 ,因此 ,强化非公有制企业思想政治工作具有迫切性。加强和改进非公有制企业思想政治工作 ,必须切实抓好如下工作 :营建组织 ,创新机制 ;适应新形势 ,实现新转变 ;探索规律 ,创新方法。     

探索企业思想政治工作新途径

企业思想政治工作说到底，就是通过科学有效的思想教育，使职工思想意识和行为沿着健康向上、积极进取和尊重客观的思维去创造和实现自己的人生价值。思想政治工作的多样性，是企业多元化发展的结果。因此，我们要适应新形势，采用新办法，积极探索和创新企业思想政治工作新途径。     

科学发展意蕴下的企业思想政治工作创新

当前新形势给企业思想政治工作提出了新的要求和目标,只有牢牢把握思想政治工作以人为本、科学、和谐的发展方向,加大思想政治工作的创新力度,才能促进企业持续壮大。在科学发展观深入人心的今天,企业思想政治工作要充分发挥其保障、促进作用,一是要坚持以人为本,推进思想政治工作内容创新;二是要导入效益理念,推进思想政治工作方法创新;三是要立足和谐,推进思想政治工作制度创新。     

建立“双赢”新机制，提高新时期思想政治工作实效性

建立思想政治工作的“双赢”机制，就是要把思想政治工作与解决企业思想问题、实际问题和发展问题相结合，深化和完善思想政治工作方式和方法，不断提高油田企业思想政治工作实效性，从而推动油田长期稳定发展。     

做好新形势下企业思想政治工作的思考

新时期企业思想政治工作必须根据新形势的要求,探索新途径,充实新内容,创新新方式,采用新方法,让政治思想教育更有时代感、吸引力和说服力。因此,明确新形势下企业思想政治工作的方式方法,是摆在我们面前急待解决的一个重要课题。要深化思想教育内容,创新思想政治工作观念和机制,把解决思想问题和解决实际问题结合起来,同时要大力加强思想政治工作队伍建设。     

改进和创新思想政治工作刍议

做好新时期的企业思想政治工作,关键是要用“三个代表”作为指导思想统领这项工作;要提高预见性,确立创新着力点和创新主渠道,保证思想政治工作管用、有效和受到职工的欢迎。     

以与时俱进的精神状态创新思想政治工作理念

我国已经进入了全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段,特别是加入世贸组织以后,我国对外开放全方位、多层次、宽领域的展开,世界多极化、经济全球化、科技信息化、文化多元化将是思想政治工作面临的基本现实,再加上思想政治工作自身存在着的诸多薄弱环节,这就是我们创新思想政治工作理念所必须面对的实践基础;要创新思想政治工作理念,就必须保持与时俱进的精神状态,因为这既是全面贯彻“三个代表”重要思想的必然要求,也是坚持先进性和增强创造力的决定性因素,这是创新思想政治工作理念的精神基础;“三个代表”重要思想的提出,为我们进一步研究高校思想政治工作,把握规律性实现理念创新奠定了扎实的理论基础,也只有真正体现“三个代表”重要思想内涵的思想政治工作理念才是实现了真正创新的理念。     

加强企业思想政治工作的有效方法

新时期企业思想政治工作要坚持“以人为本”，实现四大转变，在“活、新、深、细、实”上下功夫，创新工作方法，丰富工作内容。要充分认识思想政治工作在推进企业发展中的重要作用，要树立科学发展现，努力营造党政工团齐抓共管的工作格局，为企业实现科学和谐发展提供坚强保障。     

做好新形势下的企业思想政治工作必须坚持的几个原则

思想政治工作是我们党和社会主义国家的政治优势,是实现社会主义建设及企业改革发展目标的重要保证。要最大限度地发挥企业思想政治工作优势,实现思想政治工作的目标,就必须与时俱进地加强对企业思想政治工作研究,准确把握思想政治工作规律,坚持和遵循基本原则,持续改进新形势下的思想政治工作,不断增强思想政治工作的针对性和实效性。     

创新思想政治工作 建设优秀企业文化

企业思想政治工作是企业文化建设的主要形式。建设优秀的企业文化,就必须十分注重创新企业思想政治工作。当前要从诚信力、创新力、亲和力和执行力四个方面探讨企业思想政治工作的新思路、新形式,从而不断推动企业文化的创新和发展。     

加强和改进新时期企业思想政治工作的思考

做好与企业转型转轨相适应的企业思想政治工作，要充分认识加强和改进企业思想政治工作的紧迫性和艰巨性；要正确把握企业思想政治工作的重要性、深刻内涵、导向性和保障性以及正确处理普遍性与特色性的关系；结合新的历史条件，在观念、内容、方法上有所创新和突破，使其更具针对性；坚持六个结合，增强企业思想政治工作的针对性和实效性。