容人容什么

人无论在哪个岗位上工作,都希望遇到一个心胸开阔的领导。而作为领导干部应该具有怎样的容人之量呢?俗话说:"宰相肚里能撑船。"笔者认为,领导干部应该从"沧海不择细流"和"有容乃大"的角度去看待个人胸怀和工作的关系,为此,有必要做到"六容":     

领导干部要有容人之量

容人是一种美德、一种修养、一种境界。俗话说：“将军额上能跑马，宰相肚里好撑船。”这是容人的最高境界。心有多宽，舞台就有多阔。一个人的心胸、气量决定一个人的成就空间；有多大的胸怀，就能成就多大的事业。作为党员干部应该具有海纳百川的宽广胸怀，能装事、能容人、能吃气；既要能容人之短，又要能容人之长；既要能容人之过，又要能容人之功。     

“门无杂宾”说交友

“门无杂宾”这个成语的意思是，家中没有闲杂的人来作客，后多用来形容交友谨慎。“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”。人生在世，谁能没有朋友？当今社会，交友已成为人们生活和工作中一项不可或缺的重要内容。和普通人一样，领导干部也有人情交往。但领导干部又是“特殊人”，领导干部交友，不仅是个人交际范畴的小事，而且是事关领导干部作风建设和党的形象的大事。因此，领导干部交友应该慎之又慎，自觉做到“门无杂宾”。     

选人·用人.先育人——学习《干部选用条例》心得

《党政领导干部选拔任用工作条例》不仅解决了“选什么人，怎样选人”的问题，而且把“经过党校培训”作为选拔领导干部应当具备的资格之一，实现了教育培养与选拔任用的统一。“选人”“用人”必须先“育人”。正如江泽民所说：“一个政党、一个国家，能不能不断培养出优秀的领导人才，在很大程度上决定着这个政党、这个国家的兴衰存亡。”本文根据《干部选用条例》和党的十六大精神，结合毕节“试验区”和“四大区”(能源大区、绿色大区、畜牧大区、旅游大区)建设的实际，谈“怎样育人”和“育什么人”的问题。     

容人容什么？

容人容什么？李邦云容人是一种美德，是一种思想修养．也是人生的真谛，你能容人，别人才能容你，这是生活的辩证法则。俗话说：＂将军额上能跑马，宰相肚里好撑船。＂这是容人的最高境界。容人，究竟容些什么？──容人之长。人各有所长，取人之长补己之短，才能互相促进...     

论领导干部的语言表达能力

党的十六大对各级各类领导干部提出了提高和增强“科学判断形势的能力”、“应对复杂局面的能力”、“总揽全局的能力”、“驾驭市场经济的能力”和“依法执政的能力”的客观要求。提高和增强这“五种能力”的过程。必然是一个掌握新知识，积累新经验，增长新本领的过程；也必然是一个号召人、发动人、说服人、鼓舞人和塑造领导干部良好形象的过程。从这个意义上说，语言表达是一种素质，关系到领导工作的效果，反映出领导干部能力的高低。提高语言表达能力是提高和增强领导干部能力的一个重要方面。     

领导干部“政绩”问题的理论思考

领导干部的“政绩”是领导干部在领导岗位和政务活动中所取得的成绩。它是领导干部素质和能力的客观体现。因此，领导干部的“政绩”是对领导干部素质、工作能力进行考核和提拔使用的一个重要标准。改革开放以来，我们党在实践中逐步形成和完善了对领导干部“德、能、勤、绩、廉”进行考核的标准，同时，在实际工作中还提出了“凭党性干工作，看政绩用干部”的口号。     

参加革命为什么?当干部做什么?身后留什么?“三问”讨论会 要用实际行动回答和解决好“三问”

去年2月，江泽民同志在广东省高州市“三讲”教育会议上的讲话中指出：“每一个领导干部都应好好想一想，参加革命是为什么？现在当干部应该做什么？将来身后应该留点什么？把这些问题想清楚了，想正确了，我们就能做到一身正气，堂堂正正。”这些话在此后的不同场合又多次讲过。江泽民同志提出的这“三问”，饱含着以江泽民同志为核心的党中央对广大党员干部特别是领导干部的谆谆教诲和殷切期望。“三问”，言简意赅，语重心长，寓意深刻，意义重大。是每一个共产党人特别是党员领导干部一生的全部思考。我们要凝重深思，躬行实践。“为什…     

领导干部的关键作用

当前，玉门油田正处在建设“双百”油田这样一个新阶段，能否实现关键在人．核心是要有一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬．能带头发扬和践行大庆精神、铁人精神．更好地服务油田发展的领导干部队伍。     

领导干部要回答好“三个想一想”

最近，江泽民同志说：“每一个领导干部都应该好好想一想，参加革命为什么?在领导岗位应该做什么?将来身后应该留点什么?把这些问题想清楚了，想正确了，我们就能做到一身正气，堂堂正正”。江总书记提出的“三个想一想”，语重心长、寓意深刻，做为一名领导干部，都要认认真真地回答这个问题。     

“为民书记”郑培民的力量在哪里

“三个想一想”是江泽民同志在广东高州市领导干部“三讲”教育会议上提出的。他说:“每一个领导干部都应好好想一想,参加革命是为什么?现在当官应该做什么?将来身后应该留点什么?把这些问题想清楚了,想正确了,我们就能做到一身正气,堂堂正正。”这是一个严肃的课题,这是向全党领导干部提出的一份政治问卷。这份政治问卷需要每一个领导干部做出自己的回答。而焦裕禄、孔繁森、郑培民等等就是党员领导干部队伍中正确地回答了“三个想一想”的典范。     

为官要有“雅量”

江泽民同志说过，党的各级领导干部应该具有心胸宽阔的雅量。雅量，指宽宏的度量，是广阔胸襟的外在表现，是为官的必备境界。俗话说，额头上跑得开马，拳头上立得住人，肚皮上容得了物，讲的都是这个道理。雅量大了，有利于听取各方面的意见，有利于促进思想、作风、工作的改进，有利于团结大多数人。雅量宛如一首诗所云：天空收容每一片云彩，不论其厚薄，故广阔无比；高山收容每一块岩石，不论其大小，故雄伟壮观；大海收容每一朵浪花，不论其清浊，故浩瀚无涯。雅量内涵大，主要有三：一是容人之言。好话、坏话、刺耳话，啥话都能听得进…     

按照“三个代表”要求 做好新形势下的组织工作

江泽民同志关于“三个代表”的重要思想，是全面加强党的建设的伟大纲领。组织部门要实践好“三个代表”，关键是把“三个代表”的要求作为衡量各项工作的标准，努力探索新形势下组织工作的新方法、新思路，不断提高工作质量和工作效率，为经济和社会发展提供强有力的组织保证。一是要充分发挥“干部之家”的作用，按照“三个代表”的要求加强领导班子和干部队伍建设。邓小平同志说，中国的事情能不能办好，关键在人。同样，一个地区、一个部门的工作能不能干好，经济能不能发展上去，关键在一个地区、一个部门的领导班子和领导干部。从生产…     

这种“照顾”要不得

时下，不少地方有一条不成文的规定，领导干部子女可以照顾一个进机关事业单位，理由挺简单，为了解除领导干部的后顾之忧，以更好地调动他们的工作积极性。这种做法危害极大，表面上调动了少数人的工作积极性，实际上挫伤了大多数人的工作积极性，客观上造成了人与人之间的不平等，加重了一个地方的“官本位”色彩，降低了干部队伍的整体素质，扰乱了正常的干部管理秩序，疏远了党群、干群关系，对党风、政风和社会风气“有百弊而无一利”。将领导干部子女照顾进机关事业单位，说到底，是一些人头脑中根深蒂固的封建思想在作崇，将人民授予…     

快乐工作 阳光生活

“讲党性、重品行、作表率”是新的历史条件下，党和人民对广大党员特别是领导干部的新要求和新期望。组织部门是党委的重要职能部门。组工干部是管党员的“党员”、管干部的“干部”，所处的岗位“特殊”。更应该把“讲党性、重品行、作表率”作为一个方向和目标，以“快乐工作，阳光生活，做一名让人放心的组工干部”的实际行动去认真诠释和践行。那么。快乐工作、阳光生活具体说来，应该包括以下几个方面：     

领导干部要堂堂正正做人

江泽民同志在《领导干部一定要讲政治》一文中明确指出：“我们的党员领导干部首先是高级干部，应该思想境界更高一些，坚持党的事业第一，坚持人民的利益第一，为国家、为民族奋不顾身地工作。”并特别强调“领导干部首先要堂堂正正做人。”堂堂正正做人，首先涉及的是人...     

论才取士 勿看“胡须”

党的十四届四中全会提出的培养和选拔德才兼备领导干部的原则,是建立社会主义市场经济体制,深化改革、促进经济发展的重大决策。笔者认为,正确地培养和选拔德才兼备的领导干部尤其是选拔年轻干部,在实际工作中必须克服看“胡须”用人的倾向。 持“胡须”取人观点的人,往往认为年轻干部年龄、资历和经验不足,“嘴上没毛,办事不牢”,以“胡须”长短而定位。不错,人的知识和才能的取得,的确不能离开社会实践,任何经验都是实践的产物。应该承认:论经验年轻干部难免有许多不足,有些同志担心年轻干部压不住阵,不是毫无道理的。嘴上没有毛以及毛多毛少,在一定程度上的确能反映一个人的办事能力的高低。选拔干部时,     

领导干部法治思维和法治行为方式的养成

领导干部法治思维和法治行为方式是依法治国的基本方略的有效实施.只有将法治思维运用到具体的工作中,将法治行为方式表现在每一个具体问题上,才是真的“法治”.领导干部在国家权力运行中的特殊地位,决定了具备法治思维和运用法治行为方式的重要性.“人治”与“法治”这两种治国方式,孰优孰劣已经不是一个问题了,可是如果没有“法治”的具体实践和运用,难免又会落入“人治”的窠臼,而“法治思维”和“法治方式”对领导干部的塑造和要求可以避免“人大于法”的出现,至少能降低或减少此类问题的出现.     

《周易》之“厚德载物”思想是领导干部的必备品质

《周易》中"厚德栽物"的思想,蕴含了领导干部立命之本。厚德载物的本质是宽容和包容,其主要内涵是一种理想的人格追求,是一种为人处世的方法和艺术;厚德载物是对领导者素养的内在要求和领导活动顺利开展的保证。领导干部在领导活动中要做到:不求全责备,容人之短;不妒嫉贤能,容人之才;不以权压服,容人之言;不苛求刻薄,容人之过;不怨天尤人,忍人之辱。     

常想当官为什么

江泽民总书记在广东高州市“三讲”教育会议上讲话时指出，每一个领导干部都应好好想一想，参加革命是为什么？在领导岗位上应该做什么？将来身后应该留点什么？对领导干部来说，这“三个什么”可以归结为一点，即当官为什么２对这个看似简单的问题，不同的人往往会用自己的行动作出截然不同的回答。 领导干部的楷模孔繁森，勤政廉洁，心系百姓，用自己献血的营养费抚养藏族孤儿，用自己微薄的收入帮助有困难的藏族同胞。为了西藏经济发展、民族团结和人民生活的改善，他殚精竭虑，呕心沥血，忘我工作，直至献出宝贵的生命。孔繁森是为了实…