我国主要IT企业集群竞争力的比较研究

鉴于对中国企业集群竞争力实证研究较少的状况,建立起了评价指标体系.利用该指标体系,衡量了中国主要IT企业集群,即东莞、苏州、西安与合肥的电子及通讯设备制造企业集群的竞争力,发现形成IT集群优势的苏州和东莞的企业集群竞争力明显高于西安、合肥与全国平均水平.为进一步提高中国企业集群的竞争力,最后提出可行性对策.     

反垄断法：切实规制经营者集中行为

在世界各国的反垄断法中,对企业并购为代表的经营者集中行为的控制都是其中的重要方面,不管是采用企业并购还是其他提法,经营者形成集中状态的行为都是与限制竞争协议、滥用市场支配地位同样重要的反     

培养中小高科技企业的摇篮──第二板市场

资金紧缺是中小高科技企业创办和发展中常见的问题，二板市场能够解决中小高科技企业的融资难题。本文通过对美国二板市场成功经验的介绍以及二板市场与主板市场、银行的比较，阐述了二板市场在培育中小高科技企业上的优势。     

深入学习贯彻《意见》精神 创新国有企业思想政治工作

南京是一个国有企业比较集中的省会城市,国有企业特别是大中型企业在全市经济和社会发展中始终发挥着举足轻重的作用。截至2010年,全市国有及国有控股大中型工业企业有215家,总资产约3122亿元,约占全市工业的44.8%;主营收入、实现利税和利润分别占全市工业的35.7%、48.2%和33.7%。南京市委、     

1999年保定市大中型工业企业科技进步综合实力的分析与评价

进入二十一世纪，企业面临空前激烈的国内、国际市场竞争，企业要生存、要发展，说到底离不开科技进步。大中型工业企业是我市工业经济的支柱，并具有相对集中的人才和技术优势，提高其科技进步水平不仅对确定全市工业经济的市场地位，同时对推进整个国民经济持续、快速、高效地发展具有重要意义。按照《河北省大中型工业企业科技进步统计监测与评比办法》，从三个方面、     

基于企业需求视角的大学生就业力提升分析

大学生的就业能力是雇主、高校、学生各方都关注的热点问题,从企业对大学生就业能力的需求出发,发现企业对大学生的能力的需求主要集中在专业能力、适应能力和团队合作精神上。而在就业市场上,很多大学生找不到工作,也是因为自身的就业能力不足,主要表现在就业观念落后、实践能力不强、功利心较强和应聘求职能力欠缺等,大学生就业难的原因有学校、社会、教育和大学生自身的因素,通过分析这些因素找到提升大学生就业力的对策。     

我国境外投资企业国际合作与竞争新优势分析

受国内劳动力价格上升、环境压力等因素影响,中国企业近年来积极拓展海外市场,不断寻求技术突破,塑造国际品牌形象。笔者从提高我国境外投资企业国际竞争力角度,通过分析我国境外投资企业发展情况,深入剖析我国境外投资企业"走出去"面临的主要问题,提出加快培育我国境外投资企业参与国际合作与竞争新优势的对策建议,为政府制定战略措施、企业确定境外投资决策提供依据。     

东莞节日祭祀习俗和社会经济效益研究

"节日祭祀"是东莞民间的传统习俗,是具有很多特定含义的仪式和乡规民约。分析传统节日祭祀习俗对东莞经济效益的作用,研究节日祭祀习俗对市场劳动力的重要维护作用,以及礼俗活动对于鸡和猪的市场需求下,促进了当地养殖技术的发展和生产效率的提高。     

关于我国企业跨国经营的思考

企业国际化是企业国际竞争力形成的重要基础 ,而企业的规模程度是企业国际化竞争力形成的条件。企业要顺利实现跨国经营 ,必须选择恰当的发展战略 ,确立适宜的目标市场和投资区位以及进入国际市场的策略。为此 ,企业要建立现代企业制度 ,增强核心竞争力 ,实施精品战略和“大企业”战略 ;政府要转变职能 ,为企业提供法律、金融、税收支持和信息技术服务     

农民工生存现状扫描

据统计,我国目前有近1亿农民工离开乡村,进入城市谋生,今后20年内这个数字至少还将翻一番。 近期记者专程赴我国农民工最为集中的广东东莞、深圳地区进行调查,走访了数十家企业,与大量农民工接触,并采访了政府有关部门及法律界人士,对这一群体的生存状态有了进一步的认识。     

关于企业核心竞争力的创新

企业核心竞争力创新包括技术、管理、市场、观念四个方面的创新。技术创新是指企业要在技术上不断保持先进性和独立性 ;管理创新是指企业要按照新的管理理论因人、因事、因地制宜地采取灵活的管理方式与奖酬方式 ;市场创新是指企业要伴随着新产品的开发促成市场组织构成的变动和创新 ;观念创新是指企业组织成员观念要适应不断变化的社会条件。     

邓小平企业管理思想初探

当前,我国正处在国有企业改革的攻坚时期,认真搞好企业管理是顺利实现改革的重要保证。邓小平高瞻远瞩,从企业管理的自主权、集中领导和民主管理等七个方面详细论述了如何实现企业管理科学化,从而形成了具有中国特色的企业管理理论。     

美国市场经济体制的特征及运行

一、美国市场经济体制的特征美国实行的是“企业自主型市场经济”体制。在这种体制中，政府、市场、企业三者的排列顺序，是政府调节市场，市场引导企业。体制关系的重点，是突出强调企业作为微观经济活动主体的权利的保障，即保证企业作为微观经济活动主体的有效性，政府这只“看得见的手”，一般较少直接触碰企业，而是指向市场。政府的宏观调控活动集中在币场上，通过各种市场可以容纳并能够对之作出反应的手段和方法，将宏观计划意图转化为市场变数，通过改变市场秩序、市场信号和市场环境，来间接地影响企业的决策。在这种体制下，与企…     

论企业目标市场的选择

目标市场是企业根据本身条件和外界因素,确定产品(或服务)的销售对象。一个理想的目标市场的选择必须具备三个条件:一是有足够的销售量;二是企业必须有能力满足目标市场的需求;三是必须在选定的目标市场中有竞争的优势。唯有如此,企业才能取得良好的经济效益。     

人民币结算带来四道考题

2008年12月24日国务院常务会议决定“对广东和长江三角洲地区与港澳地区、广西和云南与东盟的货物贸易进行人民币结算试点”。时隔3个半月，正值广交会前夕，2009年4月8曰国务院常务会议决定在上海和广东的广州、深圳、珠海、东莞开展跨境贸易人民币结算试点。人民币计价结算有助于企业在对外贸易和投资中规避汇率风险，有助于中国企业克服贸易伙伴国缺乏美元支付手段的约束开辟市场，有助于抵御美国这个国际货币体系霸权国的道德风险并提升我国在国际货币体系中的地位……这些业已为人们所熟知。那么，作为一种国际贸易计价结算工具，人民币如何才能站稳脚跟并拓展版图？人民币计价结算在我方并无多少问题，     

创新驱动 整合协同——在全面深化改革中推进企业创新发展的路径

正●主持人:首先请王会长谈谈对我国经济进入全面深化改革阶段,如何加强企业管理创新,提高企业市场竞争能力的看法?●王忠禹:这次会议围绕全面深化改革中的企业创新发展的主题,借此机会,我就此问题谈几点意见。一是以市场起决定性作用为指引,着力提高企业市场竞争能力。党的十八届三中全会将市场在资源配置中的作用,由基础性作用改为决定性作用,是对市场规律认识的升华。广大企业要以市场在资     

国有企业活力分析与政策建议

企业活力是企业生存和发展的永恒主题。什么是企业活力 ,众说不一 ,主要有“组合说”、“要素说”、“功能说”、“机制说”。设计企业活力体系框架 ,有利于从行业和跨行业两个角度反映企业活力现状 ,帮助企业认识差距 ,明确增强企业活力的途径。增强企业活力 ,必须进行改革和创新 ,理顺产权关系 ,强化企业经营机能、坚持继承和创新相结合 ,以市场为导向 ,以赶上国际先进水平为目标 ,进行企业主体技术的现代化改造。     

技术创新要先做“人”的文章

我们在企业发展的过程中深知，技术创新是一个企业生存的重要基础，是企业持续发展的不竭动力。天津光电通信公司早期是总参三部的实验工厂，历史地形成了“多品种、小批量”的技术、生产特点，军转民时市场形势极为严峻。我们根据当时的市场形势，结合企业自身的实际，制定了“整合资源优势，完善法人治理，依靠技术创新，推动企业发展”的发展战略，在技术创新上提出了“生产一代、储备一代、研制一代”的工作思路。     

企业文化建设与企业效益

企业文化是上世纪80年代初由美国学者首先提出来的,现已作为企业管理的新理论被广泛运用。企业文化能促进精神文明与物质文明建设的结合,有助于增强企业的内聚力,有利于企业管理职能的协调与控制,是现代企业生存发展的基础工程,是企业的灵魂,是决定企业效益的重要因素,对企业兴衰和发展所起的作用越来越显著。企业文化要适应市场发展的要求和精神文明的建设的基本要求,要从改革领导观念和领导方式、继承发扬优良传统等方面来塑造企业文化,把企业文化的内容同企业经营活动和管理创新相结合,达到企业文化和企业效益相统一的“人企合一”的境界。     

关于推动新时代企业文化创新发展的调研报告

推动新时代企业文化创新发展,是推动经济高质量发展的内在要求,是企业提高竞争力、实现可持续发展的关键支撑。2019年以来,课题组先后来到南京、苏州、无锡、徐州等地区,采取实地走访、集中座谈、个别访谈、查阅资料等方式,就企业文化建设专题开展了调研,对新时代如何进一步推动企业文化创新发展进行了分析研究,提出对策建议。