保康县五大模式给力普法宣传

2012年以来,保康县在借鉴学习、探索创新的基础上,大胆创新工作思路,不断拓展培训方式,形成五大培训模式,给力"六五"普法宣传,巩固"五五"普法成果。一是开展骨干培训。举办普法骨干培训,对全县400余名普法骨干进行一次轮训,实现以点带面,发挥普法骨干的示范带头作用。二是开展行业培训。按照"统一规     

The 10 Chinese Massage Techniques

正Traditional Chinese medicine holds that ears are the"gateway"to thought processes as well as our organ of hearing.However,today's work pressure,bustling environment and unbalanced lifestyle makes us more susceptible to conditions such as tinnitus,discomfort or itchiness in the ears,and even hearing loss and dizziness.Ancient massage techniques,such as light pressure on the external auditory canal     

加强换届后领导干部任职培训

全员覆盖,一个不少。各地把培训工作列入重要日程,确保培训对象"纵向到底、横跨到边"。安徽安庆市实施县乡干部培训"春风计划",云南个旧市制定乡镇领导班子政治思想培训计划,江苏张家港市分批组织新任领导干部赴中央党校轮训。     

浅谈公务员培训中的"失效"与"实效"

本文对公务员培训中的"失效"表现形式及原因和取得"实效"因素作了分析,并对公务员培训取得"实效"和避免或减少"失效"的途径与方法进行了探讨。     

解放思想与时俱进迎接对外开放新阶段--在"一校两院"2002年WTO知识专题培训班开学典礼上的讲话

同志们: 今天,"一校两院"举行大连市局级领导干部WTO知识专题培训班开学典礼,我代表市委、市政府向参加学习的全体同志表示热烈的欢迎,向"一校两院"的教职工和参加培训工作的各高校的老师,表示亲切的问候.     

在社会培训中如何开展晚聚习活动

自治区党校公务员培训处(干部继续教育学院)主要承担了除主体班之外的各种社会培训工作。社会培训作为党校主体班次的必要补充,是党校教育的组成部分,是多渠道培训党政干部的有效形式。公务员培训处(干部继续教育学院)在社会培训中坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,坚持"党校姓党、从严治校"的办学根本原则,按照"联系实际创新路,加强培训求实效"的培训方针,紧紧围绕     

三要素培训需求分析模型在公安民警培训中的应用

培训需求分析是公安培训工作的出发点,为各项培训决策提供科学的信息依据。充分认识培训需求分析技术在民警培训中的关键作用,建立以差距分析为起点的培训需求分析流程,采用灵活、多样的分析方法,依据"三要素模型"确定培训需求分析的内容,成为提高民警培训的准确性和贡献值的重要技术途径。     

"十五"期间社会主义学院培训工作的新视角

党中央确立了"十五"计划的战略目标,江总书记在党的第19次统战工作会议上提出了统战工作的要求."十五"期间,社院要加强干部培训教育的力度,要从把握世界大局、提高干部政治鉴别力和政治敏感性以及巩固发展大团结、大联合的高度保证工作方向,完成培训任务.     

欧洲部分国家社会和谐发展的考察与启示

"构建社会主义和谐社会"是我国"十一五"期间经济社会发展的重要目标。本文总结了2006年10月浙江行政学院学术考察团对英国、西班牙等欧洲国家经济社会和谐发展的考察与启示,概括了历史与现代、人与自然以及人与人和谐对"构建社会主义和谐社会"的重要意义;并通过对伯明翰大学、西班牙国家行政学院等国外公务员培训机构有关情况的介绍,探讨了"构建社会主义和谐社会"对党校与行政学院发展的影响。     

提高谋划统筹优化能力 推动农村劳动力培训工作的科学化

我省大规模有组织地开展农村劳动力培训,始于宿迁市委市政府2003年"两后双百"的决策,即对初中毕业后、高中毕业后未进入高一级学校就读的学生,百分之百地开展职业技能培训。这是宿迁市委超前的战略布局,通过培训,推动劳动力     

增强铁路职工培训实用性的调研报告

正深化安全风险管理和"六大体系"建设对职工教育培训工作提出了新要求,进一步创新和抓实培训管理,强化基础建设,努力提高职工队伍素质,职教工作必须适应哈局科学发展加快发展新要求,增强职工培训的实用性。一、职工培训的现状及存在的突出问题1.缺乏开放意识,忽视改进创新。一是培训理念导向偏。在培训导向上偏重理论、忽视能力,自我封闭循环。表现为"计划上级定、注重干没干、检查看纸片、总结报数字",造成理论与实际脱节、知识与能力脱节、内     

资讯

正一句话资讯◆日前,湖南省沅陵县人社局委托县残联办理残疾人就业失业登记,将农村进城务工的残疾人和在当地就业的非湖南省户籍的残疾人也纳入到申领对象范畴。(张权麒)◆作为2012年助残日活动的一项内容,今年浙江省温岭市残联为1422位残疾人种养殖户送去化肥2700多包、饲料2600多包,进一步扶持残疾人创业就业。(陈嫣嫣)     

我国公务员培训模式选择的交易成本理论分析北大核心CSSCI

长期以来,我国公务员培训任务是由官方的培训机构承担的,是一种层级制培训模式。20世纪90年代以来,我国公务员培训出现了市场化,存在着三种市场化培训模式:有限市场化、准市场化、完全市场化。本文运用交易成本理论的"区别性组合"逻辑,在一个培训交易双方博弈的框架内分析了影响培训模式选择的各种因素,并用实地调研的数据检验了这一理论分析。     

河南省新野县创新基层党员干部培训工作

在培训方式上求"活"。把农村党员干部培训学校与农业高效示范基地融为一体,把现有党员干部培训与农村后备干部培训结合起来,实行县乡联动、统一培养。在培训内容上求"全"。把政治     

加强天津教育培训市场建设 做大做强天津教育培训产业

<正>天津职业教育已走在全国前列,应该进一步发挥天津职业教育的优势,把优势转化为服务天津经济社会发展的现实生产力,使之为壮大绿色经济的一个新的增长点。通过对我市职业培训现状的调研,我建议"加强天津教育培训市场建设,为职业教育与教育培训市场对接提供渠道,进而做大天津教育培训产业"。一、简单背景材料     

武汉市残疾人就业培训新模式

2008年至今,武汉市残疾人职业技能培训及农村实用技术培训1.2万人,创业培训近3000人,培训后就业率达85%,创业成功率达60%,于多年的实践中,逐渐摸索出残疾人就业培训的"武汉模式"。一体化服务的无缝对接模式强化残疾人职业培训训前、训后及上岗后一体化服务,实现培训就业无缝对接,是促进残疾人实现稳定就业的前提和基础。武汉市在实践中不断完善"市场调研、专项培训、推荐就业、跟踪服务"四位一体的残疾人培训就业服务体系。     

培训企业人力资源管理问题研究

企业培训市场被认为是最具"钱景"的市场之一,也是永久的"朝阳产业"。我国企业培训业的发展目前还处于初步阶段,与西方国家成熟的培训体系相比,还有很多需要完善的地方。文章分析了培训企业人力资源管理中存在的主要问题及其形成原因,并提出相应的改善建议。     

学习培训:开启“云上办学”

全国人大常委会创新培训形式,探索开展"云上办学",全国人大网络学院上线,标志着代表学习培训实现跨越式发展。"线上+线下"双管齐下,不仅助推代表培训人数再度攀升,而且满足了代表多样化、个性化的学习需求,帮助代表练就过硬本领。     

行动式教学——教学改革的一次成功尝试

2011年,在经过前期大量深入细致的筹备工作基础上和市委组织部副部长、市人社局副局长、"一校两院"常务副校(院)长等领导同志的高度重视与支持下,我们成功举办了两期沈阳经济区建设研修班。这两期研修班紧紧围绕行动式教学这条主线开展各项培训工作,深受学员认同和欢迎,培训效果显著,是"一校两院"教学改革的一次成功尝试。     

重庆市人民政府关于进一步加强安全培训工作的意见

重要意义。进一步加强安全培训工作,是深入贯彻科学发展观,认真落实党的十八大和市第四次党代会精神,实施安全发展战略的内在要求;是强化企业安全生产基层基础建设,提高企业安全管理水平和从业人员安全素质,提升政府安全监管监察效能的重要途径;是防止"三违"行为,不断降低事故总量,有效遏制重特大事故,建设安全保障型城市的源头性、根本性举措。总体要求。坚持以人为本、安全发展战略,牢固树立"培训不到位是重大安全隐患"的意识,坚持依法培训、按需施教的工作理念,以落实持证上岗和先培训后上岗制度为核心,以落实企业安全培训主体责任、提高企业安全培训质量为着力点,按照统一规划、归口管理、分类指导、分级实施、教考分离的原则,全面加强安全培训基础建设,严格安全培训监察执法和责任追究,全面提高监管监察人员、从业人员、专业人员"三支队伍"安全生产意识和事故防范能力,切实减少"三违"行为,有效防范和坚决遏制重特大事故,为实现"科学发展、富民兴渝"奠定坚实的安全保障基础。工作目标。到2015年,形成政府统一领导、监管监察到位、各部门协调联动、企业主动落实、培训机构积极作为的安全培训工作格局。从业人员安全技能、安监人员监管水平显著提升。矿山、危险化学品、烟花爆竹、建筑施工、消防、民爆器材等高危行业企业主要负责人、安全管理人员和生产经营单位特种作业人员(以下简称"三项岗位"人员)100%持证上岗,以班组长、新员工、农民工为重点的从业人员100%培训合格后上岗,各级安全监管监察人员100%持行政执法证上岗,承担安全培训的教师100%参加知识更新培训,安全培训基础保障能力和安全培训质量明显提高。