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前些时,我公出到英国,结识了两位英国的公务员:迈克和普霄斯。迈克是伦敦市政府内的一名“文官”。在英国人的印象中,文官是较为清闲的一类职员,但迈克却并未感到轻松——政府有很多“规矩”让他不敢越雷池一步:英国公务员每周有五个工作日,日办公时间为8小时15分钟。迈克和政府其它公务员必须按时上下班,差一刻都不行。 相似文献
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历史在前进.岁月在飞逝。新中国成立后.我作为一名工商业者,在党的领导、培养和教育下.成为一名国家公务员。我从自己的亲身经历中。深切感到没有共产党就没有新中国,中国的社会主义现代化建设永远离不开中国共产党的正确领导。 相似文献
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作为一名国家公务员,除了要具备坚定的政治素质和过硬的业务素质外,还必须具备良好的品德素质。只有这三项素质都具备,相辅相成,才能更好地为人民服务,做一名人民满意的公务员。 相似文献
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近几年来,为了培养好来区挂职锻炼的青年公务员,青岛市城阳区认真探索挂职公务员管理的新方法,较好地解决了青年公务员在挂职期间原单位管不着、挂职单位不愿管的问题,为新形势下加强对挂职公务员的管理,改进挂职方法,提高挂职效果探索了一条新路。 城阳区自 1996年起,每年都要接受从上级国家机关的青年公务员来区挂职锻炼。他们针对挂职公务员出校门时间短,对基层情况了解少,实践经验不足等情况,对挂职公务员实行了“导师制”管理,即:为每一名来区挂职的青年公务员选配一名导师,由导师负责挂职公务员在挂职期间的思想政治、… 相似文献
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一石激起千层浪──河北省省直机关招录国家公务员追记王志斌带着理想,带着憧憬,带着希望,带着自信,新招录的172名国家公务员精神抖擞地跨进河北省政府20个机关的大门。也许他们会自豪地宣称:我终于争得了一块驰聘的田地!靠才华,靠实力,我向社会证实了自己!... 相似文献
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建立公务员考核制度是公务员管理的一项基础性工作,是推行国家公务员制度的一项重要内容,它直接为公务员的奖惩、培训、辞退以及调整职务、级别和工资提供依据。因此,早在1986年,我局就开始推行岗位年度考核制,制订了《陕西省统计局目标管理责任制考核办法》。经过几年的试行,积累了一定的经验。 相似文献
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我从复旦毕业到市人大机关工作已经8年有余了。8年来,我先后在研究室调研处和人事代表工委代表工作处两个岗位上工作,期间还受机关安排.到闸北的彭浦新村街道挂职锻炼半年。总结这8年来的经历,我有一个很深的体会。就是公务员与其他职业一样是一门很大的学问,无论在什么部门和岗位工作,要想把它做好,都要付出真心、汗水和智慧,尤其是要做一名称职、优秀的机关公务员,必须努力适应机关工作的特点和需要,具备读、思、写、用四项技能,做到多读、多思、多写、管用。 相似文献
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民警来信:
我今年26岁.在派出所上班.我丈夫是政府机关的一名公务员.原先两个人感情很好。由于派出所工作特别忙,我经常加班加点到很晚。开始那段时间丈夫很理解我.遗憾的是这样的时间没有持续多久。不久我怀孕了.本来是件令我们高兴的事情.可我怎么也高兴不起来.他不但不照顾我.家务活也干得越来越少了。 相似文献
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我是1996年参加广州市国家公务员招考进入广州市天河区政法委工作的,2008年5月调入广东省民政厅工作。14年的公务员生涯,使我感觉到时时都要学习与实践,要做新时期学习型公务员。 相似文献