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国家行政机关公文是治理社会、管理国家的重要工具.国务院办公厅曾先后三次对公文规范化、制度化、科学化问题作出明确规定.本文通过对《国家行政机关公文处理(?)法》暂行版、初版和修订版的比较,论述新时期公文处理中的“三化”要求. 相似文献
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《工会法》是调整工会与国家、工会与行政机构关系的法律规范的总称。中华人民共和国成立后，《工会法》进行了两次修改，1950年6月颁布了《中华人民共和国工会法》．明确规定了工会是工人阶级自愿结合的群众组织．规定了工会的任务、组织原则、工会的权利义务、工会与国家的关系、工会与企业的关系、工会的组织机构和领导机关、工会经费的来源等。 相似文献
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贯彻《工会法》《劳动法》任重道远苏州市总工会１９９７年４月３日和７月５日，分别是《工会法》颁布实施５周年，《劳动法》颁布３周年。３月，苏州市总组织各级工会对两法执行情况进行自查自纠。８月，又开展了《工会法》、《劳动法》执法大检查。从我市的情况看，无论... 相似文献
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强磊 《中国劳动关系学院学报》1995,(2)
《劳动法》培训大纲强磊第一讲劳动法原理第一节劳动法概述一、劳动法的定义在当代世界各国，劳动法都是一部重要的法律。我国于１９９４年７月５日颁布了《中华人民共和国劳动法》，这是建国以来我国第一部《劳动法》。劳动法的颁布将更好地促进我国经济的发展和社会的进... 相似文献
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自1992年颁布《妇女权益保障法》至今,已有11年了。11年来,各级工会把贯彻实施《妇女权益保障法》与《劳动法》、《工会法》、《婚姻法》、《女职工劳动保护规定》、《中国妇女发展纲要》等法律法规的贯彻实施结合起来,认真履行维护女职工合法权益和特殊利益的职责,促进了《妇女权益保障法》的贯彻落实。 相似文献
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<正>2023年12月28日,全国总工会印发《工会参与劳动争议处理办法》（以下简称《办法》）,自印发之日起施行。全文八章共三十七条。《办法》明确,工会参与劳动争议处理,应当坚持中国共产党的领导,坚持以职工为本,坚持立足预防、立足调解、立足法治、立足基层,坚持公平、正义,最大限度将劳动争议矛盾化解在基层,化解在萌芽状态。 相似文献
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《中国工运》使我心明眼亮苏瑞林说起我对《中国工运》的感情，还是自１９９５年才加深起来的。随着市场经济的发展和国家《劳动法》的颁布，职工们的法律意识不断增强，劳动者与用人单位之间的矛盾时有发生，因此，做工会丁作的政策性越来越强。作为一名基层单位的工会主... 相似文献
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谭泓 《中国劳动关系学院学报》2022,36(1):41-49
《劳动合同法》因涉及亿万劳动者切身利益而备受社会关注,它有力地推动着传统劳动关系的和谐稳定.在《劳动合同法》颁布即将十五年之际,本研究从"实践实施""社会价值""立法属性"及"立法宗旨"等角度,对其探索、实施与推动予以回顾探讨.本研究认为:《劳动合同法》是最为典型的社会法,对于"统筹社会力量、平衡社会利益、调节社会关系... 相似文献
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今年3月1日，新当选的中华全国总工会主席李建国在全总十五届七次执委会议上指出：“工会法是工会工作的基本遵循，工会章程是处理工会事务的基本准则。一部法律、一个章程，我们要了然于胸、运用自如。”1992年《工会法》的重新颁布和2001年的修改，都曾经在广大工会工作者中引起强烈反响并且一度掀起学习热潮，对于广大工会工作者学好、用好《工会法》产生了积极的促进作用。但是，一个时期以来，在工会干部中也存在“表面化”、“一阵风”甚至根本不学《工会法》、不懂《工会法》的突出问题，一些地方并没有真正将《工会法》内化为工会干部的法治意识和法治思维。针对这样的问题，有必要强调，进行一次《工会法》的再学习、再教育、再武装。 相似文献
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