浅谈提高领导干部的执行力

为政之要,贵在谋事,难在履职,重在执行。执行力不仅是一种工作态度、精神状态,是一种思想作风、工作作风,还是一个能力问题、党性问题。领导干部要想提高自身的执政能力和领导水平,必须提高执行力。文章通过对执行力的概念、构成要素及存在问题的简要分析,就如何提高领导干部的执行力提出了几点浅见。     

提高政府执行力的几点思考

强化政府执行力是我国政府改革的一项重要内容.影响政府执行力提高的因素是多种多样的,可以从保证决策质量、提高执行人员素质、加大政府改革力度、创设良好的执行环境、完善执行配套制度、改革执行方式等六个方面来寻求解决问题的具体对策.     

为“学而优则仕”正名

态度和力度这两个词,在我们工作生活中很吃香,好多讲话、报告,多是先讲端正态度,再说加大力度,好多事这么一弄,便出活出彩出成绩,显魄力威力号召力.因此,态度和力度,成了一些人开展工作的口头禅,推动工作的关键措施,做好工作的经验之谈.既然态度和力度与我们如此悉悉相关,就大有说一说的必要.     

态度和力度

态度和力度这两个词,在我们工作生活中很吃香,好多讲话、报告,多是先讲端正态度,再说加大力度,好多事这么一弄,便出活出彩出成绩,显魄力威力号召力.因此,态度和力度,成了一些人开展工作的口头禅,推动工作的关键措施,做好工作的经验之谈.既然态度和力度与我们如此悉悉相关,就大有说一说的必要.     

要带着感情为群众办实事

"三分战略,七分执行",提高政府执行力,是加强执政能力建设,推动政府工作落实,实践和落实科学发展观的重要保证.     

关于提升长春市领导干部执行力的调查与思考

长春市领导干部执行力弱化的主要原因：一是对执行的片面了解;二是领导干部的功利性;三是缺乏常抓不懈的干劲;四是“自我绩效”和“自我保护”意识严重;五是责任体系不健全。解决执行力弱化问题,必须强化社会责任、认清角色。提高能力、健全机制。     

论增强干部执行力

一个地方的发展,仅有意图、决策、战略不行,更重要的是执行、是落到实处。三分决策、七分执行。执行有力、执行到位,就会事半功倍;执行不力、执行不到位,就会一事无成。可以说,哪里的干部执行力强,哪里的发展就快、竞争力就强。     

领导干部要努力提升执政力

执行力的强弱,抓落实的力度,是衡量各级党员干部党性和责任心的主要标志,也是衡量基层党组织发挥战斗堡垒作用、执政能力强弱的重要标准。因此提高执行力,把中央和省、市的精神不折不扣地落实到各部     

提高怒江州基层干部执行力问题的思考

怒江州基层干部在执行力方面存在着理论水平低、超前意识不强、思想解放不够等问题。出现这些问题的原因很多,最主要的是执行机制不配套、考核机制不完善、干部自身修养不够。因此,基层干部必须加强学习和党性锻炼,组织方面的建设工作也要加强。     

党员干部要增强执行力

所谓执行力,对个人而言,就是办事能力;对团队而言,就是战斗力;对企业而言,就是竞争力。它包含完成任务的意愿、能力和程度,既是一种行动,又是一种作风,更是衡量干部素质的一种标尺。"三分战略、七分执行"。没有执行力,无论战略蓝图多么宏伟,都只能是纸上谈兵、画饼充饥。增强干部执行力,对恩施市而言,刻不容缓。一是省委、省政     

我国地方政府执行力存在的问题及治理对策研究

从系统论的视角分析我国地方政府执行力存在的问题及其原因,可以认为,解决地方政府执行力问题是一项系统工程,必须多管齐下,进行综合治理。为此,应从加强政府执行力建设这一高度通盘考虑,以优化执行目标、提升执行主体素质、保障执行资源配置、健全执行体制、改进执行方式、改善执行环境为着力点,全面推进,以收实效。     

提升农村基层党组织执行力的路径选择

提升农村基层党组织的执行力,是我们面临的一项十分紧迫的任务。当前农村基层党组织执行力的提升,必须以执行人员素质的提高为前提,执行新理念的强化为根本、执行渠道畅通为基础、执行机制健全为保障。     

影响农村基层党组织执行力因素分析及对策思考

提升农村基层党组织的执行力,是我们面临的一项十分紧迫的任务。当前农村基层党组织执行力的提升,必须以执行人员素质的提高为前提,执行新理念的强化为根本、执行渠道畅通为基础、执行机制健全为保障。     

永葆党的纯洁性 扎实推进太重转型跨越发展

62年来的创业发展史雄辩地证明,朴实无华的太重人是一支特别能吃苦、特别能战斗、具有很强执行力的队伍,我们所取得的一切发展成果,都饱含着不屈不挠的工作干劲和朴素执着的奉献情怀……     

影响农村基层党组织执行力因素分析及对策思考

提升农村基层党组织的执行力,是我们面临的一项十分紧迫的任务.当前农村基层党组织执行力的提升,必须以执行人员素质的提高为前提,执行新理念的强化为根本、执行渠道畅通为基础、执行机制健全为保障.     

提升农村基层党组织执行力的路径选择

提升农村基层党组织的执行力,是我们面临的一项十分紧迫的任务.当前农村基层党组织执行力的提升,必须以执行人员素质的提高为前提,执行新理念的强化为根本、执行渠道畅通为基础、执行机制健全为保障.     

加强执政能力建设必须着力提高基层党组织的执行力

加强基层党组织执政能力建设必须着力提高基层党组织的执行力,一些基层党组织执行意识不强,执行能力偏低,这就要求基层党组织在实际工作中不断提高执行力:强化执行意识,在推进发展中提高执行力;增强执行勇气,在攻坚破难中提高执行力;讲究执行方法,在构建和谐社会中提高执行力;完善执行制度,在依法行政中提高执行力。     

报告厅

在高校中，有人认为教工党支部没有人财物的支配权，除了组织学习传达上级指示精神外，工作没有地位，费力不讨好。因而有些基层党组织在选支部书记时片面推举那些业务工作不多的“闲人”或者是“老好人”。个别支部书记和支委也因工作没有报酬而采取“不作为”的态度，工作积极性不高，执行能力不强。针对基层存在的这些问题，北京理工大学党委组织部抓住关键，分三个步骤，着力解决党支部执行力不高的问题。     

提升之道:标本兼治

提高政府和公务人员的执行力,要在增强执行意识、创新执行方式、提升执行效能上下功夫,才能令行禁止、取得实效。提升执行力事关观念、素质、体制、政策等多方面因素,是一项长期的系统工程,多管齐下、标本兼治是必由之路。     

提高“抓落实的能力”

执行力通俗地讲就是“抓落实的能力”。“三分战略，七分执行”，不管决策多好、思路多清，如果不付诸实施，不执行到位，一切都会成为纸上谈兵。