京冀200名互派干部已到岗

日前,京冀互派百名干部挂职已到岗。按计划,京冀两地互派干部挂职工作暂定连续开展5年,每年轮换1次,每批干部挂职时间1年。挂职干部实行双向任职,不免派出单位职务,一般挂任平级岗位实职,以挂职单位工作为主,主要负责推动京冀协同发展有关工作。     

构建平台 施展才华

柳河县委把下派挂职作为加强年轻干部实践锻炼的主要手段,为年轻干部施展才华搭建平台。2004年5月,下派6名干部到6个乡镇任挂职副乡镇长,负责科教文卫、土地乡建、招商引资和乡镇的一些中心工作。在挂职工作中,县委加强调度,下派挂职干部很快进入角色,适应了工作,打开了工作局面,保证挂职工作取得了实效。一、明确责任,强化管理,提供组织保障柳河县委高度重视下派挂职年轻干部的教育管理工作,紧紧围绕加强     

别人好才是真的好——工作中的一件小事引发的思考

<正>为了让年轻干部在一线更好地接受锻炼,也为了更好地配优补强一线工作力量,李沧区委制定出台了干部轮岗交流办法,规定新提拔的处科级干部到信访局挂职半年到一年时间。近期,几个单位找到我,大概意思是,轮到要去挂职的科室长后,发现业务工作离不开,一旦安排挂职,工作就要停摆等等,看能不能缓一缓再去挂。笔者对此不禁感慨,提拔干部是好事,各单位积极性都很高,争先恐后,恨不得一到年限、一有位置立马就办;到信访一线挂职,对于培养锻炼干部、     

党务问答

<正>党员到基层挂职超过六个月需转移组织关系问:我是一名机关党员,现在要去基层挂职2年,请问党员到基层挂职要不要转组织关系?/肖益答:需要将你的组织关系转到挂职单位。中组部在《关于进一步加强党员组织关系管理的意见》中规定,凡是党员外出工作六个月以上而且地点比较固定     

为官当有“阳光思想”

今年第2期的《了望》杂志,报道了一位挂职博士的从政感言。这位来自中央国家机关的挂职博士,一年前被下派到中部某省的一个地级市担任市长助理,分管城建工作。在一年     

创新扶贫思路 实施产业扶贫——安溪县实施产业扶贫的经验做法

自闽宁建立对口扶贫协作关系以来。两省区党委、政府充分提高思想认识．不断深化协作关系，积极拓宽合作和交流渠道．使扶贫协作工作稳步向前推进。为了从组织上保证对口扶贫任务的顺利完成，1996年11月。两省区党委组织部门通过协商，把互派干部挂职和福建省帮助宁夏培训干部作为一项重要内容，列入扶贫协作的整体计划，并专门签订《关于干部挂职和培训工作的协议》。协议商定，福建省每2年选派8名熟悉经济工作的县处级干部到宁夏8个贫困县挂职担任副县长；宁夏每年从8个贫困县分别选派1名县级干部到福建省对口市、县(区)挂职。自1996年以来，福建省先后选派     

采取三项措施关心下派挂职干部

柳河县采取三项措施关心下派挂职干部,使其得到锻炼和提高。 一是安排重要岗位,做到政治上关心。省委组织部选派干部到基层挂职,柳河县已到位下派挂职干部5名,分别到交通、农业、水利、财政等系统挂职,挂职时间为两年。为提高基层工作能力,依据业务工作对口的原则,     

以人才“活水”涵养脱贫攻坚“一池春水”

<正>"该同志作为首批南京来西宁的帮扶干部,挂职任西宁市湟中县委常委、副县长,并动员妻子到湟中县支教一年。两年来,该同志肩负着国家东西部扶贫协作工作的重大责任……"2019年2月,回到南京过春节的挂职干部刘海滨,拿到西宁市委办公室、市政府办     

我们都是剑阁人

正身在龙江,遥望剑阁,倍感欣慰,这是一种难以忘怀、难以割舍的情结,因为我们都是剑阁人。不辱使命——至高无上的荣誉。2008年7月,我有幸成为中组部选派的到对口援建县市挂职的38名专业技术类干部之一,到四川剑阁县挂职工作,任县委常委、副县长,兼任黑龙江省援建剑阁前线指挥部副总指挥。挂职之初,我在心里就立下"军令状":尽自己所能,到灾区帮忙不添乱,我恪守承诺,身     

挂职干部练好基本功刍议

正到政府部门挂职,为地方注入新风和力量已经成为政府发展和管理的常态。挂职干部存在"五个一般"的特征:一般时间较短,在3年以下,2年甚至1年居多;一般以副职为主,实职居多,协管或分管部门或地方的部分中心工作;一般不脱离原岗位工作,挂职精力难以全部集中;一般为单位培养干部,年富力强,充满活力,期待有所作为;一般对地方的中心工作熟     

浚县：三招做好挂职干培养锻炼

为了给挂职干部创造良好的工作环境，河南省浚县采取三项措施做好干部培养锻炼。一是注重锻炼，多方培养。他们根据挂职干部本人特点及派出单位培养建议，选择基础较好的乡镇安排挂职岗位，让挂职干部参与中心工作，并适时安排他们到县内党建示范点、新农村建设示范村等进行参观考察，加强交流。二是健全制度，严格管理。他们建立了“三定”制度，对挂职干部实行“定岗、定责、定培养”计划。     

党建短波

阿拉善盟“三化三推”强化干部实践锻炼。一是注重层次多元化,推动干部多岗位历练。综合考虑业务范围、年龄层次、工作阅历等因素,精心挑选年轻干部到企业、园区、苏木镇、街道办事处和项目单位等挂职锻炼,有效丰富干部阅历,提升处理复杂矛盾和解决实际问题的能力。二是注重管理规范化,推动挂职工作取得实效。充分发挥组织部门、接收单位、派出单位三家管理合力,对挂职干部纪律上严格要求、工作上大胆放手,确保挂职干部有职有责,有所作为。同时,采取挂职干部个人季度汇报、半年书面小结、全年综合考核的办法,加强跟踪管理,确保干部“真挂”、“实挂”。三是注重培养科学化,推动地区发展与素质提升双赢。以培养方向和地区部门发展一致为原则,将挂职干部与所挂单位进行对口安排。如为了推动旗区生态、旅游、文化等产业建设,将盟直和旗区对口单位的后备干部互派挂职;为了加强对企业安全生产的业务指导,安排安监部门后备干部到企业挂职等。通过对口科学安排,实现干部素质提升和地区科学发展双赢目标。     

《当代贵州》让我了解贵州

我是一名在基层工作的外省选调生,结缘《当代贵州》是在2009年到乡镇挂职之后。每天工作之余,我最喜欢的事情就是看书。从外地来黔工作之初,对贵州的情况知之甚少,     

人事动态

正人事任免中央:禄智明当选贵州省人大常委会副主任杨晓渡任中央纪委副书记陈革挂职任贵州省人民政府副秘王世明任中宣部副部长书长,挂职时间2年(来源:新华网)岳喜勇挂职任贵州贵安新区管委会副主任,挂职时间2年地方:徐旭挂职任贵州省人民政府金融黄康生当选贵州省政协副主席,高工作办公室副主任,挂职时间2年国成当选贵州省政协常务委员(来源:贵州省人民政府网)     

挂职干部眼中的“群众工作法”

到胶南市滨海街道挂职前,老干局的领导告诉我,挂职要取得成功,必须拥有一个法宝,那就是"群众工作法"。以前对此不是很理解,经过近一年的挂职生活后,我才慢慢理解了这句话。什么叫"群众工作法"?比方说,村民对村里发展党员工作感到不满,跑到办事处讨说法,你把事情原委搞清楚后,给村民详细讲解了发展党员的流程。最后,村民意识到自己的误解,道声对不起就回去了。这就是群     

挂职支书(小小说)

挂职支书（小小说）史宗义县委办的石玉林奉命到全县有名的“老大难”村——太阳村当挂职支书。太阳村的人不懂得啥叫“挂职”，私下议论说，支书就支书吧，还挂个球？挂职半年多来，石玉林为村里办了不少好事，一切都办得顺利，他就觉得这太阳村的工作并不像县乡头头们说...     

寻乌挂职日记

在江西省寻乌县,毛泽东曾写下《寻乌调查》,树立起调查研究的典范。2015年12月,中宣部部分年轻干部被选派到寻乌挂职,与这里的干部群众同工作、同生活。为此,本刊开设"寻乌挂职日记"栏目,刊登他们在基层的所见所闻、所思所想。     

梁俊贤:一心“驻”在“城中村”

正驻村近一年,从绥阳县农村走出来的梁俊贤,把三桥村当成自己故乡——进百家门、办百家事、解百家忧,得到当地干部群众的普遍认可。"这个村,跟我的故乡完全不一样。"2015年初,贵州省文联联络部主任科员梁俊贤主动请缨参加全省同步小康驻村帮扶工作。希望可以到偏远乡村挂职的他,对于被安排到贵阳市云岩区三桥村驻村挂职感到"有点意外"。不过现在,他跟这个"城中村"已经"融为一体"。驻村近一年,从绥阳县农村走     

锤炼干部 服务发展

泰安市把挂职包村工作作为培养锻炼干部。建设高素质干部队伍的重要渠道，作为服务基层嘧切党群干群关系的有效载体．坚持不懈地选派干部到基层．选送干部到上级机关和经济发达地区挂职．深受干部群众欢迎。     

强化管理机制把机关干部到村挂职工作落实到实处

自1989年以来,我们珲春市委根据农村基层组织现状,尤其是农村缺乏各类人才的实际,为适应加速农村经济发展的需要,采取了科学选派市直机关干部到村挂职的办法,加大了基层组织建设的力度。5年中,共分期分批地选派了121名干部到村任党支部书记、副书记,或村委会主任、副主任。经过不断探索和实践,逐步形成了一一套行之有效的下派干部管理机制,从而把机关干部到村挂职工作作为一项改变后进村面貌和促进小康村建设的