简析辽宁民营企业发展存在的问题

当前，辽宁的民营企业缺少什么，许多人会认为是缺乏企业发展必需的资金但是从企业管理角度及企业成长的本质上看，现阶段的辽宁民营企业缺乏的不仅仅是资金经过十余年的创业、发展．辽宁的民营企业大都已经度过了资本的原始积累期而进入到了成长期企业成长期的主要矛盾是科学的管理，这是企业能否持续发展的关键     

我国中小民营企业文化建设的现状及对策

当前，中国许多民营企业特别是中小民营企业的波动乃至“昙花一现”现象，已成为一个引人注目的社会问题。笔者以为，其原因固然是多方面的，但关键是对现代企业文化的建设不够重视，没有充分认识到加强企业文化建设的重要性，导致许多民营企业至今没有建立健全的行之有效的，能维持并推动企业持续发展的现代企业制度。要使民营企业持续健康发展，必须从企业文化构成的三个层次，即：企业的精神文化层；企业的制度文化层；企业的物质文化层，来加强自身的企业文化建设。     

加强职业道德教育促进民营企业发展

随着经济的发展和民营企业的壮大,员工职业道德日益成为影响企业是否具有竞争力,能否健康发展的重要因素.在当前市场经济条件下,我国民营企业员工职业道德存在一定的偏离现象,必须通过一定方式和途径加强民营企业职工的职业道德建设.     

强化民营企业管理 促进民营企业发展

受全球经济危机和国内产业结构调整的影响,我国民营经济面临着一些不容忽视的问题和困难。针对我国民营企业存在的问题,应在坚持以科学发展观为指导的前期下,切实加强民营企业自身建设,加强民营企业人才建设,努力提高民营企业家素质;同时,政府部门应加大政策扶持力度,切实解决融资难和税负过重问题,促进我国民营企业快速、健康、持续发展。     

关于加强民营企业品牌建设的几点思考

品牌建设对推动民营企业发展的作用日益彰显,它对促进民营企业的发展壮大、提升民营企业的竞争力以及推进民营企业走向现代化、国际化具有重要意义。当前,民营企业在品牌建设实践中,还存在着品牌意识不够强、品牌定位不够准、品牌推广策略选择不当等问题。民营企业要从制定科学的品牌规划、打造品牌的核心价值、提升品牌的竞争活力等方面着手,积极推进企业品牌建设,以品牌建设的价值影响力促进企业自身健康持续发展。     

从制度上解决民营企业融资难问题

民营企业在我国经济发展中起着巨大的作用,但是民营企业融资难问题却始终未能得到解决。这与我国目前的三大融资渠道现状密切相关。必须要从制度入手切实解决这一问题,这对民营企业的发展极为重要。     

试论民营企业跨国并购中的企业文化整合

经济全球化和入世使得我国的民营企业已经走上了国际化战略经营之路。如今,民营企业已经在海外实施了大量的跨国并购,然而,一场场跨国并购并没有使民营企业在海外的发展如国内一样一帆风顺,大部分并购没有取得预期的效果或甚至失败,其关键问题就是没有重视跨国并购整合中的企业文化整合问题。因此对于中国正在进行海外扩张的民营企业而言,必须正视和解决跨国并购中遇到的文化整合难题,这样才能确保企业跨国并购的成功。     

传统文化的变革与我国民营企业家族制经营的创新

民营企业的家族制经营既是一个企业治理结构问题,又是一个文化问题。随着企业规模的扩大与外部环境的变化,民营企业必须把传统儒家文化与现代企业制度有机的结合起来,实行企业的泛家族治理。     

国有施工企业人力资源开发的对策分析

面对国外资本和民营企业来势凶猛的人力资源争夺,如何盘活内部人力资源存量已成为国有施工企业必须面对的课题。实施人力资源开发,盘活存量,提高增量,是解决这一问题的有效途径。     

论精细管理方法在油田企业的应用

油田企业的经济地位、产业特点及其经营现状,决定了油田企业推行精细管理的重要性。油田企业精细管理研究是油田企业持续发展必须解决的核心问题。油田企业要实施成本精细化管理就必须更新观念,完善管理体系、推动全员参与、健全管理制度等,以保障成本精细化管理的顺利实施。     

我国私营企业劳资关系现存问题及其根源

近几年,我国私营企业发展较快,对社会和经济发展做出了很大贡献。我们在肯定私营企业所起到积极作用的同时,也应看到其发展过程中存在的问题,劳资关系问题就是其中之一。私营企业普遍存在侵犯劳动者权益的违法行为。究其原因首要因素是经济因素,另外还包括法律、文化、道德等方面的因素。私营企业劳资关系问题解决得好坏,直接影响我国经济建设和社会稳定,必须引起我们高度的重视。     

“原罪”问题的理性分析及解决

随着市场经济的深入，民企“原罪”成为一个亟待解决的问题，特别是河北两高“一号”文件使这一问题的争论又起波澜。本着尊重历史、着眼现实、兼顾发展的观点，使得维持经济发展和践行法治保持合理的平衡是解决这一问题的关键。我们应在坚持法制统一的原则下，由国家最高立法机关对此集中加以规定，并通过法律移植等手段借鉴、吸收国外经验来解决“原罪”问题。     

继续深化国有企业改革应注意处理的五大关系

目前我国国有企业改革正处于攻坚阶段,对改革的速度、力度、深度和协调度均提出了更高的要求。搞好这一阶段的改革,尤其要处理好以下五个方面的关系,即国有企业改革的近期目标与长期目标的关系;垄断行业与竞争行业国有企业改革的关系;国有大企业与中小企业改革的关系;国有企业改革与外部环境建设的关系;国有企业改革与民营企业发展的关系。     

加强民办非企业单位党的建设刻不容缓——对广州市民办非企业单位党组织建设的调查

民办非企业单位在经济社会发展中发挥着日趋重要的作用 ,加强民办非企业单位党的建设具有异乎寻常的现实意义。而从广州市的情况来看 ,民办非企业单位党的建设在实践中却明显相对滞后 ,主要表现为党建工作覆盖面不广、党员管理难度大、党员管理体系尚未理顺等问题。存在问题的原因是 :思想认识没有完全解决、组织关系接转困难、党建工作力量不足、对管理归属的理解差异性大。为此 ,要从民办非企业单位的实际出发 ,针对存在的突出问题 ,采取切实有效的措施 ,加强民办非企业单位党的建设。     

关于改善民营经济外部发展环境的对策思考

改革开放以来我国民营经济得到迅速发展,并成为国民经济快速健康发展的重要推动力量。但是目前我国民营企业在市场准入、融资、税收和合法权益保护等外部发展环境上还存在诸多制约因素,因此应采取积极对策,扫除障碍,进一步促进民营经济快速、持续发展。     

从万民法到国际统一实体法：国际私法的终极追求——兼论国际私法与冲突法之间的关系

国际私法的任务是解决法律冲突还是解决涉外民商事法律关系主体之间的实体权利和义务,在国际私法学界一直存在争论。其实解决这一争议涉及到澄清国际私法的历史起源,只有追本溯源上才能真正理解国际私法的任务。那么国际私法的任务是什么?本文从国际私法发展的历史角度并结合国际私法与冲突法之间的关系,得出国际私法的任务是解决涉外民商事法律关系主体之间的实体权利和义务,而且国际统一实体法是国际私法的终极追求。     

抓住机遇毫不动摇 推动佛山民营经济发展再上新台阶

佛山的民营经济经过二十多年的发展目前已成为支撑当地经济发展的重要支柱。面对新的发展机遇 ,要推动佛山民营经济发展再上新台阶 ,各级党委和政府要进一步创新对民营经济的再认识 ,为民营经济的发展创造良好的社会环境。要采取各种措施加快优势资源的整合 ,推动企业技术品牌和管理体制的创新 ,全面提高佛山民营经济的发展水平。     

消费主义的危害与遏制

消费主义是指人们的一种价值观念以及在这种观念支配下的消费生活方式及行为实践活动,是一种文化意识形态。消费主义对人类社会造成了很多危害,在我国也表现出富有特征性的倾向与形式。要摆脱消费主义的蔓延,遏制消费主义的影响,实现我国经济社会的可持续发展,必须坚持科学发展观,倡导科学文明健康的生活方式,倡导可持续的消费方式。     

企业集团人力资本投资决策的理论与实践

企业集团是一种不同于一般企业的组织形式,其人力资本投资与一般企业相比有不同的特征和影响因素。企业集团人力资本投资决策的正确与否,直接关系到企业集团的生存与发展。如何寻求正确的决策方法和途径呢？本文提出运用基于模糊集理论的人力资本投资决策模型,并进行了实际应用分析。     

民营企业激励机制探析

随着经济的发展、科技的进步,人力资源已成为企业发展的最关键因素,而激励则是人力资源管理的重要环节之一。民营企业要想进一步发展壮大,必须构建长期高效的激励机制,坚持物质激励与精神激励并重,综合运用多种激励方法,充分调动员工积极性,促进企业快速发展。