共查询到20条相似文献,搜索用时 62 毫秒
1.
《时事报告》2012,(10):79-79
很多即将毕业的大学生常会在心里自问:我是应该全力以赴选择一个自己最想要从事的工作,还是找一个十拿九稳的工作?说到底,他们是在暗自掂量:我能找到自己最想要从事的工作吗?答案是:只有试过了才知道。就像我们不能因为觉得肯定没有停车位了,就把车停在距离目的地2公里远的地方。我们应该直接去自己想去的地方,如果车位已满,再绕回来还不迟。这就是“择业停车位理论”。这个理论同样适用于其他事情。人生中要做的选择很多,总有时间去实施备选方案,但不要一开始就退而求其次。如果我们这一生有一半以上的时间都在做自己不喜欢做的事情,那我们还有什么幸福可言?如果我们因为恐惧,而不去追求我们认为最有意义的东西,等到老了,我们又怎能不后悔?通向有意义、幸福生活的必由之路是,时刻记住自己的梦想,并为之努力奋斗;就算梦想不可能实现,也要记住,它是我们人生的北极星,会指引我们到达对自己和世界都有意义的彼岸。 相似文献
2.
在我国现在的大城市,就业压力越来越大,找一份稳定的工作是很多人梦寐以求的事。然而我们也可以看到,很多年轻白领却毅然抛弃令人羡慕的单位回到家里做起了自己的老板——在自己家里工作办公,自己决定自己的工作和休息时间。这些人就是我国新兴的自由职业者,用时髦的词来称呼就是“SOHO”一族。“SOHO”是英文small office home office的头一个字母的拼写,就是在家里办公、小型办公的意思。自由职业者或者说SOHO一族,代表一种自由、弹性而新型的工作方式。跟传统上班族最大的不同是不用去办公室上班,居家与办公合而为一,工作时间自由,不用看上级的脸色,没有复杂的人际关系,靠自己的知识和技能独立劳动,收入高低由自己来决定。 相似文献
3.
4.
浅谈秘书人员的调查研究陈德清调查研究是我党历来倡导的一种工作方法,也是秘书人员的主要工作内容。但秘书工作从属性很强,日常事务纷繁,在时间上很难自己支配自己。那么,在这种情况下,如何进行调查研究,这是我们长期实践探索的问题。我深切地感到,秘书人员要搞好... 相似文献
5.
6.
不管是做科研的,还是从事其他工作,我们都需要生活,生活着的人有好几十亿,似乎每个人活着的感觉都不相同,但是目标似乎都大体差不多,那就是希望自己快乐幸福。但是问题恰恰在于我们怎么才能找到快乐和幸福?比如做科研,很多人认为需要做出好工作才能真正幸福,问题是怎么才能做出好工作?实际上,工作和科研并不是不同的问题,实际上这是一个问题,那就是我们用什么原则和方法来指导我们的科研和生活。德国古典哲学家费希特在他的小册子《论人的使命、学者的使命》一书中,特别强调作为人要为人类社会的发展做出自己的贡献,作为学者更应该为人类的发展做出更好的贡献。这是大话,也是高调,个人以为,不管是科研上,还是工作中,需要找到这种高调的感觉。当然说高调不好,我认为这不是高调,这是一种高尚的感觉。我以为有如下理由让我们这么做。 相似文献
7.
我们政治教研组近20年来一直是学校的先进教研组,江西省新教材试验先进集体。我们之所以能取得这些成绩,主要是坚持了“十抓”。 一抓领导以身作则。我校长期都有一名校级领导兼任政治课。领导坚持以身作则,把自己看成是一位普通的政治教师,是政治教研组的一名成员,积极参加教研组、备课组的一切活动,按时完成组里布置的工作和任务。在组里是被领导,一切服从组长安排,不搞特殊化;同时又始终不忘自己是一位领导,对组里的工作积极想办法、出主意、提建议、提要求,带头完成各项工作,带头搞好教学改革,事事处处比教师先走一步。… 相似文献
8.
9.
我们每一个人都只能在日常工作中赢得自己的声誉。作为一个领导人,你必须以身作则,在每一个行为中证明自己。在此之前,你首先要找到自己的声音,而要做到这一点,必须明确自己的价值并且找到一种独特的方式表达自己的观点。 相似文献
10.
李珞山 《中国党政干部论坛》2001,(3)
一、培养党外干部与党内干部的关系 不能把培养党外干部只看作是民主党派和无党派自己的事,也不能只看作是统战部门的事,应该纳入我们党的组织部门的议事日程,应该放到我们各级党委工作的案头上。此外,我们在公开选拔领导干部时,应该让党外干部和党内干部同等参与竞争,一些地方和单位这样做后取得了较好的效果。这既是坚持公开、公平、公正的原则,也是尊重知识、尊重人才、快出人才的具体体现,完全符合我们党领导的多党合作和政治协商制度。因此,在培养使用党外干部工作中要象对待中共自己的干部一样,政治上充分依赖,工作上放手… 相似文献
11.
当我们谈论“尊严”和“幸福”的时候,要谈些什么?每一个人,无论来自农村,还是生在城市,都希望自己能受到良好的教育,能找到一份理想的工作,都希望自己的收入能稳步提高,都渴求拥有一所自己的房子。 相似文献
12.
“尽管我想赚钱,尽管我有过工作经历,但对于商谈薪水和加薪的技巧,我还是不熟悉或者准备不足。这是很多女性的通病,因为我们所受的教育告诉我们:要钱是鄙俗或贪婪的表现;我们有时不相信自己的价值,觉得自己要求得太多”。 相似文献
13.
14.
程元同志离开我们一年多了,时至今日,我仍常常回想起与程元同志一起工作的那些日日夜夜。程元同志是黄埔军校同学会创办人之一,也是黄埔杂志社的创办人并且是首任社长。他为黄埔军校同学会在艰苦条件下的创办付出了自己的心血,做了大量卓有成效的工作。 相似文献
15.
16.
民政局有几位局长。几位局长的工作如何分工好?我们采取了局长包片的办法,即把全县18个乡镇分成6片,每个局长各包几片,对自己负责的片全面负责。我们感到这是个好办法。这个办法的好处有四:一是增强了每位局长的责任感。分片下乡,任务具体,责任到人,互相有比较。别人包的片搞好了,自己哪能落后,也要干方百计把工作做好。这就增强了工作的责任感和事业心。二是密切了县局和乡镇民政所及民政对象的关系。过去,除了召开民政协理员会议外,局长、副局长较少下乡,人们称我们和基层的同志是油水关系。局长分片下乡,与民政所及民政对… 相似文献
17.
18.
19.
在我们的工作环境里,建立良好的人际关系,得到大家的尊重,无疑对自己的生存和发展有着极大的帮助,而且有一个愉快的工作氛围,可以使我们忘记工作的单调和疲倦,也使我们对生活能有一个美好的心态。遗憾的是,我们常常听到不少人对怎样处理好办公室里的人际关系感到棘手。抱怨甚多。 相似文献