关于增强思想政治工作针对性有效性的思考

加强职工思想政治工作，是建设和谐铁路的重要内容。目前，全路职工思想状况较为稳定，职工对铁路今后的发展有着较大的信心，且干劲十足。但各级党政部门绝对不能掉以轻心，要稳上加稳，把不断加强职工思想政治工作建设作为一项长久的工作来抓。不断完善各级各类干部“一岗双责”的工作管理办法，为职工切实排忧解难。并着重在人文关怀及心理疏导上下功夫，让职工在温情管理下稳定思想。     

医疗服务行业创新思想政治工作的思考

思想政治工作必须坚持创新。创新思想政治工作要努力做好“五个结合”。促进职工整体素质的提高,要从提高职工思想政治素质、道德品质素质和职工知识技能素质入手。     

创新企业思想政治工作

在市场经济条件下,人们的思想和价值观都已发生了深刻的变化。企业思想政治工作应如何适应这种变化,是摆在思想政治工作者面前的一个重要课题。思想政治工作既要发扬优良传统又要推陈出新,树立现代思想政治工作观念,这是继承、发扬党的优良传统和政治优势,实现思想政治工作现代化的重要前提和根本保障。现代思想政治工作一定要适应时代发展要求,坚持主动性、针对性、时效性,突出思想文化宣传,用新思想、新观念去引导职工、教育职工,牢固树立自主创新意识,努力适应时代的深刻变革。     

理顺五种关系 加强企业思想政治工作

企业思想政治工作作为国有企业工作中不可缺少的重要组成部分,是实现各项目标的重要保证。新时期,如何做好职工的思想政治工作,是企业各级管理者,特别是思想政治工作者必须认真思考和高度重视的问题。加强和改进国有企业思想政治工作,要从企业实际出发,通过正确协调处理好其与企业管理、经济工作、社会环境、现代科技、职工诉求的相互关系,促进各项工作健康有序发展。     

对提高思想政治工作效益的几点思考

新形势下提高思想政治工作的效益,要准确掌握官兵的真实思想状况,切实增强工作的前瞻性和针对性;坚持思想政治工作的高起点,务求在服务保证中心任务、发挥"作战功能"上实现新突破;着力强化政治干部的综合素质,奠定思想政治工作求效益、上质量的坚实基础;积极改进指导方式,努力推进思想政治工作的科学化、规范化。     

对贴近职工开展思想政治工作的思考

贴近职工是企业思想政治工作坚持"以人为本"方针的重要体现。在铁路跨越式发展持续推进,职工思想呈现多样性、复杂性的新形势下,企业思想政治工作要想做到贴近职工,发挥应有的作用,就必须深入到职工群体之中,知职工所思所想,解职工所疑所惑,把工作做到职工的心坎上,让职工真正感受到思想政治工作的实际功效。     

建立思想政治工作的有效运行机制

当前部队思想政治工作机制在组织领导功能、工作重心、衡量标准和方法手段方面 ,与新形势下加强和改进思想政治工作的要求仍不相适应。为此 ,应从组织领导、工作方式、激励措施、约束保障等方面入手 ,建立健全与新形势相适应的思想政治工作运行机制 ,同时要解决好党委思想政治领导、政治干部能力素质、思想政治工作手段现代化等问题 ,保证思想政治工作机制的有效运行     

和谐社会视角下企业思想政治工作探究

企业开展思想政治工作,其目的就是为了构建和谐社会。然而,构建社会主义和谐社会的总体目标为企业思想政治工作的改进提供了新的视角,提出了更新、更高的要求。构建社会主义和谐社会是现今我国发展的关键步骤,基于和谐社会的企业思想政治工作就是要以人为本,贴近职工生活,解决职工思想和生活上的难题,这就要求企业思想政治工作必须与企业管理相融合。激发广大群众投身构建社会主义和谐社会建设的伟大实践中来,是做好企业思想政治工作的重要内容。     

用积极有效的思想政治工作统一思想凝聚人心

在改革进入攻坚阶段,发展到了关键时期的新形势下,如何有效地化解职工思想矛盾,统一思想,调动积极性,是当前全党同志特别是从事思想政治工作同志一项重要而又紧迫的任务。宣传思想战线的同志一定要加强调查研究,不断探索,总结新形势下职工思想政治工作的新办法和新经验,根据当前职工群众     

践行群众路线 做好思想政治工作

正当前,党的群众路线教育实践活动正在深入推进,为企业做好思想政治工作提供了重要契机和大好时机。做好新形势下的思想政治工作,就要按照群众路线的理念、原则和方法,一切为了职工、一切依靠职工,从职工中来、到职工中去,把思想政治工作做到职工的心坎上,密切与职工的血肉联系,提升职工综合素质,提高职工业务技能,形成人心思进、共谋发展的良好局面。一、从"群众工作主体"分析:思想政治工作者要提高本职业务工作能力     

加强职工思想政治工作 助推铁路多元化经营战略实施

多元化经营战略的实施势必对职工思想政治工作的开展提出新的要求。目前全路职工思想比较稳定,对铁路多元化经营的发展持积极态度,但也有职工存在着一些消极因素,不利于当前各项工作的开展。思想政治工作要想有为有位,必须充分发挥舆论导向作用;充分发挥各级组织的作用;充分畅通诉求渠道、为职工排忧解难;充分重视思想政治工作方式、方法的与时俱进。     

得人心、暖人心、聚人心的关键

坚持与时俱进,以新理论、新机制、新方法,探索中国特色社会主义思想政治工作新路径在新的发展阶段,职工思想政治工作面临许多新情况、新问题,企业思想政治工作者肩负着新的历史使命。我们要认真实践"三个代表"重要思想,坚持与时俱进,科学分析面临的形势,在加强改进中开拓创新,抓住重点,形成合力,最大限度地发挥职工思想政治工作的效能。与时俱进———统领职工思想政治工作的根本思想武器     

加强思想政治工作 服务转型跨越发展

加强对企业思想政治工作的领导,坚持用科学发展观和党的基本路线武装广大职工.不断提高职工思想道德素质和科学文化素质,努力建设"四有"职工队伍,是国有企业深化改革的需要。结合当前企业转型跨越的要求,企业思想政治工作要从"服务中心,服务大局,服务改革,服务企业"出发,着力做好以下几项工作。一、强化意识,增强搞好企业思想政治工作的责任感企业思想政治工作是个系统工程,涉及到上上下下、方方     

新形势下做好单位离退休职工的思想政治工作的思路与对策

离退休职工的思想政治工作已成为单位思想政治工作不可或缺的一项重要内容,不仅关系到社会的安定团结和改革开放的顺利进行,同时也会影响本单位稳定,制约单位的发展。在分析做好离退休职工思想政治工作的前提下,提出做好新形势下做好单位离退休职工的思想政治工作的思路与对策,对做好该项工作具有重要意义。     

对国有企业思想政治工作重点的思考

国有企业思想政治工作必不可少 ,大有作为 ,重点是服务于企业的生产经营管理和改革发展 ,一方面要培养职工爱岗敬业的奉献精神 ,另一方面要帮助职工发现自我利益 ,实现自我利益。这样才能起到化解矛盾、理顺情绪 ,激发干劲的效果。     

对创新离退休职工思想政治工作的思考

围绕加强和改进离退休职工思想政治工作,提出了创新离退休职工思想政治工作思维方式,使离退休职工思想政治工作更具有针对性和实效性。     

进一步加强和改进离退休干部思想政治建设

贯彻党的十七届六中全会和省第十次党代会精神，加强离退休干部思想政治建设，充分发挥离退休干部在党员队伍、干部队伍建设中的传帮带作用，关键是要增强离退休干部思想政治工作的针对性和实效性。     

新时期工会做好企业思想政治工作的有效途径

新时期做好思想政治工作的关键是:在工作思路上,思想政治工作者在创新观念的同时,积极引导职工转变观念;在工作内容上,要跟上经济发展的步伐,把思想教育与做实事结合起来;在工作方法上,寓教于乐,增强思想政治工作的吸引力;培育独特的组织文化,为企业长远发展奠定基础。     

针对职工特点做好思想政治工作

江泽民同志在中央思想政治工作会议上的讲话中指出：研究新形势下的人们思想活动的新情况、新特点，弄清其形成、变化和发展的规律，是做好思想政治工作的基础和前提。要了解和解决职工关心的焦点、热点问题，就必须先了解人们的思想活动出现的新情况、新特点，才能有的放矢，做好职工的思想政治工作，以利于职工关心的焦点、热点问题的解决。那么当前职工的思想活动出现了哪些新情况、新特点呢，归纳起来约有以下六个方面：     

基层思想政治工作要做到“三结合”

随着市场经济体制的逐步完善．人们的思想状况也在发生着深刻的变化。传统的企业思想政治工作是以单纯的政治教育为主要目标，由政工部门牵头、布置，各部门组织落实。而企业目前的实际状况是．思想政治工作要围绕企业的中心工作开展，职工对思想政治工作内容的要求也不仅仅是了解国家大事，往往更关注与个人命运相关的政策环境变化。特别是社会主义市场经济处在不断完善的过程中，人们的价值观念出现了多元取向，职工思想的独立性、选择性、多变性，都会给企业思想政治工作的认同带来差异。