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必须精心塑造企业管理魂魄夏有恒企业管理魂魄的设计与塑造,是中国当今强化与优化企业管理的需要,也是中国企业改革与发展的重要问题,更是保持社会稳定与加强精神文明建设的重要支点。目前某些企业管理魂魄的“混沌状态”、“弱化状态”、“扭曲状态”、“无序状态”,... 相似文献
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党的十五大以来,国有企业改革与发展的大政方略已定,关键是抓落实。我一直把注意力和工作重点摆在“抓管理、提素质、促效益”上面。今年我先后 6次赴株洲,对 30家不同类型、不同规模企业的管理情况进行了认真调研和对比分析,深感管理是企业永恒的主题。从株洲的调查中,我得到十点启发,也可以说是当前必须注意和加强的十大管理。 第一、战略管理是企业的灵魂。战略管理是关系企业长远发展的全局性、前瞻性的管理。经济的全球化要求企业不能把眼光局限于一县、一省,甚至一国。世界范围内的产业重组要求企业不能把发展空间定位在一… 相似文献
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金融企业文化建设的思路 总被引:1,自引:0,他引:1
企业文化是当代管理理论的新发展,是现代企业管理的核心,也是企业两个文明建设的最佳结合点。江泽民同志“三个代表”重要思想,其中之一就是“代表中国先进文化的前进方向”。因此,金融企业文化建设理应站在先进文化的前沿,坚持和体现先进文化的前进方向。特别是在我国已经加入世界贸易组织,国际金融资本把我国作为最佳投资场所,世界级的金融机构纷纷抢占中国金融市场的新形势下,以“三个代表”重要思想为指导,加快我国金融企业文化建设,对于提高金融行业的整体素质和综合实力,应对更加激烈的国际竞争,建设一流的现代金融企业,… 相似文献
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党的十八大报告单篇论述了“生态文明”,并首次提出“建设美丽中国”,这就要求我国企业转变粗放型的经济发展方式,树立企业社会责任意识,实现企业和社会的长期可持续发展。与此同时,企业社会责任建设有赖于科学的企业社会责任管理方式,克服企业履行社会责任的随意性和盲目性。 相似文献
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孙太生 《中共太原市委党校学报》2000,(6)
企业文化作为新的管理思想,其特点是将企业的“硬”管理和“软”管理结合起来,以“软”管理为主,即以“物”为重点的管理转变为以“人”为核心的管理。企业实施文化管理,应该树立以人为本的现代化企业理念;提高企业的人力资源素质;明确企业价值取向,凝炼企业精神;运用 CI战略,塑造企业形象。 相似文献
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刘增禄 《中共福建省委党校学报》1997,(4)
改革开放以来,国有企业内部管理水平虽然不断完善提高,但随着社会主义市场经济体制的确立,尤其是现代企业制度的逐步建立,国有企业在内部管理方面仍存在着失范和低效的弱点,企业内部管理在企业改革的实际运作中地位畸轻。据中国经济效益纵深行秘书处公布的资料,目前由于管理混乱而造成的亏损企业占整个亏损企业总数的40%,这充分说明了加强企业内部管理已经成为深化企业改革、搞好国有企业的迫切要求。在建立现代企业制度的过程中,不少企业把注意力过多集中在“产权、股份、公司化”等问题上,对企业的内部管理缺少足够的重视。现代… 相似文献
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天正集团是我国工业电器行业规模最大的企业之一,总部位于“中国电器之帮’——温州柳市。先后荣获“国家大型企业,国家级企业集团、中国电气百强企业、中国机械百强、浙江省质量管理奖”等荣誊称号。2004年跻身中国民企500强第23位。现有员工8000余人,总资产16.6亿元。集团公司董事长高天乐,系九届、十届全国政协委员,八届民建中央常委,工商管理硕士,高级经济师。先后荣获“中国十佳民营企业家”、“十大中华经济英才”、“浙江省优秀企业经营者”、”浙江省十佳杰出明星青年企业家”等荣誉称号。 相似文献
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党的十八届三中全会提出“推进法治中国建设”,为政府全面提升执政能力提出明确的方式:运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定。在法治中国的背景下,企业必须提高管理法律体系的科学化水平,树立法治理念、确立依法治企强大企业的理念,加快内部法律知识培训,以此实现企业管理的法治化。 相似文献
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解放思想、转变观念,不断加大企业人才资源的开发力度,要努力做好以下四个方面的工作。一、树立“以人为本”的思想,在人的管理上有所创新。社会主义市场经济条件下的企业管理,正在走向科学化、规范化、制度化,它包括生产管理、经营管理、技术管理、质量管理、计划管理、财务管理、劳动工资管理、设备管理等方面,然而最重要的还是人的管理。“以人为本”是企业的深层次管理,致胜的基础,而人又是经营管理的主体。人的管理的创新,也是经营机制转换的重要条件。中国有句古话:“天时不如地利,地利不如人和。”如何来实现对人的有效管… 相似文献
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加强管理是做好企业一切工作的基础,是企业永恒的主题。强化企业管理,提高科学管理水平,既是现代企业制度的内在要求,也是提高企业竞争力的一条根本途径和必由之路。江泽民总书记指出:“企业的管理水平如何,直接决定着企业的成败”、“国有企业要提高市场竞争能力和抵御风险的能力,必须建立起充满生机的管理制度和组织形式”。国务院确定今年为管理年。这就要求我们应把着力点放在企业内部的管理上,在深化、强化、细化管理上下苦功夫、真功夫、硬功夫,一方面要“严”字当头,全面强化管理;另一方面要积极进行管理创新,建立起符合… 相似文献
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王文俊 《中共山西省委党校学报》2000,(5):41-41
江泽民在讲到“三个代表”的要求时,曾就中国先进文化的前进方向问题进一步谈到“企业文化”问题,这是十分重要的。因为中国先进文化,它当然包括改革开放以来的“中国特色企业文化”在内。因此,如何建立既符合中国国情,又切合中国企业实际的有中国特色的企业文化,已成为我们面临的严峻而又亟待解决的历史课题。为此,本文围绕“中国特色企业文化”这一专题就有关学者的研究简述于后,以期推动全国各行各业的企业文化建设。 一、中国特色企业文化“特”在哪里 在中国如何建设有中国特色的社会主义企业文化,是十多年来我国企业… 相似文献
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在华尔街金融风暴肆虐全球的今天,有关“中国模式”的话题,再一次引起了全世界前所未有的关注,各国经济学家、政治学家、历史学家都从不同的视角来重新进行解读。当然,这也极大的吸引了国人的目光和注意力。 相似文献