民族工作与工会工作关系初探

我国是一个多民族的国家,民族工作是党和国家整个工作的组成部分。民族平等、民族团结和各民族的共同繁荣,是一个关系到国家命运的重大问题。搞好民族地区的各项工作,包括工会工作,对于发展民族地区的政治、经济、文化,增强民族团结,加快民族地区四化建设的步伐,有着十分重要的意义。本文试图从理论和实践的结合上,初步探讨民族工作和工会工作之间的关系。(一) 民族工作和工会工作是两项不同的工作,是两个不同的范畴。但是,它们同时又有着密切的联系。为了说明这个问题,我们不妨把负责这两项工作的有关组织机构及其性质、各自的指导思想或工作方针、主要任务、社会职能、主要的工作对象作一个简要的比较和分析。——组织机构及其性质: 民族工作的职能机关是国家民委和地     

民族地区工会在维护少数民族安定团结中的作用

我国是一个多民族国家,民族地区占全国总面积的60%以上,而且大多数少数民族群众居住在祖国边疆。因此,搞好民族地区的安定团结在我国具有特别重要的意义。也是当前民族地区工会工作的一个现实性很强的课题。一、正确认识我国民族问题的特点,是搞好少数民族安定、团结的前提首先,我国有56个少数民族。其中,汉族人口占90%以上,少数民族人口只占8%以上。但民族地区面积却占全国65%以上,而在民族自治的地区中,少数民族人口却占主要的,特别是在职工队伍中,少数民族的职工占有很大的比例。例如:广西12个少数民族,     

关于经济欠发达地区新建企业工会工作的思考

新建企业工会工作是整个工会工作的一个新领域。随着新建企业建会及其工作的逐步推开，一些迥异于过去国有、集体企业工会工作的新问题和新矛盾迅速凸现出来，特别是在经济落后地区更加突出，迫切需要广大工会干部加以研究和解决。 　　一、工会主席人选问题 在新建企业开展工会工作难度相当大，从各地的经验教训来看，工会主席选配是否合适，直接关系到工会组织能否立住脚、扎下根，发挥作用，发展壮大。因此，确定合适的工会主席人选是建会工作中的一个关键环节。新建企业工会主席人选应具备的基本条件是：热心工会工作，有较强的法制意…     

民族地区少数民族就业促进制度建设研究

各自治区及其他民族地区自成立后,特别是改革开放以来,全面贯彻党的民族政策,坚持民族区域自治制度,采取多种措施促进少数民族就业,不断完善就业服务机制,积极制定和实施相应的民族政策法规,少数民族就业数量质量明显提高。受到诸多因素综合影响,民族地区经济总体发展水平与发达地区有较大差距,影响着民族地区经济的发展和少数民族就业的实现。提升少数民族就业竞争能力,离不开就业促进制度建设和路径规划,这涉及我国作为多民族国家劳动就业制度设计的重大问题,更离不开民族地区有效转化国家立法政策,不断创新民族地区就业促进制度和实践。     

以改革的精神推动工会工作的创新

江泽民同志曾深刻指出,创新是一个民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力,也是一个政党永葆生机的源泉。胡锦涛总书记在今年“七一”讲话中强调,“把创新作为党必须长期坚持的治党治国之道”。中央之所以不断强调创新,是因为能否坚持不断创新,决定着党和国家的前途命运。工会工作作为党的群众工作的重要组成部分,必须按照党的要求,坚持与时俱进,不断创新。一、全方位创新工会工作新形势下工会工作的背景、条件、对象和任务都发生了很大的变化,这就决定了工会工作的创新不是某一方面、某一环节的创新,而是全方位、多层次的创新。一句话,凡…     

建国初期在工会问题上对李立三的错误批判

新中国成立后,工会工作遇到一些新的重大理论问题,即在人民民主专政条件下,国营企业的工会应如何正确处理与行政、国家及党组织的关系,如何解决部分国营企业工会实际上成为行政的附属机构,因而严重脱离群众的问题。当时主持全总和主管地区工会工作的负责人李立三、邓子恢、刘少奇等,对上述问题提出了自己的见解。基本观点是:(一)正确处理工会和国家、企业行政在根本利益一致基础上的矛盾。工人阶级内部的矛盾是非对抗性矛盾,是可以而且应当用协调的方法,即公私兼顾的方法来求     

坚持与时俱进 创新工会工作

江泽民同志在党的十六大报告中指出:“创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力,也是一个政党永葆生机的源泉”。坚持与时俱进,不断开拓创新,也是做好新时期工会工作的动力和源泉。随着中国加入世贸组织和各项改革不断深入,工会的发展面临着全新的形势和广阔的前景。如何适应新形势,准确认识和把握新时期工会工作的规律,推进工会工作,是每个工会干部必须认真思考和积极实践的重要问题。结合江阴市工会发展的实际,要做好新时期的工会工作,必须努力在以下几个方面加快实现转变。一、在组建工作的目标上向质的提高转变近几年来,…     

对新时期工会工作创新与发展的思考

增强凝聚力、扩大影响力,是新时期对工会工作的新要求,是工会组织安身立命之本,也是党政对工会工作寄予的厚望。工会组织如果缺乏凝聚力和影响力,就不能担当起团结动员职工的重任,就不能真正起到党联系职工群众的桥梁、纽带作用,就不能发挥维护国家政权稳定的重要支柱作用。面对新形势、新任务和新要求,作为企业工会,必须把握大局、找准定位、体现特色、发挥优势,以创新推动工会工作深入开展,适应新时期发展的需要。     

关于工会工作方法论研究的思考——对工会群众化途径的探索

一、为什么要研究工会工作的方法论马克思主义从来认为,方法论是一个同世界观有区别又有联系,辩证统一的重大原则问题。社会的实践也告诉我们,办任何事情如果只有目标而缺少正确的方法或者工作方法不对头,就会完不成预定的任务,甚至还会把好事办糟。对于工会工作来说,由于工会的性质和任务所决定,正确的工作方法对于社会主义国家的工会而言,还具有更为特殊的重要性。工会是工人阶级广大职工自愿结合起来的群众团体。工会群众化,这本来不应该成为问题,但社会主义国家的工会偏偏很容易脱离群众,工会的群众化却竟然成为一个十分值得注意的问题了。这是什么原因?     

创新是工会工作活力的源头

创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。同样，创新也是发展工运事业、做好工会工作的必然选择。展望新世纪，实现工会跨世纪的宏伟发展目标和主要任务，必须坚持不断创新，而且要做到在任何时候都不动摇，在任何条件下都不放松，持之以恒。 工会组织和工会工作创新势在必行。积极探索有中国特色社会主义工会工作新路子，是工会创新的总体目标。 首先，创新是工会自身改革与建设的需要。改革开放以来，我国工会顺应形势的发展，不断进行改革和调整，取得了长足的进步。特别是全总十二届二次执委会提出的工会工作总体思路…     

试论少数民族地区职工的主人翁地位

新《工会法》规定“工会组织和教育职工依照宪法和法律的规定行使民主权利,发挥国家主人翁的作用”,“动员和教育职工以主人翁态度对待劳动”。这些规定,为保障工人阶级主人翁的地位,发挥工人阶级的主力军作用提供了法律保证,也体现了党全心全意依靠工人阶级的方针,结合我国少数民族地区的实际,应看到:民族地区少数民族职工队伍作为我国工人阶级的一个不可分割的组成部分,是民族地区经济建设的一支主力军。当前,在学习贯彻新《工会法》中如何正确认识少数民族职工队伍的现状、作用和地位,这对于全心     

加强工会工作主动性的思考

"三个代表"重要思想是研究和指导今后工会工作的指导思想。工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带,要实践"三个代表",就必须加强工会工作的主动性,把工会工作提高到一个新的水平。     

要进一步加强和改进党对工会工作的领导

当前．工会工作面临的形势和任务正在发生深刻的变化。要确保工会组织发挥作用、施展才干．那就必须加强党对工会工作的领导，加强工会组织的自身建设。以适应新形势，迎接新挑战。全市各级党委要把工会工作摆上重要议事日程。坚持和完善党组织定期研究工会工作制度。经常听取工会的情况汇报，听取工会组织反映职工群众的意见和要求．及时研究解决工会工作中遇到的全局性、倾向性问题，努力形成党委领导、政府支持、工会运作、各方配合的工会工作新格局。党政部门要支持工会依法开展工作．支持工会同一切侵害职工群众利益的行为作斗争。为工会干部撑腰做主，为工会组织开展工作创造宽松的环境。要切实加强工会领导班子和干部队伍建设。真正把政治坚定、思想解放、群众观念强、敢于和善于为职工说话办事的优秀干部选配、充实到工会领导岗位上来，保障工会组织始终充满活力，     

加强产业工会建设 突出产业工会特色 努力实现产业工会工作的创新发展

近年来．四川省加大产业工会建设力度，推动了全省产业（行业、系统）工会工作的创新和发展。 一、提高认识。进一步明确加强产业工会建设的重要性 产业512会32作是工会512作的重要组成部分，加强和改进新形势下产业工会工作，是历史赋予我们的责任。一是产业工会研究国家的产业政策、产业发展规划、产业特点，调查研究本产业工作带共性的问题，     

加强新时期工会调研工作的思考

调查研究是工会的一项基础性工作。没有调查研究就没有发言权,没有调查研究更没有决策权。调查研究工作做得如何,关系到工会维护职能的发挥,反映出工会整体工作水平。本文就如何加强调研工作,实现调研工作的与时俱进谈些浅见。 一、工会调研工作现状和存在问题 近几年, 各级工会紧紧围绕工会工作大局和各项重点工作,开展调查研究,调研服务于经济建设、服务于工会工作的水平逐渐提高,但在实践中,仍然存在一些问题和误区: 其一,认为调研工作可有可无,“口头上重要,工作中次要”。对调查研究是各项工作的基石认识不足,对调研先行重视不够。把…     

工会工作社会化的探讨

在建设中国特色社会主义工会的伟大实践中,各级工会在党中央关于工人阶级和工会工作一系列重要指示的指引下,积极探索工会工作社会化、基层工会干部职业化和工会工作品牌化的有效途径，取得了积极成果。本文就工会工作社会化、基层工会干部职业化和工会工作品牌化的内在关系、作用和协调发展，做如下探讨。     

论加强工会理论建设的必要性及意义

工会理论建设是中国特色社会主义工会建设的重要组成部分,是指导工会政策研究、指导工会工作实践的重要保证。加强工会理论建设,必须摈弃就工会论工会的思维范式,从不同学科视角对工会工作进行研究,使工会理论建设更加符合工会工作实践的需要。     

宁夏区总在京举办分管工会工作领导干部培训班

宁夏区总于7月17日至21日在北京中国劳动关系学院举办宁夏回族自治区分管工会工作领导干部培训班。中华全国总工会副主席、书记处第一书记孙春兰在出席开班仪式时讲话中强调,只有自觉坚持党对工会工作的领导,坚持走中国特色社会主义工会发展道路,才能永远保持工会工作的正确政治方向。孙春兰就充分认识工会组织在国家政治、经济和社会生活中的重要地位和作用,认真分析当前工会工作面临的新情况新问题,以及全面把握当前的工会工作任务和重点等进行了系统而深刻的阐述。孙春兰指出,进入新世纪新阶段,各级党委站在战略和全局的高度,充分认识工…     

对工会改革中的理论与实践问题的探索和反思

在市场经济条件下 ,在企业进行转机建制的过程中 ,赋予工会工作以新的内容 ,是当务之急。这就要求我们要对以往工会工作、“独立自主”认识上的误区、双向维护中的矛盾、民主管理企业中的焦点及工会在企业中的“地位”等问题进行反思 ,以探索新形势下工会组织的新机制、工会工作的新思路 ,开创工会工作的新局面。     

浅谈外商投资企业工会工作的指导思想

自从我国实行对外开放政策以来,中外合资、合作和外商独资经营企业(简称外商投资企业)有了很大发展。据国家对外经贸部公布,到1986年底共7800多家。据广东省总工会统计,广东省1986年已开业的外商投资企业1592家,从业人员达13万多人。外商投资企业是我国社会主义建设新时期的一种新的特殊的经济组织形式,其工会工作也是我国新时期工会工作的一个新课题。外商投资企业工会工作应坚持什么样的指导思想,不仅是个理论问题,也是个实践问题。根据这几年我省外商投资企业工会工作的实践,我认