“阳光政务”取信于民

正近年来,农二师三十团坚持政务公开,凡团场、连队重大决策都向社会公开,充分调动了广大职工的积极性、主动性和创造性,呈现出民主管理的良好氛围。同时,该团不断完善"点答式"政务公开栏,并由职工群众和专职机构对公开的事项不定期进行监督和检查,职工只要把热点、难点问题和需要了解的信息以书面的形式放在公开栏的信息袋里,每天早上,单位领导上班前     

“阳光政务”取信于民

近年来,二师三十团坚持政务公开,凡团场、连队重大决策都向社会公开,并制定公共事务听证制,充分调动了广大职工群众搞生产的积极性、主动性和创造性,在团场营造出民主管理的良好氛围。同时,该团不断完善"点答式"政务公开栏,并由职工群众和专职机构对公开的事项不定期进行监督和检查,职工     

一六九团举办职工民主管理培训班

近日,农九师一六九团工会举办了职工民主管理培训班,11个单位的95名民管会委员参加了培训。培训班上,邀请了师工会副主席潘明金为学员授课。近年来,一六九团认真落实民主管理工作,建立健全了民主管理组织机构,各单位工会组织设立了日常公开和“点答式”公开相结合的公开栏,单位重大问题均由职工大会集体讨论通过,职工民主管理委员在民主选举连队干部、政务公开、职代会票决制、集体合同的签订等方面,行使了权利和义务,职代会的“五项”职权得到了充分落实。     

徐家镇全面试行党内警示制度

渠县望溪乡采取切实措施，认真落实政务公开工作，逗硬执行政务公开各项制度。每月28日为政务公开集体办公日，研究重大事项的处理意见，集体听取、审议乡属各单位财务收支，再由乡纪委书记当众在收支票据上加盖专用章，然后才能入财务账。设立政务公开栏，内容包括三个方面：一、乡属单位在收费前要提出申请，将收费项目、标准和批准文件，报乡党委办公会议审查把关后公布上墙，群众对未公开的收费项目有权拒交；二、部门或分管领导提前将各自工作中涉及的重大事项，在政务公开栏上公布10天后，如干部群众无异议，再提交乡党委政府办公会议研究同意，方可办理；三、乡属各单位的财务收支情况，每月在政务公开栏上公布一次，公开接受监督。他们还设立了政务公开意见箱，面向社会聘请了政务公开义务监督员。     

职工群众的连心桥

前不久,农九师一六五团工会、监察科、宣传部门对全团8个农牧连队的政务、连务公开进行督导检查,发现问题及时指出,并对工作滞后、公开内容不全面的单位,当场要求领导及主管人员,限期在职工点答式公开栏中一一张榜公布,使全团各单位的连、政务公开工作进一步趋于规范化。一六五团自从建立健全政务、连务公开制度后,扩大了职工的知情权、参与权、选择权和监督权,增强了工作的透明度,消除了职工的疑虑和后顾之忧,职工上访的不见了。今年元月至10月,一六五团工会就组织这样的检查指导不下5次,既提高了基层工会主席的业务能力,也推动了团政务、连务公开工作的开展,使连队干部清清白白为职工服务,职工群众一心一意发家致富,构建了一个和谐、向上、富裕的社会氛围。政务公开架起了干部、职工的连心桥。     

“阳光工程”搭起职工连心桥

<正>近年来,农二师三十团工会把连务、政务公开工作作为加强民主管理的重要举措,着力抓住职工群众反映的热点、难点、焦点、疑点问题,进一步深化"点答台"、"菜单式"公开,职工想知道什么,就公开什么,使职工群众心里亮亮堂堂、明明白白。该团把政务公开工作纳入精神文明考核内容之一。在推行政务公开工作过程中,通过健全公开监督制度,完善公开监督制度,在全面实现了"要我公开"到"我要公开"并"切实公开"的转变。     

连务公开让职工做“明白人”

这两天,二师二十五团七连办公室门前的公示栏前,不时有职工来查看新张贴的各项公示内容。近年来,二十五团坚持加强连务公开、政务公开制度,不管是关系到连队发展还是职工切身利益的大小事项,只要是职工们想知道、感兴趣的事都在连队的公开栏中公开,公示栏中从连队的     

八十八团连务公开职工“点菜”干部“埋单”

现在,在农五师八十八团职工想了解哪些方面的内容,只要点出来,干部就会给予答复,这是该团为加强连务公开力度而推出的一个新方法。该团党委多年来不断摸索和完善连务公开的方式方法,为了使职工对连队的经营活动进行有效地监督,今年连务公开打破了原有的公开模式,进行“菜单式”公开,即把职工群众最关心、反映最强烈的热点、难点问规列出“主菜单”,职工们点菜单中的任何一项,干部就进行作答。从单一的土地承包兑现公开,延伸到包括农作物合同、农资价格、连队经营管理中的重大问题、干部廉洁自律等方面的公开,使连务公开向纵深发展。同时加强了对干部权利的监督制约,扩大了透明度,凡是对职工群众利益有关的事项,凡是职工群众关心的问题都要实事求是地向群众公开。由于推行“菜单式”连务公开的做法,把以前的“单位公开什么、职工就看什么”转变为“职工想知道什么、单位就公开什么”,从而提高了连队经营管理的透明度,职工对干部的猜疑少了,激发了职工群众参加连务管理的积极性。     

农十师煤矿拓宽民主监督渠道有实招

为进一步扩大基层民主,完善民主监督机制,近日,农十师煤矿工会根据各行业的不同特点,结合先进性教育活动,在8个基层党支部推行了“点答式”企务公开,受到了群众好评。为充分发扬民主,增强企业的透明度,公开栏采用常规栏公开与点答式公开相结合,常规栏主要公开领导班子成员廉洁自律和非生产性开支情况,“点答台”的内容涉及企业重大改革、生产经营、     

一三一团政企务公开重实效

“现如今,只要我们农工想知道的,只需到连队设立的连务公开‘点答台’上,就可了解到自己想知道的一切……”农七师一三一团三连农工们如是说。该团从1999年开始,在团场推行政企务连务公开工作,并不断健全完善政企务连务公开的相关措施和实施办法,将政企务连务公开纳入团党委和基层党支部日常工作的重要内容,同维护职工群众利益与加强党风廉政建设结合起来。各单位均设立了“点答台”,拓宽了公开的内容和范围以及职工知情权、监督权的途径。定期召开职工代表大会,及时将企业重大决策、土地承包经营责任制办法、财务经营状况等,提请职工代表审议、审查,建立了民主议政员制度。除将干部民主测评结果、各类先进评比、大宗物资采购、工程项目招投标等情况及时向职工公开以外,还利用“公开栏”,将各个阶段的生产成本、年终决算兑现、收缴有关费用、以及干部收入发放等,凡涉及职工切身利益的内容,均进行了张榜公布。团政企务连务公开领导小组,每年对全团各单位专项检查6次以上,对检查中发现的问题,下发整改通知,限期整改。     

农一师电力公司政务公开做到“五个坚持”

政务公开工作是民主管理的重要形式,是基层民主政治建设的必要手段。农一师电力公司为保证政务公开工作的实际效果,切实做到“五个坚持”。 坚持按程序公开。按照公司政务公开《实施办法》和《实施细则》要求,每月5日,由各基层单位、部门上报公开内容,由政务公开领导小组进行分类筛选,对有关重大事项提交党委审查把关,杜绝基层公开内容中的失真现象,以保证公开内容的真实性,每月25日在公开栏     

职工“点菜” 干部“做饭”

<正>"干部现场解答职工提出的问题,我很满意。"4月11日,在农二师三十四团五连连务公开栏前,职工王明告诉笔者,如今职工想知道什么,连队就公开什么。今年,这个团连务公开的做法与往年不同,     

二二四团政务公开有实招

今年,农十四师二二四团积极探索推行民主管理的新方法,率先在全师推出政务公开栏新模式,即团务、连务公开栏内设“点答台”“回音栏’等内容,让职工提疑问、意见和建议,各单位随时给予答复。之前,该团实行连务公开制度,内容主要是领导干部工资奖金、生育指标、业务招待费等等一些团里要求必须公开的内容,而反映职工群众根本利益的热点、焦点问题,往往没有体现或体现得不很充分。自开展第一批保持共产党员先进性教育活动以来,该团通过民主管理来调动职工工作生产的积极性,重点从探索推行民主管理新方法入手,     

十四团工会开展政务公开拉练活动

正7月31日,一师十四团工会对全团各单位政务公开情况开展一次集中"拉练"活动,全面检验各连队、学校、社区、加工厂等18个行政单位政务公开工作,充分保障职工群众的知情权、参与权、监督权和决策权。该团还不断延伸公开的范围和内容,在政务公开栏里新增了"点答台"和"回音壁"等栏目,连队的大小事务、财     

政务公开创新招

农五师八十三团工会积极探索创新连务公开,推出了连队政务公开栏的新模式,即连务公开栏内设"点答栏"、"回音栏"等内容。以往,连队实行的连务公开,主要是生产往来账、成本账、业务招待费、干部工资奖金等。一些必须公开的内容,如反映职工利益、热点、焦点等问题,往往没有体现,或公开得不够充分。该团工会重点从探索推行民主管理新方法入手,积极推出了连务公开的新途径、新模式,     

“点答政务”得民心

正近年来,农七师一二五团紧扣职工群众关心的热点、难点问题,设立"点答式"随机公开栏,实施"点答式"政务公开,保障了职工群众参与权、知情权、选择权和监督权,赢得了职工群众的赞誉。针对团场土地承包、生产资料费用、干部收入、干部家属     

巴中市：规范统一政务公开工作

一是统一设置网站政务公开栏。巴中市各级政府、政府部门、中央和省驻巴单位、公共企事业单位在网站首页设立了“政务公开”栏目；无网站的单位和乡（镇）政府及街道办事处在县（区）政府网站上设立了“政务公开”网页。二是统一建立墙上政务公开栏。巴中市制订了《巴中市墙上政务公开栏建设标准》，全市实行“四个统一”，即：统一名称、统一位置、统一形式、统一规格质量。三是统一实行信息审签制度。为确保政务信息规范统一公开，巴中市统一设计了《xx单位政务公开信息审签单》，规范了政务公开信息审签流程。凡未经审签的信息一律不得公开。     

这样的“政务公开”不受欢迎

前不久,某团场组织有关人员对各单位的政务公开工作进行检查,结果,发现有些单位把职工知道的公开了,职工想知道的却没有公开,还有一个连队竟然将公示的内容张贴到两米多高的墙上,就连检查组的人员都看不清上面公示了些什么。其实,政务公开是接受职工民主监督的一面镜子,不仅可增强领导干部从政的     

“点答政务”得民心顺民意

今年以来,农二师三十团紧扣职工群众关心的热点、难点问题,设立"点答式"随机公开栏,实施"点答式"政务公开,保障了职工群众参与权、知情权、选择权和监督权,赢得了职工群众的赞誉。针对团场土地承包、基础设施建设开支、生产资料费用、干部收入、干部家属承包土地、职工退休、病退、公伤审批结果、享受"低保"人员和困难补助人员、领导干部收入等职工群众关注的热点问     

莫让假公开寒了职工心

厂务公开是职工参与企业管理、推进企业民主建设的重要举措。但是,一些单位厂务公开“假大空”的做法,让职工寒了心,非但未能激发职工生产热情,反而大大挫伤了职工参与企业管理的积极性。 有的单位搞厂务公开,栏子建了,牌子有了,但内容的空洞无物,厂务公开栏,不是“灰尘满面”,就是“陈列”一些无关痛痒的细枝末节;有的单位甚至弄出来一些假资料、假数据,糊弄职工、敷衍了事;有些单位把公开当成了“公布”,忽视让职工监督和参与,把厂务公开变成了事后公布……