谈谈保安队伍的管理教育

福建省漳浦县保安服务公司于1988年底组建以来，不断发展壮大，较好地树立了保安队伍形象，赢得了社会效益与一定的经济效益，已被越来越多的人所认识所重视。回顾8年来的实践，保安服务公司这个新型的特殊企业，在市场经济中要立足于不败之地，就必须具有一支管理良善、政治过硬、训练有素、业务精通、服务优质的队伍。本义就如何抓好队伍管理教育谈几点看法。严格招聘用人，确保队伍素质保安公司作为一个特殊的企业和半军事化的队伍，在人员招聘方面必须经过严格筛选，以保证每个保安员应有的基本素质。在招聘人员问题上，我们是有过教训…     

在探索中加强在实践中创新

1995年高中毕业后,我就加入了保安队伍,十多年来,我由一名普通的保安员成长为一名大队长。如何做好大队长,如何建设一支合格的保安队伍,真正做到让客户、公司、保安员满意,我认为,只有在探索中加强,在实践中创新,才能打造一支过硬的队伍,才能为公司创造经济效益和社会效益。近几年来,我在这方面做了一些工作,借此机会,与同行们进行一次交流和探讨。1999年11月,分公司成立了第六把握变化增强渗透力大队,我担任大队长,成为公司最年轻的一名管理干部,同时也是保安队伍管理干部走向年轻化的开始。经过6年的发展,我大队从原来的86人,发展到现在成…     

抓好基础训练 树立保安形象

浦东新区保安总公司在浦东新区公安局的领导和市保安服务总公司业务指导下，成立４年多来，从８００人发展到４０００多人，拥有客户４００多家，取得了明显的社会效益和经济效益。主要得益于抓好队伍的基础训练，树立保安形象。公司地处开发开放龙头地位的浦东新区，特别是浦东进入功能开发和形象开发阶段以后，为满足不断增长的保安服务市场的需求和驻点客户的要求，保安职能的功能强化愈益显得紧迫，而抓好队伍的基础训练至关重要。因此，公司始终把队伍的基础训练列入新队员岗前培训，老队员岗位培训的重要内容。有条件的驻点队、大型商…     

古塔下的风景

古镇、古塔、白墙青瓦，在这古色古香，有着浓郁民族传统风格的龙华旅游城内，驻守着一支由上海徐汇保安公司派出的保安分队，担负着保卫整个旅游城安全的使命。让我们先从以下几个数据来了解这支队伍在一年多的时间里的工作概况：54名保安员，先后担任了10余次大型节庆和各类社会活动的保卫工作，没有发生过一起事故，为客户发现并消除火险10余起，扑救火灾1起，收缴盗窃赃物价值5万余元，查获无证人员700余人，在抓获各类犯罪嫌疑人中，被拘留的有7人，送待遣站的不计其数。龙华旅游城是一个开放式的大型公共场所，集旅游、商业和娱乐为一…     

诚心服务凭实干求进步

参加保安工作17年,担任大队长17年,我看着公司诞生,陪着二大队成长,我把人生最绚丽的年华献给了自己挚爱的保安事业。17年保安路风风雨雨,我经历了平凡与坎坷,品味着甘甜与收获。我深深地体会到,做一名大队长的艰辛和不易,建设一支合格队伍的困难与压力。我理解做一名让客户、公司、队员都满意的大队长,仅对队伍进行严格的管理教育是远远不够的,还应该树立科学的发展观,站在市场需求的高度,才能打造出过硬队伍。“不断改进保安服务,永恒追求客户满意”是我在长期的实践中总结出的经营理念。为实践这一经营理念,我在队伍中始终强调树立五种意…     

培训在岗保安 提高服务质量

常德市保安服务队伍是一支管理严格、训练有素、服务质量高，在当地人民群众中很有影响的队伍。为了使保安服务业再上新台阶，他们举办了为期10天的在岗保安人员短训班，用以促进保安服务质量的进一步提高，培训收到了良好的效果。一是加深了对保安服务公司性质、任务与作用的理解。参训的80多名队员都是新进人保安队伍的，有的还没有参加过系统的培训，对保安服务工作了解肤浅。因此，他们有针对性地对其进行了公司创业史的教育，并组织学习保安服务的宗旨及原则，加深对公司性质的理解。同时，对保安服务的业务范围和职业责任进行重点辅导…     

深圳市福田区保安服务公司先进事迹

广东省深圳市福田区保安服务公司成立于1987年,隶属深圳市公安局福田分局,具有广东省安全技术防范工程设计、施工、维修一级资格。近年来,公司坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,贯彻党的十六大精神和以人为本的科学发展观,加强保安队伍规范化、法制化、正规化建设,实现了跨越式发展。一、严格制度化管理,努力打造具有现代技能的保安队伍。公司保安队伍从2001年初800余人发展到现在近10000人,增长10多倍,客户单位600余家,护卫网点830多个。公司明确建设基准保安、特种保安和一职多能保安等三个层次的保安队伍;同时加强保安队伍…     

鹰击长空护平安——东西湖保安侧记

走进东西湖区这片充满希望的热土，无论是在台商投资区、居民区背街里巷，还是在田野村湾、机关校园，你都可以看到着装整齐，飒爽英姿的东西湖保安。几年来，东西湖区保安服务公司以“客户至上，平安为本”为宗旨，狠抓队伍的建设和管理，大力拓展保安服务，为社会营造安定环境，队伍建设连续多年被上级评为先进，这其中凝聚着公司３００多名保安辛勤的汗水。“真金不怕火炼”，没有真本领保平安就是一句空话，东西湖区保安服务公司的领导是这样认识的，也是这样做的。公司首先把好进“口”关，按严格的条件选聘保安人员，并坚持先培训后上…     

功臣队长的带兵之道

北京金融保安分公司驻中国银行西城支行保安队队长陈玉国 ,带兵一年 ,使一支６０余人的保安队一跃成为先进保安队 ,受到驻勤单位和所在公司有关领导的瞩目。管理６０余人的保安队伍 ,并非易事。而陈玉国能在短短的时间内 ,带出一支先进保安队 ,到底有何高招呢？一陈玉国上任前 ,这支保安队伍管理混乱 ,人员素质较差 ,客户领导对保安一直心存偏见。这种情形下 ,陈玉国的工作难度可想而知。顶着巨大的压力经过调查 ,陈玉国了解到以前的保安不受欢迎的主要原因是形象差。于是 ,对症下药 ,他决定首先从保安员的形象入手 ,扭转客户对保安的偏见。…     

浅议保安队伍建设

福建省东山县保安服务公司创建于1993年。三年多来，在县公安局党委及治安主管部门的正确领导下，公司规模由小变大，现有保安人员132人，客户周家，为东山的改革开放、经济发展和维护社会治安做出了应有的贡献。但是，这支队伍的组成和发展也有其局限性：一是客户单位多为企业，企业发展，这支队伍生命力就较强，企业一旦亏损，这支队伍生命力就短，因而影响到这支队伍的战斗力；二是招聘对象多是待业青年，他们大部分来自农村，年纪轻，文化程度不高，各方面素质相对较差；三是人员流动性大，有的保安人员一旦找到较为固定的工作即行辞职…     

深圳市龙岗区保安服务公司先进事迹

广东省深圳市龙岗区保安服务公司创建于1993年9月。12年来,在龙岗区委、区政府和上级公安机关的正确领导下,公司严格按照ISO国际质量体系标准开展各项工作,为客户提供保安培训、人力护卫、技术防范及保安礼仪、业余文艺表演等多方面服务,为龙岗区三个文明建设做出了突出贡献。近三年来,在新一届领导班子的带领下,公司各项业务得到了迅猛发展,有偿服务队伍人数由2002年的2600人发展到现在的9200多人,净增6600多人,目前队伍总人数达14000多人(含治安巡防队员4850人);营业额由2002年的301万元上升到951万元,是原来的3倍;上交利税由2002年的50…     

“三个善于”助力队伍管理

随着社会日新月异的发展,安全防范工作越来越受青睐,保安服务业迎来了跨越式发展,也给广大保安从业人员提供了一个施展才华的平台。要做好保安服务工作,要有一支团结稳定、综合能力素质较强的队伍。这里面保安队长扮演的角色尤其重要,他像一段水管的三通,是客户、公司和队员之间的关键链接点,既是连接公司与客户的桥梁纽带,又是队伍中的压仓石和试金石,发挥着领头雁的作用,直接影响班队的走向。     

弹奏黄河岸边平安曲——记河南省三门峡市保安服务公司

近年来，随着三门峡经济建设日新月异的发展步伐，一支已逾千人的专业安全防范队伍脱颖而出。他们以优质的服务、过硬的素质，协助公安机关为三门峡的发展撑起了一片安宁的天空。走进他们中间，方知其中的甘苦、方知他们付出的心血与汗水。任何一个企业的生存、发展，都是靠在激烈的市场竞争中占领市场。市场的竞争就是质量、服务、形象和信誉的竞争。然而，市场是无情的，作为保安服务企业若不能确保客户安全，必将被淘汰。为确保客户生命、财产安全，满足客户多方位的需求，三门峡市保安打造保安品牌公司逐年增加培训经费，狠抓培训教育。…     

浅谈如何加强保安队伍建设

为进一步加强保安队伍建设,严格保安队伍管理,提高工作质量,建立一支“政治合格、纪律严明、素质过硬“的队伍,在新时期内更要加强保安队伍建设,以下几点是可以借鉴的方法.……     

羊城雄鹰——记广州市海珠区保安服务公司特勤中队中队长叶翔宇

2007年7月,广州市海珠区保安服务公司成立了一支50人的保安特勤中队,其职能是协助海珠区公安分局特警中队加强防暴巡控、处理突发事件、打击违法犯罪、大型活动保卫等工作。特勤中队对人员的选拔非常严格,可谓优中选优。原培训部教官叶翔宇被选派至特勤中队担任分队长,负责协助队伍管理。由于工作出色,今年3月,他被提升为特勤中队     

“内练真功”出效益

武汉市水上保安服务公司现有保安队员９４人,服务客户２２家,客户单位分布于武汉三镇,线长面广,保安队员呈分散型,管理难度大。近几年来,该公司从狠抓管理入手,建立健全内部管理机制,带出了一支过硬的保安队伍,为水上地区的社会治安稳定和经济建设作出了积极贡献,深受客户好评;同时公司也取得了较好的经济效益,年利润以８％的速度递增。其主要做法是：首先,有一个坚强的领导集体。水上保安服务公司领导班子和各部门经理坚持“讲学习、讲政治、讲正气”,使领导成员具备了较高的政治素质和领导水平。在具体工作中,既明确分工,…     

三项措施保安全

近段时期以来，山东省惠民县保安服务公司通过采取三项措施，狠抓队伍建设，收到了良好的成效。据统计，仅 2000年 10— 12月，保安队员见义勇为、抢险救灾 38起，协助公安机关抓获违法犯罪嫌疑人 11人，做好人好事 670件次，为客户挽回或避免财产损失 12 7万元。 　　一是教育到位，不断增强防范意识。为此开展了队伍管理“六个一”活动，即每周一次骨干队员理论学习，每月召开一次全体队员会议，每月针对保安勤务工作向客户单位征求意见一次，每三个月举行一次岗位练兵及理论知识考试，每半年召开一次客户领导座谈会，各班队每年培养一…     

一流保安队伍的建设与管理

随着保安服务业市场化进程不断推进，各行各业对保安服务工作的要求也在不断提高。保安服务工作始终是以客户满意为导向，以满足客户需求为宗旨。保安服务企业的稳固与发展，必须要有一支经得起客户检验，有着良好素质的一流保安队伍。笔者认为，“一流的队伍”是个整体概念，是整体素质的体现；一流企业既需要优秀的管理人才，更需要优秀的员工，才能撑得起企业蓬勃发展的高楼大厦；企业管理者是企业发展的领头人，一流的员工队伍是企业发展的基础和骨干力量，两者缺一不可。保安队伍素质的高低直接关系着勤务质量的好环，不仅直接影响企业的声誉，也是决定保安服务企业业绩优劣、事业成败的关键。     

如何提高保安队伍的综合素质

如今,市场竞争越来越激烈,客户单位对保安队伍的素质和服务水平的要求越来越高。如何才能在激烈的市场竞争中站稳脚跟?笔者认为,要建设一支高素质的、让领导放心、让客户满意的保安队伍,应从以下几方面入手:保安公司的管理人员是保安队伍管理活动的主角,只有高素质的管理人员,才能带出一支高素质的保安队伍。所以,培养高素质的管理人员队伍是保安队伍管理活动中的重中之重。1、增强事业心,爱岗敬业。作为保安队伍的管理人员,首先要摆正自己在保安管理活动中的位置,坚持爱兵如子的信念。管理人员是确保保安服务质量和服务水平的关键。有个别…     

要当保安 先进学堂

近几年，山东省滨州市保安公司不断健全完善进人用人机制，狠抓人员素质的提高，队伍建设取得明显效果。但是原有的保安人员招聘、录用方式，已不能适应新形势下队伍建设的要求，存有许多弊端，导致招进队伍的保安人员鱼龙混杂，素质参差不齐，影响制约了保安事业的健康成长。保安工作要再上新台阶，就必须打破瓶颈，从根本上解决这一问题。本着对保安事业高度负责的精神，公司一班人从去年开始经过反复研究论证，认为要建立一支高素质的保安队伍，必须改变保安人员录用机制，摈弃当前全国保安行业普遍采取的临时招收、短期培训的旧模式，走…