山东能源唐口煤业公司：推行“正三角”打造铁团队

山东能源淄矿集团唐口煤业公司党委创新运用党支部责任包保“正三角形”法，打造党员职工团结协作力量，让”正三角”变为”铁三角”。他们将每名党员视作支部责任包保“正三角形”的顶角，辐射到位于正三角形两个底角的后进班组和后进职工。     

把政治优势转化为竞争强势 勇当排头兵

一商友谊股份有限公司党委坚持“党委保企业．支部保部门，党员保班组”的政治工作格局，着力把党组织的政治优势转化为竞争强势。五年间销售收入增长3．4倍、利税增长4．3倍、员工收入增长2．75倍．在全国形成“南有杭州大厦．北有天津友谊”的引领格局。五年间，公司党委荣获全国先进基层党组织、天津市先进基层党组织、天津市“五个好”先进党组织和学习型组织     

注重在无党员班组和班组长中发展党员

攀钢是我国国有特大型钢铁联合企业,有党员2.4万多名,由于一批老党员相继离退休和轮换等原因,出现了党员队伍结构不合理的现象,特别是无党员班组和非党员班组长(以下简称“无”和“非”)的问题十分突出。党的十四届四中全会以来,攀钢党委注重在“无”和“非”中发展党员,取得了明显成效。1995年,全公司共发展党员3632名,其中生产一线工人2144名,占59.03％;35岁以下的青年2605名,占71.72％,“无”和“非”的比例分别由1994年底的35.1％和62.52％下降到21.42％和44.42％。 认清形势,转变观念,增强做好在“无”和 “非”中发展党员工作的自觉性 首钢90％的班组长是党员,而攀钢“无”和“非”的     

兴泰发电：积分计奖促进管理创新

河北兴泰发电公司锅炉检修机动班积极创新班组管理，实行积分计奖，充分调动了班组员工工作的积极性，使班组员工实现从原来被动接受工作，到现在主动承担工作的重大转变，促进了班组的管理。     

倾听也是思想政治工作

思想政治工作的对象是人，企业思想政治工作就是要解决员工在工作中出现的思想认识问题．解决这些问题往往是在沟通中进行的，打开沟通之门的钥匙是倾听，因而倾听也是思想政治工作。1．倾听可以让员工释放怨气。员工在现实工作中碰到困难，产生思想问题，实质上是一个不断储存消极情绪的过程，若不予及时解决将会反映到行为的激化上。怨气是需要释放的，只有释放消极的“内存”空间，才能输入正确的思想内容，让员工头脑里的思想问题消失在由量变到质变的阶段。倾听的过程就是怨气释放的过程。2011年7月．有名退休女工到公司诉说公司某员工因病多年无人关心的事，尽管公司安排人两次在重阳节探访过该员工．接待人员还是静心地听她诉说。     

忻州地委在发展党员中严把“七关”

忻州地委在发展党员中严把“七关”为了把发展一线党员作为重点并落到实处，忻州地委组织部通过调查研究，就发展一线党员的数量和质量的要求作出了具体规定，提出了发展党员工作中农村老化支部，空白车间班组及村民小组，团员、青年、妇女为三大重点。同时在确保新党员质...     

来自一线的报告——唐山三友集团基层党建调查

<正>唐山三友集团党委为全面了解掌握集团基层组织建设情况,提升党建工作科学化水平,成立了专项调研小组,深入集团所属143个基层支部进行调研,较为具体地掌握了集团基层组织建设情况,为夯实基层组织建设提供了有价值的参考。基层组织建设基本情况支部情况:集团现有总支、支部147个,党员3780名。共有班组755个,其中党员空白班组107个,占14%。造成党员空白班组的主要原     

让党旗在海外公司飘扬

北京江河幕墙股份有限公司是一家世界高端幕墙“旗舰”企业，总部设在顺义区牛栏山镇。2005年7月，公司成立党支部，2008年1月被批准为党委，隶属于牛栏山镇党委，现有党员332人。目前，公司业务已拓展到全球20多个国家，海外员工近千名，越来越多的党员被派到海外任职。     

依安县发挥党支部“三个作用”助推非公企业发展

首先，发挥组织保障作用。建立健全企业组织体系，把党组织覆盖到班组、车间，让组织机构与企业生产各个环节有机融合，提高企业的组织化程度。其次，发挥政治导向作用。引导企业搭建活动平台，开展多种多样的主题实践活动，激发党员职工干事创业的热情，做到困难面前有党员、重要岗位有党员，面对急难危重任务时有党员冲在前。再次，发挥文化引领作用。以创新活动载体为抓手，积极构建健康向上的价值取向和发展追求。党支部围绕“服务发展比能力，企业增效比贡献”这一主题，在党员中开展以“发明、创造、革新、节约”为主要内容的主题实践活动，实现企业发展与员工收入双促双赢。     

赤天化大力加强员工职业技能培训

赤天化集团公司针对近年生产技术骨干分流多．新员工综合技能不足等实际情况。全面加强了公司、车间、班组三级培训网络．加大员工培训力度．实现员工与企业共同成长。一是大力实施导师带徒．立足岗位成才。普遍提高员工的职业技能：二是请专家进来．针对性地开班授课．提高专业技术人员的专业技能；三是与高校联合办班，进行大规模培训．2009年将对40周岁以下未取得中级工的一线员工分期进行脱产培训；四是将员工分送兄弟企业进行实习培训；五是选派优秀技术人员到省内外高校深造。     

一个支部带旺一个企业

肥西县正旺公司党支部成立后,该支部从做好员工思想政治工作入手,配合公司做好生产、经营和管理,公司每一次技术改造,支部都积极参与;公司从注册“正旺”、“肥西老母鸡”商标,到申报知名、著名商标,党员都积极献计献策;支部还在公司生产中开展了各种活动,加强了员工的职业道德和职业技能教育,做到     

天业天辰电石党员推动企业安全生产

正为进一步加强新形势下的安全工作,8月16日,天辰电石各党支部在生产一线党员中开展以"党员身边无‘三违’、党员责任区无事故、党员班组无工伤、党员岗位无隐患"为主题的"四无"活动。活动中,该公司以开展多种形势的技能培训、安全知识培训、安全管理培训等,增强了广大党员安全意识、辨识隐患的能力,在本职岗位上做表率、当先锋;以围绕企业的各项动态议大事、谋良策,有针对性地对安全生产中的重点、难点、热点问题开展班组间的安全讨论会、党员     

强机体 注活力 促发展——抚顺石化公司全面构建先进性教育长效机制纪实

抚顺石化公司现有员工10543人，党员3126名，党员总数占员工总数的29．6％。一个党员一面旗。在振兴辽宁老工业基地的建设大潮中，辽宁省头号工程一“千万吨炼油，百万吨乙烯”已经在抚顺石化开工建设，     

通辽市科尔沁区“三个三”机制助推非公企业党建工作上台阶

“三建一挂”抓组建，扩大组织覆盖。实行规模以上企业单独建、个体私营组织行业协会建、个别党员企业联合建、没有党员企业挂靠管等党组织组建方式，实现非公企业党组织全覆盖。单独建立非公企业党组织76个，建立行业协会党组织13个，联合建立党组织42个，挂靠建立党组织40个，向364家非公企业派驻党建工作指导员。“三培两推”促履职，增强党建活力。把非公企业党员培养为生产技术骨干、把生产技术骨干培养为党员、把党员生产技术骨干培养为管理人员，推荐党员骨干进班组、推荐党员中层干部进企业决策层，引导党员在企业生产中发挥先锋模范作用。今年以来，共有356名生产技术骨干向党组织递交了入党申请书，143名党员进入企业决策层。“三抓三促”激活力，推动企业发展。坚持抓经费投入保障、职工权益保障、党员权利保障，促进企业安全生产、科学发展。组织相关部门和非公企业开展“为业主排忧解难、为组织留住人才、为员工减轻压力”主题实践活动。苏木镇、街道和工业园区建立区域性党员活动中心22个，企业投入资金560多万元，为员工和群众办好事255件。     

扩大党内民主 带动企业民主

中铁二局集团有限公司是一个提供全方位建筑服务、具有国际竞争力的工程承包商和城市运营商的国有大型企业。公司现有员工2．1万余人，党员1．1万多名，各级党组织1669个。公司在去年“5·12”汶川大地震后的抢险救灾、灾后重建中因表现突出，先后荣获中共中央、国务院、中央军委授予的“全国抗震救灾英雄集体”称号等多项荣誉。     

哈密市积极创建“红旗社区”

河南省西峡县在非公企业党组织中开展了“10分钟党课”活动。他们根据企业生产的班次安排，以车间班组为单位，利用班前或班后10分钟左右时间为党员上党课。党课一般为每周一次，由各车间、班组的党小组长主持，重点为党员讲解上级党组织的最新精神、党的有关知识或发放学习资料并进行相关辅导。“10分钟党课”由于适应了非公有制企业的生产经营特点，为党员上党课创造了便利条件，受到了企业主和基层党员的普遍欢迎。截至目前，全县非公有制企业已为党员开设“10分钟党课”300余次，受教育党员达3600多人次。     

湖北移动：“手机平台”助力山区基层党建

利用手机覆盖率高、及时准确的特点，主动参与建设“手机党建平台”，实现山区基层党员远程教育全覆盖；将手机与移动互联网相结合，建立“网上党员群众服务中心”，并为1300多个村分别建起手机网上主页。近年来，中国移动湖北分公司倾情助力湖北少数民族地区信息化建设，积极探索将手机技术应用到基层党建和群众服务工作中，不仅实现了党员培训管理的快捷高效全覆盖，更建起了一座基层党组织服务群众、助力三农的“连心桥”。基层党建凭借“信息化之翼”飞越了武陵群山。     

党员队伍“定期分析”方法好

对党员队伍进行“定期分析”，是一种加强党员日常管理的有效方式。从目前情况看，有些基层党组织对党员队伍状况有基本了解，但动态的情况不掌握，缺乏准确判断，特别是对需要及时提醒、打“预防针”的党员，不能有针对性地超前做工作。当问题发生后，党组织的工作就显得滞后，甚至很被动。     

铁通青海分公司开展“万名用户回访调查”活动取得成效

为进一步推动“服务质量年”活动的深入开展，增强分公司员工的服务意识，提高员工综合服务水平，提升铁通公司在社会公众中的服务形象，推动公司快速发展，铁通青海分公司党委、团委、市场部、客服中心，根据铁通总部党委、团委的要求，以省公司青年党员、团员骨干和客服中心骨干为主，在省公司范     

富宁全面消除党员“空白村”

富宁县把消除党员“空白村”，解决部分村长期不发展党员问题作为农村基层组织建设的一项重要工作来抓，从强化乡、村两级党组织书记责任入手，将消除党员“空白村”工作纳入年度党建工作目标管理，增强各乡镇党组织消除党员“空白村”的紧迫感和责任感。同时，充分利用广播、电视、富宁政务网、富宁党建网等媒体，大力宣传党的路线方针政策和党的基本知识，以及各行各业优秀党员先进事迹，