探索新时期员工思想教育的有效方法

天津市天政基础设施建设有限公司成立五年来．党组织对员工的政治思想教育始终把握思想政治工作的对象是员工．效果在企业。坚持以“六变”来创新员工的思想教育方法．做到思想教育工作“围着员工转．抓住民心干”．以“六变”促进政治思想工作。     

思想政治工作在民营企业中的重要作用

思想政治工作是企业的一项重要工作．能有效地将党的理论和企业自身的发展做出有机的结合，从而增强企业凝聚力，使企业和谐发展。特别是民营企业．如果想做到更大更强．必然需要对员工进行思想政治工作的教育。 一、民营企业的特点 1、民营企业一般都是创业家经过曲折的奋斗过程创立而成的。从改革开放到现在，无论在哪个历史时期，总会有在这个时势下造就的英雄。     

做好外商投资企业的思想政治工作

一、充分认识在外商投资企业中开展思想政治工作的必要性 首先，在大部分外商投资企业中，中方员工占主体，从总体上说这是一支年轻的队伍，朝气蓬勃，接受新事物快。在这样一种特殊环境中，广大员工既呼吸着改革开放的新鲜空气，又不可避免地会受到资产阶级腐朽思想的影响。因此，必须通过开展思想政治工作，教育广大员工树立正确的价值观、人生观，才能自觉抵制资产阶级腐朽思想的侵蚀，建设一支有理想、有道德、有文化有纪律的“四有”员工队伍。 其次，由于受传统思想的影响，一些外资企业中的中方员工存有雇佣思想，认为多干活、多拿钱…     

加强水电企业青年思想政治工作之浅见

在形势下,党组织以及工会、共青团组织要紧抓机遇,把党和国家的政策方针和企业发展战略有机结合,采用理论教育、树立典型等各种有效方式加强对青年员工的培训教育,引导员工矫正在思想认识上的偏差,纠正在日常行为上的不良倾向,帮助提高自觉抵制社会不良风气的能力和水平,大力提倡艰苦朴素、艰苦奋斗、艰苦创业的工作热情,促使员工树立正确的人生观、世界观和价值观。     

企业思想政治工作必须坚持以员工为本

企业思想政治工作说到底是做员工的工作。员工是企业的主人，是企业兴旺发达的根本之所在。胡锦涛总书记在党的十六届三中全会上，明确指出：“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展”。就是说发展要依靠人，发展是为了人。“以人为本”是科学发展观的核心，更是思想政治工作的根本宗旨。氽业思想政治工作的主体是员工，当然工作的对象也是员工，因而其根本任务就是启发员工的自觉性、调动员工的积极性、激发员工的创造性。随着中国改革进程的不断推进．企业员工的心理也发生了很大的变化，他们在付出辛勤劳动，     

科技人员绩效考评体系设计

一、科技人员绩效评价的目的 通常讲，绩效评价是对员工一段时期内工作业绩或对企业贡献度的综合评定，其主要目的是通过准确掌握员工工作业绩、从业态度、技能状况等来决定员工奖惩和调配，为人力资源规划、使用和工作分析等提供反馈信息，进而帮助员工达到工作绩效目标以提高整个企业的业绩等。然而，在一些企业，绩效考核的效果不明显却是不争的事实。     

积极探索企业员工思想政治工作的新经验

在十七大报告中，胡锦涛总书记指出，思想政治工作是我们党的传家宝，是一切工作的生命线，任何时候、任何情况下都不能丢。在大庆油田加强油田基层建设中，如何加强企业员工的思想政治工作，直接关系到油田员工队伍建设，关系到创建百年油田、构建和谐企业的大局。     

新形势下如何加强国企宣传工作

国有企业内部新闻宣传工作是国有企业思想政治工作的重要组成部分，担负着宣传企业理念、统一员工思想、鼓舞员工士气的重大责任。在当前复杂多变的经济形势下，做好国有企业内部新闻宣传工作，对于推动企业又好又快科学发展具有重要意义。     

群团组织要承担起社会主义荣辱观教育的历史使命

胡锦涛总书记关于社会主义荣辱观的重要论述，是新形势下社会主义思想道德建设的重要指导方针，也是我们构建和谐企业，教育干部员工的基本道德准则。因此我们不但要把社会主义荣辱观教育作为筑牢干部员工团结奋斗的共同思想基础。更要作为加强企业党的建设、员工队伍建设和和谐企业建设的基础性、战略性任务来完成。群团组织作为企业的桥梁和纽带，要切实担负起开展社会主义荣辱观教育活动的重要职责，在树立和践行社会主义荣辱观教育中发挥重要的作用。我认为，在企业群团工作中开展社会主义荣辱观教育。应重点抓好以下四个方面的工作。     

深业汽车打造“阳光文化”助推企业党建

深圳市深业汽车贸易有限公司党委将企业文化建设作为企业党建工作的延伸和重要载体，使党建理论渗透企业生产、经营、管理各个环节，员工队伍充满勃勃生机，党组织建设和企业文化建设相得益彰、协调发展。一是缔造阳光文化。公司党委通过倡导阳光价值观，     

结合企业实际做好思想政治工作

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。公路施工建设市场竞争激烈，公路施工企业面临着找工程难、做工程更难的实际，出现员工思想不稳定、对企业的发展缺乏信心等现象。针对这种状况，做好员工的思想政治工作就显得尤为重要。     

怎样与员工谈话

无论过去、现在还是将来，做好员工的思想工作，掌握员工的思想动态，排除员工在工作、生活、情感等方面的思想疙瘩。激发其工作热情，消除队伍中存在的不和谐因素，让智慧的火花充分进发，让创造性的源泉充分涌流，都是与企业安全生产、经营管理同样重要的不可或缺的工作。     

刨先争优助推企业健康发展

天津狗不理集团股份有限公司是一家有着150余年历史的中华老字号企业，现有员工3000多人。集团党委经过多年探索，总结出“引导、融入、服务、维护”的八字方针，即：正确引导企业执行党的路线方针政策，走科学健康发展之路；积极融入企业的中心工作，助推品牌发展速度；主动服务企业出资人与员工的双向需求，重在解决问题，有所作为；切实维护职工的切身利益，为员工多办实事好事。同时，集团党委还积极发挥好在企业思想政治工作中的核心作用；在企业依法经营、依法管理上的监督作用；在调动员工积极性、稳定和发展企业中的保证作用；     

做好思想政治工作为企业增效

组织行为学是研究一定组织中人的心理和行为规律性的科学。它采用系统分析的方法，综合运用心理学、社会学、人类学、生理学、生物学、经济学和政治学等知识。研究一定组织中人的心理和行为的规律性。从而提高各级领导者和管理者对人的行为预测和引导能力，以便更有效地实现组织预定的目标。企业思想政治工作的职能之一就是通过理想信念教育、民主法制和纪律教育、科学文化教育等形式，教育引导广大员工把追求个人理想融入到实现企业发展目标中，在各自的岗位上尽职尽责，脚踏实地地干事业。在这点上，与组织行为学研究的内容具有异曲同工之处。因此，我们在继承传统的思想政治工作方法的基础上，要通过学习和借鉴组织行为学的一些理论开展新时期企业思想政治工作。     

企业思政工作要重视人本管理

众所周知,人是实现一切目标的根本,也是达到目标的动力源泉,在企业中员工是企业发展的根本,也是企业发展的力量之源。思想政治工作是企业一切工作的生命线,是现代企业管理的重要组成部分,企业思想政治工作说到底就是做好员工的工作,要坚持以人为本,把思想政治工作促进企业全面建设与促进员工的全面发展的双重功能在实践中充分发挥出来和有机结合起来。     

思想教育实例分析要领

知识经济“初见端倪”，对整个人类社会产生广泛而深远的影响，对企业思想政治工作提出了新的挑战：网络化的实现，传递出大量未经筛选的信息，给人们的思想带来的冲击是不可估量的，影响着人们的人生观、价值观。针对企业员工思想活跃的特点，采用思想政治教育实例分析的方式，组织职工学习，是思想政治工作的一种有效方法。思想政治教育实例分析主要包括以下几方面的内容：１．开发思想政治教育实例。在企业进行实例分析，要根据员工的实际，要有很强的针对性，要遵循由个别到一般、由现象到本质、由感性到理性、由实践到理论的认识规律。…     

中国电信服务提升新境界

近年来，西宁市电信分公司一直把增强全员服务意识和提高员工服务水平作为企业经营服务工作的出发点和立足点，把强化“用户至上，用心服务”理念教育作为一项重要工作常抓不懈。将电信条例、“首问负责制”、服务理念、服务质量与服务营销等内容结合起来，进行不同形式的全员培训和学习，教育员工牢固树立“用户至上、用心服务、全员服务，服务就是效益”的观念，并根据不同时期、不同情况，提出不同要求，把服务工作落到实处。始终致     

如何培育中小企业员工的忠诚度

在市场经济的竞争机制下．由于人才竞争的加剧，中小企业员工具有很大的流动性．这不仅有员工自身工作价值观变化的影响．更重要的是客观环境变化所引起的企业员工流动。因此．从企业自身来说，主动出击，抓住员工流动产生的主要因素．在日益多样化和复杂化的竞争体制下．不断提升员工对企业的忠诚度．显得尤为重要和紧迫。     

浅析思想政治工作如何在构建和谐企业中发挥积极作用

加强思想政治工作是构建和谐企业的有效途径，它对于把握员工脉搏，统一员工的思想，充分调动员工的积极性，促进生产发展和企业效益的不断提高具有极为重要的作用。我们必须不断改进工作方法，充分发挥思想政治在凝聚人心、化解矛盾方面的积极作用，提高企业应对各种困难和抵御风险的能力，实现企业的和谐发展。针对供电企业改革和发展实际问题，结合我公司的一些具体做法，现就思想政治工作如何在构建和谐企业中发挥积极作用谈几点认识。     

关于国企文化建设与思想政治工作的结合探究

本文通过对国有企业文化建设与之思想政治工作共性的分析,提出了两者工作融合之径,以期与业界同行交流共促,提升思政工作实效。加强职工的思想政治教育与之企业文化建设,不断发挥文化的凝聚力作用,将员工自身利益和企业利益紧密相连,为企业发展提供强大的精神动力。