高校后勤社会化改革与建立现代企业制度的思考

高校后勤社会化改革的最终目的是要增强我国高校的办学活力,改革的实施是社会主义市场经济在高校后勤领域的体现,改革的方向是实行社会化。高校后勤建立现代企业制度是高校后勤社会化改革深化的一个重要方面。     

高校后勤社会化改革应注意的问题

高校后勤社会化改革是一项全新的、复杂的系统改革,高校后勤社会化改革的最终目的,是要增强我国高校的办学活力;改革的实质是社会主义市场经济在高校后勤领域里的体现。在改革中应注意以下问题: 一、高校后勤社会化改革必须以遵循教育规律为基础 高校后勤领域的基本教育规律是:高校后勤要为教学服务、为科研服务、为师生员工的生活服务,要服务育人和管理育人。高校后勤社会化并没有改变高校后勤的这一规律。主要理由是;     

加强思想政治工作,积极推进后勤服务社会化改革

高校后勤社会化改革已成为高等学校改革中一个势在必行的趋势.高等学校应认清形势,提高认识,积极推进高校后勤服务社会化改革     

当前高校学生党建工作进公寓的思考与模式探索

随着高校的扩招规模不断加大和高校后勤社会化改革的加快与不断深入,高校学生公寓既是学生生活的重要场所,也是学生交流思想,实践自我教育、自我管理、自我服务和培养综合素质的重要阵地。因此在现阶段中,把握高校学生公寓的特点,把高校学生党建工作进一步延伸和深入到学生公寓中去,探索高校学生党建工作新机制,构建学生公寓育人新模式是当前高校党建工作者面临的新课题。     

高校后勤社会化背景下的职工思想政治工作初探

在高校后勤社会化改革过程中,职工思想政治工作必须坚持与时俱进,用发展着的马克思主义指导思想政治工作实践。要正确认识后勤社会化背景下职工思想状况与存在的问题,从而进一步做好高校后勤职工的思想政治工作,不断深化高校后勤社会化改革。     

高校学生公寓团组织建设的实践探索

在高校后勤社会化改革步伐加快、完全学分制和弹性学制迅速普及的背景下,大学生思想政治教育面临着新的形势,在高校学生公寓开展团组织建设工作是应对新挑战的有效实践。文章针对当前高校学生公寓团建实践中出现的问题,提出建立新型团建网络体系,强化公寓团干部的职能,开展特色公寓团建活动等工作思路。     

关于高校职工德育教育体制和科学管理制度的探索

高校改革特别是高校后勤社会化改革对高校德育教育和管理工作提出了更高的要求,探索适应高校后勤社会化改革的职工德育教育体制和科学管理制度十分必要了.     

思想政治工作在大学生公寓管理中的实践与思考

高校后勤服务社会化,学生公寓投资和建设渠道的多元化,利益格局发生了变化,对传统的高校学生思想政治工作提出了新的挑战,学生公寓思想政治工作育人阵地的作用亟待加强,管理的体制和机制也亟待完善和理顺。     

对高校后勤服务社会化的认识

高校后勤服务社会化,是在市场经济条件下实施的一项综合改革,是高等教育体制改革的一个重要组成部分。正确认识和理解高校后勤服务社会化的内涵及其本质,对于制定高等教育的发展规划,进行高校后勤管理改革的理论和实践探索,有着极其重要的现实意义。 一 高校后勤服务社会化有丰富的内涵,要正确认识和理解。 1、服务功能社会化。高校后勤除了直接服务于教学、科研和师生员工的生活外,还具有育人功能;在服务中要对大学生实施     

创新精神是加快实现高校后勤社会化的不竭动力

创新离不开改革。在高校后勤社会化改革的进程中 ,观念创新是基础 ,机制创新是关键 ,管理创新是保障 ,与时俱进是前提 ,创新精神是加快实现高校后勤社会化的不竭动力。     

关于地方社院后勤管理的几点思考

国务院办公厅转发国家六部委《关于进一步加快高校后勤社会化改革的意见》明确了高校后勤改革的基本方向和具体方法、步骤。《意见》指出:“高校后勤社会化改革的目标是从2000年起用三年左右的时间实现高等学校后勤社会化”,“组建自主经营、独立核算、自负盈亏的学校后勤服务实体。”社会主义学院作为统一战线性质的高等院校,其后勤工作也必须按照《意见》的精神逐步实现社会化。     

论高校后勤社会化改革的方向和目标

随着国务院转发教育部等部门《关于进一步加快高等学校后勤社会化改革的意见》的通知,各个高校相继进行了后勤社会化改革,取得了一定的成绩。但高校后勤社会化改革的现状不容乐观,还面临很多问题,解决问题的关键是建立现代企业制度,明确现代企业制度的核心内容。建立现代企业制度是高校后勤社会化改革的根本方向和目标。     

高校后勤社会化改革过程与原则

随着高等教育改革的深入进行 ,高校后勤的社会化改革也正在进行 ,究竟如何认识这场改革的实质 ,采取何种方式 ,根据什么原则 ,使高校后勤社会化改革达到预期的目的 ,本文作者根据自身的实践与体会进行了探讨。     

社会化改革中高校后勤财务管理制度

高校后勤社会化改革对其财务管理制度提出了新的要求,原有的后勤财务管理模式已不再适应社会化的后勤实体的需要。因此,建立健全适合现代企业制度的后勤财务管理体制势在必行。本文将就目前改革过程中仍存在的问题,借鉴国内几所高校后勤社会化改革的成功经验,对后勤社会化的财务制度进行初步探讨,并提出具有实践意义的措施建议。     

学生社区——高校思想政治教育的新领域

随着我国高等教育体制改革和高校后勤社会化的不断深入,使高校学生社区建设的重要性日益突出。这是适应高校扩招的发展要求,是深化高等教育体制和教育方法改革的必然要求,是培养高等素质人才的必然选择,是高校学生社区自身健康发展的内在要求。我们必须积极探索建设高校学生社区思想政治教育的措施：转变观念,更新社区管理理念;加强领导,建立运行高效的工作机制;提高学生社区管理人员的素质,大力加强队伍建设;积极开展各项活动,营造丰富多彩的社区文化。     

高校后勤社会化改革的模式、理念与路径探析

我国高校后勤社会化改革虽然取得了阶段性成果,但还存在机制不畅、功能单一、理念陈旧、进程缓慢等诸多问题.高校需要深化高校后勤社会化改革,进一步推进模式创新、理念变革与路径探索,以助推高水平大学建设.     

高校学生住读制社会化改革势在必行

深化高校后勤社会化改革,全面推进高等教育发展是当前各高校改革的重点,而高校后勤改革的重点则是学生生活后勤改革,当务之急是加快学生公寓建设。因此,本文就“住读制”的社会化问题作一探讨。 一、高校住读制社会化改革势在必行 现在关于高等学校的办学体制流传着这样一句话:“不是社会办大学,而是大学办社会。”每一所大学都是一个“五脏俱全”的小     

浅谈高校学生社区化管理模式

高校学生社区是我国高等教育体制改革和高校后勤社会化共同发展的产物。以社区化的管理模式来加强高校学生的管理、服务及思想政治教育工作,是高校学生工作的必经阶段和内在要求。高校应根据自身发展实际情况和内外条件制定学生社区具体管理模式、方法和制度,但无论如何,学生社区的思想政治教育只能加强,不能松懈。     

福建公安高等专科学校后勤管理社会化的设想

目前 ,高校后勤与高校教育事业发展不相适应的矛盾日渐突出 ,后勤管理滞后成为制约高校发展的瓶颈 ,因而改革高校后勤工作 ,势在必行。高校后勤改革的方向是后勤工作社会化。本文围绕着高校教育改革的总目标 ,立足于我校后勤工作现状、从已经实行的膳食管理改革的成功经验出发 ,提出这项改革的一个重要思路是 :对学校车辆管理、宿舍管理、校园绿化管理等一系列后勤工作从单项承包过渡到专业化后勤服务公司 ,实现后勤工作全面社会化     

浙江省高校后勤企业党建工作的调查与思考

根据对我省高校后勤企业党建工作的调查和现状的分析,针对性地剖析了当前高校后勤企业党建工作存在的困难和问题,结合高校后勤社会化改革要求,提出了高校后勤企业党建工作的基本对策和措施.