如何做好建筑行业农民工思想教育工作

做好农民工思想教育工作,特别是建筑企业农民工的思想教育工作是历史赋予我们的责任。我们深知大多建筑企业工作条件艰苦,劳动强度大,工地分散,工人流动性大,所以,我们要发挥好建筑企业党组织的政治核心作用,发挥工、青、妇的职能作用,多     

代际分化下的“90后”农民工现实需求特点与思想政治工作因应之策

"90后"农民工与第一代、第二代农民工在群体特性与现实需求上存在显著代际差异。在此背景下,思想政治工作的因应之策为:一是要基于协同治理理念构建起满足"90后"农民工现实需求的社会保护政策网络,这是做好"90后"农民工思想政治工作的基础;二是要基于发展性原则做好"90后"农民工的思想政治工作;三是要借助科技媒介,创新应用契合"90后"农民工群体特征的多样化思想政治教育手段;四是"90后"农民工密集的企业可以尝试营造出适应"90后"农民工代际特征的企业文化,基于企业文化创新来优化思想政治工作方式、方法;五是要基于"90后"农民工的异质性特征加强对该群体的差异化人文关怀与心理疏导。     

城市融入进程中新生代农民工思想政治教育价值阐释

新生代农民工是我国农民工队伍的主体,开展思想政治教育,可以引导他们树立正确的政治方向,提高他们的思想道德素质,消解他们面临的价值冲突,塑造健全人格,调节并规范他们的日常行为,从而帮助他们早日适应城市生活,更好更快地融入城市,实现市民化,这是新生代农民工思想政治教育的个体价值旨归。新生代农民工思想政治教育还具有重要的社会价值:第一,新生代农民工兼具有农民工和青年双重身份,是城市社会和谐稳定的一支重要力量,新生代农民工思想政治教育具有社会稳定价值;第二,农村劳动力转移是我国经济持续增长的原动力,农民工为我国现代化建设作出了巨大贡献,新生代农民工思想政治教育对于城市乃至农村的发展也具有重要价值。     

企业发展壮大的坚强保证——谈加强企业思想政治工作

如何在新的形势下,加强和改进企业思想政治工作,保证企业经营目标的实现和各项改革举措的顺利实施是企业领导必须正视的问题。第一,思想政治工作要突出理想信念教育这个主题。无论是过去还是现在,理想信念教育都是思想政治工作的主题,是我们党思想政治工作的核心内容。在新的形     

城镇化背景下新生代农民工思想状况研究

在当前城镇化背景下,新生代农民工的思想状况呈现出不同于传统农民工的新特点,既有积极的一面,又有消极的一面,其中思想政治教育工作的缺失、自身素质不高、制度设计的缺失以及全社会道德性关怀不够是新生代农民工产生消极思想的主要原因,针对这些原因提出解决方案也正是我们构建和谐社会,加快城乡一体化建设的重要工作。     

对做好改制企业职工思想政治工作的几点建议

做好职工思想政治工作，是保证改制企业改制平稳实施的当务之急。要加强形势政策教育，引导职工正确认识改制的目的和意义；使思想政治工作结合业务工作一起做；针对不同认识采取不同的方法，并把思想政治工作同解决职工实际困难结合起来；做好优秀人才的稳定工作。     

如何做好建筑企业农民工的思想教育工作——以南京大胜关长江大桥农民工为个案分析

农民工是我国改革开放和工业化、城镇化进程中涌现出的一支新型劳动大军,他们为社会主义现代化建设作出了重大贡献。特别是在建筑行业,农民工已成为施工现场劳动力的主力群体,因此农民工思想的稳定已成为建筑施工企业稳定的重要因素之一,     

论群众路线教育与企业思想政治工作

自2013年下半年开始,我党将进行为期一年左右时间的全党自上而下的群众路线教育实践活动。群众路线是中国共产党的根本工作路线和生命线,切实开展党的群众路线教育实践活动对于赢得群众的信任和巩固党的执政地位有着深远的意义。同样在企业单位内,认真开展群众路线教育对于深入推进企业的思想工作政治工作有着十分重要的意义。本文就企业政治思想工作的特殊性,以及借助群众路线教育来创新企业思想政治工作机制进行简单讨论。     

论新时期企业思想政治工作的创新

创新是企业发展的不竭动力,也是企业思想政治工作在新形势下生存和发展的生命线。新时期企业思想政治工作具有导向、教育、激励、协调的功能。企业要做到思想政治工作的与时俱进,必须实现观念、理论、内容、方法等方面的创新。     

加强和改进农民工思想政治工作调研报告

福建省现有农民工超过500万人。为正确把握农民工的思想状况,了解农民工群体最关心的问题,更有针对性地开展农民工工作,促进海西建设战略的实施,受福建省委宣传部委托,福建省政研会、福建省社科联     

把握时代特征做好企业思想政治工作

开展思想政治工作是我国企业管理工作的优良传统,它的目标就是提升企业凝聚力,打造一流企业。具体说,企业思想政治工作就是以理想信念、爱国主义、集体主义教育为核心,大力开展多种     

企业思想政治工作要创新方法

在新的形势下，如何紧紧围绕企业改革发展及生产经营这个中心，创新方法，做好职工思想政治工作，是企业党组织必须认真思考解决的一个重要课题。一是换一种观点。过去有这么一句话：思想政治工作是做人的工作，是教育人的。要教育群众，这话不能说不对，但简单地这样讲，片面地去理解、去做的话就会有问题。思想工作者如果始终以教育别人的姿态出现，那么群众是不会老买这个账的。要知道，现在职工的思想已经今非昔比，随着信息技术的发展，宣传媒体的多样化，以及社会生活的影响，职工接受新事物的渠道越来越多，求新求异的心理，使他们的…     

企业思想政治工作必须走创新之路

企业思想政治工作走创新之路是形势发展的要求，是党引导和教育群众分清主流、明辨是非的一个重要任务。搞好企业思想政治工作，必须紧紧联系企业实际，围绕经济中心，创新形式，同时，还要不断加强政工队伍建设，为企业思想政治工作深入开展提供坚强的组织保证：     

润物细无声 尽显情意真 全力做好新时期企业女工政工工作

随着我国社会主义现代化建设进入一个新的发展时期,科学发展观、可持续发展、构建社会主义和谐社会、社会主义荣辱观已成为新时期企业政治思想工作的主题。新形势下,如何做好单位女工的思想政治工作,稳定女工队伍,提高女工素质,发挥女工潜能,树立较强的事业心和工作责任心,调动女工的工作积极性、自觉性和创造力等一系列问题,是我们政工人员面临的课题,要想做好女工思想政治工作,必须从了解女工、关心女工、教育女工入手,认真探索新形势下女工思想政治工作的新途径、新方法。     

浅析新时期如何开展企业思想政治工作

思想政治工作是一项如何引导人、教育人、塑造人和培养人的工作,随着企业经济体制、经济结构的变化和职工的思维以及价值取向等方面发生变化,其工作的主要内容、方法方式和对象也随之发生变化.笔者对新时期如何开展企业思想政治工作,谈点自己的认识和感知,深感新时期企业思想政治工作要做到“务实”、“细致”、“重情”、“创新”,这样才能使思想政治工作适应时代和企业的发展.     

把握时代特征做好企业思想政治工作

开展思想政治工作是我国企业管理工作的优良传统,它的目标就是提升企业凝聚力,打造一流企业.具体说,企业思想政治工作就是以理想信念、爱国主义、集体主义教育为核心,大力开展多种形式的教育,引导干部职工进一步坚定建设有中国特色社会主义、办好企业的信心和决心.但是,在新的历史时期,人们的思想形成和发展的具体条件,也与以往发生了较大的变化,企业思想政治工作面临着许许多多新情况、新矛盾、新问题,这必然要求企业思想政治工作要把握思想政治工作的时代特征.     

试探新时期石油公司企业政治工作

石油企业是我国的基础产业,其经营质量直接影响着我国国民经济的发展以及综合国力的提高。石油企业思想政治工作在企业的经营管理中发挥着重要的作用,做好石油企业的思想政治工作主要从以下三点着手:第一,加强队伍建设。企业思想政治工作者积极转变工作理念,创新工作方式;提高业务水平,积极适应社会。第二,要基于本单位的中心工作,并充分发挥思想工作者的教育职能、服务职能,逐步建设促进企业发展的大政工体系。第三,为企业员工营造温暖、轻松的工作环境。     

充分发挥思想政治工作在企业发展中的作用

思想政治工作历来是我们党的工作的重要组成部分。做好企业思想政治工作,不仅关系到企业文化建设和宣传工作的成败,而且关系到企业以及干部职工队伍的和谐稳定与发展。为此,我们必须充分发挥思想政治工作在企业发展中的导向作用、教育作用和激励作用。     

基层职工思想政治教育存在的问题及对策

职工思想政治教育是企业思想政治工作的一项重要内容。当前,在企业不断深化改革、职工思想多元化并存的新形势下,基层班组始终把加强职工思想政治教育摆在统一思想、提高认识、凝聚力量、鼓舞士气的首位,不断丰富教育内容,创新教育方式,改善教育方法,取得了良好效果。然而,基层职     

新形势下企业思想政治工作浅谈

思想政治工作要紧紧围绕企业经营管理来进行思想政治工作所研究的对象是人 ,是通过教育人、启发人、提高人的觉悟 ,充分发挥人的积极性 ,主动性和创造性。在社会生产中人是最活跃、是关键的因素 ,我们建设有中国特色的社会主义 ,搞社会主义市场经济首先必须做好人的工作。实践证明 ,无论是经济工作还是其它各项工作 ,都离不开思想政治工作并且都需要强有力的思想政治工作做保证。在市场经济条件下 ,企业的思想政治工作要紧紧围绕企业实现经济发展的总体目标来开展 ,实事求是地研究和解决职工在改革开放 ,转换机制新形势下的思想认识问题。由…