建设和谐的领导班子四题

建设和谐的领导班子,是加强党的执政能力建设的需要,是总揽党的建设全局的一项重要工作。领导班子和谐是集体创造力、凝聚力和战斗力的集中体现。只有和谐的领导班子,才能带出一支和谐的干部队伍,创造出一流的工作业绩。造成领导班子不和谐的原因,思想根源上是存在个人主义,论你我高低,争名利得失,以致于不团结、不和谐。因此,必须加强领导班子的世界观和理想信念教育,以坚强的党性、崇高的理想信念统一思想,凝聚人心,从而夯实班子和谐的思想基础。必须强化理论学习。坚持不懈地学习,不断吸取新知识新经验,始终保持良好的思想作风,只有把学…     

和谐班集体如何经营

和谐校园的打造离不开和谐班集体的构建。众所周知。一个和谐的班集体不可能自发地产生，和谐班集体的建一设需要通过班集体成员的共同努力，更离不开班主任的智慧和创造性的劳动。本文拟就班主任如何经营一个和谐的班集体谈点浅见。     

加强改制企业的政工队伍建没

随着国企下属多经企业改制工作的完成。改制企业脱离母体后，经营发展模式发生了根本性改变，员工价值观念多元化、利益分配多样化、各种矛盾复杂化。这就要求企业政工人员必须遵循社会发展规律，主动正视矛盾．妥善处理人民内部矛盾和其他社会矛盾，最大限度地增加和谐因素，减少不和谐因素．确保企业和谐稳定。因此．在新形势下加强改制企业政工队伍建设，就显得尤为重要和迫切。     

充分发挥基层党支部在经营工作中的作用

随着太航科技公司经营情况、内外环境的不断发展和变化,基层工作也越来越多地面临着许多新情况、新任务、新问题和新变化。作为基层一线的党组织,在企业管理的过程中,如何积极探索党建工作的新思路,努力改进党建工作的新方法,全面提升基层党建工作的质量,充分发挥党组织在企业管理中的作用,是我们一直认真思考的问题。一是以经营工作为唯一中心。基层党支部有自身的诸多职责和工作需要开展,对上有任务,对下有布置,而且由于其特有的"基     

怎样构建和谐企业

企业是社会的重要组成部分,在构建和谐社会中全面把握和谐社会的丰富内涵和基本特征,最大限度地减少不和谐因素,需要从以下几方面去努力。科学发展是构建和谐企业的基础发展是硬道理,发展是第一要务,也是构建和谐企业的基础和前     

充分发挥思想政治工作在构建和谐企业中的作用

企业是社会的组成部分,是社会的重要"细胞"。企业经营发展需要和谐社会所创造的良好环境,构建和谐社会需要每个和谐发展的企业提供强有力的支撑,二者相辅相成。因此,思想政治工作要坚持把"以人为本,科学发展"作为构建"和谐企业"的一条主线。一、坚持科学发展,以发展促进和谐     

创建和谐企业文化的一点体会

<正>企业是社会的一种基本组织形式。企业要做大、做久、做强,就需要把创建和谐企业文化放在和企业战略经营同等重要的位置。我谈一个体会,就是创建和谐企业文化必须全心全意依靠员工。一是要尊重员工,建立和完善各项规章制度。建设和谐企业文化,制度建设是其中的一个重要部分,健全的制度是企业健     

加快和谐文化建设 推进社会全面发展

胡锦涛总书记指出:"科学发展、社会和谐是发展中国特色社会主义的基本要求,是社会又好又快发展的内在需要,必须坚定不移地加以落实。"而建设和谐文化是引领发展和构建社会和谐的基础,全力发展文化事业是建设和谐文化的主要途径。因此,大力发展文化事业,加快和谐文化建设,营造良好的文化生态,用先进文化和科学理论武装群众,不断满足人民群众多层次、多方面、多样化的精神文化需要,以和谐文化来增强发展的新动力、软实力和新活力,进而推动社会的全面发展。     

辩证地认识和把握“和谐”

当前需要从十个方面辩证地认识和把握“和谐”的内涵和实质。一、正视“不和谐”才能建设“和谐”。我国经济社会制度的变迁正呈现出某种非良性发展趋势。只有化解了诸种社会矛盾、社会问题及现实中的不协调与不和谐,整个社会才能得以和谐发展。二、富裕不等于和谐,但贫穷绝对不和谐。和谐社会不仅是一个经济不断发展的社会,而且是一个包括人的自身发展在内的全面发展的社会,是一个以人为本的科学发展的社会。三、改革是建设和谐社会的手段。建设和谐社会是一个全新的实践,需要我们在工作思路、方法和举措等方面与之相适应,以改革促和谐。     

在和谐企业建设中努力打造一支高素质的政工干部队伍

党的十六届四中全会第一次提出了"和谐社会"的概念,指出"要适应我国社会的深刻变化,把和谐社会建设摆在重要位置",并要求不断提高构建社会主义和谐社会的能力。为适应构建和谐社会的新形势,中国平煤神马集团适时地提出了构建和谐企业的重大决策,制定了构建和谐企业的目标,为建设和谐企业指明了方向。构建和谐企业作为一个系统工程,任重而道远。在新世纪新阶段,我国社会经济成份、就业分配方式和利益关系进一步多样化,人们思想活动的独立性、选择性、多变性和差异性进一步增强,这就导致了思想政治工作面临许多新情况、新矛盾和新挑战。如何掌握新情况、解决新矛盾、迎接新挑战,迫切需要加强企业政工队伍建设,努力打造一支政治强、业务精、作风正的政工队伍,这也是构建和谐企业的基础。     

党员要在企业发展中充分发挥主体作用

领导和谐企业建设、引领企业科学发展，是党在新的历史条件下赋予企业党组织的新职责和新任务，这一历史重任需要企业党组织积极承担并主动完成，同时，也需要广大企业党员通过发挥实践主体作用来实现。充分发挥党员在企业科学发展和谐发展中的主体作用，是党在新时期新阶段对每名党员提出的新要求。     

浅谈政工干部在企业文化建设中应该发挥的作用

面对新时期、新发展和企业工作对象的不断变化,每个政工干部都需要不断提高自身的综合素质,为做好企业的思想政治工作奠定基础,为企业健康发展提供保障,为企业文化建设的良性发展发挥作用.企业文化建设和企业政工干部的素质的关系深度密切.企业文化建设是企业生存和发展的重要战略资源和宝贵的物质及精神财富,是提高企业整体素质和核心竞争力的重要内容,是构建和谐企业的关键因素;企业政工干部的素质决定企业的思想政治工作,现代企业要求企业政工干部要有扎实的基础理论、坚定的立场、丰富的专业理论知识和现代科技知识、强烈的求知愿望、强烈的服务意识和奉献精神,发挥引领、宣传、带动作用,这需要每个政工干部不断提升自己的综合素质.     

建设适应和谐企业要求的和谐文化

如何建设适应和谐企业要求的和谐文化,是当前企业面临的一个重要课题。企业是一个经济组织,目的是经营产品、形成利润,同时也是一个有思想、有感情、有希望、有追求的生命机体,是一个生产快乐、创造幸福的组织。和谐文化内含着经营和发展的理念,它所倡导的是企业的良性经营和有序发展。和谐企业的构建,首先要有企业经营的发展、经济效益的增长、员工收入的提高。     

周宏文:管理决定效益

企业管理是根据企业的特性及生产经营规律,按照市场反映出来的社会需要,对企业生产经营活动进行规划、组织、指挥、协调和激励,充分利用各种资源,实现企业不同时期的经营目标,不断适应市场变化,满足社会需要,同时求得企业自身的发展和满足职工利益的一系列活动。是否科学、有效的管理决定着企业效益的好坏。     

浅谈企业思想政治工作的创新

<正>目前,我国正处于企业改革的攻坚阶段和发展的关键时期。随着改革、重组、改制的不断深入,深层次的利益差别和矛盾不断反映在职工思想上,人们的价值取向和道德观念也相继发生深刻的变化。由于国际金融危机和市场激烈竞争,直接影响到职工家庭和个人生计,不和谐、不稳定的因素不断增多。面对新形势、新挑战,企业思     

思想政治工作要在融入中发挥服务保障作用

思想政治工作要在企业发展中发挥作用，就必须融入企业的中心工作，努力在服务和促进企业管理、经营发展、安全生产、和谐稳定等重点工作上下功夫，不断提高党建思想政治工作的渗透力和推动力。     

民主因人而生动 企业因民主而和谐——农七师电力工业公司民主管理纪实

民主聚民心,民心促和谐,农七师电力公司在构建和谐企业中始终不渝地坚持和加强民主管理、民主监督,使企业在祥和的氛围里,不断发展壮大,先后荣获兵团全心全意依靠工人阶级十佳企业、自治区劳动关系和谐企业、全国安康杯竞赛先进集体等称号。     

充分发挥思想政治工作在构建和谐企业中的作用

企业是社会的组成部分,是社会的重要"细胞".企业经营发展需要和谐社会所创造的良好环境,构建和谐社会需要每个和谐发展的企业提供强有力的支撑,二者相辅相成.因此,思想政治工作要坚持把"以人为本,科学发展"作为构建"和谐企业"的一条主线.     

从和平到和谐：中国外交理念的新发展

近几年来，中国政府在倡导构建和谐社会的基础上，将和谐理念拓展到国际事务领域，把中国传统的和谐思想与新中国的和平外交传统结合起来，逐步形成了和谐外交和和谐世界的理念。和谐外交是我国一贯坚持的和平外交政策的延续和发展，而“和谐世界”则是我国外交理念的新发展。由于当前世界矛盾错综复杂，构建和谐世界绝不是轻而易举的，其实现需要中国和世界各国人民长期的、多方面的共同努力。     

创新思想政治工作 建设和谐企业

<正>中原油田作为大型国有企业,不仅是物质财富的创造者,也是构建和谐社会的重要力量。随着经济体制改革的不断深入,油田职工思想观念和价值取向更加趋向多元化多样化,公平意识、平等意识、维权意识和民主意识更加强烈,有着更高的人生目标和追求。满足员工多方面、多样化、多层次的需求,成为新形势下企业思想政治工作的主要目标。企业经营发展必需要有一个和谐的内部环境,建设和谐油田需要思想政治工作提供强有力的保障。笔者就创新思想政治工作,建设和谐企业谈几点意见。