从源头上落实安全生产

<正>为切实从根本上保证煤矿的安全生产,昌平矿业公司组织开展了"学习白国周班组管理法",创建先进班组活动,并将此活动作为企业安全文化建设的主线,及公司班组建设的长效机制,在不断完善的基础上组织落实。     

保障妇女权益构建和谐冠农

<正>冠农进出口公司在企业的发展进程中,公司工会维护女职工的合法权益,做到在政治上关心,在生活上关心,在法律上维护,充分调动了女职工的积极性。一是政治上关心,冠农进出口公司的9名管理人员中有5名女性干部,培养了一名     

“五比五看”活动见成效

<正>今年以来,农二师中联客运公司开展了女职工"建功创业"劳动竞赛活动。此活动以班组为单位,以"比服务,看质量;比成本,看降耗;比诚信,看效益;比制度,看管理;比安全,看责任"的"五比五看"活动为主要内容,每季度评选出1个"女职工优胜班组"和2名"女职工先锋岗个人",年度评选1个"巾帼文明示范岗"和2名"巾帼岗位明星"。通过开展"五比五看"活动,有效地加强了班组建     

辛苦亦从容——全国“工人先锋号”获得者银川银湖化工油漆生产班组

正银川银湖化工有限公司成立于1999年,现有员工52人。公司自成立以来,始终坚持"团结进取、诚信务实、开拓创新"的企业精神,遵循"质量第一、服务至上、持续改进、追求卓越"的质量方针,以创建"工人先锋号"为契机,开展"创争"活动。油漆生产班组就是以一流的业绩争创先进的团队,成为公司具有一定影响力的班组。增强班组凝聚力,争创一流团队。油漆生产班组与时俱进,以管理为主线,以创新为动力,以发展为目标,以提高生产质量、经济效益为宗旨,开展"工人先锋号"创建活动。在班长杨慧带领下,班组增强安全意识、质量意识,以"创一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队"为主题,强化管理实效,积极开展岗位练兵,技     

伊力特实业股份公司女职工工作有声有色

伊力特实业股份有限公司始终把关心和培养女职工摆在重要位置,多方鼓励女职工积极进取,自强不息,从而使一批女职工成为企业生产经营中的骨干力量。 该公司女职工占职工总数的39％,各基层单位都有兼职的女工委员,女工工作基本做到月初有计划,季季有活动,工作开展得有声有色。该公司还定期为女职工做妇科检查,建立女职工健康档案。在工资福利、提拔任用、住     

立足岗位 务实创新

<正>近年来,农五师热力分公司二热源站围绕生产经营、节能降耗和技术创新,组织各班组开展了"我为公司发展进一言"活动,形成了"凡事讲制度、岗位靠实干、竞争常态化、业绩是关键、上班比贡献、下班忙充电"的良好风气。人才是企业发展最大的源泉。为了使职工尽快熟悉并掌握综合自动     

井下班组“三项安全责任”到人头

<正>3月份,大黄山豫新公司综采一队强化安全生产管理工作,大力推行"白国周班组管理方法",在井下一线班组中设立安全生产监督员,并且与井下班组长签订班组安全生产责任书,确保全年实现"从零开始,向零迈进"的安全生产管理目标。大黄山豫新公司综采一队从抓好井下基层班组安全管理入手,在基层班组中设立安全员,由班组长负责,全面负责抓好本班组安全生产工作。     

抓好安全管理 确保安全生产

正7月11日,兵团"安康杯"活动评选结果揭晓,农二师冠农绿原糖业公司动力车间水处理班榜上有名,被兵团工会和兵团安全监督局授予兵团"安康杯"优秀班组荣誉称号。在绿原糖业公司近年开展的"安康杯"活动中,动力车间紧紧围绕着"弘扬企业安全文化、加强班组安全管理"的竞赛主题,广泛开展各种形式的安全文化活动,先后开展了"八个一"活动,即:查一起事故隐患、纠正一次违章行为、提一条安全合理化建议、当一天安全员、忆一次事故教训、读一本安全生产方面的书籍、接受一次安全生产培训、举办一次安全生     

将“六个三”变为有意识的安全生产

<正>新疆昌平矿业公司在开展"学习白国周班组管理法",创建先进班组活动中,每季度各煤矿评选一个先进班组,由公司综合评审合格后,给获得先进班组称号的班组成员每人奖励500元。针对此项活动,公司考核组在考核中,了解到有许多先进经验和爱岗敬业精神,确实值得学习。"小虎"的风采煤焦厂二队回采班:由5人组成,他们以"小虎"的战斗姿态,爬风巷、抬钢架、查煤质、学科学、学技术,成为煤     

天富供热公司庆“三八”妇女节活动丰富多采

<正>为庆祝"三八"国际妇女节,丰富和活跃女职工的节日生活,天富热电供热公司各单位都忙着开展庆祝活动。今年天富供热公司在开展一系列活动的同时,没有忘记公司的305名女季节工。为了让女季节工们能尽快融入单位,天富供热公司除对她们在安全生产、操作技     

开展“安康杯”劳动竞赛确保安全可靠供电

最近,八师天富热电厂工会立足自身实际,组织开展了以"关爱职工生命健康、促进企业和谐发展"为主题的"安康杯"竞赛活动。天富热电厂工会始终把"安康杯"竞赛活动渗透到生产活动中,开展了系列竞赛活动:一是以强化班组安全建设为目标的标准化班组创     

“三招”提升班组管理水平

<正>今年,农五师电力公司热力分公司以"五型"班组创建活动为抓手,通过开展强化机制、做好结合、突出培训"三招"促进了公司班组管理水平的提升。该公司在"五型班组"创建活动中,建立了公司级、站级、班组级三级管理网络,管理中首先建立健全了《"五型"班组创建活动管理及考核领导机构》、《五型班组专项基金建立及奖励金分配》等相关制度,确保工作有安排、有落实、有检查、有奖罚。其次,结合行业的特     

一师电力公司修订安全生产管理办法促生产安全

为了进一步加强企业安全生产管理,近日,一师电力公司修订完善了2007年制定的《安全生产管理办法》。新的《安全生产管理办法》对公司各级安全生产责任人年度和年中考核中分奖励和处罚两个内容,对年度荣获公司安全生产先进的基层单位、"百次千项操作无差错"的班组和个人分别给予不同标准的奖励,对在生产、施工以及安全管理中,发现重大事故隐患避免     

巾帼不让须眉 热力事业铸风采——记兵团“三八红旗集体”农五师电力公司热力分公司二热源站

<正>农五师电力公司热力分公司工会女工委结合本公司实际,在全公司女职工较集中的二热源站开展了以树"巾帼建功"为目标的"巾帼文明示范岗"创建活动,充分调动了广大女职工奋发向上、勇于拼搏的进取精神,为公司的     

天业天辰电石党员推动企业安全生产

正为进一步加强新形势下的安全工作,8月16日,天辰电石各党支部在生产一线党员中开展以"党员身边无‘三违’、党员责任区无事故、党员班组无工伤、党员岗位无隐患"为主题的"四无"活动。活动中,该公司以开展多种形势的技能培训、安全知识培训、安全管理培训等,增强了广大党员安全意识、辨识隐患的能力,在本职岗位上做表率、当先锋;以围绕企业的各项动态议大事、谋良策,有针对性地对安全生产中的重点、难点、热点问题开展班组间的安全讨论会、党员     

强力推进班组管理新模式 促进煤矿班组安全建设 神华宁夏煤业集团公司

6月12日,神华宁煤集团召开班组建设表彰大会,表彰了2012年"十佳班组长"、班组建设先进单位和先进集体。神华宁煤集团现有区队(车间)总数736个,其中采掘一线231个,辅助186个,地面319个;有班组2868个,其中采掘一线班组838个,辅助班组803个,地面班组1227个;有班组长3007名,其中采掘采掘一线班组长967个,生产辅助班组长803个,地面班组长1237个);有班组长党员1075人。神华宁煤集团结合企业发展实际,系统梳理总结企业50年来班组建设     

“安康杯”劳动竞赛促进安全生产

近期,农一师电力公司西电厂开展了"安康杯"劳动竞赛,以杜绝违章作业,提高自我防护能力为内容,实现企业安全生产形势稳定。此次竞赛以车间班组为主体,通过不断提高企业管理者安全技术和管理水     

巾帼不让须眉 热力事业铸风采——记兵团“三八红旗集体”电力公司热力分公司二热源站

<正>为充分调动女职工在三个文明建设中的积极性和创造性,农五师热力分公司工会女工委结合本公司实际,在全公司女职工较集中的二热源站开展了以树"巾帼建功"为目标的"巾帼文明示范岗"     

天富热电集团公司工会开展争创“三无”班组活动

近日,天富热电集团公司工会在各基层单位班组开展了争创"三无"班组活动,即个人无违章、岗位无隐患、班组无事故,建设好班组这个安全生产的基础单元,为安全生产"强根固本"。天富东热电厂成立了以厂长、党委书记为组长的"三无"班组活动领导小组,将"个人无违章、岗位无隐患、班组无事故"作为建设目标,     

平凡岗位上弹奏人生凯歌——记自治区劳模兵团建工集团一建职工樊菊花

<正>樊菊花,兵团一建设备管理站大型设备分站施工升降机操作工,1988年5月参加工作。连续多年被公司评为"三八红旗手",她所带的班组被评为"三八红旗班组";1999年,荣获兵团建工师"百佳标兵"、"十佳女职工";2001年2月获"兵团劳动模范"称号,3月获"全国城镇妇女巾帼建功活动标兵";2002年她作为代表出席了第九届自治区妇女代表大会;2004年光荣加入中国共产党。1994年10月,樊菊花调入新成立的吊装公司,学习塔吊和施工升降机技