让每一位劳动者的权益有保障

<正>去年,十一师工会重点抓住维护职工劳动权益、建立和谐劳动关系、困难职工帮扶、女职工权益、农民工权益等方面的工作,从根本上提高了工会维权的能力和水平,维护了社会和谐稳定。完善维权机制构建和谐发展劳动关系2016年5月,昆仑监理公司向10个基层工会发放了200余本《职工维权手册》,做到人手一册。近年来,该公司按照师工会的要求,将职工维权作为重点工作来抓,修订完善了《工     

大连市总工会:2010年为全市职工办8件实事

<正>2010年1月19日,大连市总工会召开第十五届委员会第二次全体会议。会议决定了2010年市工会工作将以"增强基层工会活力"为年度工作主题,坚持"发展为先、职工为本、基层为重"的工     

王晓玲:用实际行动诠释"匠心"

自2008年进入天业集团天辰化工有限公司工作以来,王晓玲在化验员岗位上工作了十余载.生活中,她爱笑爱唱;工作中,她敬业勤奋.工作的第三年,她通过了"精一岗"测试,之后又考取了"化学检验工高级工证书""化学总控工中级工证书"和"烧碱工高级工证书",连续五年被公司评为"先进个人".2020年11月,在天业集团职工职业技能大赛化工总控工(技师组)比赛中,王晓玲获得第一名的好成绩.     

辛勤耕耘在胶园——记“全国五一劳动奖章”获得者、勐醒农场职工依波

2009年5月，云南农垦勐醒农场、勐醒分公司傣族胶工依波荣获“全国五一劳动奖章”。 年仅44岁的依波，从事割胶工作22年。自1994年获得云南农垦总局“优秀胶工”称号这第一份荣誉开始，她先后14次被勐醒农场、分场两级党委授予“争先创优先进个人”、“文明职工”等荣誉称号，2005年被集团公司评为“云岭优秀职工”，2007年获得云南省“云岭优秀职工”和“五一”劳动奖章，2008年被评为云南省劳动模范。     

比翼双飞奔富跆

农二师三十团建安公司职工尹怀欣,是1984年部队复员后自愿留在兵团农场参加工作的,妻子李风兰随丈夫来到连队成为一名职工,他们先后干过农工、农机手、电工、钳工、水泥工、预制工、果树对工等.2003年尹怀欣作出了一个大胆的决定,他毅然放弃了收入较高的固定技术工作,开始走多种经营的致富路.     

农六师五家渠市工会开展重点工作调研活动

正为了推进工会重点工作深入开展,结合师市党委开展的作风建设年活动,最近农六师五家渠市工会在团场、企事业单位开展了为期半个月的工会重点工作调研活动。此次调研活动主要针对工会组织建设、民主管理工作、职工维权工     

搴旗竞技场 争做排头兵——七师奎管处首届职工技能大赛纪略

<正>6月的垦区,骄阳似火。6月24日,在泉沟水管所举办的七师奎管处首届职工技能大赛正在火热中进行。为提高职工技能水平,丰富职工文化生活,6月24日,第七师奎管处组织全处150余人,在泉沟水库举办了首届职工技能大赛。这次比赛,不仅全面了解奎管处职工的专业技能,提高职工的技能水平,也丰富了职工的文化生化,反映了职工们爱岗敬业、热爱生活的积极一面。车排子水库大闸巡护工张秋菊,参加工作已经有22个年头了,2015     

奎棉重视女工工作

近年来,奎屯棉纺织厂工会始终把提高女职工综合素质、维护女职工权益作为一项重要工作来抓,使女工工作一年上一个新台阶。 该厂有女职工2092人,占全厂职工总人数的69％,是企业发展不可缺少的主力军。奎棉在女工中开展的竞赛活     

加大企业培训力度 提高工会干部素质

<正>为进一步实现企业工会工作新的突破,充分发挥工会在教育职工、引导职工、团结职工、关心职工等的作用,农一师电力公司工会着眼于提高工会干部素质,加大工会培训工     

找准维权切入点做好建家大文章——农一师十二团工会创建"全国模范职工之家"工作纪实

农一师十二团工会以"建家"为主线,始终坚持"建家就是建企业"的 指导思想,在1998年获得"全国模范职工之家"荣誉基础上,不断开展创建职 工之家工作,坚持把建家与企业中心工作结合起来,企业民主管理不断深化, 职工合法权益得到有效维护,工会自身建设得到明显加强,整体工作取得新 成绩,2002年顺利通过复查验收,巩固保持了"全国模范职工之家"荣誉称 号。     

从“气血”两亏到“血”盈“气”旺——水钢思想政治工作情况调查

思想政治工作是党的优良传统和优势。它在企业中以引导职工的思想行为,提高职工的政治觉悟和思想水平为主要任务。通过充分调动广大职工的积极性,促进企业各项工作的顺利开展,保证企业各项任务目标的实现。水钢在从1997年开始的三年扭亏为盈的改革实践中,不断加强思想政治工作,始终把思想政治工作定位于经济工作的生命线这个较高层次上,逐步建立起了一整套切实有效的工     

二十四团注重职工培训见成效

农二师二十四团始终把科学技术是第一生产力、科教兴场作为团场发展的战略方针,把加强职工教育、培训作为提高职工素质的重要途径。2009年,该团多次举办科学种植培训班和灌溉供水工培训班,通过培训提高了干部的工作能力和职工的生产技能,提高了职工的经营管理水平。目前,该团3310名干部职工中,本科生52人、专科生141人、中专60人,另外有65人和8名一线工人参加了2007年中央广播电视大学一村一名的大专班和本科班的     

因工死亡农民工的亲属领取抚恤金的条件

因工死亡农民工供养亲属范围内的人员,依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源、并有下列情形之一的,可按规定申请供养亲属抚恤金: ①完全丧失劳动能力的; ②工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的; ③工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;     

强化工会维权的刚性支持

维护职工的合法权益是工会性质决定的,也是法律赋予工会的重要职责。如何做好维权工作,既是工会承担好党、政府和职工群众联系纽带的具体体现,也是加入世贸组织后工会职能转变提出的新要求。可以说,工会的维权力度大、效果明显,工会在职工中的地位就高,工会也就越能团结最广大的劳动者,职工加入工会的热情和自愿程度就越高;反之则会限制工会维权职能的发挥。 工会这几年把维权工作作为重点,倾注了很多心力,也取得了一些成绩,但也存在一些不容忽视的困难,那就是工     

中卫工务段做职工思想政治工作收效好

银川铁路分局中卫工务段把做好职工思想政治工作当做企业减员分流深化改革的大事,帮助职工消除模糊认识,理顺思想,统一认识,化解矛盾,稳定职工队伍,调动了职工支持改革参与改革的积极性。面对铁路减员分流及下岗、息工、退养而引起人     

强化增收措施促进职工增收

2012年,九师一六七团党委根据师党委下达的农牧工家庭人均劳务纯收入增收1000元以上目标任务,紧紧围绕"发展团场经济、推进产业化调整、促进农牧工增收"的思路,认真分析增收现状,强化措施,狠抓落实.面对多种自然灾害的影响,团连干部不等不靠,积极动员职工抗灾自救,采取团内打工、输出劳务等多种增收措施,实现了农牧工家庭人均劳务增收1000元的增收目标.全团务工职工2107人,职均增收1783.58元;务工1168户,户均增收3217.47元;农牧工家庭人口2446人,人均增收1536.39元.     

六十七团劳动竞赛掀高潮

<正>今年,农四师六十七团为推动拾花进度,提高拾花质量,把劳动竞赛作为统一思想、凝聚力量、鼓舞士气、推动"三秋"拾花工作的重要举措,在连队与连队、职工与职工、外来拾花工与外来拾花工、本团拾花工与外来拾花工之间开展了"比功效、比质量、比进度"的拾花劳动竞赛。     

这地该咋分职工代表说了算

今年,农九师一六八团,北区一连在民主议事会的基础上实行了职工自治,充实了组织机构,制定了职工自治章程和制度。凡连队需要决策的大小事情,都由党支部召集,请职工代表参与,连队党、政、工领导首先在会上将连队的工作情况及职工反映的热点问题及时通报,关系到职工切身利益的各项规章制     

聚才汇智谋发展

正"去年公司首次举办技能比武,职工参与热情并不是很高,我作为一个老电工,积极参加并获得变电运行工技能比武第一名,今天我又来参加今年新一轮比武活动,而且还带来供电所的不少青年职工来参与。"日前,在一师电力公司举办的变电运行工、发电锅炉运行工技能比武现场,该公司阿拉尔供电所运行工徐耀文在接受笔者采访时,这样说。据悉,这是该公司实施"人才强企"战略的一个方面。一师电力公司以开展职工技能比武活动为抓手,提高员工的工作积极性,稳定和     

政策

连续工作满15年且距退休年龄不足5年不得被裁 人社部起草的《企业裁减人员规定（征求意见稿）》近日向社会公开征求意见在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力，患病或者非因工负伤在规定的医疗期内，孕期、产期、哺乳期的女职工，在本单位连续工作满15年且距法定退休年龄不足5年等职工，拟纳入禁止裁员范围.