国有企业党组织发挥政治核心作用的现状和对策

国有企业党组织是党在国有企业中的政治核心和战斗堡垒。国有企业党组织建设状况直接关系到其政治核心作用的发挥。改革开放以来,特别是建立现代企业制度的过程中,国企党建面临许多新问题、新挑战。如何在挑战中寻找机遇、在困境中探索出路、在继承中实现创新,不断提高国有企业党组织的影响力,把国有企业党组织的政治优势转化为企业改革发展的竞争优势,成为国企党建的重要组成部分。     

新时期区属国企服务型党组织建设经验及启示——以上海市徐汇区为例

开展国有企业服务型党组织建设是新时期加强国企党建的主题。通过对国有企业党建的实践经验进行梳理,探索开展服务型党组织建设的启示如下:顶层设计是前提;分类管理是必要条件;特色活力是突破口;制度建设是有力保障;社会责任是应有之义。     

创建“三型”党组织:国有企业党建新思路

党的十八大报告提出要建设学习型、服务性、创新型的马克思主义执政党,"三型"党组织建设成为当下党建工作的新方向,国有企业党建应完全遵循并贯彻中央的要求,明确"三型"党建的深刻含义和重要意义,全面推进国有企业"三型"党组织建设。     

加强国有企业领导班子建设的几点思考

国有企业领导班子建设是国有企业党的建设重要组成部分。加强和改进国有企业领导班子建设．既是落实党的十七大精神对国有企业党组织提出的根本要求，也是推进国有企业改革和发展的重要保证．关系到国有企业在国民经济中影响力和带动力的发挥．关系到国有经济主导作用的实现，关系到加强党的执政能力建设。在长期的工作实践中．特别是在近几年深化国有企业改革。推进国有企业党建的进程中．我们深切地体会到．全面加强国有企业领导班子自身建设．     

国有企业党组织权责建构的演变、创新和启示北大核心

纵观党领导国有企业的整个发展历程,在国有企业的制度框架下明确党组织的权责和定位,始终是一个关键问题,事关党对国有企业的科学领导和党组织作用的精准发挥。新民主主义革命时期,党组织的权责总体上相对单一,主要集中在党的自身建设和群众工作方面,权责建构呈现隐形化特征;社会主义革命和建设时期,党组织的权责由“偏于弱化”走向“过度强化”,党组织对企业的直接领导作用和指挥权力不断强化,权责建构呈现初始化特征;改革开放和社会主义现代化建设新时期,党组织的权责在纠正“过度强化”过程中出现“短期弱化”,权责建构在修正中重新加强、在反复中向前发展。党的十八大以来,党组织权责建构逐步形成“三权两责”的基本框架,即党组织主要行使决策权、把关权、监督权和履行带头执行责任、管党治党责任。考察历史演变和分析创新成果,启示我们:必须始终坚持党对国有企业把关定向的领导作用不动摇,始终坚持党组织围绕中心工作和服务生产经营不动摇,始终坚持遵循企业发展和党的建设的科学规律不动摇。     

企业党组织参与重大问题决策的制度研究

国有企业是国民经济的重要支柱和经济命脉，是全面建设小康社会的重要力量，是中国共产党执政的重要物质基础，承担着经济、政治、社会三大责任。国有企业党组织积极参与企业重大问题决策，发挥政治核心作用，可以进一步保证国有企业持续、稳定、健康发展，促进国有资产的保值增值，提高国民经济的控制力；可以进一步保持国家的政治稳定、经济发展和社会进步，巩固党的执政基础，保证国有企业的社会主义发展方向。     

转型跨越期如何加强国有企业党组织的政治领导核心作用

在当前加快转型跨越发展的关键期,作为国有企业基层党组织,必须紧跟社会进步、企业发展的步伐,以"坚定不移抓转型、心无旁骛谋跨越"为着力点,坚持党对国有企业的政治领导,充分发挥企业党组织的政治核心作用,是企业在改革创新道路上的必然选择,也是促进企业在新的经济环境中健康快速发展的保证。党组织只有充分认识自身在企业中的政治地位,科学掌握发挥政治核心作用的方法,确保党组织在企业中的政治领导核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用、党组织的政治领导核心才能得到充分发挥。     

新形势下国企党组织应着力推进“四项建设”

在当前形势下国有企业党组织落实党的十八大精神,深入开展好党的群众路线教育实践活动,应着力推进"四项建设"。一是推进制度体系建设,让权力在规则中运行;二是推进思想作风建设,促进领导角色转变;三是推进企业文化建设,增强企业的软实力;四是推进危机预警体系建设,提升突发事件应急管理能力。     

浅析加强国有企业基层党组织建设

随着社会经济的高速发展,企业思想工作、政治工作的地位逐渐被体现出来.胡锦涛总书记在建党90周年大会上也明确了基层党组织的职责、任务以及目标,加强了工作的决心与信心.作为国有企业,若要做好自身的基层党组织工作,摆脱目前国有企业所面临的困境就需要考虑到“以人为本”的理念,将一切工作的出发点都定格在基层职工群众的需求上,不断将职工群众工作的服务内容与形式加以改善,不断提高服务水平,才能够真正做到凝聚人心,才能够让国有企业健康、持续地发展下去.     

夯实企业党建工作的创新实践

国有企业是全面建设小康社会的重要力量,是中国特色社会主义的重要支柱,是党执政的重要基础之一.国有企业基层党组织和党员处在生产经营和改革发展第一线,企业改革发展的各项任务需要基层来完成,企业和谐稳定的各项措需要基层来落实,企业党的建设重心在基层、创新在基层、活力在基层.努力创新实践,切实加强基层党支部建设是国有企业党建的一项基础性工作.     

大力推进国有企业党建工作与经营发展深度融合

<正>习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上提出两个“一以贯之”，国有企业党组织要探索企业在市场化进程中深化全面从严治党建设的思路方法，努力把党建工作融入到企业管理、经营之中，发挥党对一切工作的领导核心作用。党的十八大以来，天津市国有企业深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，持续加强党的建设，推动国有企业改革发展取得一系列重要成果。但是，国有企业党建工作融入企业发展还存在诸多突出问题。如何增强国有企业党建工作的适应性，     

以读书报告会为抓手建设高职院校学习型党组织

十七大以来,党一直注重自身建设,强调把各级党组织建设成学习型组织。阐述了读书报告会对建设高职院校基层学习型党组织的作用,在对学生党员读书状况调查分析的基础上,归纳了读书报告会的实施方式及成效,并对如何加强基层学习型党组织建设提出了思考和建议。     

夯实企业党建工作的创新实践

国有企业是全面建设小康社会的重要力量，是中国特色社会主义的重要支柱，是党执政的重要基础之一。国有企业基层党组织和党员处在生产经营和改革发展第一线．企业改革发展的各项任务需要基层来完成，企业和谐稳定的各项措施需要基层来落实，企业党的建没重心在基层、创新在基层、活力在基层。     

坚持“四个结合”发挥党组织的政治核心作用

随着国有企业改革的深化．国有企业党组织如何发挥政治核心作用，成为企业党组织面临的重大课题。多年来，我们公司党委从建立现代企业制度的实际出发．按照企业党建工作要有“个好班子、一支好队伍、一个好机制、一套好制度”的四好目标，不断研究新情况、新问题，坚持做到“四个结合”。     

国有企业建设学习型党组织的意义、目标与途径

党的十七届四中全会提出要建设马克思主义学习型政党，这是我们党在深刻认识党的建设历史经验和新鲜经验基础上作出的重大决策，是从全面推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程的全局出发作出的重大战略部署。推进国有企业学习型党组织建设，是加强和改进企业党的建设，实现科学发展，增强核心竞争力     

不断改进国企党建工作 努力取得实实在在的成效

加强和改进国有企业党组织建设是当前一项十分紧迫的任务。中石化天津分公司运销部根据新形势、新阶段的企业发展对党建工作提出的新要求．不断改进党建工作的方法，取得了一定成效。一、抓“三会一课”，抓支部书记，抓规章制度 中石化天津分公司运销部负责天津石化能源物料进出厂业务．不但有铁路还有公路和水路运输，     

论党组织在非公有制企业中发挥作用的条件

在非公有制经济组织中建立党组织,是我们党在新的历史条件下增强阶级基础、扩大群众基础、巩固执政地位的迫切要求。而作为非公有制经济主要组成部分的非公有制企业,由于它的所有制构成、组织方式、管理体制和运行机制,都与国有企业和集体企业有着本质区别,使党组织确立地位、发挥作用的客观环境存在着特殊性和复杂性,从而需要在实践中从制度建设、工作机制、活动方式、内外环境等方面进行深入探索,有重点、有针对性地把握和完善必需的条件,真正把非公有制企业中的党组织建设成为坚强的战斗堡垒。从非公有制经济组织党的建设实践来看,党组织…     

推进非公企业党建科学发展

非公企业党建是整个党建工作的重要组成部分。虽然近几年非公企业党建得到了重视，但部分非公企业主对党组织建设重视程度不够，企业党组织党务干部队伍不足、党员队伍数量少，开展非公企业党建工作的资源不足、投入保障机制不够健全等难点问题的存在，影响了非公企业党组织作用的发挥和党建工作实效性。江苏省洪泽县以提高非公企业党建工作成效为目标，     

加强国有企业不在岗党员管理

目前，在一些国有企业中，存在一批“在编不在岗”的党员（以下简称“不在岗党员”），他们中的一些人，游离于党组织之外，成为党内不和谐的音符。如何使这部分党员融入到党组织中去，这是国企基层党组织义不容辞的责任，也是本文所要探讨的课题。     

国有企业腐败的原因、特性及其治理——以政府与市场的关系为分析视角

目前国有企业存在着一定的腐败现象,已经影响到社会主义市场经济体制的基本秩序。我国现代化进程、政治体制改革和经济体制改革与国有企业改革的最终目标具有一致性。当前国有企业的腐败是在计划经济转市场经济、传统进入到现代的转轨进程中出现的,此时政企还没有完全分开,法律法规还在完善之中。必须进一步处理好政府与市场的关系、加强监督、完善薪酬管理体制,通过制度的设计、落实和完善倒逼国有企业改革,以及充分发挥党组织在国有企业中的政治核心作用来加强国有企业的腐败治理。