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国有企业是我国国民经济的支柱。对国有企业进行改革,是我国建立社会主义市场经济体制和巩固社会主义制度的需要。作为国有企业改革的一个重要内容,企业治安保卫工作改革的顺利与否,直接影响整个国有企业改革的 相似文献
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周叔莲 《中国党政干部论坛》2012,(9):27-29
近几年,关于国有企业改革又有激烈的争论。争论的主要问题有:国有企业改革的目标,国有企业改革得失的评估,深化国有企业改革需要解决的问题和主要任务,国有企业改革的定位等。我就其中的几个问题谈点看法。一、我国国有企业改革的目标我国国有企业改革是经济体制改革的一个组成部分,深化国有企业改革是完善社会主义市场经济体制的要求。根据这个要求,我国国有企业改革的目标是多维度的。对此,我认为主要有四个维度的目标。一是作为企业一般的目标。绝大多数国有企业都应该是真正的企业,即自主经营、自负盈亏, 相似文献
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国有大中型企业是我国国民经济的支柱,是深化企业改革的重点和难点。因此,我们把转换企业机制,搞活国有企业,建立现代企业制度作为我国城市经济改革的突破口和关键,把搞活国有企业作为一个基本要求和口号提出来。这对于理顺各种复杂经济关系,确实起到了积极的推动作用。但随着经济的发展和改革的深化,我国经 相似文献
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国有企业改革:俄罗斯与中国的比较 总被引：1，自引：0，他引：1
作为转轨中国家，俄罗斯及中国都进行了国有企业改革。应当说，两国企业改革从大方向来看是根本不同的，但这并不否认，作为同在计划经济条件下成长起来的国有企业，两国企业改革也有许多值得相互学习和鉴戒之处。因此，对两国国有企业改革进行比较研究无疑是一种有益的探... 相似文献
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国有企业的改革是我国经济体制改革的中心环节。从利改税、放权让利到所有权和经营权适当分离，从单项改革到多项改革，进而到建立现代企业制度，国有企业的改革经历了十几年，现在已到了改革向纵深发展的关键时刻，也是经济转型时期各种矛盾的集结点。伴随国有企业改革出现了一系列社会问题，如腐败问题、职工下岗、城市贫困等，其中国有企业领导层腐败问题是中国国有企业改革深化不可能回避的问题。要遏制国有企业领导层腐败必须立足我国的实际，深入探讨它的原因与对策。一、国有企业领导层腐败的原因我国在社会主义公有制取得了主导地位… 相似文献
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目前我国国有企业改革已进入攻坚阶段。我们认为，现阶 段我国国有企业深化改革的一个重要方面就是要有一个清晰的改革思路，尤其是要解决好国有企业改革与发展的目标、重点及条件等问题。只有这样，才能采取更加有效的改革举措，使我国国有企业尽快摆脱困境走上健康快速发展的轨道。 一、关于国有企业改革与发展的目标问题 改革开放以来，我国国有企业改革经历了放权让利（１９７９—１９８４年）、承包经营（１９８５—１９９３年）和建立现代企业制度（１９９４年以后）几个阶段。这些改革举措的目的是为了搞活国有企业，使国有企业成为… 相似文献
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现代企业制度的岐义与国有企业改革──青年学者马洪访谈录本刊特约记者白辛我国经济体制改革十多年来，国有企业的改革一直是举步维艰。长期以来，经济体制改革过程中的一切矛盾与困惑，集中、鲜明地体现在国有企业的困境中。国有企业的改革已成为我国经济体制改革成功与... 相似文献
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对国有企业产权制度改革的一些思考刘学愚（云南大学教授）《决定》对我国国有企业改革的方向、道路、形式均作了描述。强调要深化企业改革，必须解决深层次矛盾，着力进行企业制度的创新，建立现代企业制度。实践经验表明，建立现代企业制度的好形式是国有企业实行公司制... 相似文献
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国有企业改革是我国经济体制改革的重点，建立现代企业制度是国有企业改革的方向。这不仅涉及到国有企业的领导体制、组织形式和经营机制等，而且涉及到在现代企业制度下党组织的地位与作用，涉及到党对国有企业的政治领导权的问题。这就要求我们必须着眼于改革的全局，着... 相似文献
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建立现代企业制度的关键在于确立国有资产运营机制于光军一我国国有企业的改革一直是我国经济体制改革的重点，在国有企业改革中遇到的很多问题也是体制改革的难点所在，改革十余年来，企业改革先后经历了放权让利、两步利改税、实行承包经营责任制等不同阶段。虽然如此，... 相似文献
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《中国特色社会主义研究》1998,(1)
国有企业的公司制改革和资产重组□张卓元党的十五大为中国国有企业改革进一步指明了方向。可以预计，国有企业的公司制改革和资产重组将加快推进。下面谈谈个人对有关深化国企改革的一些问题的看法。一、坚持以建立现代企业制度作为国有企业改革的方向建立现代企业制度是... 相似文献
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国有企业的公司化改造问题浅析刘世萱十四届三中全会通过的《决定》中提出：“建立现代企业制度，……是我国国有企业改革的方向。”同时又指出“国有企业实行公司制，是建立现代企业制度的有益探索。”这两句话中，前者指出了国有企业的改革方向，后者为国有企业建立现代... 相似文献
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为实现党的十五大提出的我国改革开放和现代化建设跨世纪发展的宏伟目标，中共十五届四中全会讨论并通过了《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》（以下简称《决定》），对我国国有企业改革和发展进行了重大部署，成为推进国有企业改革和发展的纲领性文件。深入贯彻和落实《决定》精神，必将把我国现代企业制度建设推向一个新的历史阶段。一、确立国有企业改革和发展的新目标经过20年的艰苦努力，我国国有企业的改革取得了重大进展，并有力推动了社会主义市场经济的向前发展，全党全社会对推进国有企业改革和发展充满信心。… 相似文献
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企业改革一直是近几年来我国经济体制改革的重头戏，而国有企业的改革又是矛盾最多、困难最集中、成为人们最为关注的焦点所在。为了适应建立社会主义市场经济体制的需要，加快企业改革步伐，国家相继出台了一系列的政策、措施，推动企业转换机制，调整结构，减轻负担，轻装前进。与此同时，有些人对中央的政策认识不清，陷入误区，本文就此谈谈自己的认识。误区之一：国有企业欠搞不治，不可救药。有些同志由于看到不少国有企业困难很多，改革进程不太顺利，因而信心不足，这是没有根据的。我国国有企业改革是意义深远、困难重重的事业，改… 相似文献
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企业是市场主体 员工是企业主体──上海首家国有企业改制的调查上海社科院经济所副研究员顾光青１９９５年是企业改革年。企业改革一直是我国经济体制改革的重点之一，也是最难啃的“硬骨头”之一。上海是国有企业最为集中的城市，过去受旧体制的束缚较多，如今企业改革... 相似文献
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对股份制的深层次思考何纯庭我国经济体制改革的目标是建立和完善社会主义市场经济体制。股份制作为一种新型的现代企业组织形式和财产组织形式，不但为社会各界所接受，而且为推动我国国有企业改革，转变企业经营机制，建立现代企业制度找到了一条有效途径。我国的股份制... 相似文献
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从传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制的根本转变，是我国经济体制上的一场深刻革命。党的十五届四中全会通过的《关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》，把国有企业改革定位于建立现代企业制度，为国有企业改革指明了方向。随着体制、制度的变革与创新，划时代的序幕已经拉开并向纵深发展，一场发生在国有企业内由于新旧体制的根本不同而带来的思想碰撞，矛盾冲突和利益格局的调整，给企业思想政治工作研究带来了新的课题。作为一名企业思想政治工作者，如何把握这一时期的时代特征及其走向，以变应变、以新应新地做好工作，… 相似文献