化解“无直接利益冲突”矛盾

孙玉杰在2007年第11期《学习论坛》杂志上撰文指出：“无直接利益冲突”矛盾是当前社会矛盾中的一个新的苗头，一些参与群体性事件的群众，自己并没有直接的利益拆求，     

把握社会管理的生命线

当前，我们正处在“黄金发展期”和“矛盾凸显期”，遗留问题与现实难题相互交织，合理诉求和无理取闹相互叠加，直接利益与间接利益相互纠集，各种矛盾错综复杂，社会管理面临前所未有的困难与压力，这些矛盾和问题的存在无不与群众的利益息息相关。因此，群众工作是社会管理的生命线，必须贯穿于社会管理的整个过程、各个方面、每个环节。     

领导干部科学应对群体性事件浅析

随着改革开放的深入和市场经济的发展，我国社会结构、社会组织形式、社会利益格局等发生了深刻变化，进入社会矛盾的“凸显期”，各类群体性事件呈现增长态势。如何科学、及时、有效地应对和处置群体性事件，成为各级领导干部当前面临的一个重大课题。     

统筹兼顾各方利益不断化解社会矛盾

人类礼会总是在矛盾运动中发展进步的。和谐社会并不足没有利益矛盾的社会，而是利益矛盾能够得到及时解决、使之处于可以控制范围的社会。十六届六中全会指出“构建社会主义和谐社会是一个不断化解社会矛盾的持续过群。”我们既要坦诚地承认社会矛盾特别是社会分配差距的存在。又要努力为解决这些利益矛盾、缩小这些差距而奋斗；既要创造出有利于强势集团追求财富欲望的合理空间．又要将他们对财富的追求限定在社会可接受的公平、正义范围之内，使全丰十会的财富增进的同时。所有礼会成员的生存境况亦即随之改善，计所有阶层、所有群体共享改革发展成果．从而实现不同利益主体对整个利益格局的认同，并形成推动社会稳定协调发展的强大向心力。     

和谐稳定呼唤创新社会管理模式

党的十八大报告明确指出：“加强社会管理，是社会和谐稳定的重要保证”，要“加强和创新社会管理”。当下，伴随着改革驶入“深水区”和“攻坚区”，中国的社会结构和利益格局发生了深刻的变化，利益多元化和利益分化明显加速，进而导致社会矛盾凸显，社会不稳定隐患增多，社会的“风险性”不断放大，直接影响到了中国未来的发展。因而，如何加强和创新社会管理，化解社会矛盾，成为维护社会和谐稳定的关键。     

“无直接利益冲突”不可小视

当前社会冲突集中表现为利益冲突。但是。一些地区的社会矛盾事件中出现“无直接利益冲突”的苗头．不少参与群体事件的群众，本身并没有直接利益诉求．而是因曾遭受过不公平对待，长期积累不满情绪而借机宣泄．这引起专家、党政干部的普遍关注。     

构建绿色和谐矿区开阳破解“矿竭城衰”周期律

成也资源，败也资源。在中国的城市部落中。有这样一些城市，它们因资源而闻名，因资源而富有，也因资源枯竭而陷入发展的困境。资源型城市“矿竭城衰”悲剧的发生，其症结有两点：一是利益矛盾没有得到及时化解，二是没有替代产业及时补位。贵州也有许多因资源而兴的城市，尽管还没有出现“矿竭城衰”的悲剧，但这并不意味着就可以高枕无忧。2007年，省委、省政府发布《关于坚持以科学发展观为指导兼顾“三者”利益建设和谐矿区的意见》，明确提出“统筹兼顾当地政府、矿山企业、矿区群众的利益”，真正做到“护我环境、惜我资源、利我地方、惠我群众”。目前，因磷矿资源而兴的开阳县，正在该县的金中镇推行和谐生态矿区试点，这或许可以为资源型城市的可持续发展提供一个可贵的范本。     

扎实做好信访工作 努力建设和谐丰城

党的十八届三中全会通过了《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决舞参（以下简称《决定》），《决定》指出，要“改革信访工作制度”，“健全及时就地解决群众合理诉求机制”。近年来丰城市通过社会管理体制机制创新与探索，在社会矛盾治理方面取得了一定成效，信访工作扎实推进。丰城作为一个百万人口大市，近年经济社会较快发展，利益格局加速调整，社会矛盾日益突出，导致各种问题的信访案件数量呈上升趋势，信访工作繁重。这已经成为阻碍丰城经济社会发展的重要因素之一。     

北川以“大调解”实现和谐重建

“5·12”大地震后，北川因灾涉灾社会矛盾剧增，不同群体的利益诉求凸显，部分受灾群众思想波动大，使全县的社会管理形势更加复杂。为此，北川县委、政府在“依法治理乡村”工作体系的基础上，构建起了崭新的具有北川特色的“大调解”工作体系有效防范和处理了灾区各类矛盾，为广大群众提供了便捷的法律服务，巩固了基层政权，维护了社会稳定，实现了和谐重建。     

社会建设：化解“无直接利益冲突”的关键

“无直接利益冲突”是中国社会在新时期出现的一种新矛盾，多由突发事件引起，矛头指向权力与利益集团，其根源仍在于现实利益问题。“无直接利益冲突”已经成为影响社会发展、稳定与和谐的重要因素，应当引起全社会的高度重视。社会建设是化解“无直接利益冲突”的关键途径，这是由社会建设的基本职能和“无直接利益冲突”的特殊性所决定的。发挥社会建设在化解“无直接利益冲突”中的关键作用，需要以改善民生为重点，解决好关系群众切身利益的现实问题；以改革社会体制为推动力，实现好人民群众对社会公平正义的要求；以建设服务型政府为突破口，处理好党群、干群关系；以完善社会管理为途径，维护好社会的稳定与和谐；以整合社会价值为载体，发挥好社会主义核心价值体系的凝聚作用。     

三宝村的和谐“三宝”

在社会转型和利益分化的今天，出现矛盾纠纷难以避免，关键是在其出现后如何尽快处置、妥善解决。市第四次党代会提出要创新社会管理，促进社会组织健康发展，加强社会工作者队伍建设，发挥在社会建设管理中的积极作用。实践证明，及时化解矛盾纠纷，最有效的办法就是充分依靠基层和群众的智慧和力量。     

加强党的利益整合功能维护好、实现好、发展好人民的根本利益

始终代表最广大人民的根本利益，是“三个代表”重要思想的根本出发点和落脚点．是中国共产党执政的坚实基础，也是中国共产党必须遵循的执政规律之一。在改革开放和现代化建设的新时期，社会利益结构和人民内部利益矛盾不断发生新变化．人民群众在根本利益一致的基础上，也存在这样那样的具体利益矛盾。中国共产党要真正代表最广大人民的根本利益，必须加强党的利益整合功能。     

化解社会矛盾 促进社会管理创新

社会管理的目的是解决社会矛盾,维护社会稳定。现阶段我国社会矛盾产生的原因是利益不均衡、社会阶层分化、社会建设滞后和忽视思想道德建设。化解社会矛盾,促进社会管理创新应该使公民参与社会管理制度化,同时完善城乡群众自治制度和社会利益整合机制,并建立完整的社会主义核心价值体系。     

领导干部不要怕“说错话”简

当今时代，文化多样化、社会信息化持续推进，人们价值观念更加多元多样，思想舆论环境更加复杂多变。在这个大势下，领导干部的一言一行备受关注，说不说、说什么，怎么说、哈时说，民众都会进行价值评判。如果心中没有“怕”字，对群众毫无敬畏，平时口无遮拦，屡出“最牛官话”“雷言雷语”，让群众不满，这不行。如果老怕“说错话”，面对群众质疑、舆论“围观”，当“泥菩萨”、打“太极拳”，同样会让群众失望。     

关于新时期人民内部矛盾的经济利益分析

利益问题 ,历来是各阶级、阶层、团体乃至每一个社会成员关注的焦点。在新时期 ,人民内部矛盾之所以呈现出越来越多样化、复杂化的态势 ,其根本原因就在于利益杠杆发生了倾斜。当人民群众对利益的要求得不到满足或自身的利益受到侵犯时 ,如果不及时进行调适 ,就会发生各种各样的矛盾 ,有时甚至激化 ,其严重后果是不言而喻的。在人民群众的各种利益中 ,经济利益居于主要的地位。因经济利益而产生的矛盾在人民内部矛盾中也起着主导作用。从本质上说 ,利益矛盾是人民群众在获取利益或保护利益的过程中由于机会、条件和结果的不平等、不公平现象…     

“群众与基层干部”的专题调查表明 三大苦楚困扰基层干部

最近贵州瓮安“6·28”事件、云南孟连“7·19”事件的发生，震动全国。这些事件的发生，让我们将更多的眼光投向基层，投向基层干部。所谓基层干部，一般是指县级以下的于部。他们与群众“同吃同住同劳动”，没有他们，党和政府的惠民政策就不可能在农村中得到落实；没有他们，党和政府的威信就不可能在群众心中扎根。     

领导干部不要怕“说错话”

当今时代，文化多样化、社会信息化持续推进，人们价值观念更加多元多样，思想舆论环境更加复杂多变。在这个大势下，领导干部的一言一行备受关注，说不说、说什么，怎么说、哈时说，民众都会进行价值评判。如果心中没有“怕”字，对群众毫无敬畏，平时口无遮拦，屡出“最牛官话”“雷言雷语”，让群众不满，这不行。如果老怕“说错话”，面对群众...     

和谐社会的重要标志

第一，正确应对各种社会矛盾，保持社会稳定的现实需要。经过20多年改革和发展，我们所面对的社会矛盾已经发生了明显的变化。基于生产力水平低下所引起的社会矛盾相对减少，而其他因素引起的社会矛盾相对增多，社会和谐方面表现出的问题越来越突出和复杂。不同利益主体、利益群体之间的矛盾尤其是利益矛盾大量出现，人民内部的物质利益矛盾出现了前所未有的复杂局面。     

坚持以人为本，妥善处理发展中的利益矛盾

“以人为本”是科学发展观的核心。面对日益复杂的社会利益矛盾，只有坚持以人为本，贯彻科学发展观，走全面协调可持续发展的道路，才能妥善协调利益矛盾，实现社会主义和谐社会的战略目标。     

增强新形势下做好群众工作的本领

当前，我国正处于发展的关键期、改革的攻坚期、社会矛盾的凸显期，群众工作的对象、内容、领域和环境都发生了很大变化。这就要求我们必须牢牢树立群众观点，坚持用群众路线指导群众工作，以“慢不得”的紧迫感、“等不得”的责任感和“懒不得”的使命感做好新形势下群众工作。