从党内民主生活的视角看党代会制度的创新

党代会是党内民主的最高形式。党代会制度存在的主要问题:党员在党内生活中的主体地位体现不够;党代表在党代会中的主体地位体现不够;党代会应有的地位和权威体现不够。完善党代会制度:一要坚持以党代会常任制为改革取向,提升党代会常任制试点工作的层次,着力推进党代会制度实现“质”的飞跃;二要适时吸纳试点的积极成果,从党代会选举、提案、审议、代表作用发挥、监督制约等方面,着力推进党代会制度创新在“量”上的积累。     

完善高校党内民主决策机制的对策研究

完善党内民主决策机制是新形势下加强高校党内民主建设的重要内容。近年来,理论界与高校各级党组织开展了相关的研究与建设工作,取得了一定的成果。但目前仍然存在着民主决策程序不够严密、评价监督体系不够健全、党代会制度不够完善,普通党员群众及专家学者参与决策缺乏必要的制度保证等问题,还需要我们进一步加强制度建设,提高高校党内决策民主化、科学化的内在动力,建立决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权利结构和运行机制,为实现党内民主决策提供根本保障。     

完善高校党内民主决策机制的对策研究

完善党内民主决策机制是新形势下加强高校党内民主建设的重要内容。近年来,理论界与高校各级党组织开展了相关的研究与建设工作,取得了一定的成果。但目前仍然存在着民主决策程序不够严密、评价监督体系不够健全、党代会制度不够完善,普通党员群众及专家学者参与决策缺乏必要的制度保证等问题,还需要我们进一步加强制度建设,提高高校党内决策民主化、科学化的内在动力,建立决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权利结构和运行机制,为实现党内民主决策提供根本保障。     

党内法规制度与党员主体地位保障

保障党员主体地位，是推进党内民主建设的重要举措。党内法规制度对保障党员主体地位有着不可低估的重要作用。现行党内法规制度，无论是法规制度规定层面，还是法规制度落实层面。都还不够健全和完善，使党员的主体地位得不到应有的尊重和保障。因此，应进一步健全与完善党内法规制度，如适时修改和完善《党章》、加强党内程序立法等，从根本上保障党员的主体地位。     

全面从严治党必须增强领导干部的制度意识——学习习近平关于制度治党的重要论述

全面从严治党要坚持思想建党和制度治党紧密结合。有效推进制度治党,既要有完善的党内法规制度,又要增强制度意识。增强领导干部的制度意识,有助于在全党范围内形成尊崇制度的氛围,破除党内"潜规则"、彰显党内"显规则",提高领导干部严守政治纪律和政治规矩的自觉性。仍存在部分领导干部制度意识薄弱的原因主要有:党的制度建设长期发展中对党内法规制度的执行力度不够;官本位文化、权力至上、人情关系等的消极影响;西方个人主义和自由主义意识形态的渗透;少数领导干部理想信念不坚定,等等。增强领导干部制度意识,要严格党内法规制度执行,为增强领导干部的制度意识提供制度基础;要加强党内政治生活和政治文化建设;要提高政治鉴别力,为领导干部筑牢思想防线;要坚定理想信念,为增强领导干部的制度意识夯实思想基础。     

党内谈话制度在落实监督责任中的应用机制研究

党内谈话制度是一种重在防患于未然的思想政治工作形式,它是在发现苗头性、倾向性问题或轻微违纪问题时,通过与谈话对象的沟通交流、批评教育,引导其认识问题、转变思想、改正错误,防止小患演变成大病,实现抓早抓小,关口前移。本文在对党内谈话制度内涵界定的基础上,对执行落实谈话制度过程中存在的问题进行分析,探索从运行和监控两个方面建立全面系统的应用机制,增强谈话制度的执行效力,充分发挥其在加强党内监督方面的作用。     

GDP增长与福利水平之间的关系

第一，从两个概念产生的历史来看，是先有党内制度后有党内法规。第二，概念的外延不同。党内制度的外延要大干党内法规的外延，一是非成文制度不属于党内法规；二是省和直辖市以下党组织尤其是基层党组织制定的党内制度因其约束范围较小，因而也不属于党内法规的范畴；三是党的制度范畴中的体制、机制问题也不属于党内法规的范围。第三，制定主体及权限不同。党内法规的制定主体是党的中央组织、中央各部门、中央军委总政治部和各省、自治区、直辖市党委，相应地，     

新时代严肃党内政治生活及其路径探析

中国共产党的发展壮大史是一部不断严格党内政治生活、坚持真理、修正错误的光辉历史。党风廉政建设和反腐败斗争的重要一环就是严肃党内政治生活。严肃党内政治生活,化解党内政治生活中的问题,是一个政党永葆生机活力的秘诀。新时代严肃党内政治生活,必须严明党的政治纪律,坚持党的民主集中制,开好党的民主生活会,落实党员在党内政治生活中的主体地位,持续强化党的作风建设,不断加大党内制度落实力度。     

将纪律要求贯穿监督执纪问责全过程

<正>纪检机关作为党内监督的专责机构和管党治党的重要力量,必须切实强化纪律意识,改进方式方法,将纪律要求贯穿监督执纪问责全过程,牢牢把握工作重点,以有力有效的举措使党员受到纪律的刚性约束,努力营造守纪律、讲规矩的浓厚氛围。推动主体责任落实,突出监督问责。将纪律挺在法律前面,仅靠纪委一家远远不够,必须主体责任和监督责任同步落实、形成合力,纪律建设才能严丝合缝、常态长效。一要加强督促推动。各级党委履行主体责任就是要管纪律、     

改革开放以来中国共产党纪律处分制度的重大发展

从理论逻辑和制度逻辑来看,中国共产党纪律处分制度是规范党的纪律处分主体、规范党的纪律处分行为、规范党的纪律处分工作的监督保障的党内法规制度,具有科学性、权威性和系统性的基本特征,是管党治党的有力保障。从历史逻辑来看,改革开放以来党的纪律处分制度的历史发展进路和主要内容,在总体上划分为中国共产党章程规定的纪律处分制度和党内纪律处分专门法规制度两个方面。从新时代的实践逻辑来看,2015年和2018年修订的《中国共产党纪律处分条例》站在中国特色社会主义进入新时代的历史方位,汲取党的纪律建设的历史经验教训,把全面从严治党的最新实践成果转化为纪律要求,实现了党内纪律处分制度及其建设的与时俱进。     

党内法规制度质量：问题、原因及对策

现阶段，党内法规制度的质量还存在一些问题，有宏观、中观和微观问题。宏观上的问题是，党内法规规范体系不健全，缺乏系统完备性；中观上的问题是，有些党内法规制度缺乏适应性，不能充分反映和适应实际需要；微观上的问题是，有些党内法规制度的可操作性不够强。梳理党内法规制度质量问题发现，其形成原因主要是，党内法规体系建设上缺乏系统性，党内法规制定过程中的制度和机制不够完善，民主立规、科学立规水平有待提高。因此，提升党内法规制度质量，要系统建设党内法规三大体系，抓好制定流程管理，完善制定机制，贯彻科学立规、民主立规理念。     

党内法规制度质量：问题、原因及对策

现阶段，党内法规制度的质量还存在一些问题，有宏观、中观和微观问题。宏观上的问题是，党内法规规范体系不健全，缺乏系统完备性；中观上的问题是，有些党内法规制度缺乏适应性，不能充分反映和适应实际需要；微观上的问题是，有些党内法规制度的可操作性不够强。梳理党内法规制度质量问题发现，其形成原因主要是，党内法规体系建设上缺乏系统性，党内法规制定过程中的制度和机制不够完善，民主立规、科学立规水平有待提高。因此，提升党内法规制度质量，要系统建设党内法规三大体系，抓好制定流程管理，完善制定机制，贯彻科学立规、民主立规理念。     

把加强和改进作风建设摆在高校党建工作的重要位置

作风建设是加强高校党建的重点工作,是高校示范引领、立德树人、服务社会职能发挥的重要保障。加强作风建设,要重视思想引领,以马克思主义中国化的最新成果武装师生头脑;要把握高校特点,着眼高校实际,坚决反对"四风"问题;要把政治纪律放在首位,严肃高校党内政治生活,净化党内政治生态;要贯彻新时代党的建设总要求,把思想建党和制度治党有机集合,推进作风建设和纪律建设常态化、制度化。     

加强党内监督如何贯彻民主集中制

正坚持把握重心所在,把民主集中制贯穿党内监督始终。各级党组织要抓好制度贯彻落实,促使各级领导干部特别是一把手带头执行民主集中制,努力形成又有集中又有民主,又有纪律又有自由,又有统一意志又有个人心情舒畅、生动活泼的政治局面。坚持压实主体责任,强化自上而下监督。党内监督的权威和责任首先来自     

严肃党内政治生活的问题与对策思考

党的十八大以来,我党把严肃党内政治生活摆在更加突出的位置来抓,党内政治生活气象更新,党内政治生态明显好转。但是,当前在党内政治生活中仍然不同程度地存在一些不容忽视的问题:一些党员干部理想信念动摇、政治纪律和群众纪律观念淡薄,圈子文化、码头文化、"两面人"等不良政治文化仍有市场,商品交换原则侵蚀着党内政治生活等。党的十九大报告强调全面从严治党永远在路上,把党的政治建设摆在首位。新形势下严肃党内政治生活是党的政治建设的必然要求,应坚持问题导向,保持战略定力,多管齐下,形成合力:理想信念教育要贴实、贴心、贴情,提升党员干部对党的政治认同;层层夯实全面从严治党主体责任,形成完整的工作链和完善的保障机制;积极探索党内组织生活的科学规律,不断提升党内政治生活的严肃性、规范性和有效性;提高选人用人的公正度、公平度和公开度,把对党员干部的关心关爱与严格管理监督相结合,形成优上、庸下、劣汰的用人导向。     

党内谈心谈话要把握好的几个关键问题

坚持党内谈心谈话制度,是《关于新形势下党内政治生活的若干准则》的重要要求,是贯彻党内执纪问责"四种形态"的重要形式,也是推进全面从严治党的重要举措。在新的历史条件下,做好党内谈心谈话工作,必须坚持问题导向,着重解决党内谈心谈话"怕"、"浮"、"诚"、"改"的关键难题。     

浅论马克思主义党员主体地位理论的中国化

党员在党内生活中的主体地位是马克思主义党建思想早已明确的问题,中国共产党在自身建设过程中,非常重视党员主体地位的问题,在中国革命和建设的过程中,提出发展党内民主,尊重党员创新精神,通过制度建设保障党员权利等论断,这反映了党对马克思主义党员主体地位理论的逐步认识和中国化的进程。胡锦涛总书记明确提出了＂尊重党员主体地位＂的论断,深化了＂党内民主是党的生命＂科学论断的内涵,是党员主体地位理论的中国化的新成果,为进一步推进党的建设明确了基本原则和努力方向。     

中共党内巡视制度的起源与形成

党内巡视制度是中国共产党党内监督的一项重要制度,中共从成立伊始,就不断探索、发展和完善巡视制度。土地革命战争时期是中国共产党领导中国革命的关键期,同时也是党内巡视制度建设初步成形的时期。探讨中共党内巡视制度的起源与形成的过程,分析其中的巡视员选拔任用、职权纪律和工作方法等制度性内容,对于总结党内巡视制度的建设和经验有着积极的意义。     

十一届三中全会以来党内民主建设的新探索

党内民主建设是党的建设新的伟大工程的重要组成部分。改革开放以来,我们党以马克思主义的理论勇气、科学态度和创新精神,开拓党内民主发展的新路,取得了重要成果和经验。本文从理论指导、自主创新、党内民主与人民民主互动、党员主体地位、制度建设和民主文化等方面总结了改革开放以来党内民主建设的经验。     

规范谈话 让红脸出汗成为常态

《中国共产党党内监督条例》规定:党内监督必须把纪律挺在前面,运用监督执纪'四种形态',经常开展批评和自我批评、约谈函询,让'红红脸、出出汗'成为常态。为让'四种形态'中的'第一种形态'真正发挥作用,大邑县采取'三严举措'规范谈话,建立谈话常态长效机制,使全面从严治党真正严起来。