英国公务员考录程序对我国公务员制度改革的启示

公务员考录制度作为公务员制度的门槛,在一定意义上决定了公务员的个人能力和公务员整个团队的综合素质。英国是现代意义上公务员制度的起源国家,已建立了较为全面和完善的国家文官制度,被许多国家效仿和借鉴。本文首先介绍英国公务员考录的流程和考选方式,并对其进行评价。最后为我国公务员考录制度的改革提出一些借鉴和启示,达到进一步完善我国公务员考录制度的目的。     

关于中日公务员考录制度的比较研究

近年来，报考公务员的人数在逐年递增，在考录工作中也暴露出一些突出问题有待解决及完善，否则将影响到我国公务员队伍的建设，日本公务员考录制度建立较早，也比较完善，研究比较中日公务员考录制度，这对于完善我国公务员考录制度具有重大的借鉴意义。     

关于中日公务员考录制度的比较研究

完善我国公务员考录制度应该在借鉴日本公务员考录制度成功经验的基础上，结合我国的实际国情，加强公务员考试方法的多样化，增强公务员考试内容的科学性，完善公务员考录制度的法制建设。     

新制度社会学视角下我国公务员考录制度的缺陷与改善

新制度主义方法越来越引起国内理论界的兴趣和重视.公务员考试录用制度是我国公务员制度的核心内容,是从源头上保证公务员素质、优化公务员队伍结构的重要保障.运用新制度主义学派的一个分支--新制度社会学的研究框架,可以对我国现行公务员考录制度的缺陷与完善进行思考和分析.     

公务员考录中职位及其信息设置的科学性研究

公务员考录制度是当前我国政府人才选拔的重要制度,也是公务员管理的起点,提升考录中职位及其信息设置的科学性水平,不仅与考录质量直接相关,还与当前公务员分类改革以及行政机构改革存在着一定的联系。通过考察全国范围内公务员考录中职位及其信息设置情况发现,我国的公务员考录中还存在着与当前的一些列改革不相适应的地方,亟需转变发展思路,以行政改革为背景,以分类改革为契机,增加职位及其信息设置的科学性与有效性,有力推进国家治理和政府治理现代化的向前发展。     

公考中存在的一些问题不容忽视

随着以“凡进必考”为主的国家公务员制度的建立,公务员队伍建设必将得到进一步改善和优化。但公务员考录过程中存在的一些问题不容忽视。一是分级分类的考录体系没有建立,考试缺乏针对性。目前省、市、县、乡党政机关考录国家公务员,计划审批和考试工作都由省级人事部门统一管     

公务员面试中打招呼歪风盛行现象剖析

公务员考录制度建立以来,国家按照公开平等竞争择优的选拔原则,通过公开考录,把一批又一批优秀人才选拔到公务员队伍中来,极大地优化了党政干部队伍结构,有效地提升了党政干部队伍的整体素质。公务员考录制度科学严密的组织程序、规范严谨的操作实践、客观公正的考录结果得到了社会各界的充分肯定。但近年来公务员面试中出现一些考生和家长热衷于托关系、打招呼的不良现象值得我们注意,应谨防这种不正之风破坏考录工作的公正性和公信力。一、现象扫描现象一:精心准备,“亲密接触,”企图打下胜出基础。通常,招考单位会派出人员作为面试特邀考…     

今年将严查国考暗箱操作重点治理六项乱收费

监察部部长、国务院纠风办主任马舣近日表示，今年要坚决纠正公务员考录和国有企事业单位招聘中的不正之风。马歇说，今年要健全公务员考录和国有企事业单位招聘制度规定，规范和完善公务员考录程序。严肃查处违反招录规程、暗箱操作、弄虚作假、徇私舞弊、失职渎职等行为。     

我国公务员考录面试的新探索及其思考

近年来,我国公务员面试出现了一些新的变化,从中央到地方各级公务员考录部门在面试的内容、形式、组织管理等多方面进行了一些新的探索。这些新探索对提高公务员面试质量起到一定作用的同时,一些因素仍然阻碍着我国公务员面试质量的提升。通过完善相关立法、细化职位分类和岗位分析、加强考官和命题队伍建设等举措,可以建立起更为科学合理的机制,推动我国公务员考录面试质量不断提升。     

人保部将探索从优秀工人、农民中考录公务员

中组部副部长、人力资源社会保障部部长、国家公务员局局长尹蔚民在全国行政机关公务员管理工作会议上表示,今后要坚持和完善从基层一线选拔公务员制度,把招录有基层工作经历公务员作为公务员考录工作的头等大事,充分发挥考录政策的导向作用,加大从农村、社区优秀基层干部中考录公务员的力度,     

坚决纠正公务员及国有企事业单位招聘中不正之风

中央纪委副书记、监察部部长、国务院纠风办主任马驭在全国纠风工作会议上表示，今年要进一步健全公务员考录及国有企事业单位招聘制度规定，规范和完善公务员考录程序。按照条件公开、程序公开、结果公开的要求进一步提高透明度。     

阳光考录 公平竞争

近年来,宁夏各级党委、政府及各级公务员主管部门坚决贯彻公务员法及公务员考试录用规定,从增强公务员考录工作公信度、提高公务员队伍素质、维护社会公平公正良好秩序的高度,倾力打造公务员阳光考录,使宁夏公务员考录工作成为"玻璃房子"里的竞争,赢得了广大考生和社会各界的普遍认可。     

国家公务员85%从基层招录 明年试点招工人和农民

<正>一年一度的中央机关及其直属机构考录公务员工作即将开始,国家公务员局负责人日前接受采访,透露了2011年度考录工作的改革创新方向和举措。一是面向基层力度不减,比例将继续提高。2011年,中央机关及     

政策快递

<正>市级机关公务员从基层选拔市人保局发出通知,按照国家对公务员招录的要求,基层工作经历成为公务员考录的一道"门槛"。2010年,市和区县党政机关招录具有两年以上基层工作经历人员的比例要达80%;2011年,除特殊职位外,市和区级公务员只从基层考录。     

构建我国公务员职业道德建设的新视野

公务员制度的实施有力地推动了我国的行政改革和政府现代化建设的进程。随着公务员制度建设的深入发展,我国公务员职业道德缺失问题日渐突出。这一问题的存在不但不利于我国公务员队伍的建设,而且还会产生严重的社会后果。本文通过对公务员职业道德建设的现状概述,分析当前我国公务员职业道德建设存在的主要问题及其原因,进一步探索促进公务员职业道德提升的途径和方法,为构建我国公务员职业道德建设提出新的研究视野。     

公务道德:当前我国公务员制度建设的一项重要内容

公务道德的提出是我国当前公务员制度逐步建立和完善的一种必然要求。它不仅可以为公务员制度的完善提供道德上的保障和支持 ,而且也是我国当前道德建设的一项重要内容。完善的公务道德既是公务员制度完善的重要保证 ,也必将促进我国道德建设的整体推进。     

建立健全农村基层干部保障激励机制

最近,我省首次统一定向考录优秀村(社区)党组织书记、主任进入乡镇(街道办事处)公务员队伍工作基本结束。238名同志通过报名推荐、资格审查、笔试面试以及考核公示等环节脱颖而出,走上了新的事业征途。他们中的绝大多数都是农村基层党组织书记和村委会主任。这次考录,对农村和社区基层干部、特别是对广大"村官"起到了很大的激励作用,为他们提供了新的事业平台和发展空间。     

我国实行公务员考试录用制备忘录

1980年8月,邓小平同志《党和国家领导制度的改革》一文发表.它拉开了我国政治体制改革的序幕.1980年9月,银行系统招收干部,采用了考试录用的办法.这可视为党的十一届三中全会以后,我国公务员考试录用制度实践的开始.1982年,原劳动人事部在《吸收录用干部问题的若干规定》中,明确提出了“公开招收、坚持考试、择优录用”的要求.1987年,在银行、税务、工商、政法系统增编中形成了以省为单位统考的态势.考录制度实践有了进一步的发展.1987年10月,党的第十三次全国代表大会决定建立国家公务员制度.     

“舞弊门”拷问公务员考录公平

广东省监狱管理局公务员考录“舞弊门”事件让“打招呼”的“潜规则”浮出水面，触痛了社会公平的脆弱神经。“潜规则”到底在多大范围盛行，公务员考录到底经不经得起公平天平的称量，如何完善公务员考试，相关部门该有所作为了!     

引咎辞职制度研究

如何保障公务员正确地行使人民授予的权力为人民服务,防止腐败产生是公共管理领域的重要研究课题.现有的对公务员的监控机制着重强调对公务员的外部监控制约,实际产生的效果并不理想.立足于公务员自省意识的引咎辞职制度,在西方国家公务员监控中产生了良好的效果,为我们国家的公务员监控制度提供了新的视角.本文就引咎辞职制度的思想沿袭,如何构建一套适合我国国情的引咎辞职制度以及现实意义作一探讨.